La dernière lettre du SnudiFO62
flash info du 18 septembre 2026
Flash inFO du 18 septembre 2026
Du 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO!
| DIRECTION D'ECOLE |
Comme souvent, les surprises sont nombreuses en ce début d'année pour les directrices et directeurs d'école.
PPMS unifié pour septembre 2028, prise en compte dans les risques majeurs des grands froids et canicules, on croit rêver (ou cauchemarder) alors que le référentiel métier publié au BO du 21 mai 2026 indique sans confusion possible : "la direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) élabore le plan particulier de mise en sûreté face aux risques majeurs (PPMS) sur la base des menaces et des risques naturels et technologiques identifiés à la faveur d’un échange avec la collectivité propriétaire des bâtiments et d’une consultation du directeur d’école".
Mais qu'est ce qui n'est pas compréhensible dans ce paragraphe ?
On le dit et on le redit : ce n'est pas au directeur de rentrer quoique ce soit dans un logiciel ni de définir quelles solutions apporter à quel risque ! Cessons de charger les directrices et directeurs avec des missions qui ne sont pas dans leurs prérogatives !
Le SnudiFO 62 s'est adressé au Dasen pour qu'il modifie sa circulaire.
Le courrier ICI .
Les directrices et directeurs ont également découvert qu'une double authentification est désormais nécessaire pour accéder à ONDE...via leurs téléphones personnels. Ils n'ont, évidemment, pas donné leur accord puisqu'ils n'ont pas été consultés ! Jusqu'où ira l'intrusion dans la vie personnelle de ces personnels ?
Un deuxième courrier a été transmis à la DSDEN sans délai. Lisez-le là.
Nous n'abandonnerons pas nos collègues aux exigences de plus en plus contraignantes d'une administration incapable d'assumer ses responsabilités en matière de sécurité !
| RECOURS RDVC |
Les collègues qui ont eu un rendez-vous de carrière en 2025-2026 ont dû recevoir leur appréciation. Ils ont 30 jours pour effectuer un recours gracieux. Contactez-nous si vous pensez avoir été lésé.e, nous vous aiderons dans les démarches.
| AESH |
Notre déléguée AESH, après avoir été reçue au ministère ( cf communiqué ), a participé à un GT AESH au rectorat le 15 septembre.
Le compte-rendu de ce GT là.
| ALERTE STATUT EN DANGER ! |
La protection sociale des agents publics est aujourd’hui profondément bouleversée : PSC obligatoire confiée à MGEN-CNP, prévoyance rendue optionnelle ...Ce n'est pas tout : un projet de transfert de la gestion de l’Assurance maladie de la MGEN vers les CPAM a vu le jour et sera peut être concrétisé en 2028.
Attention, ce n’est pas un simple changement administratif : c’est un risque de démarches plus complexes pour les agents, de suppression d’emplois à la MGEN et de remise en cause progressive des garanties statutaires des fonctionnaires.
Derrière ces réformes se cache une volonté d’aligner les droits du public et du privé vers le moins-disant, notamment en matière de maladie et de retraite.
Nous continuerons à défendre le Code des pensions, à revendiquer que le jour de carence et la baisse de rémunération en cas d’arrêt maladie soient supprimés, à réclamer une renégociation de la PSC !
| PACTE : La fin des miettes ! |
Depuis cette semaine, les IEN sont en train de distribuer les quelques parts de pacte que le Ministère a gracieusement jetées à la figure de ceux qui s'étaient emparés (à tort ou à raison) de cette possibilité de travailler plus pour ne pas être augmenter indiciairement.
1389 parts sont octroyées à notre département pour finir l’année civile car le ministère serait, soit disant, en attente du vote du budget. C'était 3602 parts l’an dernier dès la rentrée (donc bien avant le vote du budget...)
Et uniquement pour les stages de remise à niveau !
Les personnels ne se voient alors proposer qu'une demi-part...
Depuis son instauration, la FNEC-FP FO s'oppose au système de pacte et a fini par quitter les discussions. Dès 2023, elle écrivait : "La FNEC FP-FO refuse cette tentative d’opposer les personnels et de les diviser. Elle revendique une revalorisation indiciaire pour tous les personnels, sans contrepartie !"
C'est donc, depuis, 4 ans de plus sans revalorisation générale du point d'indice ou de la grille. Nous l'avons dénoncé.
Pour le SnudiFO 62 avec la FNEC-FP-FO, alors que les prix flambent, la revendication est claire : c'est 10% de revalorisation immédiate du point d'indice et ouverture de discussions pour rattraper les 32,7% de pouvoir d’achat perdus depuis 2000 !
Pour FO seule la grève reconductible jusqu'à obtention des revendications fera plier ce gouvernement.
Venez en discuter dans nos RIS et nos stages !
| RIS ET STAGES |
RÉUNIONS D'INFORMATIONS SYNDICALES
Mardi 22 septembre à l'UL de Saint Omer à partir de 17h
Vendredi 25 septembre à l'école Leuliette Eurvin à Boulogne sur mer, à partir de 17h
Vendredi 25 septembre à Calais, à l'école Condorcet Phare, à partir de 17h
Mardi 29 septembre à l'école de Longfossé, à partir de 17h
Mardi 6 octobre à définir
Vendredi 9 octobre à Vieille Église à l'école Dominique Pourre , à partir de 17h
Mardi 9 octobre à Noeux les Mines à l'école Pergaud, à partir de 17h
Mardi 3 novembre Rety Ecole La Restusienne, à partir de 17h
RIS spéciale AESH
Vendredi 27 novembre après midi à Boulogne sur Mer (lieu à définir)
Jeudi 3 décembre Calais et Saint Omer, lieux à définir, à partir de 17h
Vendredi 4 décembre Noeux les mines et Hardinghen, lieux à définir, à partir de 17h
Lundi 7 décembre Lens et Marck, lieux à définir, RIS à partir de 17h
Mardi 8 décembre Arras et Marquise, lieux à définir, RIS à partir de 17h
Mercredi 9 décembre (à partir de 9h30) secteur Anvin lieu à définir
STAGES SYNDICAUX
Stages PE "retraites"
Lundi 2 novembre à la Bourse du Travail de Saint Omer
Vendredi 6 novembre à Lens (lieu à définir)
Lundi 9 novembre à la Bourse du Travail de Calais
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations"
Lundi 16 novembre à Lens (lieu à définir)
Mardi 17 novembre à l'UL d'Arras
Jeudi 19 novembre à l'UL de Calais
Vendredi 20 novembre à l'UL de Saint Omer
Stages PE "connaître ses droits et ses obligations "
Mardi 24 novembre à l'UL Saint Omer
Jeudi 26 novembre à Lens, lieu à définir
Vendredi 27 novembre à l'UL de Calais.
Saisissez-vous de nos RIS qui sont de véritables moments d'échanges, proposez des créneaux qui vous conviennent à vous et vos collègues pour en faire des moments toujours plus vivants et utiles. Posons dès à présent, ensemble, le calendrier de nos RIS pour 2026 - 2027,
Remplissez le formulaire ici : Demande de RIS ou contactez-nous là : contact@snudifo62.fr
Flash inFO du 18 septembre 2026
Du 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO!
| DIRECTION D'ECOLE |
Comme souvent, les surprises sont nombreuses en ce début d'année pour les directrices et directeurs d'école.
PPMS unifié pour septembre 2028, prise en compte dans les risques majeurs des grands froids et canicules, on croit rêver (ou cauchemarder) alors que le référentiel métier publié au BO du 21 mai 2026 indique sans confusion possible : "la direction des services départementaux de l’éducation nationale (DSDEN) élabore le plan particulier de mise en sûreté face aux risques majeurs (PPMS) sur la base des menaces et des risques naturels et technologiques identifiés à la faveur d’un échange avec la collectivité propriétaire des bâtiments et d’une consultation du directeur d’école".
Mais qu'est ce qui n'est pas compréhensible dans ce paragraphe ?
On le dit et on le redit : ce n'est pas au directeur de rentrer quoique ce soit dans un logiciel ni de définir quelles solutions apporter à quel risque ! Cessons de charger les directrices et directeurs avec des missions qui ne sont pas dans leurs prérogatives !
Le SnudiFO 62 s'est adressé au Dasen pour qu'il modifie sa circulaire.
Le courrier ICI .
Les directrices et directeurs ont également découvert qu'une double authentification est désormais nécessaire pour accéder à ONDE...via leurs téléphones personnels. Ils n'ont, évidemment, pas donné leur accord puisqu'ils n'ont pas été consultés ! Jusqu'où ira l'intrusion dans la vie personnelle de ces personnels ?
Un deuxième courrier a été transmis à la DSDEN sans délai. Lisez-le là.
Nous n'abandonnerons pas nos collègues aux exigences de plus en plus contraignantes d'une administration incapable d'assumer ses responsabilités en matière de sécurité !
| RECOURS RDVC |
Les collègues qui ont eu un rendez-vous de carrière en 2025-2026 ont dû recevoir leur appréciation. Ils ont 30 jours pour effectuer un recours gracieux. Contactez-nous si vous pensez avoir été lésé.e, nous vous aiderons dans les démarches.
| AESH |
Notre déléguée AESH, après avoir été reçue au ministère ( cf communiqué ), a participé à un GT AESH au rectorat le 15 septembre.
Le compte-rendu de ce GT là.
| ALERTE STATUT EN DANGER ! |
La protection sociale des agents publics est aujourd’hui profondément bouleversée : PSC obligatoire confiée à MGEN-CNP, prévoyance rendue optionnelle ...Ce n'est pas tout : un projet de transfert de la gestion de l’Assurance maladie de la MGEN vers les CPAM a vu le jour et sera peut être concrétisé en 2028.
Attention, ce n’est pas un simple changement administratif : c’est un risque de démarches plus complexes pour les agents, de suppression d’emplois à la MGEN et de remise en cause progressive des garanties statutaires des fonctionnaires.
Derrière ces réformes se cache une volonté d’aligner les droits du public et du privé vers le moins-disant, notamment en matière de maladie et de retraite.
Nous continuerons à défendre le Code des pensions, à revendiquer que le jour de carence et la baisse de rémunération en cas d’arrêt maladie soient supprimés, à réclamer une renégociation de la PSC !
| PACTE : La fin des miettes ! |
Depuis cette semaine, les IEN sont en train de distribuer les quelques parts de pacte que le Ministère a gracieusement jetées à la figure de ceux qui s'étaient emparés (à tort ou à raison) de cette possibilité de travailler plus pour ne pas être augmenter indiciairement.
1389 parts sont octroyées à notre département pour finir l’année civile car le ministère serait, soit disant, en attente du vote du budget. C'était 3602 parts l’an dernier dès la rentrée (donc bien avant le vote du budget...)
Et uniquement pour les stages de remise à niveau !
Les personnels ne se voient alors proposer qu'une demi-part...
Depuis son instauration, la FNEC-FP FO s'oppose au système de pacte et a fini par quitter les discussions. Dès 2023, elle écrivait : "La FNEC FP-FO refuse cette tentative d’opposer les personnels et de les diviser. Elle revendique une revalorisation indiciaire pour tous les personnels, sans contrepartie !"
C'est donc, depuis, 4 ans de plus sans revalorisation générale du point d'indice ou de la grille. Nous l'avons dénoncé.
Pour le SnudiFO 62 avec la FNEC-FP-FO, alors que les prix flambent, la revendication est claire : c'est 10% de revalorisation immédiate du point d'indice et ouverture de discussions pour rattraper les 32,7% de pouvoir d’achat perdus depuis 2000 !
Pour FO seule la grève reconductible jusqu'à obtention des revendications fera plier ce gouvernement.
Venez en discuter dans nos RIS et nos stages !
| RIS ET STAGES |
RÉUNIONS D'INFORMATIONS SYNDICALES
Mardi 22 septembre à l'UL de Saint Omer à partir de 17h
Vendredi 25 septembre à l'école Leuliette Eurvin à Boulogne sur mer, à partir de 17h
Vendredi 25 septembre à Calais, à l'école Condorcet Phare, à partir de 17h
Mardi 29 septembre à l'école de Longfossé, à partir de 17h
Mardi 6 octobre à définir
Vendredi 9 octobre à Vieille Église à l'école Dominique Pourre , à partir de 17h
Mardi 9 octobre à Noeux les Mines à l'école Pergaud, à partir de 17h
Mardi 3 novembre Rety Ecole La Restusienne, à partir de 17h
RIS spéciale AESH
Vendredi 27 novembre après midi à Boulogne sur Mer (lieu à définir)
Jeudi 3 décembre Calais et Saint Omer, lieux à définir, à partir de 17h
Vendredi 4 décembre Noeux les mines et Hardinghen, lieux à définir, à partir de 17h
Lundi 7 décembre Lens et Marck, lieux à définir, RIS à partir de 17h
Mardi 8 décembre Arras et Marquise, lieux à définir, RIS à partir de 17h
Mercredi 9 décembre (à partir de 9h30) secteur Anvin lieu à définir
STAGES SYNDICAUX
Stages PE "retraites"
Lundi 2 novembre à la Bourse du Travail de Saint Omer
Vendredi 6 novembre à Lens (lieu à définir)
Lundi 9 novembre à la Bourse du Travail de Calais
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations"
Lundi 16 novembre à Lens (lieu à définir)
Mardi 17 novembre à l'UL d'Arras
Jeudi 19 novembre à l'UL de Calais
Vendredi 20 novembre à l'UL de Saint Omer
Stages PE "connaître ses droits et ses obligations "
Mardi 24 novembre à l'UL Saint Omer
Jeudi 26 novembre à Lens, lieu à définir
Vendredi 27 novembre à l'UL de Calais.
Saisissez-vous de nos RIS qui sont de véritables moments d'échanges, proposez des créneaux qui vous conviennent à vous et vos collègues pour en faire des moments toujours plus vivants et utiles. Posons dès à présent, ensemble, le calendrier de nos RIS pour 2026 - 2027,
Remplissez le formulaire ici : Demande de RIS ou contactez-nous là : contact@snudifo62.fr
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