L'inFO du 62
En grève ce mardi 18 octobre !
3,5% d'augmentation du point d'indice, ce sont des miettes. Rassemblons-nous pour dire non aux politiques d'austérité CONTRE les salarié-es.
=> non aux réquisitions !
La réquisition des ouvriers des raffineries crée un dangereux précédent : la force publique (police) est mise à disposition d'un opérateur privé (Exxon, Total) pour briser la grève.
Non à un service du travail obligatoire !
ISSR : revalorisation rétroactive.
La FNEC-FP-FO s'est mobilisée avec le SNUDI lors des instances ministérielles, lors d'audiences et l'arrêté du 27 août 22 « revalorise » l'ISSR.
=> la rétroactivité sera calculée à partir du 1er janvier 2022.
Pour le SNUDI, cette revalorisation est insuffisante et ne peut être inférieure à la revalorisation des frais de déplacements Fonction Publique de 10%.
Recours PPCR.
L'arbitraire est encore de mise avec ces rendez-vous de carrière 2022. A la veille des élections professionnelles, rappelons que FO s'est opposée à PPCR (avec Sud et CGT) alors que d'autres soutenaient le gouvernement sur ce protocole funeste.
=> En cas de désaccord, vous avez 30 jours pour déposer un recours auprès du DASEN
=> Le DASEN dispose de 30 jours pour faire sa réponse : l'année dernière, aucun recours gracieux n'avait connu de suite favorable, ce que nous avions obtenu, nous l'avions obtenu en CAPD.
=> Vous aurez ensuite 30 jours pour saisir la CAPD qui se réunira en janvier.
Votre recours, c'est avec le SNUDI-FO, un syndicat qui a refusé PPCR !
Autres joyeusetés de PPCR
=> le gel du point d'indice : PPCR prévoit que « le point d'indice dépendra des indicateurs macro-économiques ».
=> dans son axe 3, PPCR prévoyait « la simplification des instances représentatives du personnel ».
Ces instances (CAPD particulièrement) permettaient aux délégué-es du personnel de vérifier la transparence des mutations et des promotions. PPCR rime avec arbitraire, pas étonnant que les syndicats ne soient plus les bienvenus dans ces vérifications.
Plus étrange, comment des syndicats ont-ils pu se désengager ainsi de leur rôle principal en approuvant PPCR : défendre les collègues dans des instances représentatives...
Exercer un recours : contact@snudifo62
En grève ce mardi 18 octobre !
3,5% d'augmentation du point d'indice, ce sont des miettes. Rassemblons-nous pour dire non aux politiques d'austérité CONTRE les salarié-es.
=> non aux réquisitions !
La réquisition des ouvriers des raffineries crée un dangereux précédent : la force publique (police) est mise à disposition d'un opérateur privé (Exxon, Total) pour briser la grève.
Non à un service du travail obligatoire !
ISSR : revalorisation rétroactive.
La FNEC-FP-FO s'est mobilisée avec le SNUDI lors des instances ministérielles, lors d'audiences et l'arrêté du 27 août 22 « revalorise » l'ISSR.
=> la rétroactivité sera calculée à partir du 1er janvier 2022.
Pour le SNUDI, cette revalorisation est insuffisante et ne peut être inférieure à la revalorisation des frais de déplacements Fonction Publique de 10%.
Recours PPCR.
L'arbitraire est encore de mise avec ces rendez-vous de carrière 2022. A la veille des élections professionnelles, rappelons que FO s'est opposée à PPCR (avec Sud et CGT) alors que d'autres soutenaient le gouvernement sur ce protocole funeste.
=> En cas de désaccord, vous avez 30 jours pour déposer un recours auprès du DASEN
=> Le DASEN dispose de 30 jours pour faire sa réponse : l'année dernière, aucun recours gracieux n'avait connu de suite favorable, ce que nous avions obtenu, nous l'avions obtenu en CAPD.
=> Vous aurez ensuite 30 jours pour saisir la CAPD qui se réunira en janvier.
Votre recours, c'est avec le SNUDI-FO, un syndicat qui a refusé PPCR !
Autres joyeusetés de PPCR
=> le gel du point d'indice : PPCR prévoit que « le point d'indice dépendra des indicateurs macro-économiques ».
=> dans son axe 3, PPCR prévoyait « la simplification des instances représentatives du personnel ».
Ces instances (CAPD particulièrement) permettaient aux délégué-es du personnel de vérifier la transparence des mutations et des promotions. PPCR rime avec arbitraire, pas étonnant que les syndicats ne soient plus les bienvenus dans ces vérifications.
Plus étrange, comment des syndicats ont-ils pu se désengager ainsi de leur rôle principal en approuvant PPCR : défendre les collègues dans des instances représentatives...
Exercer un recours : contact@snudifo62
Primes REP : une victoire grâce à vos remontées, à nos mobilisations.
La prime REP/REP + va enfin être accordée à différents personnels qui en étaient exclus dont les CPC et les AESH.
=> côté CPC : nos délégué-es au Ministère, mandatés par les CPC du 62 (dont nous avons fait remonter les revendications) ont exigé ce versement.
Quels sont nos prochains combats pour les CPC :
=> des indemnités de déplacement à hauteur des kilomètres effectués et qui tiennent compte de la hausse des prix des carburants
=> un recentrage sur les missions de formation
=> une revalorisation des 27 maigres points d'indice qui ne suffisent pas à combler l'ISAE que les CPC ne perçoivent pas.
Note : dans une circo, à échelon égal, le-la plus mal payé-e des PE reste le-la CPC...
=> côté AESH : FO a été à l'initiative de la manifestation parisienne qui a amené face aux fenêtres de Blanquer des milliers d'AESH.
La mobilisation paie mais le chantier reste énorme
=> un vrai statut de fonctionnaire, avec une carrière, des échelons, des mutations voulues
=> un vrai salaire : personne sous le SMIC, des temps pleins reconnus
=> un vrai respect : nous sommes trop souvent interpellés par les collègues AESH qui sont fatigués du mépris affiché par leur hiérarchie
=> suppression des PIAL !
On ne s'arrête pas là !
Nos revendications de base pour toutes et tous restent d'actualité
=> une revalorisation à hauteur des 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 par les PE. 3,5% c'est des miettes !
=> 183 euros pour tous, tout de suite, comme l'ont obtenu les hospitaliers
Cependant, des interrogations demeurent
=> quid du calendrier de versement des primes REP / REP+
=> quid de la pro-ratisation pour les AESH exerçant partiellement en REP / REP+
=> quid de la rémunération des AESH déplacé-es de force par le PIAL de REP vers « l’ordinaire » ?
Lire ici notre communiqué "prime"
Inspections d'écoles, ça bouge ! Le SNUDI à la bagarre.
Dans de nombreux départements, le refus se transforme en avancées et en VOLONTARIAT.
Calvados, Charente, Seine-Maritime, Gard, Puy-de-Dôme, Seine-et-Marne, Indre et Loire, Yonne : autant de de départements où les évaluations d'écoles deviennent SUR LA BASE DU VOLONTARIAT.
Dans l'Indre et Loire, le secrétaire général de la DSDEN affirme que le Ministère se tourne vers l'option du volontariat.
Dans ce département où FO siège au CTA, un vœu a été émis par le SNUDI-FO pour l'abandon des évaluations d'école. La FSU s'est ralliée à ce vote, le SE-UNSA s'est abstenu.
=> Moralité : aux prochaines élections, vous savez qui défend les intérêts des personnels et leurs revendications : ces audits pourris, personne n'en veut (ou presque). Propulsez FO au CTA !
Retraites, on est prêts !
Pour Macron, la mère des réformes, pour FO, la mère des batailles.
Comme 72% des français interrogés par Odoxa ce 21 septembre, le SNUDI-FO avec sa confédération s'oppose à toute contre-réforme.
Les mobilisations de 2019 ont permis de faire reculer le gouvernement avant la crise Covid. Si nous ne nous étions pas mobilisés, cette réforme passait et la crise aurait permis à ce gouvernement anti-salariés de passer ses décrets en force.
Selon le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), il n'y aucune urgence à contre-réformer nos retraites.
=> 900 millions d'excédent en 2020, 3,2 milliards en 2021
=> retour à l'équilibre dès 2030.
De plus, si la durée de vie s'allonge, la durée de vie en bonne santé décroît.
Cette réforme n'a qu'un but : faire payer aux salarié-es du public comme du privé les crises sanitaires, les investissements dans la guerre, les maigres avancées salariales. Il ne s'agit pas de solidarité entre salariés et retraités.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagés auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées, c'est du pipeau ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous, on mettra les sous-titres.
Primes REP : une victoire grâce à vos remontées, à nos mobilisations.
La prime REP/REP + va enfin être accordée à différents personnels qui en étaient exclus dont les CPC et les AESH.
=> côté CPC : nos délégué-es au Ministère, mandatés par les CPC du 62 (dont nous avons fait remonter les revendications) ont exigé ce versement.
Quels sont nos prochains combats pour les CPC :
=> des indemnités de déplacement à hauteur des kilomètres effectués et qui tiennent compte de la hausse des prix des carburants
=> un recentrage sur les missions de formation
=> une revalorisation des 27 maigres points d'indice qui ne suffisent pas à combler l'ISAE que les CPC ne perçoivent pas.
Note : dans une circo, à échelon égal, le-la plus mal payé-e des PE reste le-la CPC...
=> côté AESH : FO a été à l'initiative de la manifestation parisienne qui a amené face aux fenêtres de Blanquer des milliers d'AESH.
La mobilisation paie mais le chantier reste énorme
=> un vrai statut de fonctionnaire, avec une carrière, des échelons, des mutations voulues
=> un vrai salaire : personne sous le SMIC, des temps pleins reconnus
=> un vrai respect : nous sommes trop souvent interpellés par les collègues AESH qui sont fatigués du mépris affiché par leur hiérarchie
=> suppression des PIAL !
On ne s'arrête pas là !
Nos revendications de base pour toutes et tous restent d'actualité
=> une revalorisation à hauteur des 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 par les PE. 3,5% c'est des miettes !
=> 183 euros pour tous, tout de suite, comme l'ont obtenu les hospitaliers
Cependant, des interrogations demeurent
=> quid du calendrier de versement des primes REP / REP+
=> quid de la pro-ratisation pour les AESH exerçant partiellement en REP / REP+
=> quid de la rémunération des AESH déplacé-es de force par le PIAL de REP vers « l’ordinaire » ?
Lire ici notre communiqué "prime"
Inspections d'écoles, ça bouge ! Le SNUDI à la bagarre.
Dans de nombreux départements, le refus se transforme en avancées et en VOLONTARIAT.
Calvados, Charente, Seine-Maritime, Gard, Puy-de-Dôme, Seine-et-Marne, Indre et Loire, Yonne : autant de de départements où les évaluations d'écoles deviennent SUR LA BASE DU VOLONTARIAT.
Dans l'Indre et Loire, le secrétaire général de la DSDEN affirme que le Ministère se tourne vers l'option du volontariat.
Dans ce département où FO siège au CTA, un vœu a été émis par le SNUDI-FO pour l'abandon des évaluations d'école. La FSU s'est ralliée à ce vote, le SE-UNSA s'est abstenu.
=> Moralité : aux prochaines élections, vous savez qui défend les intérêts des personnels et leurs revendications : ces audits pourris, personne n'en veut (ou presque). Propulsez FO au CTA !
Retraites, on est prêts !
Pour Macron, la mère des réformes, pour FO, la mère des batailles.
Comme 72% des français interrogés par Odoxa ce 21 septembre, le SNUDI-FO avec sa confédération s'oppose à toute contre-réforme.
Les mobilisations de 2019 ont permis de faire reculer le gouvernement avant la crise Covid. Si nous ne nous étions pas mobilisés, cette réforme passait et la crise aurait permis à ce gouvernement anti-salariés de passer ses décrets en force.
Selon le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), il n'y aucune urgence à contre-réformer nos retraites.
=> 900 millions d'excédent en 2020, 3,2 milliards en 2021
=> retour à l'équilibre dès 2030.
De plus, si la durée de vie s'allonge, la durée de vie en bonne santé décroît.
Cette réforme n'a qu'un but : faire payer aux salarié-es du public comme du privé les crises sanitaires, les investissements dans la guerre, les maigres avancées salariales. Il ne s'agit pas de solidarité entre salariés et retraités.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagés auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées, c'est du pipeau ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous, on mettra les sous-titres.
Loi Rilhac, APC, PPMS.
La loi Rilhac est une attaque contre nos statuts. Loin de conférer un quelconque statut de petit chef, elle coince un peu plus encore les directeur-trices entre le marteau et l'enclume.
=> le-la directeur-trice est délégataire de l'autorité du DASEN. Les IEN se trouvent déchargés de leurs responsabilités au « profit » des directeur-trices : inclusion, remplacement, sécurité au travail, relations avec la mairie...Tout est réglementairement de la responsabilité des directeur-trices.
Peu à peu les tâches qui incombaient aux IEN seront transférées aux directeur-trices, les IEN étant reversés dans un corps fusionné avec les IA-IPR (inspecteur second degré).
=> le-la directeur-trice est chargé d'appliquer les décisions du Conseil d’École. Autrefois consulté, ce conseil devient décisionnaire. Dans ce conseil, les enseignant-es ne sont pas majoritaires, faut-il le rappeler...
=> les adjoint-es vont peu à peu tomber sous la coupe d'un chef de proximité, un « manager ».
Contreparties :
=> les directeur-trices sont déchargées totalement d'APC depuis la rentrée. Une preuve que ça ne sert strictement à rien.
=> les directeur-trices sont déchargées de la rédaction du PPMS.
Pas besoin de décret d'application !
1- Depuis le 12 mai 2016, la Cour de Cassation estime qu'une loi suffisamment précise entre en vigueur avant que les décrets ne soient parus.
2- Quand le législateur déclare que les décrets d'application ne sont pas nécessaires. C'est le cas de la loi Rilhac dont seuls certains articles sont soumis à décret.
Contactez le SNUDI-FO pour faire valoir et respecter vos droits.
Avec le SNUDI-FO, refusez la loi Rilhac !
Consultez sur Légifrance quels articles sont soumis à décret (échéancier)
AESH : toujours moins !
Avec le SnudiFO62 qui a beaucoup communiqué et accompagné les AESH à ce sujet, les personnels se sont largement appropriés ce droit.
Jusqu'à maintenant déclarée sur formulaire papier, la demande de prise en charge des frais de déplacement et du panier repas doit s'effectuer depuis la rentrée au moyen de l'interface Chorus-DT accessible via Eduline.
Pour le SnudiFO62, cela va compliquer considérablement les démarches dans la déclaration des frais de repas pour les AESH qui peuvent en bénéficier.
Là où il suffisait simplement de cocher une case pour déclarer que l'école ou l'établissement d'exercice pour cette journée nous ouvrait le droit au "panier repas" , il faut maintenant pour chaque repas transférer numériquement un justificatif : ticket de caisse, attestation ou facture de cantine.
=> Qui va fournir aux personnels les outils informatiques pour scanner leurs documents, peu d'école en sont équipés ?
=> Les AESH qui font leur demande d'indemnisation, travaillent pour beaucoup dans les milieux ruraux. Pas toujours facile de trouver une boulangerie, un snack pour justifier de l'achat de son repas.
En créant les PIAL, le ministère n'avait pas anticipé que cela ouvrirait le droit à l'indemnisation pour des dizaines de milliers d'AESH et donc qu'il lui faudrait payer.
Il lui faut payer aussi des personnels dans les services du rectorat et de la DSDEN alors le gouvernement légifère (décret de février 2019) pour toujours faire des économies.
Nos revendications restent entières
=> un vrai statut, un vrai salaire, une vraie carrière pour les AESH
=> suppression des PIAL
=> des repas indemnisés sans justificatifs quotidiens.
Retrouvez-nous en RIS AESH vendredi 7 octobre à Calais (Bourse du Travail) et jeudi 20 octobre à Calais (Bourse du Travail) à partir de 13h45.
Y participer est un droit !!! Infos 06 21 21 83 38 ou contact@snudifo62.fr
Remplaçant, pas esclave de circo !
Des collègues remplaçant-es nous ont alertés sur des problèmes liés à l'usage de leur téléphone portable, entre autres...
=> fournir son numéro personnel en circonscription n'est pas obligatoire. Ce n'est pas un outil fourni par l'administration. Si vous ne le fournissez pas, on vous contactera dans votre école de rattachement, conformément aux textes réglementaires.
=> vous devez n'être appelés que sur le temps de travail. Des coups de fil, des courriels à 8h du matin ou à 21 heures constituent une atteinte aux obligations de service des titulaires-remplaçants et à la vie privée.
=> si vous êtes, de par vos remplacements, dans l'impossibilité d'effectuer vos heures d'APC, de Conseils, vous n'avez pas à les rattraper sous d'autres formes (formations, animations).
L'administration propose des webinaires sur le droit à la déconnexion, exerçons-la tout de suite !
Contrairement à ce qu'on voudrait nous faire croire dans certaines circonscriptions (peu nombreuses, mais elles existent) , le-la remplaçant-e n'est pas taillable et corvéable à merci, ses horaires ne sont pas soumis à des astreintes matin, soir et week-ends compris.
Un souci, une question, un problème : le réflexe utile pour faire valoir ses droits : SNUDI-FO 62 !
Infos 06 13 77 43 84 ou contact@snudifo62.fr
4 pages complètes sur les droits des remplaçants ici.
Evaluations d'école : faire front !
Nationalement, le SNUDI-FO s'est adressé à l'intersyndicale qui s'était opposée aux inspections d'école, toujours contraires à notre statut.
Le SNUDI-FO reste à la bagarre sur ce projet de transformer l'école en entreprise « managée » et « auditée » et engage chacun à prendre ses responsabilités sur ce dispositif largement rejeté dans les écoles.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagé auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception. Adhérez ici !
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées n'existent pas ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous.
Loi Rilhac, APC, PPMS.
La loi Rilhac est une attaque contre nos statuts. Loin de conférer un quelconque statut de petit chef, elle coince un peu plus encore les directeur-trices entre le marteau et l'enclume.
=> le-la directeur-trice est délégataire de l'autorité du DASEN. Les IEN se trouvent déchargés de leurs responsabilités au « profit » des directeur-trices : inclusion, remplacement, sécurité au travail, relations avec la mairie...Tout est réglementairement de la responsabilité des directeur-trices.
Peu à peu les tâches qui incombaient aux IEN seront transférées aux directeur-trices, les IEN étant reversés dans un corps fusionné avec les IA-IPR (inspecteur second degré).
=> le-la directeur-trice est chargé d'appliquer les décisions du Conseil d’École. Autrefois consulté, ce conseil devient décisionnaire. Dans ce conseil, les enseignant-es ne sont pas majoritaires, faut-il le rappeler...
=> les adjoint-es vont peu à peu tomber sous la coupe d'un chef de proximité, un « manager ».
Contreparties :
=> les directeur-trices sont déchargées totalement d'APC depuis la rentrée. Une preuve que ça ne sert strictement à rien.
=> les directeur-trices sont déchargées de la rédaction du PPMS.
Pas besoin de décret d'application !
1- Depuis le 12 mai 2016, la Cour de Cassation estime qu'une loi suffisamment précise entre en vigueur avant que les décrets ne soient parus.
2- Quand le législateur déclare que les décrets d'application ne sont pas nécessaires. C'est le cas de la loi Rilhac dont seuls certains articles sont soumis à décret.
Contactez le SNUDI-FO pour faire valoir et respecter vos droits.
Avec le SNUDI-FO, refusez la loi Rilhac !
Consultez sur Légifrance quels articles sont soumis à décret (échéancier)
AESH : toujours moins !
Avec le SnudiFO62 qui a beaucoup communiqué et accompagné les AESH à ce sujet, les personnels se sont largement appropriés ce droit.
Jusqu'à maintenant déclarée sur formulaire papier, la demande de prise en charge des frais de déplacement et du panier repas doit s'effectuer depuis la rentrée au moyen de l'interface Chorus-DT accessible via Eduline.
Pour le SnudiFO62, cela va compliquer considérablement les démarches dans la déclaration des frais de repas pour les AESH qui peuvent en bénéficier.
Là où il suffisait simplement de cocher une case pour déclarer que l'école ou l'établissement d'exercice pour cette journée nous ouvrait le droit au "panier repas" , il faut maintenant pour chaque repas transférer numériquement un justificatif : ticket de caisse, attestation ou facture de cantine.
=> Qui va fournir aux personnels les outils informatiques pour scanner leurs documents, peu d'école en sont équipés ?
=> Les AESH qui font leur demande d'indemnisation, travaillent pour beaucoup dans les milieux ruraux. Pas toujours facile de trouver une boulangerie, un snack pour justifier de l'achat de son repas.
En créant les PIAL, le ministère n'avait pas anticipé que cela ouvrirait le droit à l'indemnisation pour des dizaines de milliers d'AESH et donc qu'il lui faudrait payer.
Il lui faut payer aussi des personnels dans les services du rectorat et de la DSDEN alors le gouvernement légifère (décret de février 2019) pour toujours faire des économies.
Nos revendications restent entières
=> un vrai statut, un vrai salaire, une vraie carrière pour les AESH
=> suppression des PIAL
=> des repas indemnisés sans justificatifs quotidiens.
Retrouvez-nous en RIS AESH vendredi 7 octobre à Calais (Bourse du Travail) et jeudi 20 octobre à Calais (Bourse du Travail) à partir de 13h45.
Y participer est un droit !!! Infos 06 21 21 83 38 ou contact@snudifo62.fr
Remplaçant, pas esclave de circo !
Des collègues remplaçant-es nous ont alertés sur des problèmes liés à l'usage de leur téléphone portable, entre autres...
=> fournir son numéro personnel en circonscription n'est pas obligatoire. Ce n'est pas un outil fourni par l'administration. Si vous ne le fournissez pas, on vous contactera dans votre école de rattachement, conformément aux textes réglementaires.
=> vous devez n'être appelés que sur le temps de travail. Des coups de fil, des courriels à 8h du matin ou à 21 heures constituent une atteinte aux obligations de service des titulaires-remplaçants et à la vie privée.
=> si vous êtes, de par vos remplacements, dans l'impossibilité d'effectuer vos heures d'APC, de Conseils, vous n'avez pas à les rattraper sous d'autres formes (formations, animations).
L'administration propose des webinaires sur le droit à la déconnexion, exerçons-la tout de suite !
Contrairement à ce qu'on voudrait nous faire croire dans certaines circonscriptions (peu nombreuses, mais elles existent) , le-la remplaçant-e n'est pas taillable et corvéable à merci, ses horaires ne sont pas soumis à des astreintes matin, soir et week-ends compris.
Un souci, une question, un problème : le réflexe utile pour faire valoir ses droits : SNUDI-FO 62 !
Infos 06 13 77 43 84 ou contact@snudifo62.fr
4 pages complètes sur les droits des remplaçants ici.
Evaluations d'école : faire front !
Nationalement, le SNUDI-FO s'est adressé à l'intersyndicale qui s'était opposée aux inspections d'école, toujours contraires à notre statut.
Le SNUDI-FO reste à la bagarre sur ce projet de transformer l'école en entreprise « managée » et « auditée » et engage chacun à prendre ses responsabilités sur ce dispositif largement rejeté dans les écoles.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagé auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception. Adhérez ici !
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées n'existent pas ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous.
Plans de formation, journée de solidarité : le SNUDI 62 intervient.
De nombreux-ses collègues, dans différentes circonscriptions, nous font remonter des entorses aux textes réglementant la formation et l'utilisation de la journée de solidarité...quelques rappels.
=> la formation.
Quel que soit le thème choisi par l'équipe de circo, le texte est clair : 18 heures sur les 108 heures pas une de plus. Aucun plan ne se surajoute à un précédent pour dépasser 18h comme c'est le cas dans certaines circo pour le plan laïcité ou les formations sur les inspections d'école.
De ces 18h, vous pouvez défalquer les heures de RIS SNUDI-FO 62 ! (9h, soit 3h par trimestre)
=> la journée de solidarité
Cette journée de travail gratuit répond à plusieurs critères :
1) la date est fixée par l'équipe enseignante et soumise à l'IEN (qui peut refuser, mais c'est une discussion, pas un oukase)
2) le thème est le projet d'école. Tout autre usage particulièrement pour la formation est non-conforme aux textes
3) cette journée peut être (ce n'est pas obligatoire) fractionnée en 2 x 3 heures. Tout autre fractionnement n'est pas réglementaire.
Travailler plus alors que nos salaires restent indécents, c'est non. C'est une revendication nationale comme locale ! Le SNUDI-FO est intervenu à votre demande dans toutes les circonscriptions où les textes ne sont pas respectés.
Avec le SNUDI-FO 62 faites respecter les obligations de service, les droits, le temps de travail. N'hésitez pas à nous contacter. contact@snudifo62
Le SNUDI-FO demande toujours l'abrogation de la journée de solidarité, travail gratuit ! Le vrai CNR (Conseil National de la Résistance) avait abrogé une disposition de Vichy qui instaurait le travail gratuit, on ne peut pas faire moins.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS et stages !
Le Ministre N'Diaye veut qu'on se réunisse dans les écoles pour discuter ! On le prend au mot...rejoignez nous dans une des 13 RIS (d'autres dates à venir,
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour ¼ de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
On ne se laisse pas faire, on adhère !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Modification : le stage de Lens prévu le 18 novembre est décalé au 25 novembre.
Il reste quelques places pour les stages « retraite », principalement à Saint-Omer et Calais.
Plans de formation, journée de solidarité : le SNUDI 62 intervient.
De nombreux-ses collègues, dans différentes circonscriptions, nous font remonter des entorses aux textes réglementant la formation et l'utilisation de la journée de solidarité...quelques rappels.
=> la formation.
Quel que soit le thème choisi par l'équipe de circo, le texte est clair : 18 heures sur les 108 heures pas une de plus. Aucun plan ne se surajoute à un précédent pour dépasser 18h comme c'est le cas dans certaines circo pour le plan laïcité ou les formations sur les inspections d'école.
De ces 18h, vous pouvez défalquer les heures de RIS SNUDI-FO 62 ! (9h, soit 3h par trimestre)
=> la journée de solidarité
Cette journée de travail gratuit répond à plusieurs critères :
1) la date est fixée par l'équipe enseignante et soumise à l'IEN (qui peut refuser, mais c'est une discussion, pas un oukase)
2) le thème est le projet d'école. Tout autre usage particulièrement pour la formation est non-conforme aux textes
3) cette journée peut être (ce n'est pas obligatoire) fractionnée en 2 x 3 heures. Tout autre fractionnement n'est pas réglementaire.
Travailler plus alors que nos salaires restent indécents, c'est non. C'est une revendication nationale comme locale ! Le SNUDI-FO est intervenu à votre demande dans toutes les circonscriptions où les textes ne sont pas respectés.
Avec le SNUDI-FO 62 faites respecter les obligations de service, les droits, le temps de travail. N'hésitez pas à nous contacter. contact@snudifo62
Le SNUDI-FO demande toujours l'abrogation de la journée de solidarité, travail gratuit ! Le vrai CNR (Conseil National de la Résistance) avait abrogé une disposition de Vichy qui instaurait le travail gratuit, on ne peut pas faire moins.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS et stages !
Le Ministre N'Diaye veut qu'on se réunisse dans les écoles pour discuter ! On le prend au mot...rejoignez nous dans une des 13 RIS (d'autres dates à venir,
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour ¼ de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
On ne se laisse pas faire, on adhère !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Modification : le stage de Lens prévu le 18 novembre est décalé au 25 novembre.
Il reste quelques places pour les stages « retraite », principalement à Saint-Omer et Calais.
Stages « retraites »
Le SNUDI-FO organise 3 stages « retraites » en novembre.
Trimestre assuré, trimestre cotisé, pension, retraite...Les questions que vous vous posez, vous y trouverez une réponse
=> le jeudi 10 novembre à Saint-Omer
=> le vendredi 18 novembre à Lens
=> le jeudi 24 novembre à Calais.
Tout PE à droit à 12 jours de formation syndicale sous forme de stage. Le délai de prévenance de l'IEN est d'un mois, ne tardez pas. Les places sont de surcroît limitées pour permettre un échange et non pas un « cours magistral » sur les retraites.
Inscrivez-vous dès à présent par SMS en précisant vos noms et affectation 06.13.77.43.84 ou 06.21.21.83.38 ou par courriel contact@snudifo62
CNR : sans FO !
Notre fédération ne jouera pas la carte de l'unité derrière Macron.
=> c'est du pipeau...14 consultations ont eu lieu lors du dernier quinquennat. Ecologie, gilets jaunes, pouvoir d'achat...Rien n'a été fait.
=> ces concertations viennent engraisser les cabinets de conseil genre « MacKinsley » qui les pilotent...(source : le Monde du 26 mars 2022)
=> aller discuter avec celui qui a disloqué les instances représentatives du personnel qui assuraient transparence et régularité des affectations et des promotions, quand on est un syndicat, ça relève du syndrome de Stockholm ! C'est la démocratie professionnelle et salariale qui a été bafouée.
Première étape pour rétablir le dialogue : rétablir les commissions paritaires (CAPD) ! C'est notre revendication.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour ¼ de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées, c'est du pipeau ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous, on mettra les sous-titres.
La fiche à destination de l'IEN ici
Note : l'intention de participer à une RIS doit être faite 48h avant la RIS et non l'animation pédagogique (par exemple) qu'elle remplace. A charge pour l'IEN d'additionner vos temps de RIS et d'animation pour vérifier les 18h.
Stages « retraites »
Le SNUDI-FO organise 3 stages « retraites » en novembre.
Trimestre assuré, trimestre cotisé, pension, retraite...Les questions que vous vous posez, vous y trouverez une réponse
=> le jeudi 10 novembre à Saint-Omer
=> le vendredi 18 novembre à Lens
=> le jeudi 24 novembre à Calais.
Tout PE à droit à 12 jours de formation syndicale sous forme de stage. Le délai de prévenance de l'IEN est d'un mois, ne tardez pas. Les places sont de surcroît limitées pour permettre un échange et non pas un « cours magistral » sur les retraites.
Inscrivez-vous dès à présent par SMS en précisant vos noms et affectation 06.13.77.43.84 ou 06.21.21.83.38 ou par courriel contact@snudifo62
CNR : sans FO !
Notre fédération ne jouera pas la carte de l'unité derrière Macron.
=> c'est du pipeau...14 consultations ont eu lieu lors du dernier quinquennat. Ecologie, gilets jaunes, pouvoir d'achat...Rien n'a été fait.
=> ces concertations viennent engraisser les cabinets de conseil genre « MacKinsley » qui les pilotent...(source : le Monde du 26 mars 2022)
=> aller discuter avec celui qui a disloqué les instances représentatives du personnel qui assuraient transparence et régularité des affectations et des promotions, quand on est un syndicat, ça relève du syndrome de Stockholm ! C'est la démocratie professionnelle et salariale qui a été bafouée.
Première étape pour rétablir le dialogue : rétablir les commissions paritaires (CAPD) ! C'est notre revendication.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour ¼ de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées, c'est du pipeau ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous, on mettra les sous-titres.
La fiche à destination de l'IEN ici
Note : l'intention de participer à une RIS doit être faite 48h avant la RIS et non l'animation pédagogique (par exemple) qu'elle remplace. A charge pour l'IEN d'additionner vos temps de RIS et d'animation pour vérifier les 18h.
Évaluations d'école suspendues : un premier pas !
Le SNUDI-FO, en toute cohérence, a refusé les évaluations d'écoles qui découlent de l'accompagnement permanent inscrit dans PPCR.
Avec Blanquer, cet accompagnement revêtait la forme d'audits où parents et élus venaient s'incruster dans l'évaluation de notre travail.
Lors d'une audience accordée ce lundi au Ministère, le Ministre N'Diaye a annoncé la suspension pour 2022 de ces séances d'auto-flagellation : « On verra plus tard ». Un premier pas.
Avec l'intersyndicale SNU-iPP, CGT, Sud et Snalc, le SNUDI-FO (cherchez les absents) continue de demander l'abrogation pure et simple de cette incurie !
=> le SNUDI-FO 89 avait obtenu du DASEN de l'Yonne qu'il reconnaisse que ces évaluations n'étaient pas dans nos obligations réglementaires de service (ORS)
=> le SNUDI-FO 33 avait porté avec l'intersyndicale le refus de 23 écoles de Gironde de se soumettre à cette aberration.
La mobilisation, ça paie ! La défense des revendications VENUES DU TERRAIN, ça paie.
Avec le SNUDI-FO, exigeons
=> le retrait de PPCR : gel du point d'indice, promotions à la tête du client : tout est dedans.
=> le retrait sans condition des évaluations d'école
=> le retrait de la loi Rilhac. Non aux chefaillons !
Le SNUDI-FO s'oppose à toute destruction de nos statuts instillée par PPCR, la loi Rilhac, les évaluations d'école.
Le SNUDI-FO ne demande pas de formation pour se plier aux évaluations d'école (eh oui...ça existe).
Rejoignez le SNUDI-FO 62 ! Un syndicat au service DE TOUS LES PERSONNELS qui porte les revendications DU TERRAIN.
Tous les détails dans notre communiqué ! A lire !!!
Recrutement, concours contractuels : on avance, on ne lâche rien !
Lors de cette audience également :
- Aucune obligation ne sera faite de participer aux "concertations" annoncées dans les écoles et établissements : Nous en prenons acte, et restons opposés à l'objectif de ces concertations : disloquer le cadre national de l'Ecole à travers les "projets locaux".
- Le ministre est ouvert à la discussion sur le recrutement à Bac +3 : la FNEC FP-FO y portera ses revendications. Même si pour l'instant aucun élément de calendrier ne nous a été donné.
Tous les détails dans le communiqué de la FNEC-FP-FO à lire ici
Évaluations d'école suspendues : un premier pas !
Le SNUDI-FO, en toute cohérence, a refusé les évaluations d'écoles qui découlent de l'accompagnement permanent inscrit dans PPCR.
Avec Blanquer, cet accompagnement revêtait la forme d'audits où parents et élus venaient s'incruster dans l'évaluation de notre travail.
Lors d'une audience accordée ce lundi au Ministère, le Ministre N'Diaye a annoncé la suspension pour 2022 de ces séances d'auto-flagellation : « On verra plus tard ». Un premier pas.
Avec l'intersyndicale SNU-iPP, CGT, Sud et Snalc, le SNUDI-FO (cherchez les absents) continue de demander l'abrogation pure et simple de cette incurie !
=> le SNUDI-FO 89 avait obtenu du DASEN de l'Yonne qu'il reconnaisse que ces évaluations n'étaient pas dans nos obligations réglementaires de service (ORS)
=> le SNUDI-FO 33 avait porté avec l'intersyndicale le refus de 23 écoles de Gironde de se soumettre à cette aberration.
La mobilisation, ça paie ! La défense des revendications VENUES DU TERRAIN, ça paie.
Avec le SNUDI-FO, exigeons
=> le retrait de PPCR : gel du point d'indice, promotions à la tête du client : tout est dedans.
=> le retrait sans condition des évaluations d'école
=> le retrait de la loi Rilhac. Non aux chefaillons !
Le SNUDI-FO s'oppose à toute destruction de nos statuts instillée par PPCR, la loi Rilhac, les évaluations d'école.
Le SNUDI-FO ne demande pas de formation pour se plier aux évaluations d'école (eh oui...ça existe).
Rejoignez le SNUDI-FO 62 ! Un syndicat au service DE TOUS LES PERSONNELS qui porte les revendications DU TERRAIN.
Tous les détails dans notre communiqué ! A lire !!!
Recrutement, concours contractuels : on avance, on ne lâche rien !
Lors de cette audience également :
- Aucune obligation ne sera faite de participer aux "concertations" annoncées dans les écoles et établissements : Nous en prenons acte, et restons opposés à l'objectif de ces concertations : disloquer le cadre national de l'Ecole à travers les "projets locaux".
- Le ministre est ouvert à la discussion sur le recrutement à Bac +3 : la FNEC FP-FO y portera ses revendications. Même si pour l'instant aucun élément de calendrier ne nous a été donné.
Tous les détails dans le communiqué de la FNEC-FP-FO à lire ici
CTSD de rentrée : des ajustements, le nombre de remplaçants reste insuffisant.
Le directeur académique est revenu sur 5 cas.
Abandon de fermeture
=> Les Fleurs Wimille, Condorcet-Phare Calais, maternelle du Centre, Coulogne
Ouverture
=> France-Pasteur Mazingarbe, Jaurès Boulogne/Mer
Les écoles qui avaient confié leur dossier au SNUDI-FO voient leur situation évoluer positivement.
Le SNUDI-FO s'est abstenu.
=> d'autres écoles auraient dû bénéficier de mesures d'ouverture ou d'abandon de fermeture
=> le nombre de postes de notre département est insuffisant. Déjà, des remplaçants sont affectés sur des postes fixes, des postes de TRS, ce qui augure de difficultés quand les affections hivernales auront fait leur retour.
Une difficulté : contact@snudifo62 !
"savoir nager": touché, coulé ?
Depuis quelques années, le « savoir nager » est devenu une priorité nationale.
Au-delà de l'aspect pédagogique, plusieurs communautés de communes envisagent aujourd'hui de fermer les piscines aux scolaires, totalement ou partiellement, voire de ne plus les chauffer...
Encore une fois, ce sont les plus modestes qui vont pâtir du désengagement de l’État dans le service public...pas ceux qui disposent de piscines privées.
Le service public, c'est le ciment de la République, l'école en est un pilier.
Quand on favorise outrageusement l'école privée (scolarité à 3 ans), quand on met face aux élèves des contractuels ou des enseignants insuffisamment formés, quand on prive les élèves en situation de handicap de leurs AESH et de places dans l'enseignement spécialisé, on sape sciemment les bases de la République pour incriminer les fonctionnaires.
Il n'y a pas de République sans service public. Avec Force Ouvrière, défendons le Service Public d’Éducation !
Des postes, des qualifications, des salaires revalorisés à hauteur des 25% perdus depuis 2000.
CTSD de rentrée : des ajustements, le nombre de remplaçants reste insuffisant.
Le directeur académique est revenu sur 5 cas.
Abandon de fermeture
=> Les Fleurs Wimille, Condorcet-Phare Calais, maternelle du Centre, Coulogne
Ouverture
=> France-Pasteur Mazingarbe, Jaurès Boulogne/Mer
Les écoles qui avaient confié leur dossier au SNUDI-FO voient leur situation évoluer positivement.
Le SNUDI-FO s'est abstenu.
=> d'autres écoles auraient dû bénéficier de mesures d'ouverture ou d'abandon de fermeture
=> le nombre de postes de notre département est insuffisant. Déjà, des remplaçants sont affectés sur des postes fixes, des postes de TRS, ce qui augure de difficultés quand les affections hivernales auront fait leur retour.
Une difficulté : contact@snudifo62 !
"savoir nager": touché, coulé ?
Depuis quelques années, le « savoir nager » est devenu une priorité nationale.
Au-delà de l'aspect pédagogique, plusieurs communautés de communes envisagent aujourd'hui de fermer les piscines aux scolaires, totalement ou partiellement, voire de ne plus les chauffer...
Encore une fois, ce sont les plus modestes qui vont pâtir du désengagement de l’État dans le service public...pas ceux qui disposent de piscines privées.
Le service public, c'est le ciment de la République, l'école en est un pilier.
Quand on favorise outrageusement l'école privée (scolarité à 3 ans), quand on met face aux élèves des contractuels ou des enseignants insuffisamment formés, quand on prive les élèves en situation de handicap de leurs AESH et de places dans l'enseignement spécialisé, on sape sciemment les bases de la République pour incriminer les fonctionnaires.
Il n'y a pas de République sans service public. Avec Force Ouvrière, défendons le Service Public d’Éducation !
Des postes, des qualifications, des salaires revalorisés à hauteur des 25% perdus depuis 2000.
Gouvernement hors-sol, la pire rentrée jamais vécue.
Tant du côté de la présidence que du ministère, la déconnexion atteint des sommets...N'Diaye, Blanquer, Macron : une même volonté : disloquer l'École.
Champions de la démission
Jamais, dans l'histoire de l’Éducation Nationale, le nombre de démissions n'a été aussi grand. Stagiaires, titulaires, AED, AESH, ce métier est devenu sous la houlette des ubérisateurs un véritable repoussoir.
Quant à ceux qui parmi nous effectueront cette rentrée, la dégradation voulue et orchestrée par le gouvernement nous met dans la panade.
=> au-delà du manque de remplaçants, c'est bien le manque de titulaires qui devient criant
=> des salaires indignes. 3,5% de hausse alors que l'inflation dépasse allègrement les 6% rien que cette année...une perte pour 2022 de 1,5%. Depuis 2000, les PE ont perdu 25% de pouvoir d'achat. Chiffre INSEE.
Pour FO, le rattrapage c'est le retour au pouvoir d'achat de 2000 ! On ne se satisfait pas des miettes.
Aucune revalorisation contre des tâches supplémentaires !
=> de plus en plus de pression : les évaluations d'école en sont un exemple.
PPCR prévoyait de substituer à l'inspection un « accompagnement permanent ». On y est.
L'inspection d'école, c'est un avatar de PPCR. FO se félicite d'avoir refusé cette attaque en règle contre nos salaires et nos statuts (avec SUD & CGT).
Non à PPCR, non aux inspections d'école !
=> un mépris permanent : le chef de l’État fraîchement tombé de son jet-ski annonce la fin de l'abondance et l'économie de guerre. Peut-on imaginer être plus déconnecté et indécent que ça ?
L'abondance, c'est toujours pour le CAC40 et les lobbyistes qui ont gagné les rangs des gouvernants.
L'abondance, elle n'est ni dans les écoles, ni dans les poches des AESH et professeurs de ce pays.
La volonté demeure : casser l'école de la République, casser les statuts et les salaires par le recours aux contractuels, détruire le Service Public pour le vendre au plus offrant.
Pour le SNUDI-FO, il faut :
=> recruter sous statut, avec un concours exceptionnel à bac+3
=> cesser de parachuter des collègues débutants sans aucune formation dans les classes, ce métier s'apprend !
=> recruter la totalité de la liste complémentaire et la ré-abonder en cas de besoin : lire notre communiqué "recrutement immédiat de la liste co" ici
Dislocation de l'Ecole de la République : lire ici notre communiqué.
Un problème de poste dans votre école ? Contactez-nous sans tarder.
Améliorer sa rentrée, ça s'organise. Rejoignez le SNUDI-FO, défendons-nous !
Adhérez pour l'année civile 2022 pour ¼ de cotisation.
FO, le syndicat qui défend les personnels, les statuts, les salaires et rien d'autre !
Rejoignez un syndicat qui revendique et résiste pour toutes et tous, sans exception mais qui offre aussi une protection juridique et une adhésion à une association de consommateurs incluses.
Quelques informations utiles.
=> la deuxième journée de pré-rentrée, c'est du pipeau ! Cette journée est contraire à nos obligations réglementaires de service (ORS).
=> personnels vulnérables : les ASA sont reconduites jusqu'au 1er janvier 2023. Des pressions ont été exercées sur quelques collègues, contactez-nous en cas de problèmes, on mettra les sous-titres.
Gouvernement hors-sol, la pire rentrée jamais vécue.
Tant du côté de la présidence que du ministère, la déconnexion atteint des sommets...N'Diaye, Blanquer, Macron : une même volonté : disloquer l'École.
Champions de la démission
Jamais, dans l'histoire de l’Éducation Nationale, le nombre de démissions n'a été aussi grand. Stagiaires, titulaires, AED, AESH, ce métier est devenu sous la houlette des ubérisateurs un véritable repoussoir.
Quant à ceux qui parmi nous effectueront cette rentrée, la dégradation voulue et orchestrée par le gouvernement nous met dans la panade.
=> au-delà du manque de remplaçants, c'est bien le manque de titulaires qui devient criant
=> des salaires indignes. 3,5% de hausse alors que l'inflation dépasse allègrement les 6% rien que cette année...une perte pour 2022 de 1,5%. Depuis 2000, les PE ont perdu 25% de pouvoir d'achat. Chiffre INSEE.
Pour FO, le rattrapage c'est le retour au pouvoir d'achat de 2000 ! On ne se satisfait pas des miettes.
Aucune revalorisation contre des tâches supplémentaires !
=> de plus en plus de pression : les évaluations d'école en sont un exemple.
PPCR prévoyait de substituer à l'inspection un « accompagnement permanent ». On y est.
L'inspection d'école, c'est un avatar de PPCR. FO se félicite d'avoir refusé cette attaque en règle contre nos salaires et nos statuts (avec SUD & CGT).
Non à PPCR, non aux inspections d'école !
=> un mépris permanent : le chef de l’État fraîchement tombé de son jet-ski annonce la fin de l'abondance et l'économie de guerre. Peut-on imaginer être plus déconnecté et indécent que ça ?
L'abondance, c'est toujours pour le CAC40 et les lobbyistes qui ont gagné les rangs des gouvernants.
L'abondance, elle n'est ni dans les écoles, ni dans les poches des AESH et professeurs de ce pays.
La volonté demeure : casser l'école de la République, casser les statuts et les salaires par le recours aux contractuels, détruire le Service Public pour le vendre au plus offrant.
Pour le SNUDI-FO, il faut :
=> recruter sous statut, avec un concours exceptionnel à bac+3
=> cesser de parachuter des collègues débutants sans aucune formation dans les classes, ce métier s'apprend !
=> recruter la totalité de la liste complémentaire et la ré-abonder en cas de besoin : lire notre communiqué "recrutement immédiat de la liste co" ici
Dislocation de l'Ecole de la République : lire ici notre communiqué.
Un problème de poste dans votre école ? Contactez-nous sans tarder.
Améliorer sa rentrée, ça s'organise. Rejoignez le SNUDI-FO, défendons-nous !
Adhérez pour l'année civile 2022 pour ¼ de cotisation.
FO, le syndicat qui défend les personnels, les statuts, les salaires et rien d'autre !
Rejoignez un syndicat qui revendique et résiste pour toutes et tous, sans exception mais qui offre aussi une protection juridique et une adhésion à une association de consommateurs incluses.
Quelques informations utiles.
=> la deuxième journée de pré-rentrée, c'est du pipeau ! Cette journée est contraire à nos obligations réglementaires de service (ORS).
=> personnels vulnérables : les ASA sont reconduites jusqu'au 1er janvier 2023. Des pressions ont été exercées sur quelques collègues, contactez-nous en cas de problèmes, on mettra les sous-titres.
Évaluations d'école : la résistance s'organise.
A l'heure où les dates des audits pseudo-pédagogiques (issus de PPCR) des écoles tombent, des écoles sur le territoire national refusent cette évaluation sans fondement réglementaire et s'organisent.
=> notre statut ne nous rend pas taillables et corvéables à merci et il ne prévoit pas un tel type d'inspection d'école. Nous avons la possibilité de refuser cet inutile travail supplémentaire.
=> dans le département de l'Yonne, sous l'impulsion du SNUDI 89, le DASEN a été obligé de reconnaître le caractère facultatif de ces évaluations.
Dès à présent la question se pose dans chaque école auditée : que faire de cette pression ? Pour le SNUDI-FO, c'est le refus et l'abrogation des évaluations d'école qui sont d'actualité.
Lire ici sur la page FB du SNUDI 89
Le communiqué FO FSU SNALC SUD CGT ici
Manque de poste : un recrutement à bac+3 tout de suite !
Le SNUDI-FO, avec sa fédération, refuse la contractualisation du métier, le job-dating qui mettra face aux élèves de l’École de la République des personnels non formés, mal payés et sans perspective de carrière.
Le gouvernement sacrifie ainsi les élèves les plus modestes et les plus fragiles, mettant en péril l'équilibre parfois précaire des écoles.
La FNEC-FP-FO a demandé un concours exceptionnel à bac+3 pour des emplois pérennes avec une carrière en vue. C'est la seule façon d'avoir dans nos écoles des collègues motivés et formés. FO a donc déposé un vœu pour approbation lors du Comité Technique Ministériel sur cette question.
FO, CGT et SNALC se sont prononcés « pour » ce recrutement urgent. / « contre » : FSU, UNSA, CFDT
Lire le courrier adressé au Ministre par le SNUDI-FO ici
Salaire et ISSR : coup de « j'arnaque ».
3,5%, c'est un camouflet !
25% : c'est ce qu'on a perdu depuis 2000 en pouvoir d'achat. Imaginons nos salaires augmentés d'un quart !
5,2% d'inflation de mai 2021 à mai 2022 : on perd 1,7% !
Pour la FNEC-FP-FO, ce qu'il faut, c'est les 25% perdus ! Les 189 euros (49 points d'indice) arrachés par la lutte par les hospitaliers sont un premier pas !
ISSR : très faible augmentation. Elle se fera par tranche kilométrique de 3,64% pour la plus basse (0 à 10 km) à 7,84% pour la plus haute (+ de 60 km).
Cette revalorisation est sans commune mesure avec l'explosion du prix des carburants !
En contrepartie, le gouvernement veut désindexer l'ISSR du point d'indice. En cas de revalorisation du point d'indice, l'ISSR ne serait plus automatiquement augmentée ! L'arnaque totale.
A l'heure où les taxes sur le carburant alimentent de mieux en mieux les caisses de l’État, la redistribution aux personnels mobiles est urgente.
Rappel euro/litre en 2010 : gasoil 1,06 SP95:1,26 euro
Aucun texte n'oblige les remplaçant-es à utiliser leur véhicule. Prochaine étape : on assure le service à vélo ou à pied ?
Communiqué point d'indice FO - Fonction Publique à lire ici
108 heures : pas de fusion, respect de nos obligations de service.
Dans une circonscription, l'IEN a décidé arbitrairement de « proposer » une fusion des 108 heures et un redécoupage hallucinant en dehors de toute réglementation.
Le SNUDI-FO 62 s'est adressé au DASEN afin qu'il fasse respecter la réglementation.
Les 108 heures, c'est :
36h d'APC + 48h consacrées au travaux d'équipe, rencontres avec les parents, suivi des élèves + 18h de formation dont 9 en animation pédagogique + 6h de Conseil d’École (obligatoires).
En dehors des 36h d'APC et des 6h de Conseil d’École, vous assistez, bien sûr, à 9h de RIS SNUDI-FO 
prises sur le reste des 108h, le syndicat engagé dans la défense des statuts, des droits, des personnels !
L'idée en filigrane, c'est que les enseignant-es sont des paresseux dont il faut organiser le travail et une présence perpétuelle en classe !
=> le travail d'un enseignant-e du 1er degré, c'est 44 heures hebdo, chiffre INSEE !
=> la formation c'est 18h dont au moins 9h d'animations pédagogiques, pas une de plus !
Le reste, c'est du pipeau ! Faites nous remonter toute autre disposition !
Adhérez au SNUDI-FO / RIS !
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Évaluations d'école : la résistance s'organise.
A l'heure où les dates des audits pseudo-pédagogiques (issus de PPCR) des écoles tombent, des écoles sur le territoire national refusent cette évaluation sans fondement réglementaire et s'organisent.
=> notre statut ne nous rend pas taillables et corvéables à merci et il ne prévoit pas un tel type d'inspection d'école. Nous avons la possibilité de refuser cet inutile travail supplémentaire.
=> dans le département de l'Yonne, sous l'impulsion du SNUDI 89, le DASEN a été obligé de reconnaître le caractère facultatif de ces évaluations.
Dès à présent la question se pose dans chaque école auditée : que faire de cette pression ? Pour le SNUDI-FO, c'est le refus et l'abrogation des évaluations d'école qui sont d'actualité.
Lire ici sur la page FB du SNUDI 89
Le communiqué FO FSU SNALC SUD CGT ici
Manque de poste : un recrutement à bac+3 tout de suite !
Le SNUDI-FO, avec sa fédération, refuse la contractualisation du métier, le job-dating qui mettra face aux élèves de l’École de la République des personnels non formés, mal payés et sans perspective de carrière.
Le gouvernement sacrifie ainsi les élèves les plus modestes et les plus fragiles, mettant en péril l'équilibre parfois précaire des écoles.
La FNEC-FP-FO a demandé un concours exceptionnel à bac+3 pour des emplois pérennes avec une carrière en vue. C'est la seule façon d'avoir dans nos écoles des collègues motivés et formés. FO a donc déposé un vœu pour approbation lors du Comité Technique Ministériel sur cette question.
FO, CGT et SNALC se sont prononcés « pour » ce recrutement urgent. / « contre » : FSU, UNSA, CFDT
Lire le courrier adressé au Ministre par le SNUDI-FO ici
Salaire et ISSR : coup de « j'arnaque ».
3,5%, c'est un camouflet !
25% : c'est ce qu'on a perdu depuis 2000 en pouvoir d'achat. Imaginons nos salaires augmentés d'un quart !
5,2% d'inflation de mai 2021 à mai 2022 : on perd 1,7% !
Pour la FNEC-FP-FO, ce qu'il faut, c'est les 25% perdus ! Les 189 euros (49 points d'indice) arrachés par la lutte par les hospitaliers sont un premier pas !
ISSR : très faible augmentation. Elle se fera par tranche kilométrique de 3,64% pour la plus basse (0 à 10 km) à 7,84% pour la plus haute (+ de 60 km).
Cette revalorisation est sans commune mesure avec l'explosion du prix des carburants !
En contrepartie, le gouvernement veut désindexer l'ISSR du point d'indice. En cas de revalorisation du point d'indice, l'ISSR ne serait plus automatiquement augmentée ! L'arnaque totale.
A l'heure où les taxes sur le carburant alimentent de mieux en mieux les caisses de l’État, la redistribution aux personnels mobiles est urgente.
Rappel euro/litre en 2010 : gasoil 1,06 SP95:1,26 euro
Aucun texte n'oblige les remplaçant-es à utiliser leur véhicule. Prochaine étape : on assure le service à vélo ou à pied ?
Communiqué point d'indice FO - Fonction Publique à lire ici
108 heures : pas de fusion, respect de nos obligations de service.
Dans une circonscription, l'IEN a décidé arbitrairement de « proposer » une fusion des 108 heures et un redécoupage hallucinant en dehors de toute réglementation.
Le SNUDI-FO 62 s'est adressé au DASEN afin qu'il fasse respecter la réglementation.
Les 108 heures, c'est :
36h d'APC + 48h consacrées au travaux d'équipe, rencontres avec les parents, suivi des élèves + 18h de formation dont 9 en animation pédagogique + 6h de Conseil d’École (obligatoires).
En dehors des 36h d'APC et des 6h de Conseil d’École, vous assistez, bien sûr, à 9h de RIS SNUDI-FO prises sur le reste des 108h, le syndicat engagé dans la défense des statuts, des droits, des personnels !
L'idée en filigrane, c'est que les enseignant-es sont des paresseux dont il faut organiser le travail et une présence perpétuelle en classe !
=> le travail d'un enseignant-e du 1er degré, c'est 44 heures hebdo, chiffre INSEE !
=> la formation c'est 18h dont au moins 9h d'animations pédagogiques, pas une de plus !
Le reste, c'est du pipeau ! Faites nous remonter toute autre disposition !
Adhérez au SNUDI-FO / RIS !
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
