L'inFO du 62
Flash inFO du 17 octobre 2023
| Premier degré : pas à la hauteur de l'événement. |
Alors que les personnels du second degré ont été appelés à se réunir de 8 à 10h pour évoquer l'assassinat de M. Bernard, les PE, eux, sont priés de le faire sur le temps de récréation ou entre le plat et le dessert.
Le risque, c'est la banalisation des attentats contre les personnels de l'éducation nationale à l'heure où une journée de deuil national, par exemple, n'eut pas été de trop.
La vie d'un professeur et l'hommage qui doit lui être rendu valent plus de respect que soixante secondes de silence et une fiche-ressource "pédagogique".
Dès hier, les directeur-trices se sont retrouvés dans des situations complexes. Au mépris de leur propre abattement, il leur a fallu gérer à la fois les différents ressentis des collègues, les questions des parents, leurs inquiétudes (avec parfois des demandes d'éluder le sujet "trop anxiogène"), et, pour certains, de nouveau saisir des mairies pour réitérer leurs demandes de mise en sécurité des locaux.
Ce qui est évident, c'est que la réponse institutionnelle est faible à tous les niveaux mais que le premier degré a encore décroché la palme.
Une exception notable aurait pu être faite pour les écoles d'Arras. Le SNUDI-FO déplore ce peu de considération.
Nous manquons de tout : remplaçants, AED, AESH, psyEN, assistants sociaux, infirmières et médecins scolaires, enseignants spécialisés. L'école ne peut pas devenir un bunker sécuritaire encadré par les forces de l'ordre, c'est évident.
Néanmoins, lui rendre les moyens de fonctionner dignement et correctement est urgent.
"Faire vivre les valeurs de la République" ne peut pas rester un slogan publicitaire sans moyens.
| Penser et faire penser. |
En visant les professeurs, les terroristes visent avant tout la liberté de penser, la liberté et le devoir qui nous est le nôtre de "faire penser" nos élèves.
Nous réitérons notre soutien à leurs familles, leurs collègues, leurs élèves ainsi qu'aux collègues blessés.
Flash inFO du 17 octobre 2023
| Premier degré : pas à la hauteur de l'événement. |
Alors que les personnels du second degré ont été appelés à se réunir de 8 à 10h pour évoquer l'assassinat de M. Bernard, les PE, eux, sont priés de le faire sur le temps de récréation ou entre le plat et le dessert.
Le risque, c'est la banalisation des attentats contre les personnels de l'éducation nationale à l'heure où une journée de deuil national, par exemple, n'eut pas été de trop.
La vie d'un professeur et l'hommage qui doit lui être rendu valent plus de respect que soixante secondes de silence et une fiche-ressource "pédagogique".
Dès hier, les directeur-trices se sont retrouvés dans des situations complexes. Au mépris de leur propre abattement, il leur a fallu gérer à la fois les différents ressentis des collègues, les questions des parents, leurs inquiétudes (avec parfois des demandes d'éluder le sujet "trop anxiogène"), et, pour certains, de nouveau saisir des mairies pour réitérer leurs demandes de mise en sécurité des locaux.
Ce qui est évident, c'est que la réponse institutionnelle est faible à tous les niveaux mais que le premier degré a encore décroché la palme.
Une exception notable aurait pu être faite pour les écoles d'Arras. Le SNUDI-FO déplore ce peu de considération.
Nous manquons de tout : remplaçants, AED, AESH, psyEN, assistants sociaux, infirmières et médecins scolaires, enseignants spécialisés. L'école ne peut pas devenir un bunker sécuritaire encadré par les forces de l'ordre, c'est évident.
Néanmoins, lui rendre les moyens de fonctionner dignement et correctement est urgent.
"Faire vivre les valeurs de la République" ne peut pas rester un slogan publicitaire sans moyens.
| Penser et faire penser. |
En visant les professeurs, les terroristes visent avant tout la liberté de penser, la liberté et le devoir qui nous est le nôtre de "faire penser" nos élèves.
Nous réitérons notre soutien à leurs familles, leurs collègues, leurs élèves ainsi qu'aux collègues blessés.
Flash inFO du 9 octobre 2023
| Manifestations contre l'austérité, pour l'égalité femmes-hommes. |
Comme indiqué dans notre dernier mail, FO appelle à une grève ce vendredi, à l'appel des fédérations et confédérations européennes.
9h30 Arras, Place de la Gare
9h30 Boulogne / Mer, Bourse du Travail
9h30 Calais, Place d'Armes
14h Saint-Omer, parking du Mac Do
14h30, manif régionale, Porte de Paris, Lille.
Préavis à déposer 48h avant la grève (mardi minuit) à télécharger ici
| Allocataires IUFM : une revendication FO en passe d'être satisfaite. |
Le Ministère l'a promis au CSA du 23 septembre, les textes d'application sont en cours d'écriture. Presque 30 ans...On a raison de ne rien lâcher...
Lire ici.
| Plan harcèlement + "relever le niveau" = 2500 postes en moins. |
Manque de postes RASED, de PsyEn, d'assistant-es sociales-aux, d'infirmier-es scolaires, c'est la réalité du terrain.
Numéros verts, plans bidon auxquels on devrait assister au-delà des 18 heures, pacte...Le gouvernement use de subterfuges et d'enfumages successifs pour éviter de recruter. Il a même liquidé 2500 postes à la rentrée...
Remonter le niveau, lutter contre le harcèlement, c'est créer des postes, à tous les niveaux !
Flash inFO du 9 octobre 2023
| Manifestations contre l'austérité, pour l'égalité femmes-hommes. |
Comme indiqué dans notre dernier mail, FO appelle à une grève ce vendredi, à l'appel des fédérations et confédérations européennes.
9h30 Arras, Place de la Gare
9h30 Boulogne / Mer, Bourse du Travail
9h30 Calais, Place d'Armes
14h Saint-Omer, parking du Mac Do
14h30, manif régionale, Porte de Paris, Lille.
Préavis à déposer 48h avant la grève (mardi minuit) à télécharger ici
| Allocataires IUFM : une revendication FO en passe d'être satisfaite. |
Le Ministère l'a promis au CSA du 23 septembre, les textes d'application sont en cours d'écriture. Presque 30 ans...On a raison de ne rien lâcher...
Lire ici.
| Plan harcèlement + "relever le niveau" = 2500 postes en moins. |
Manque de postes RASED, de PsyEn, d'assistant-es sociales-aux, d'infirmier-es scolaires, c'est la réalité du terrain.
Numéros verts, plans bidon auxquels on devrait assister au-delà des 18 heures, pacte...Le gouvernement use de subterfuges et d'enfumages successifs pour éviter de recruter. Il a même liquidé 2500 postes à la rentrée...
Remonter le niveau, lutter contre le harcèlement, c'est créer des postes, à tous les niveaux !
Flash inFO du 2 octobre 2023
| 13 octobre : contre l'austérité, pour l'égalité homme-femme. |
Le vendredi 13 octobre, c'est une journée européenne contre l'austérité et le régime sec imposé à la fonction publique. Une journée également pour l'égalité femmes-hommes.
Depuis des décennies, les blocages de salaire prennent plusieurs formes
=> PPCR qui a pour but de réserver les quelques "boosters" de carrière à quelques collègues triés par l'IEN.
=> gel du point d'indice (prévu par PPCR)
=> pacte Macron-N'Diaye-Attal qui conditionne les augmentations à du travail supplémentaire.
Alors que nombre de collègues sont en situation d'épuisement professionnel, qui peut travailler plus ?
| Drame de l'Eure : communication lamentable. |
La lamentable communication "organisée" autour de cette affaire sordide jette la directrice en pâture aux médias en quête de buzz et à l'opinion publique.
Pour le SNUDI 62, ce sont les gouvernements successifs qui ont retiré des moyens médicaux (infirmières, médecins), des moyens sociaux (centres de PMI, assistants), des moyens pédagogiques (RASED exsangues, psyEn en nombre insuffisant) qui portent une lourde responsabilité dans ces affaires de maltraitance plutôt que des directeur-trices englués dans des tâches administratives inutiles et chronophages.
Faire des directeur-trices des "petits chefs" qui servent de fusible à la première occasion : c'est tout le projet de ce gouvernement dans son application de la funeste loi Rilhac.
=> non à la loi Rilhac !
=> pas de directeur-trices sur des sièges éjectables !
| Revalorisation : le mensonge permanent de la macronie |
La revalorisation, les enfumeurs qui se succèdent rue de Grenelle en parlent beaucoup. Dans les faits : pas grand chose.
Le ministre Attal l'affirme : entre 125 et 250 euros par enseignant. Un énième enfumage qui prolonge les mensongères promesses du candidat Macron en quête de voix : 10% pour tout le monde.
Ces mensonges itératifs poursuivent un but : faire croire à l'opinion publique que les enseignants de ce pays sont des nantis.
=> la grande majorité percevra 96 euros d'ISAE supplémentaire
=> seuls les 7 premiers échelons percevront une augmentation de la prime d'activité
=> la prime exceptionnelle annoncée le 28 septembre était prévue de longue date. Elle concerne les agents percevant moins de 39000 euros bruts par an. Elle est proratisée pour les AESH.
Nos revendications demeurent
=> 10% sur le point d'indice tout de suite
=> 10%, un premier pas vers les 27,5% perdus depuis 2000.
| Agression d'un directeur dans l'Audomarois. |
Nous avons appris par voie de presse locale l'agression d'un collègue directeur dans la région de Saint-Omer.
Le SNUDI-FO 62 apporte son soutien à ce collègue ainsi qu'à l'équipe de l'école.
| RIS / Appréciations PPCR |
Retrouvez-nous en RIS, les dates ici, tout sur le droit à RIS ici.
PPCR, c'est l'arbitraire érigé en règle. FO s'y est toujours opposé. Pour contester votre appréciation de rendez-vous de carrière, disposer d'un courrier-type, contactez-nous contact@snudifo62.fr.
Flash inFO du 2 octobre 2023
| 13 octobre : contre l'austérité, pour l'égalité homme-femme. |
Le vendredi 13 octobre, c'est une journée européenne contre l'austérité et le régime sec imposé à la fonction publique. Une journée également pour l'égalité femmes-hommes.
Depuis des décennies, les blocages de salaire prennent plusieurs formes
=> PPCR qui a pour but de réserver les quelques "boosters" de carrière à quelques collègues triés par l'IEN.
=> gel du point d'indice (prévu par PPCR)
=> pacte Macron-N'Diaye-Attal qui conditionne les augmentations à du travail supplémentaire.
Alors que nombre de collègues sont en situation d'épuisement professionnel, qui peut travailler plus ?
| Drame de l'Eure : communication lamentable. |
La lamentable communication "organisée" autour de cette affaire sordide jette la directrice en pâture aux médias en quête de buzz et à l'opinion publique.
Pour le SNUDI 62, ce sont les gouvernements successifs qui ont retiré des moyens médicaux (infirmières, médecins), des moyens sociaux (centres de PMI, assistants), des moyens pédagogiques (RASED exsangues, psyEn en nombre insuffisant) qui portent une lourde responsabilité dans ces affaires de maltraitance plutôt que des directeur-trices englués dans des tâches administratives inutiles et chronophages.
Faire des directeur-trices des "petits chefs" qui servent de fusible à la première occasion : c'est tout le projet de ce gouvernement dans son application de la funeste loi Rilhac.
=> non à la loi Rilhac !
=> pas de directeur-trices sur des sièges éjectables !
| Revalorisation : le mensonge permanent de la macronie |
La revalorisation, les enfumeurs qui se succèdent rue de Grenelle en parlent beaucoup. Dans les faits : pas grand chose.
Le ministre Attal l'affirme : entre 125 et 250 euros par enseignant. Un énième enfumage qui prolonge les mensongères promesses du candidat Macron en quête de voix : 10% pour tout le monde.
Ces mensonges itératifs poursuivent un but : faire croire à l'opinion publique que les enseignants de ce pays sont des nantis.
=> la grande majorité percevra 96 euros d'ISAE supplémentaire
=> seuls les 7 premiers échelons percevront une augmentation de la prime d'activité
=> la prime exceptionnelle annoncée le 28 septembre était prévue de longue date. Elle concerne les agents percevant moins de 39000 euros bruts par an. Elle est proratisée pour les AESH.
Nos revendications demeurent
=> 10% sur le point d'indice tout de suite
=> 10%, un premier pas vers les 27,5% perdus depuis 2000.
| Agression d'un directeur dans l'Audomarois. |
Nous avons appris par voie de presse locale l'agression d'un collègue directeur dans la région de Saint-Omer.
Le SNUDI-FO 62 apporte son soutien à ce collègue ainsi qu'à l'équipe de l'école.
| RIS / Appréciations PPCR |
Retrouvez-nous en RIS, les dates ici, tout sur le droit à RIS ici.
PPCR, c'est l'arbitraire érigé en règle. FO s'y est toujours opposé. Pour contester votre appréciation de rendez-vous de carrière, disposer d'un courrier-type, contactez-nous contact@snudifo62.fr.
Flash inFO du 11 septembre 2023
| Formations : c'est 18h, pas une de plus. |
Le plan de formation ne peut excéder 18 heures.
La journée de solidarité, fragmentable en 2x3h, ne peut servir qu'au projet d' école. Sa date est arrêtée par le Conseil des Maîtres qui la soumet à l'IEN. Toute autre interprétation et/ou utilisation ne sont pas réglementaires.
Une RIS peut être prise sur n'importe quel temps de formation : constellations, plans...Toute autre information serait mensongère ou a minima erronée.
Dates à venir sur notre site. Visitez notre site
Les IEN sont soumis à des pressions de toute part pour caser dans 18 heures les plans palliatifs et bidons, les constellations, les animations. Nous n'avons pas à en faire les frais.
Le SNUDI revendique toujours une formation choisie, sur le temps de travail.
| Inclusion systématique : FO organise une deuxième Conférence Nationale le 17 novembre. |
=> Elle prive une partie de ces élèves des soins et de l'enseignement auxquels ils ont le droit.
=> Elle fait porter sur les enseignants l'échec d'une politique sans ambition, uniquement soucieuse de gagner de l'argent sur le dos des élèves les plus fragiles et de leurs enseignants.
=> Elle crée dans les classes, les écoles, des situations de tension et d'épuisement professionnel.
G. Attal l'a confirmé, la fermeture de TOUS les établissements spécialisés est programmée.
FO organise une deuxième Conférence Nationale sur l'inclusion systématique. Nous porterons la voix de tous les collègues qui voudront s'exprimer. Il nous faut collecter le maximum de témoignages (que vous pouvez anonymer) pour ramener sur terre une hiérarchie complètement hors-sol qui ignore le quotidien des AESH et enseignants de ce pays !
Cliquez sur ce lien pour témoigner.
| 13 octobre : manifestons ! |
Macron voudrait remettre au goût du jour le référendum pour replâtrer une démocratie en perdition.
=> la réforme des retraites s'est faite contre la population...référendum ?
=> l'action syndicale est criminalisée, les manifestations ont été réprimées, des syndicalistes sont placés en garde à vue arbitrairement, des citoyens manifestant pacifiquement sont molestés
=> en plus de cette réforme injuste, l'austérité est au programme.
Le gouvernement refuse le retour du bouclier tarifaire pour les carburants, B.Le Maire se borne à demander aux entreprises des hausse de salaire sans les contraindre, à demander à la grande distribution de contenir les prix avec des effets de manche ridicules.
Le vendredi 13 octobre, le SNUDI-FO 62 appelle à manifester partout où des rassemblements seront organisés.
=> des moyens pour l'école : des postes, des salaires décents
=> revalorisation des salaires : 10% tout de suite vers un rattrapage des 27,5% perdus depuis 2000
Les lieux de rassemblement à venir
=> non à la criminalisation de l'action syndicale et des manifestations. Respect du droit de manifester !
=> non aux politiques d'austérité
| Propagande gouvernementale à l'école, c'est niet ! |
Ceux qui sont fiers de l'action du gouvernement n'ont qu'à venir faire la distribution à la sortie et s'entretenir avec les parents et les enseignants.
Manque de remplaçants, manque d'AESH, salaires indécents, locaux parfois indignes, RASED moribonds, inclusion systématique et sans moyens, c'est ça l'école de la start-up nation.
Le SNUDI-FO 62 rappelle :
=> nous n'avons à assurer la propagande d'aucune municipalité, aucun gouvernement. La laïcité va de pair avec la neutralité. Nous ne sommes plus en 1941.
| Adhérez au SnudiFO62 |
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
L'adhésion inclut :
une protection juridique professionnelle une protection « consommateur » Adhérez ici !
Flash inFO du 11 septembre 2023
| Formations : c'est 18h, pas une de plus. |
Le plan de formation ne peut excéder 18 heures.
La journée de solidarité, fragmentable en 2x3h, ne peut servir qu'au projet d' école. Sa date est arrêtée par le Conseil des Maîtres qui la soumet à l'IEN. Toute autre interprétation et/ou utilisation ne sont pas réglementaires.
Une RIS peut être prise sur n'importe quel temps de formation : constellations, plans...Toute autre information serait mensongère ou a minima erronée.
Dates à venir sur notre site. Visitez notre site
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Le SNUDI revendique toujours une formation choisie, sur le temps de travail.
| Inclusion systématique : FO organise une deuxième Conférence Nationale le 17 novembre. |
=> Elle prive une partie de ces élèves des soins et de l'enseignement auxquels ils ont le droit.
=> Elle fait porter sur les enseignants l'échec d'une politique sans ambition, uniquement soucieuse de gagner de l'argent sur le dos des élèves les plus fragiles et de leurs enseignants.
=> Elle crée dans les classes, les écoles, des situations de tension et d'épuisement professionnel.
G. Attal l'a confirmé, la fermeture de TOUS les établissements spécialisés est programmée.
FO organise une deuxième Conférence Nationale sur l'inclusion systématique. Nous porterons la voix de tous les collègues qui voudront s'exprimer. Il nous faut collecter le maximum de témoignages (que vous pouvez anonymer) pour ramener sur terre une hiérarchie complètement hors-sol qui ignore le quotidien des AESH et enseignants de ce pays !
Cliquez sur ce lien pour témoigner.
| 13 octobre : manifestons ! |
Macron voudrait remettre au goût du jour le référendum pour replâtrer une démocratie en perdition.
=> la réforme des retraites s'est faite contre la population...référendum ?
=> l'action syndicale est criminalisée, les manifestations ont été réprimées, des syndicalistes sont placés en garde à vue arbitrairement, des citoyens manifestant pacifiquement sont molestés
=> en plus de cette réforme injuste, l'austérité est au programme.
Le gouvernement refuse le retour du bouclier tarifaire pour les carburants, B.Le Maire se borne à demander aux entreprises des hausse de salaire sans les contraindre, à demander à la grande distribution de contenir les prix avec des effets de manche ridicules.
Le vendredi 13 octobre, le SNUDI-FO 62 appelle à manifester partout où des rassemblements seront organisés.
=> des moyens pour l'école : des postes, des salaires décents
=> revalorisation des salaires : 10% tout de suite vers un rattrapage des 27,5% perdus depuis 2000
Les lieux de rassemblement à venir
=> non à la criminalisation de l'action syndicale et des manifestations. Respect du droit de manifester !
=> non aux politiques d'austérité
| Propagande gouvernementale à l'école, c'est niet ! |
Ceux qui sont fiers de l'action du gouvernement n'ont qu'à venir faire la distribution à la sortie et s'entretenir avec les parents et les enseignants.
Manque de remplaçants, manque d'AESH, salaires indécents, locaux parfois indignes, RASED moribonds, inclusion systématique et sans moyens, c'est ça l'école de la start-up nation.
Le SNUDI-FO 62 rappelle :
=> nous n'avons à assurer la propagande d'aucune municipalité, aucun gouvernement. La laïcité va de pair avec la neutralité. Nous ne sommes plus en 1941.
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Flash inFO du 4 septembre 2023
BONNE RENTRÉE À TOUTES ET TOUS !
| Pacte : tous aux abois. |
Non au pacte, oui à une revalorisation pour toutes et tous.
Notre hiérarchie est aux abois : la pression est mise de toutes parts pour "signer le pacte" dans les écoles non-signataires. Réunions, visioconférences, on s'agite pour trouver des volontaires.
D'autre part, dans les écoles qui ont massivement souscrit (très peu, mais il y en a), ces mêmes directeur.trices doivent maintenant désigner qui aura droit au pacte et qui n'y aura pas droit.
En d'autres termes, les nouveaux chefs de rayon du premier degré décident de nos salaires. Un avatar de leur nouveau statut.
Pour le SNUDI-FO, la revendication est claire, l'argent doit aller au plus grand nombre.
=> non au Pacte
=> 10% de point d'indice tout de suite et sans contrepartie
=> un rattrapage à terme des 27,5% perdus en pouvoir d'achat depuis 2000.
| Direction d'école : une réforme contre les personnels. |
Le décret de 89 portant sur les missions du directeur est abrogé.
|
Avant |
Après |
|
Le directeur anime l'équipe pédagogique |
Il pilote le projet pédagogique et s'assure du suivi pédagogique et de la continuité des apprentissages de tous les élèves entre l'école maternelle et l'école élémentaire et entre l'école élémentaire et le collège |
|
Il suscite au sein de l'équipe toute initiative destinée à améliorer la qualité de l'enseignement |
Il doit engager des actions permettant à l'équipe pédagogique d'améliorer l'efficacité de l'enseignement |
|
Il aide au bon déroulement des enseignements |
Il veille au bon déroulement des enseignements |
|
Il est un pair chargé de mission de direction |
Le directeur d'école a autorité sur l'ensemble des personnes intervenant à l'école sur le temps scolaire. |
Pour le SNUDI-FO, le décret de 1989 doit être rétabli. Il garantit notre indépendance pédagogique, il nous garde de la territorialisation de l'école et évite de nous mettre sous la coupe d'un directeur d'école dont la carrière dépendra de ce qu'il pourra nous imposer.
D'autre part, avec une inspection spécifique au bout de 3 ans puis tous les 5 ans, les directeur.trices vont se retrouver peu à peu sur des sièges éjectables en fonction des résultats qu'ils auront obtenus et leur manière de "manager". Inacceptable.
Lire ici notre communiqué
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
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une protection juridique professionnelle
une protection « consommateur »
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| Les vacances : premières attaques. |
Bien sûr, on a trop de vacances...Malgré ce traitement royal (rires), les situations d'épuisement professionnel se multiplient et ne peuvent que s'accentuer à la (dé)faveur de l'allongement des carrières.
Notre fédération revendique toujours
=> la fin de l'année scolaire le 30 juin
=> aucune formation obligatoire hors temps de travail (qui est déjà en oeuvre dans certaines académies)
C'est pour cette raison que FO (avec seulement SUD, hélas...) a voté contre le plan national de formation.
| Laïcité : revenir aux fondamentaux. |
La longueur de la robe occupe aujourd'hui l'espace politique et l'espace médiatique qui lui est inféodé. Trop courte, trop longue, trop ample...
Le contrôle du corps des femmes n'a pas fini d'obnubiler la classe politique. Quant au président, il décide dorénavant de ce qui est profane et religieux...sa doxa personnelle ne peut primer sur les textes.
Or, l'Etat lui-même bafoue la loi de 1905 avec constance.
"L'Etat ne reconnaît ni ne subventionne aucune religion".
=> des milliards versés aux établissements confessionnels depuis les lois Debré
=> la scolarisation à 3 ans qui renforce l'afflux d'argent public sur ces établissements
=> persistance du Concordat dans les établissements de l'est qui sont soustraits à la loi de 1905
=> inauguration à Toulouse d'une école publique qui porte le nom d'un prélat par N'Diaye.
A l'heure où 10 millions de nos concitoyens vivent sous le seuil de pauvreté (dont les AESH), où 8 millions dépendent de l'aide alimentaire, où les 150 familles les plus riches ont doublé leur fortune en surfant sur les crises et les aides publiques, la priorité du gouvernement devrait être la réduction de la fracture sociale et non pas la mise en exergue de micro-phénomènes pour nous enfumer.
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10 Avenue Van Pelt
BP145
62303 LENS Cedex
06.13.77.43.84 
contact@snudifo62
http://snudifo62.fr
06.13.77.43.84 contact@snudifo62 http://snudifo62.fr Flash inFO du 4 septembre 2023
BONNE RENTRÉE À TOUTES ET TOUS !
| Pacte : tous aux abois. |
Non au pacte, oui à une revalorisation pour toutes et tous.
Notre hiérarchie est aux abois : la pression est mise de toutes parts pour "signer le pacte" dans les écoles non-signataires. Réunions, visioconférences, on s'agite pour trouver des volontaires.
D'autre part, dans les écoles qui ont massivement souscrit (très peu, mais il y en a), ces mêmes directeur.trices doivent maintenant désigner qui aura droit au pacte et qui n'y aura pas droit.
En d'autres termes, les nouveaux chefs de rayon du premier degré décident de nos salaires. Un avatar de leur nouveau statut.
Pour le SNUDI-FO, la revendication est claire, l'argent doit aller au plus grand nombre.
=> non au Pacte
=> 10% de point d'indice tout de suite et sans contrepartie
=> un rattrapage à terme des 27,5% perdus en pouvoir d'achat depuis 2000.
| Direction d'école : une réforme contre les personnels. |
Le décret de 89 portant sur les missions du directeur est abrogé.
|
Avant |
Après |
|
Le directeur anime l'équipe pédagogique |
Il pilote le projet pédagogique et s'assure du suivi pédagogique et de la continuité des apprentissages de tous les élèves entre l'école maternelle et l'école élémentaire et entre l'école élémentaire et le collège |
|
Il suscite au sein de l'équipe toute initiative destinée à améliorer la qualité de l'enseignement |
Il doit engager des actions permettant à l'équipe pédagogique d'améliorer l'efficacité de l'enseignement |
|
Il aide au bon déroulement des enseignements |
Il veille au bon déroulement des enseignements |
|
Il est un pair chargé de mission de direction |
Le directeur d'école a autorité sur l'ensemble des personnes intervenant à l'école sur le temps scolaire. |
Pour le SNUDI-FO, le décret de 1989 doit être rétabli. Il garantit notre indépendance pédagogique, il nous garde de la territorialisation de l'école et évite de nous mettre sous la coupe d'un directeur d'école dont la carrière dépendra de ce qu'il pourra nous imposer.
D'autre part, avec une inspection spécifique au bout de 3 ans puis tous les 5 ans, les directeur.trices vont se retrouver peu à peu sur des sièges éjectables en fonction des résultats qu'ils auront obtenus et leur manière de "manager". Inacceptable.
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| Les vacances : premières attaques. |
Bien sûr, on a trop de vacances...Malgré ce traitement royal (rires), les situations d'épuisement professionnel se multiplient et ne peuvent que s'accentuer à la (dé)faveur de l'allongement des carrières.
Notre fédération revendique toujours
=> la fin de l'année scolaire le 30 juin
=> aucune formation obligatoire hors temps de travail (qui est déjà en oeuvre dans certaines académies)
C'est pour cette raison que FO (avec seulement SUD, hélas...) a voté contre le plan national de formation.
| Laïcité : revenir aux fondamentaux. |
La longueur de la robe occupe aujourd'hui l'espace politique et l'espace médiatique qui lui est inféodé. Trop courte, trop longue, trop ample...
Le contrôle du corps des femmes n'a pas fini d'obnubiler la classe politique. Quant au président, il décide dorénavant de ce qui est profane et religieux...sa doxa personnelle ne peut primer sur les textes.
Or, l'Etat lui-même bafoue la loi de 1905 avec constance.
"L'Etat ne reconnaît ni ne subventionne aucune religion".
=> des milliards versés aux établissements confessionnels depuis les lois Debré
=> la scolarisation à 3 ans qui renforce l'afflux d'argent public sur ces établissements
=> persistance du Concordat dans les établissements de l'est qui sont soustraits à la loi de 1905
=> inauguration à Toulouse d'une école publique qui porte le nom d'un prélat par N'Diaye.
A l'heure où 10 millions de nos concitoyens vivent sous le seuil de pauvreté (dont les AESH), où 8 millions dépendent de l'aide alimentaire, où les 150 familles les plus riches ont doublé leur fortune en surfant sur les crises et les aides publiques, la priorité du gouvernement devrait être la réduction de la fracture sociale et non pas la mise en exergue de micro-phénomènes pour nous enfumer.
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06.13.77.43.84 contact@snudifo62 http://snudifo62.fr Flash inFO du 30 juin 2023
| Liste complémentaire : nous avons été entendus ! |
Dans notre dernier mail, vous pouviez lire des extraits de notre courrier à la Rectrice concernant le recrutement de la liste co.
Notre déléguée au CSA a rappelé dans sa déclaration liminaire notre demande.
La FNEC-FP-FO, représentée par une membre du Snudi-FO 62, a interpellé l'administration concernant le recrutement des listes complémentaires dans sa déclaration liminaire.
« Plusieurs rectorats viennent d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE, conformément à la latitude laissée par le ministre.Qu''en est-il dans l'Académie de Lille ?
Va t-on se priver d'un vivier de personnels formés, recrutés sous statut, au détriment de la continuité du service public et des apprentissages, du droit syndical, du maintien des formations et des décharges de directeurs ?
Va t-on favoriser l'enseignement confessionnel qui prétend ne pas être en proie au non remplacement ou allez-vous concourir à renforcer le service public d'enseignement gratuit, laïc et républicain auquel nous sommes tous attachés ? »
Un courrier avait également été adressé par le Snudi-FO 62 à la Rectrice.
Suite à ces demandes, il a été annoncé en CSA le recrutement de la totalité des listes complémentaires, 18 pour le Pas de Calais, 28 pour le Nord.
Un courrier avait également été adressé par le Snudi-FO 62 à la Rectrice.
Suite à ces demandes, il a été annoncé en CSA le recrutement de la totalité des listes complémentaires, 18 pour le Pas de Calais, 28 pour le Nord.
Nous avons été entendus !
Dans le Pas-de-Calais comme ailleurs en France, le SNUDI-FO s'est tenu aux côtés des "liste co" et des collègues. Nous avons grand besoin de ce recrutement !
| Pacte enseignant au CSA : le vœu présenté par FO adopté à l'unanimité ! |
"Les organisations syndicales du CSA-A revendiquent l'abandon du Pacte qui constitue une attaque sans précédent contre le statut et aggrave les conditions de travail. Elles constatent un large rejet par les collègues dans les établissements, qui prend aussi la forme de refus collectifs. Elles demandent qu'aucune pression ne soit exercée sur les collègues pour leur faire accepter des missions du pacte. Elles revendiquent des augmentations salariales par la hausse du point d'indice a minima à hauteur de l'inflation tout de suite et l’ouverture de négociations pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat cumulées sur ces dernières années."
Le vœu présenté par FO a été adopté à l'unanimité ! Bravo aux organisations syndicales SNALC, FSU, GGT, UNSA qui nous ont approuvé ce texte.
Celles et ceux qui ont voté FO en 2022 peuvent compter sur nous pour porter leur voix !
| Conseil médical |
Dans cette nouvelle instance qui statuera sur les CLD, CLM etc vous pourrez encore compter sans condition sur la présence de Force Ouvrière.
Pour le Pas-de-Calais, une AESH et un personnel de direction élus représenteront Force Ouvrière.
La Fnec-FP-FO pourra désormais vous accompagner dans cette instance consultative !
Pour FO, les AESH ont toute leur place dans les instances représentant le personnel.
Là également, nous nous montrerons dignes de la confiance que les AESH nous ont accordée.
Flash inFO du 30 juin 2023
| Liste complémentaire : nous avons été entendus ! |
Dans notre dernier mail, vous pouviez lire des extraits de notre courrier à la Rectrice concernant le recrutement de la liste co.
Notre déléguée au CSA a rappelé dans sa déclaration liminaire notre demande.
La FNEC-FP-FO, représentée par une membre du Snudi-FO 62, a interpellé l'administration concernant le recrutement des listes complémentaires dans sa déclaration liminaire.
« Plusieurs rectorats viennent d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE, conformément à la latitude laissée par le ministre.Qu''en est-il dans l'Académie de Lille ?
Va t-on se priver d'un vivier de personnels formés, recrutés sous statut, au détriment de la continuité du service public et des apprentissages, du droit syndical, du maintien des formations et des décharges de directeurs ?
Va t-on favoriser l'enseignement confessionnel qui prétend ne pas être en proie au non remplacement ou allez-vous concourir à renforcer le service public d'enseignement gratuit, laïc et républicain auquel nous sommes tous attachés ? »
Un courrier avait également été adressé par le Snudi-FO 62 à la Rectrice.
Suite à ces demandes, il a été annoncé en CSA le recrutement de la totalité des listes complémentaires, 18 pour le Pas de Calais, 28 pour le Nord.
Un courrier avait également été adressé par le Snudi-FO 62 à la Rectrice.
Suite à ces demandes, il a été annoncé en CSA le recrutement de la totalité des listes complémentaires, 18 pour le Pas de Calais, 28 pour le Nord.
Nous avons été entendus !
Dans le Pas-de-Calais comme ailleurs en France, le SNUDI-FO s'est tenu aux côtés des "liste co" et des collègues. Nous avons grand besoin de ce recrutement !
| Pacte enseignant au CSA : le vœu présenté par FO adopté à l'unanimité ! |
"Les organisations syndicales du CSA-A revendiquent l'abandon du Pacte qui constitue une attaque sans précédent contre le statut et aggrave les conditions de travail. Elles constatent un large rejet par les collègues dans les établissements, qui prend aussi la forme de refus collectifs. Elles demandent qu'aucune pression ne soit exercée sur les collègues pour leur faire accepter des missions du pacte. Elles revendiquent des augmentations salariales par la hausse du point d'indice a minima à hauteur de l'inflation tout de suite et l’ouverture de négociations pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat cumulées sur ces dernières années."
Le vœu présenté par FO a été adopté à l'unanimité ! Bravo aux organisations syndicales SNALC, FSU, GGT, UNSA qui nous ont approuvé ce texte.
Celles et ceux qui ont voté FO en 2022 peuvent compter sur nous pour porter leur voix !
| Conseil médical |
Dans cette nouvelle instance qui statuera sur les CLD, CLM etc vous pourrez encore compter sans condition sur la présence de Force Ouvrière.
Pour le Pas-de-Calais, une AESH et un personnel de direction élus représenteront Force Ouvrière.
La Fnec-FP-FO pourra désormais vous accompagner dans cette instance consultative !
Pour FO, les AESH ont toute leur place dans les instances représentant le personnel.
Là également, nous nous montrerons dignes de la confiance que les AESH nous ont accordée.
Flash inFO du 23 juin 2023
| Recrutement de la liste complémentaire : c'est urgent ! |
Le SNUDI-FO s'est adressé à la Rectrice avec sa fédération pour qu'elle recrute en urgence la liste complémentaire du CRPE.
=> en mai, dès la reprise de la classe, certaines circonscriptions étaient encore en situation de tension
=> des collègues hésitent à utiliser leurs droits (participation aux stages syndicaux) parce qu'ils-elles ne sont pas remplacés
=> des FS plutôt que des contractuels : c'est offrir à des personnels une vraie entrée dans le métier, sous statut et confier les classes à des personnels qui seront formés plutôt qu'à des contractuels qui n'ont que leur bonne volonté comme formation !
A Nantes, Toulouse, Poitiers, les recteurs se sont emparés de la latitude laissée par le Ministre sur le recrutement ! Il n'y a aucune raison pour que notre Académie soit laissée à la traîne...Quand il s'agit d'expérimentations (Andjaro, évaluations d'école...), nous sommes en pole position !
Pourquoi pas sur le recrutement ?
Extraits de notre courrier
"l e Rectorat de Nantes vient d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE. Le Rectorat de Toulouse vient de recruter 84 personnels, celui de Poitiers 44 sur 66 possibles.
Le Ministre a par ailleurs déclaré au CSA Ministériel que les Recteurs avaient toute latitude pour procéder à de tels recrutement (...), nous vous demandons donc, pour tous les corps dans lesquels cette possibilité existe, de recruter la totalité de la liste complémentaire"
| AESH, pas factotum. |
Si certains, "syndicats" y compris, se réjouissent de la fusion envisagée des AESH et AED pour en faire des bouche-trous sous-payés et exploités ou soutiennent les PIAL , pour Force Ouvrière, il n'en est rien...
C'est en ces termes que le SNUDI-FO s'est de nouveau adressé à la Rectrice
=> non, les AESH n'ont pas de mission de surveillance à effectuer lors du Brevet, par exemple.
=> non, les AESH n'ont pas d'obligation de surveillance de cour de récréation (sauf mention contraire dans les Gevasco), de service de grille à effectuer, de fête des écoles à encadrer le weekend
=> le temps de récréation n'est pas décomptable du temps de service. Un "pilote" de PIAL ose demander aux AESH de décompter le temps de récréation de leur temps de travail ! Les fous du pilotage sont lâchés ! Il est temps de les arrêter avant le crash !
Un problème, une question, adressez-vous au SNUDI-FO ! => nos responsables AESH: Christine 06 25 73 25 21 ou David 06 21 21 83 38 / contact@snudifo62.fr
=> Non à la fusion des missions AESH/AED
=> Non aux PIAL !
=> Non à la maltraitance institutionnelle des élèves en situation de handicap et de leurs accompagnant-es !
=> Un statut équivalent à celui de fonctionnaire de catégorie B
=> Un salaire qui ne soit pas sous le seuil de pauvreté.
=> Non à l'acte II de l'école inclusive (lire ici le 4 pages)
| Pacte ou sauvegarde de notre statut, c'est la question ! |
Le Pacte joue la carte de la paupérisation. Les PE ont perdu 25% de pouvoir d'achat depuis 2000. Le Ministère joue sur du velours quand il propose des missions supplémentaires à des personnels déjà usés par les conditions d'exercice.
Au-delà, ce sont nos statuts (c'est à dire notre "Code du Travail" à nous...) qui sont attaqués.
=> un alinéa a été ajouté afin d'élargir nos lieux d'exercice de notre métier : le collège y fait son apparition pour tous les PE, même ceux qui refusent le Pacte. Remplaçants, RASED, CPC... tout le monde devient employable au collège !
=> les aides qui seront proposées aux élèves en situation de handicap sont encore un coup porté à l'ASH, au recrutement d'AESH, au recrutement de RASED, aux établissements spécialisés... puisque le travail est fait dans le cadre du Pacte, pourquoi consacrer de l'argent au handicap ?
Le Pacte accélère la barbarie des élèves en situation de handicap inclus en force et privés de l'enseignement adapté auquel ils ont le droit.
=> La gouvernement Sarkozy avait créé les APC pour les élèves en difficulté en même temps qu'il saccageait les postes en RASED, chacun devenant spécialiste de la grande difficulté scolaire. Avec le Pacte, on pousse le bouchon encore plus loin. Pactiser plutôt que recréer de vrais RASED...Moins cher.
=> une machine à diviser les personnels : y en n'aura pas pour tout le monde !
=> une machine à détruire toute opportunité d'augmenter les salaires pour tous : les 1,5% de Guérini sont une misère. Vous n'êtes pas contents ? Pactisez !
=> des directeur-trices devenus "managers" des réformes du ministre et de la mise en place du Pacte dans une école qui devient autonome et soumise aux
Non au Pacte ! Oui à une augmentation de 10% pour tous !
=> c'est un premier pas vers le rattrapage des 25% perdus depuis 2000.
=> c'est l'occasion pour Macron de remplir enfin un engagement de campagne positif :) (avril 2022) : 10% pour tous et sans condition...énième bobard ?
Flash inFO du 23 juin 2023
| Recrutement de la liste complémentaire : c'est urgent ! |
Le SNUDI-FO s'est adressé à la Rectrice avec sa fédération pour qu'elle recrute en urgence la liste complémentaire du CRPE.
=> en mai, dès la reprise de la classe, certaines circonscriptions étaient encore en situation de tension
=> des collègues hésitent à utiliser leurs droits (participation aux stages syndicaux) parce qu'ils-elles ne sont pas remplacés
=> des FS plutôt que des contractuels : c'est offrir à des personnels une vraie entrée dans le métier, sous statut et confier les classes à des personnels qui seront formés plutôt qu'à des contractuels qui n'ont que leur bonne volonté comme formation !
A Nantes, Toulouse, Poitiers, les recteurs se sont emparés de la latitude laissée par le Ministre sur le recrutement ! Il n'y a aucune raison pour que notre Académie soit laissée à la traîne...Quand il s'agit d'expérimentations (Andjaro, évaluations d'école...), nous sommes en pole position !
Pourquoi pas sur le recrutement ?
Extraits de notre courrier
"l e Rectorat de Nantes vient d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE. Le Rectorat de Toulouse vient de recruter 84 personnels, celui de Poitiers 44 sur 66 possibles.
Le Ministre a par ailleurs déclaré au CSA Ministériel que les Recteurs avaient toute latitude pour procéder à de tels recrutement (...), nous vous demandons donc, pour tous les corps dans lesquels cette possibilité existe, de recruter la totalité de la liste complémentaire"
| AESH, pas factotum. |
Si certains, "syndicats" y compris, se réjouissent de la fusion envisagée des AESH et AED pour en faire des bouche-trous sous-payés et exploités ou soutiennent les PIAL , pour Force Ouvrière, il n'en est rien...
C'est en ces termes que le SNUDI-FO s'est de nouveau adressé à la Rectrice
=> non, les AESH n'ont pas de mission de surveillance à effectuer lors du Brevet, par exemple.
=> non, les AESH n'ont pas d'obligation de surveillance de cour de récréation (sauf mention contraire dans les Gevasco), de service de grille à effectuer, de fête des écoles à encadrer le weekend
=> le temps de récréation n'est pas décomptable du temps de service. Un "pilote" de PIAL ose demander aux AESH de décompter le temps de récréation de leur temps de travail ! Les fous du pilotage sont lâchés ! Il est temps de les arrêter avant le crash !
Un problème, une question, adressez-vous au SNUDI-FO ! => nos responsables AESH: Christine 06 25 73 25 21 ou David 06 21 21 83 38 / contact@snudifo62.fr
=> Non à la fusion des missions AESH/AED
=> Non aux PIAL !
=> Non à la maltraitance institutionnelle des élèves en situation de handicap et de leurs accompagnant-es !
=> Un statut équivalent à celui de fonctionnaire de catégorie B
=> Un salaire qui ne soit pas sous le seuil de pauvreté.
=> Non à l'acte II de l'école inclusive (lire ici le 4 pages)
| Pacte ou sauvegarde de notre statut, c'est la question ! |
Le Pacte joue la carte de la paupérisation. Les PE ont perdu 25% de pouvoir d'achat depuis 2000. Le Ministère joue sur du velours quand il propose des missions supplémentaires à des personnels déjà usés par les conditions d'exercice.
Au-delà, ce sont nos statuts (c'est à dire notre "Code du Travail" à nous...) qui sont attaqués.
=> un alinéa a été ajouté afin d'élargir nos lieux d'exercice de notre métier : le collège y fait son apparition pour tous les PE, même ceux qui refusent le Pacte. Remplaçants, RASED, CPC... tout le monde devient employable au collège !
=> les aides qui seront proposées aux élèves en situation de handicap sont encore un coup porté à l'ASH, au recrutement d'AESH, au recrutement de RASED, aux établissements spécialisés... puisque le travail est fait dans le cadre du Pacte, pourquoi consacrer de l'argent au handicap ?
Le Pacte accélère la barbarie des élèves en situation de handicap inclus en force et privés de l'enseignement adapté auquel ils ont le droit.
=> La gouvernement Sarkozy avait créé les APC pour les élèves en difficulté en même temps qu'il saccageait les postes en RASED, chacun devenant spécialiste de la grande difficulté scolaire. Avec le Pacte, on pousse le bouchon encore plus loin. Pactiser plutôt que recréer de vrais RASED...Moins cher.
=> une machine à diviser les personnels : y en n'aura pas pour tout le monde !
=> une machine à détruire toute opportunité d'augmenter les salaires pour tous : les 1,5% de Guérini sont une misère. Vous n'êtes pas contents ? Pactisez !
=> des directeur-trices devenus "managers" des réformes du ministre et de la mise en place du Pacte dans une école qui devient autonome et soumise aux
Non au Pacte ! Oui à une augmentation de 10% pour tous !
=> c'est un premier pas vers le rattrapage des 25% perdus depuis 2000.
=> c'est l'occasion pour Macron de remplir enfin un engagement de campagne positif :) (avril 2022) : 10% pour tous et sans condition...énième bobard ?
Flash inFO du 12 juin 2023
| Retrait du pacte, hausse des salaires ! |
Si des enseignant.es s'engagent dans le Pacte, c'est bien pour pallier la faiblesse des salaires. Le pacte, ce n'est pas que de l'argent, c'est une destruction des statuts.
Les organisations syndicales unanimes ont quitté le CSA ministériel le 31 mai, le ministre refusant un vote sur cette question. Ces mêmes organisations (sauf CFDT) ont boycotté également le CSA académique.
=> contractualisation de notre travail
=> choix opéré par le.la directeur.trice pour savoir qui pourra pactiser si les moyens sont insuffisants, source de tension dans les équipes
=> pas de prise en compte pour le calcul des pensions
=> modification de nos statuts en y ajoutant le collège comme lieu d'exercice. Cet ajout permettra à la hiérarchie d'envoyer en remplacement, par exemple, des PE au collège.
Le SNUDI-FO revendique
=> une hausse de 10% sans condition des salaires de tous les enseignant.es, comme promis par Macron, qui couvre l'inflation
=> 10% qui sont un premier pas vers des négociations pour le rattrapage des 25% perdus depuis 2000
=> l'abrogation du jour de carence
=> l'augmentation des primes et de l'ISSR
| 13 juin : avec les AESH au Rectorat, 14h30. |
Dernière trouvaille du Ministère: fusionner les emplois d'AED et d'AESH. On trouve même un syndicat qui se demande pourquoi ne pas utiliser les AESH comme remplaçant, aide administrative ou surveillant de récré...
Faut-il scier la branche sur laquelle on est assis et concourir à la disparition des BD comme d'autres ont concouru à la liquidation de l'ASH en faisant de l'inclusion systématique une doctrine ?
L'idée du Ministère est de faire des ARE (AESH+AED) un "corps" dans lequel on puisera pour toutes les tâches dites annexes pour en faire une main d'œuvre taillable et corvéable à merci et à bas coût à la botte d'un directeur devenu caporal par la (dis)grâce de la loi Rilhac.
Pour le SNUDI-FO, les revendications sont simples
=> un statut avec des droits (mutation, avancement, formation continue...) et alignement des salaires sur la catégorie B
=> aucune fusion des AESH et AED, respect strict des missions
=> abandon des PIAL, outil de maltraitance institutionnelle
=> indemnités kilométriques sans condition
=> versement intégral des primes REP / REP+
C'est pour défendre ces revendications que le SNUDI appelle à rejoindre les AESH au Rectorat à 14h00 pour dire non à l'acte 2 de l'école inclusive !
| SNU c'est non. |
La jeunesse n'a nul besoin du SNU. A l'heure où OXFAM évalue à 21% le nombre d'enfants pauvres, où les files d'étudiants devant les "restos du coeur" ne désemplissent pas, l'urgence est-elle la militarisation de la jeunesse ?
Par le biais du SNU, le gouvernement veut faire travailler les jeunes gratuitement : dépollution d'un site, portage de repas et assistance à des personnes âgées ou dépendantes, aide à la direction d'école...Dans le même temps qu'il veut supprimer l'enseignement professionnel pour livrer la jeunesse au patronat, ce gouvernement tente d'instaurer la militarisation et le travail gratuit.
Pour le SNUDI, c'est un grand "NON".
=> non à remise en cause de la neutralité de l'Etat
=> non à la prise en compte de la participation dans Parcoursup
=> non au recrutement dans les établissements scolaires
=> non aux "classe défense" aux ateliers Proxyraid*
*ateliers sur temps scolaire proposés à Paris ou dans l'Oise avec une association pilotée par un ancien CRS du RAID : maniement du bâton de défense, menottage, palpation, techniques de maintien de l'ordre, présentation des armes de maintien de l'ordre, déguisement en CRS.
| Dernières RIS ! |
Deux RIS pour cette fin d'année :
Jeudi 15 juin, à partir de 17h, Ecole de Réty.
Mardi 20 juin, à partir de 17h, Bourse du Travail, rue de l'Arsenal, Saint-Omer
Flash inFO du 12 juin 2023
| Retrait du pacte, hausse des salaires ! |
Si des enseignant.es s'engagent dans le Pacte, c'est bien pour pallier la faiblesse des salaires. Le pacte, ce n'est pas que de l'argent, c'est une destruction des statuts.
Les organisations syndicales unanimes ont quitté le CSA ministériel le 31 mai, le ministre refusant un vote sur cette question. Ces mêmes organisations (sauf CFDT) ont boycotté également le CSA académique.
=> contractualisation de notre travail
=> choix opéré par le.la directeur.trice pour savoir qui pourra pactiser si les moyens sont insuffisants, source de tension dans les équipes
=> pas de prise en compte pour le calcul des pensions
=> modification de nos statuts en y ajoutant le collège comme lieu d'exercice. Cet ajout permettra à la hiérarchie d'envoyer en remplacement, par exemple, des PE au collège.
Le SNUDI-FO revendique
=> une hausse de 10% sans condition des salaires de tous les enseignant.es, comme promis par Macron, qui couvre l'inflation
=> 10% qui sont un premier pas vers des négociations pour le rattrapage des 25% perdus depuis 2000
=> l'abrogation du jour de carence
=> l'augmentation des primes et de l'ISSR
| 13 juin : avec les AESH au Rectorat, 14h30. |
Dernière trouvaille du Ministère: fusionner les emplois d'AED et d'AESH. On trouve même un syndicat qui se demande pourquoi ne pas utiliser les AESH comme remplaçant, aide administrative ou surveillant de récré...
Faut-il scier la branche sur laquelle on est assis et concourir à la disparition des BD comme d'autres ont concouru à la liquidation de l'ASH en faisant de l'inclusion systématique une doctrine ?
L'idée du Ministère est de faire des ARE (AESH+AED) un "corps" dans lequel on puisera pour toutes les tâches dites annexes pour en faire une main d'œuvre taillable et corvéable à merci et à bas coût à la botte d'un directeur devenu caporal par la (dis)grâce de la loi Rilhac.
Pour le SNUDI-FO, les revendications sont simples
=> un statut avec des droits (mutation, avancement, formation continue...) et alignement des salaires sur la catégorie B
=> aucune fusion des AESH et AED, respect strict des missions
=> abandon des PIAL, outil de maltraitance institutionnelle
=> indemnités kilométriques sans condition
=> versement intégral des primes REP / REP+
C'est pour défendre ces revendications que le SNUDI appelle à rejoindre les AESH au Rectorat à 14h00 pour dire non à l'acte 2 de l'école inclusive !
| SNU c'est non. |
La jeunesse n'a nul besoin du SNU. A l'heure où OXFAM évalue à 21% le nombre d'enfants pauvres, où les files d'étudiants devant les "restos du coeur" ne désemplissent pas, l'urgence est-elle la militarisation de la jeunesse ?
Par le biais du SNU, le gouvernement veut faire travailler les jeunes gratuitement : dépollution d'un site, portage de repas et assistance à des personnes âgées ou dépendantes, aide à la direction d'école...Dans le même temps qu'il veut supprimer l'enseignement professionnel pour livrer la jeunesse au patronat, ce gouvernement tente d'instaurer la militarisation et le travail gratuit.
Pour le SNUDI, c'est un grand "NON".
=> non à remise en cause de la neutralité de l'Etat
=> non à la prise en compte de la participation dans Parcoursup
=> non au recrutement dans les établissements scolaires
=> non aux "classe défense" aux ateliers Proxyraid*
*ateliers sur temps scolaire proposés à Paris ou dans l'Oise avec une association pilotée par un ancien CRS du RAID : maniement du bâton de défense, menottage, palpation, techniques de maintien de l'ordre, présentation des armes de maintien de l'ordre, déguisement en CRS.
| Dernières RIS ! |
Deux RIS pour cette fin d'année :
Jeudi 15 juin, à partir de 17h, Ecole de Réty.
Mardi 20 juin, à partir de 17h, Bourse du Travail, rue de l'Arsenal, Saint-Omer
31 mai, au Rectorat à 14h30.
La réforme de la voie professionnelle aura comme conséquences :
=> la mise à mort des diplômes, seuls garants d'une grille salariale d'embauche
=> la mise à mort des lycées professionnels qui seuls garantissent aux élèves souvent issus des classes populaires l'accès à une culture commune et la possibilité de décrocher des diplômes
=> la mise sur le carreaux de postes de PLP à qui on proposerait de devenir PE ou PLC...
De plus, le pacte N'Diaye-Macron conditionne une meilleure rétribution des enseignant-es à des tâches et missions supplémentaires (soutien, plus d'APC, des interventions au collège).
Travailler beaucoup plus pour des cacahuètes et se dédouaner ainsi d'une vraie revalorisation du point d'indice...inacceptable.
Derrière ça, l'idée que les enseignants de ce pays ne sont pas fatigués avec ce qu'ils produisent en classe.
Mercredi 31 mai, 14h30 au Rectorat, disons un grand NON à la mort de l'enseignement professionnel et au pacte Macron-N'Diaye.
En juin, ne lâche rien.
Pas de dernier acte, pas de baroud d'honneur. Le 6 juin, on défend deux années de vie.
=> puisque ce gouvernement prétend toujours nous voler deux années de vie, nous ne céderons pas.
Notre revendication demeure : abrogation de la retraite des morts !
Les lieux de manifestation à retrouver sur notre site.
Loi Rilhac : caporalisation en marche.
Les décrets d'application, contre l'avis des personnels encore une fois, se mettent en place, le Ministère pouvant compter sur l'appui du Se-Unsa et de la CFDT.
Les organisations FO, FSU, CGT, SNALC et SUD représentant évidemment la majorité des personnels se sont prononcées contre ce qui va créer dans les écoles des conditions de travail et des ambiances délétères.
=> responsabilité pédagogique et pilotage accru des pratiques pédagogiques
=> autorité sur tous les personnels de l'école
=> responsabilité de la formation...
Le prix à payer pour les néo-chefs
=> inspection au bout de trois ans à la nomination puis tous les 5 ans.
Le tout contre un avancement bonifié de trois mois...peanuts.
Nos revendications, qui sont celles de l'énorme majorité des PE et de leurs syndicats, doivent être entendues
=> pas de chefs dans les écoles
=> respect de la liberté pédagogique
=> aide administrative pérenne pour les directeur-trices
=> 100 points d'indice
=> abandon de la loi Rilhac.
4 pages "direction" à lire (et à faire lire) ici sans modération
31 mai, au Rectorat à 14h30.
La réforme de la voie professionnelle aura comme conséquences :
=> la mise à mort des diplômes, seuls garants d'une grille salariale d'embauche
=> la mise à mort des lycées professionnels qui seuls garantissent aux élèves souvent issus des classes populaires l'accès à une culture commune et la possibilité de décrocher des diplômes
=> la mise sur le carreaux de postes de PLP à qui on proposerait de devenir PE ou PLC...
De plus, le pacte N'Diaye-Macron conditionne une meilleure rétribution des enseignant-es à des tâches et missions supplémentaires (soutien, plus d'APC, des interventions au collège).
Travailler beaucoup plus pour des cacahuètes et se dédouaner ainsi d'une vraie revalorisation du point d'indice...inacceptable.
Derrière ça, l'idée que les enseignants de ce pays ne sont pas fatigués avec ce qu'ils produisent en classe.
Mercredi 31 mai, 14h30 au Rectorat, disons un grand NON à la mort de l'enseignement professionnel et au pacte Macron-N'Diaye.
En juin, ne lâche rien.
Pas de dernier acte, pas de baroud d'honneur. Le 6 juin, on défend deux années de vie.
=> puisque ce gouvernement prétend toujours nous voler deux années de vie, nous ne céderons pas.
Notre revendication demeure : abrogation de la retraite des morts !
Les lieux de manifestation à retrouver sur notre site.
Loi Rilhac : caporalisation en marche.
Les décrets d'application, contre l'avis des personnels encore une fois, se mettent en place, le Ministère pouvant compter sur l'appui du Se-Unsa et de la CFDT.
Les organisations FO, FSU, CGT, SNALC et SUD représentant évidemment la majorité des personnels se sont prononcées contre ce qui va créer dans les écoles des conditions de travail et des ambiances délétères.
=> responsabilité pédagogique et pilotage accru des pratiques pédagogiques
=> autorité sur tous les personnels de l'école
=> responsabilité de la formation...
Le prix à payer pour les néo-chefs
=> inspection au bout de trois ans à la nomination puis tous les 5 ans.
Le tout contre un avancement bonifié de trois mois...peanuts.
Nos revendications, qui sont celles de l'énorme majorité des PE et de leurs syndicats, doivent être entendues
=> pas de chefs dans les écoles
=> respect de la liberté pédagogique
=> aide administrative pérenne pour les directeur-trices
=> 100 points d'indice
=> abandon de la loi Rilhac.
4 pages "direction" à lire (et à faire lire) ici sans modération
Pas de pacte, du point d'indice !
Un seul mot peut caractériser les annonces du Ministre : bidon.
L'enfumage se poursuit avec une mesure qui, en moyenne, représentera 4% d'augmentation...du pipeau. Le doublement de l'ISAE exclut de fait tous ceux qui ne la perçoivent pas : AESH, directeurs de SEGPA, CPC, enseignants-référents.
Que nous propose-t-on ? Des « missions » attribuées par les IEN après concertation avec les directeur-trices : encore une porte ouverte au copinage et aux passe-droits dans le cadre de la loi Rilhac qui fait des directeur-trices des caporaux qui distribuent les bons points.
Pour le SNUDI-FO, seule une augmentation du point d'indice pour tous qui rattrape les 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 est recevable.
AESH + AED = ARE : une équation pourrie.
L'inclusion systématique et la destruction de l'ASH vont bon train. Ceux, qui en 2005 appelaient de leurs vœux larmoyants à une école plus inclusive malgré les mises en garde de Force Ouvrière, doivent être satisfaits.
Le CDI au bout de 3 ans ne règle rien. D'ores et déjà, Macron annonce la baisse des notifications et la baisse de recrutement.
D'autre part, la fusion des emplois AED et AESH se profile. Non contents de mettre en place les PIAL pour faire des AESH des kleenex sans considération, le gouvernement veut fusionner et indifférencier ces emplois.
Macron veut la peau des AED, AESH et de l'enseignement spé ! A lire ici.
Nos revendications demeurent
=> un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH.
=> un vrai salaire, assorti de la perception intégrale par 30èmes des primes REP/REP+
=> respect des « métiers » et pas de corps d'ARE (aides à la réussite éducative)
Tout sur la CDIsation, la "revalorisation" ici
Pas de baroud d'honneur.
Le 1er mai ne constituait pas un baroud d'honneur. Partout, ce président et son gouvernement sont accueillis à coup de manifestations, de casserolades.
Les salarié-es et citoyen-nes de ce pays ne désarment pas, pas plus que leurs organisations syndicales.
Le 6 juin, c'est dans la rue que nous porterons notre revendication de base ; retrait de la réforme des retraites !
On se retrouve en RIS ou en stage.
Prochaines RIS : Athies (secteur Arras) le 16 mai à partir de 17h, Saint-Georges (Hesdin) et Longfossé le 23 mai, Oye-Plage le 1er juin.
Il reste quelques places pour le stage « AESH, connaître ses droits » de Lens le 19 juin et « retraites » à Saint-Omer le 3 juillet. Covoiturages possibles.
Pas de pacte, du point d'indice !
Un seul mot peut caractériser les annonces du Ministre : bidon.
L'enfumage se poursuit avec une mesure qui, en moyenne, représentera 4% d'augmentation...du pipeau. Le doublement de l'ISAE exclut de fait tous ceux qui ne la perçoivent pas : AESH, directeurs de SEGPA, CPC, enseignants-référents.
Que nous propose-t-on ? Des « missions » attribuées par les IEN après concertation avec les directeur-trices : encore une porte ouverte au copinage et aux passe-droits dans le cadre de la loi Rilhac qui fait des directeur-trices des caporaux qui distribuent les bons points.
Pour le SNUDI-FO, seule une augmentation du point d'indice pour tous qui rattrape les 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 est recevable.
AESH + AED = ARE : une équation pourrie.
L'inclusion systématique et la destruction de l'ASH vont bon train. Ceux, qui en 2005 appelaient de leurs vœux larmoyants à une école plus inclusive malgré les mises en garde de Force Ouvrière, doivent être satisfaits.
Le CDI au bout de 3 ans ne règle rien. D'ores et déjà, Macron annonce la baisse des notifications et la baisse de recrutement.
D'autre part, la fusion des emplois AED et AESH se profile. Non contents de mettre en place les PIAL pour faire des AESH des kleenex sans considération, le gouvernement veut fusionner et indifférencier ces emplois.
Macron veut la peau des AED, AESH et de l'enseignement spé ! A lire ici.
Nos revendications demeurent
=> un statut de fonctionnaire de catégorie B pour les AESH.
=> un vrai salaire, assorti de la perception intégrale par 30èmes des primes REP/REP+
=> respect des « métiers » et pas de corps d'ARE (aides à la réussite éducative)
Tout sur la CDIsation, la "revalorisation" ici
Pas de baroud d'honneur.
Le 1er mai ne constituait pas un baroud d'honneur. Partout, ce président et son gouvernement sont accueillis à coup de manifestations, de casserolades.
Les salarié-es et citoyen-nes de ce pays ne désarment pas, pas plus que leurs organisations syndicales.
Le 6 juin, c'est dans la rue que nous porterons notre revendication de base ; retrait de la réforme des retraites !
On se retrouve en RIS ou en stage.
Prochaines RIS : Athies (secteur Arras) le 16 mai à partir de 17h, Saint-Georges (Hesdin) et Longfossé le 23 mai, Oye-Plage le 1er juin.
Il reste quelques places pour le stage « AESH, connaître ses droits » de Lens le 19 juin et « retraites » à Saint-Omer le 3 juillet. Covoiturages possibles.
