La dernière lettre du SnudiFO62
Flash inFO du 17 mars 2025
Flash inFO 17 mars 2025
| Les revendications jusqu'au bout avec le SNUDI-FO ! |
Parfois dans l'intersyndicale et à chaque fois que l'unité était possible, parfois seul, le SNUDI-FO 62, fidèle à ses principes et ses statuts, a porté la voix de "la base" jusqu'au dernier instant.
Malgré une très forte mobilisation le jeudi 13 mars avec plus de 50 % de BDFC grévistes tous présents devant la DSDEN à l'appel du SNUDI-FO 62, les BDFC n'ont obtenu ni le maintien de la brigade, ni le report d'un an de cette décision brutale et déstabilisante de l'aveu même du Dasen.
Le SNUDI-FO 62 remercie tous les collègues présents lors des différentes mobilisations.
Même si nous avons tenu à mettre en face des "chiffres" de vrais collègues qui ont témoigné courageusement et avec beaucoup d'émotion, même si nous avons présenté de nouveaux arguments, preuves à l'appui, rien n'y a fait.
Le Dasen, pourtant touché selon ses dires, n'a pas changé d'avis, alors que cela ne lui coûtait aucun poste, alors que le logiciel de gestion des remplacements ne sera pas mis en œuvre dans notre département en septembre 2025.
C'est incompréhensible!
Le SNUDI-FO 62 a cependant obtenu que la situation problématique de nombreux BDFC soit prise en compte, que les lieux d'habitation fassent partie des paramètres étudiés, que les demandes de majorations de barème, allégements de service puissent être étudiées même hors délais. La date butoir pour les BDFC est désormais le 20 mars.
=> Les BDFC pourront aussi se positionner sur un détachement dans le second degré ( campagne d'avril).
=> Ils auront une priorité sur tout poste de BD du bassin et du ou des bassins limitrophes et bénéficieront de 1000 points sur tout poste comme tout enseignant en mesure de carte scolaire.
A noter quand même qu'aux problèmes financiers évoqués par les collègues, le Dasen a répondu qu'avec des parts de pacte, ça devrait compenser... Travailler plus pour gagner autant, c'est un nouveau concept !
Le SNUDI6fo n'abandonnera pas les collègues et nous les suivrons individuellement s'ils le désirent jusqu'à l'obtention d'un compromis satisfaisant.
Le SNUDI-FO dénonce cette gestion comptable inhumaine et revendique toujours :
=> l'abandon de la "déspécialisation" des remplaçants
=> un recrutement de personnels statutaires pour faire face à tous les besoins de remplacement, que ce soit pour la formation continue, la REP +, les arrêts maladie, l'exercice du droit syndical
=> non à la formation sur le temps des congés scolaires!
| Temps partiel |
Les demandes de temps partiel, c'est jusqu'au 31 mars, n'oubliez pas!
Grâce à la FNEC-FP FO qui a porté au niveau académique la demande qu'aucune discrimination ne soit faite entre les personnels, les BD, directeurs/directrices, y ont maintenant accès!
La circulaire et les annexes dans votre i-prof!
| ASH...FO à la bagarre depuis 2005 ! |
Depuis 2005 et la transposition de la loi Montchamp dans l'Éducation, FO ne cesse de le répéter : cette transposition a été l'occasion pour les gouvernements successifs, quelle que soit leur obédience, de faire des économies drastiques sur les personnels et les élèves porteurs de handicap.
A l'époque, toute la classe pédago-syndicale nous avait fustigés.
Aujourd'hui, cette inclusion systématique et sans moyen conduit l'institution dans le mur, pousse les collègues PE comme AESH à l'épuisement, institutionnalise la souffrance pour les élèves et leurs familles.
Pour le SNUDI-FO, les revendications demeurent
=> création de postes dans tous les établissements, toutes les structures, tous les RASED
=> départ de tous les collègues qui le demandent dans les formations spécialisées
=> abrogation de tous les dispositifs de mutualisation des AESH, PIAL, PAS qui transforment les AESH en personnels taillables et corvéables à merci et qui coûtent cette année 7 postes de PE !
=> non à l'Acte II de l'école inclusive communiqué ici
| De l'argent pour l'école, pas pour la guerre ! |
Le président Macron et ses sous-fifres sont déjà en guerre : la guerre contre les salariés, les retraités, les élèves, l'école, la culture. Il devrait se féliciter d'avoir doublé le budget de l'école, hélas, il ne peut se féliciter que d'avoir doublé le budget dédié à la guerre en 10 ans.
Le réarmement qui va le payer ? Certainement pas ceux qui doublent leurs dividendes tous les ans.
=> des postes !
=> abrogation des contre-réformes successives sur les retraites
=> dégel du point d'indice, des indemnités kilométriques
=> amélioration des décharges de direction, des indemnités
=> un statut, un salaire, une carrière pour les AESH !
=> pas de militarisation de la jeunesse, un véritable avenir !
Flash inFO 17 mars 2025
| Les revendications jusqu'au bout avec le SNUDI-FO ! |
Parfois dans l'intersyndicale et à chaque fois que l'unité était possible, parfois seul, le SNUDI-FO 62, fidèle à ses principes et ses statuts, a porté la voix de "la base" jusqu'au dernier instant.
Malgré une très forte mobilisation le jeudi 13 mars avec plus de 50 % de BDFC grévistes tous présents devant la DSDEN à l'appel du SNUDI-FO 62, les BDFC n'ont obtenu ni le maintien de la brigade, ni le report d'un an de cette décision brutale et déstabilisante de l'aveu même du Dasen.
Le SNUDI-FO 62 remercie tous les collègues présents lors des différentes mobilisations.
Même si nous avons tenu à mettre en face des "chiffres" de vrais collègues qui ont témoigné courageusement et avec beaucoup d'émotion, même si nous avons présenté de nouveaux arguments, preuves à l'appui, rien n'y a fait.
Le Dasen, pourtant touché selon ses dires, n'a pas changé d'avis, alors que cela ne lui coûtait aucun poste, alors que le logiciel de gestion des remplacements ne sera pas mis en œuvre dans notre département en septembre 2025.
C'est incompréhensible!
Le SNUDI-FO 62 a cependant obtenu que la situation problématique de nombreux BDFC soit prise en compte, que les lieux d'habitation fassent partie des paramètres étudiés, que les demandes de majorations de barème, allégements de service puissent être étudiées même hors délais. La date butoir pour les BDFC est désormais le 20 mars.
=> Les BDFC pourront aussi se positionner sur un détachement dans le second degré ( campagne d'avril).
=> Ils auront une priorité sur tout poste de BD du bassin et du ou des bassins limitrophes et bénéficieront de 1000 points sur tout poste comme tout enseignant en mesure de carte scolaire.
A noter quand même qu'aux problèmes financiers évoqués par les collègues, le Dasen a répondu qu'avec des parts de pacte, ça devrait compenser... Travailler plus pour gagner autant, c'est un nouveau concept !
Le SNUDI6fo n'abandonnera pas les collègues et nous les suivrons individuellement s'ils le désirent jusqu'à l'obtention d'un compromis satisfaisant.
Le SNUDI-FO dénonce cette gestion comptable inhumaine et revendique toujours :
=> l'abandon de la "déspécialisation" des remplaçants
=> un recrutement de personnels statutaires pour faire face à tous les besoins de remplacement, que ce soit pour la formation continue, la REP +, les arrêts maladie, l'exercice du droit syndical
=> non à la formation sur le temps des congés scolaires!
| Temps partiel |
Les demandes de temps partiel, c'est jusqu'au 31 mars, n'oubliez pas!
Grâce à la FNEC-FP FO qui a porté au niveau académique la demande qu'aucune discrimination ne soit faite entre les personnels, les BD, directeurs/directrices, y ont maintenant accès!
La circulaire et les annexes dans votre i-prof!
| ASH...FO à la bagarre depuis 2005 ! |
Depuis 2005 et la transposition de la loi Montchamp dans l'Éducation, FO ne cesse de le répéter : cette transposition a été l'occasion pour les gouvernements successifs, quelle que soit leur obédience, de faire des économies drastiques sur les personnels et les élèves porteurs de handicap.
A l'époque, toute la classe pédago-syndicale nous avait fustigés.
Aujourd'hui, cette inclusion systématique et sans moyen conduit l'institution dans le mur, pousse les collègues PE comme AESH à l'épuisement, institutionnalise la souffrance pour les élèves et leurs familles.
Pour le SNUDI-FO, les revendications demeurent
=> création de postes dans tous les établissements, toutes les structures, tous les RASED
=> départ de tous les collègues qui le demandent dans les formations spécialisées
=> abrogation de tous les dispositifs de mutualisation des AESH, PIAL, PAS qui transforment les AESH en personnels taillables et corvéables à merci et qui coûtent cette année 7 postes de PE !
=> non à l'Acte II de l'école inclusive communiqué ici
| De l'argent pour l'école, pas pour la guerre ! |
Le président Macron et ses sous-fifres sont déjà en guerre : la guerre contre les salariés, les retraités, les élèves, l'école, la culture. Il devrait se féliciter d'avoir doublé le budget de l'école, hélas, il ne peut se féliciter que d'avoir doublé le budget dédié à la guerre en 10 ans.
Le réarmement qui va le payer ? Certainement pas ceux qui doublent leurs dividendes tous les ans.
=> des postes !
=> abrogation des contre-réformes successives sur les retraites
=> dégel du point d'indice, des indemnités kilométriques
=> amélioration des décharges de direction, des indemnités
=> un statut, un salaire, une carrière pour les AESH !
=> pas de militarisation de la jeunesse, un véritable avenir !
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