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La dernière lettre du SnudiFO62

31 mai, au Rectorat à 14h30.

La réforme de la voie professionnelle aura comme conséquences :

=> la mise à mort des diplômes, seuls garants d'une grille salariale d'embauche

=> la mise à mort des lycées professionnels qui seuls garantissent aux élèves souvent issus des classes populaires l'accès à une culture commune et la possibilité de décrocher des diplômes

=> la mise sur le carreaux de postes de PLP à qui on proposerait de devenir PE ou PLC...

...lire la suite ici

De plus, le pacte N'Diaye-Macron conditionne une meilleure rétribution des enseignant-es à des tâches et missions supplémentaires (soutien, plus d'APC, des interventions au collège).

Travailler beaucoup plus pour des cacahuètes et se dédouaner ainsi d'une vraie revalorisation du point d'indice...inacceptable.

Derrière ça, l'idée que les enseignants de ce pays ne sont pas fatigués avec ce qu'ils produisent en classe.

Mercredi 31 mai, 14h30 au Rectorat, disons un grand NON à la mort de l'enseignement professionnel et au pacte Macron-N'Diaye.

Communiqué à lire ici


 

En juin, ne lâche rien.

Pas de dernier acte, pas de baroud d'honneur. Le 6 juin, on défend deux années de vie.

=> puisque ce gouvernement prétend toujours nous voler deux années de vie, nous ne céderons pas.

Notre revendication demeure : abrogation de la retraite des morts !

Les lieux de manifestation à retrouver sur notre site.


 

Loi Rilhac : caporalisation en marche.

Les décrets d'application, contre l'avis des personnels encore une fois, se mettent en place, le Ministère pouvant compter sur l'appui du Se-Unsa et de la CFDT.

Les organisations FO, FSU, CGT, SNALC et SUD représentant évidemment la majorité des personnels se sont prononcées contre ce qui va créer dans les écoles des conditions de travail et des ambiances délétères.

=> responsabilité pédagogique et pilotage accru des pratiques pédagogiques

=> autorité sur tous les personnels de l'école

=> responsabilité de la formation...

Le prix à payer pour les néo-chefs

=> inspection au bout de trois ans à la nomination puis tous les 5 ans.

Le tout contre un avancement bonifié de trois mois...peanuts.

Nos revendications, qui sont celles de l'énorme majorité des PE et de leurs syndicats, doivent être entendues

=> pas de chefs dans les écoles

=> respect de la liberté pédagogique

=> aide administrative pérenne pour les directeur-trices

=> 100 points d'indice

=> abandon de la loi Rilhac.

4 pages "direction" à lire (et à faire lire) ici sans modération

Lire la suite

31 mai, au Rectorat à 14h30.

La réforme de la voie professionnelle aura comme conséquences :

=> la mise à mort des diplômes, seuls garants d'une grille salariale d'embauche

=> la mise à mort des lycées professionnels qui seuls garantissent aux élèves souvent issus des classes populaires l'accès à une culture commune et la possibilité de décrocher des diplômes

=> la mise sur le carreaux de postes de PLP à qui on proposerait de devenir PE ou PLC...

...lire la suite ici

De plus, le pacte N'Diaye-Macron conditionne une meilleure rétribution des enseignant-es à des tâches et missions supplémentaires (soutien, plus d'APC, des interventions au collège).

Travailler beaucoup plus pour des cacahuètes et se dédouaner ainsi d'une vraie revalorisation du point d'indice...inacceptable.

Derrière ça, l'idée que les enseignants de ce pays ne sont pas fatigués avec ce qu'ils produisent en classe.

Mercredi 31 mai, 14h30 au Rectorat, disons un grand NON à la mort de l'enseignement professionnel et au pacte Macron-N'Diaye.

Communiqué à lire ici


 

En juin, ne lâche rien.

Pas de dernier acte, pas de baroud d'honneur. Le 6 juin, on défend deux années de vie.

=> puisque ce gouvernement prétend toujours nous voler deux années de vie, nous ne céderons pas.

Notre revendication demeure : abrogation de la retraite des morts !

Les lieux de manifestation à retrouver sur notre site.


 

Loi Rilhac : caporalisation en marche.

Les décrets d'application, contre l'avis des personnels encore une fois, se mettent en place, le Ministère pouvant compter sur l'appui du Se-Unsa et de la CFDT.

Les organisations FO, FSU, CGT, SNALC et SUD représentant évidemment la majorité des personnels se sont prononcées contre ce qui va créer dans les écoles des conditions de travail et des ambiances délétères.

=> responsabilité pédagogique et pilotage accru des pratiques pédagogiques

=> autorité sur tous les personnels de l'école

=> responsabilité de la formation...

Le prix à payer pour les néo-chefs

=> inspection au bout de trois ans à la nomination puis tous les 5 ans.

Le tout contre un avancement bonifié de trois mois...peanuts.

Nos revendications, qui sont celles de l'énorme majorité des PE et de leurs syndicats, doivent être entendues

=> pas de chefs dans les écoles

=> respect de la liberté pédagogique

=> aide administrative pérenne pour les directeur-trices

=> 100 points d'indice

=> abandon de la loi Rilhac.

4 pages "direction" à lire (et à faire lire) ici sans modération

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Réunions d'Informations Syndicales

Date A partir de Lieu
RIS  PE
jeudi 15 juin 2023
17h Ecole la Restusienne
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Formulaire IEN RIS pour les PE

Formulaire DASEN RIS pour les AESH

Participez à nos Réunions d'Information Syndicale
S'informer et échanger librement en toute indépendance est un droit.

Inclusion, PIAL, salaires, PPCR, accompagnement, rendez-vous de carrière, direction d'école, mouvement, réforme de la fonction publique, retraites, incivilités/violences...

Ne restons pas esseulés dans nos classes !

Notre droit à RIS : PE - AESH

Une réunion d'Information Syndicale (RIS) vous offre la possibilité de retrouver des collègues en dehors du cadre institutionnel, de vous exprimer, de partager, d'avoir des conseils, des informations, de rencontrer un délégué syndical à l'écoute de n'importe quelle situation.

Participer aux RIS ne signifie pas forcement "faire des heures en plus".
9h de RIS sont déductibles annuellement des 108h (hors CE et APC).

Alors n'hésitez plus, retrouvons-nous pour discuter de l'essentiel : nos droits !

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