La dernière lettre du SnudiFO62
Mobilisation pour les AESH, contre les PIAL.
Le point sur les mobilisations.
Une réussite à Calais comme à Lille où le SNUDI-FO et sa fédération ont été reçus le matin par la sous-préfète et l'après midi par D. Rataj, «IEN conseiller inclusion » auprès de la Rectrice.
Nous avons pu y exposer nos revendications. Si l'écoute a été courtoise et attentive, il faudra plus que de l'écoute pour sortir nos collègues AESH de la précarité.
Nous avons pu constater à l'exposé de situations particulières que la hiérarchie n'a aucune idée des difficultés à vivre dans ces conditions. Il faut expliquer :
=> Pourquoi changer les horaires et affectations nuit à celles et ceux qui pour survivre ont deux emplois.
=> Pourquoi changer les horaires de certaines AESH les contraint à employer une nounou qui grève leur salaire.
=> Pourquoi régulariser massivement le salaire d'une AESH sur un mois et augmenter artificiellement son salaire peut la priver des aides sociales qui lui sont dues.
Ces mobilisations ont été rejointes par d'autres précaires (étudiant-es) et des personnels du secteur médico-social.
La bagarre est ouverte !
Rejoignez-nous !
Les articles de presse sur la mobilisation de Calais
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| Voix du Nord | Nord Littoral |
Photos des rassemblements
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Les communiqués nationaux
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| FNEC-FP-FO | Intersyndicale |
RIS spéciales AESH.
Les RIS (réunions d'information syndicale sur le temps de travail) sont un droit.
Nul ne peut vous les refuser.
Elles sont accordées avec maintien intégral du salaire.
=> vendredi 7 mai, 13h45 à Calais, à l'Union Départementale FO, Bourse du Travail, Place Crèvecoeur.
=> mardi 25 mai, 13h45 à Saint-Omer à la Bourse du Travail, rue de l'Arsenal (grande salle derrière l'entrée)
=> vendredi 11 juin, 14h00 à Lens, Union Départementale FO, 10 avenue Van Pelt.
Modèle d'info hiérarchie ici à joindre à votre ASA
Point Covid avec le DASEN.
Un point Covid a été organisé par le directeur académique mercredi. Que faut-il en retenir ?
=> les outils informatiques proposés par l’Éducation Nationale sont...comment dire, « perfectibles ».
Notons que l'hébergeur OVH s'est défendu des attaques du Ministre qui l'a dans un premier temps rendu responsable de la défaillance des ENT, avant d'incriminer les communautés territoriales (où sont passés les gros tuyaux?) et les hackers russes.
Cependant, l'utilisation de logiciels hors Éducation Nationale (whatsapp, zoom, skype) reste interdite eu égard à la RGPD et la protection des données personnelles.
=> les contractuels ne sont pas assez nombreux-ses. 8 volontaires sur 30 postes offerts.
Nous avons rappelé que pour FO, seule l'ouverture de la liste complémentaire peut constituer une offre intéressante pour les personnels recrutés hors-concours. 100 collègues sont toujours en ASA, on peut penser que la rentrée ne sera pas meilleure du point de vue du remplacement.
=> mouvement : le serveur sera ouvert deux jours de plus jusqu'au 28. Nous avons demandé une ouverture plus longue sans différer les résultats déjà tardifs, ce qui est « techniquement impossible ». La CAPD « recours PPCR » est repoussée au 28 avril.
=> absences : nous avons demandé une bienveillance totale pour les collègues qui se retrouvent obligés de déposer des ASA sur les anciennes dates de vacances pour se rendre à des convocations médicales, administratives. Nous avons demandé le maintien du salaire sur ces ASA. Le DASEN a affirmé écrire immédiatement aux IEN en ce sens. Signalez-nous tout manquement à ce sujet. D'ores et déjà des IEN ont lamentablement prévenu des collègues qu'ils n'accorderaient pas ces ASA. Ce n'est pas la décision du DASEN.
=> Affelnet : procédures jusqu'au 30 avril.
Le DASEN nous remercie pour la qualité de notre travail et notre forte implication auprès des élèves : pour le SNUDI-FO, ça vaut bien les 183 euros qu'ont arrachés nos collègues hospitaliers. C'est notre première revendication salariale pour commencer !
Nous aussi, nous sommes en première ligne. On ne se paye pas de mots !
Bonnes vacances à toutes et tous !
Mobilisation pour les AESH, contre les PIAL.
Le point sur les mobilisations.
Une réussite à Calais comme à Lille où le SNUDI-FO et sa fédération ont été reçus le matin par la sous-préfète et l'après midi par D. Rataj, «IEN conseiller inclusion » auprès de la Rectrice.
Nous avons pu y exposer nos revendications. Si l'écoute a été courtoise et attentive, il faudra plus que de l'écoute pour sortir nos collègues AESH de la précarité.
Nous avons pu constater à l'exposé de situations particulières que la hiérarchie n'a aucune idée des difficultés à vivre dans ces conditions. Il faut expliquer :
=> Pourquoi changer les horaires et affectations nuit à celles et ceux qui pour survivre ont deux emplois.
=> Pourquoi changer les horaires de certaines AESH les contraint à employer une nounou qui grève leur salaire.
=> Pourquoi régulariser massivement le salaire d'une AESH sur un mois et augmenter artificiellement son salaire peut la priver des aides sociales qui lui sont dues.
Ces mobilisations ont été rejointes par d'autres précaires (étudiant-es) et des personnels du secteur médico-social.
La bagarre est ouverte !
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Les articles de presse sur la mobilisation de Calais
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Photos des rassemblements
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Les communiqués nationaux
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RIS spéciales AESH.
Les RIS (réunions d'information syndicale sur le temps de travail) sont un droit.
Nul ne peut vous les refuser.
Elles sont accordées avec maintien intégral du salaire.
=> vendredi 7 mai, 13h45 à Calais, à l'Union Départementale FO, Bourse du Travail, Place Crèvecoeur.
=> mardi 25 mai, 13h45 à Saint-Omer à la Bourse du Travail, rue de l'Arsenal (grande salle derrière l'entrée)
=> vendredi 11 juin, 14h00 à Lens, Union Départementale FO, 10 avenue Van Pelt.
Modèle d'info hiérarchie ici à joindre à votre ASA
Point Covid avec le DASEN.
Un point Covid a été organisé par le directeur académique mercredi. Que faut-il en retenir ?
=> les outils informatiques proposés par l’Éducation Nationale sont...comment dire, « perfectibles ».
Notons que l'hébergeur OVH s'est défendu des attaques du Ministre qui l'a dans un premier temps rendu responsable de la défaillance des ENT, avant d'incriminer les communautés territoriales (où sont passés les gros tuyaux?) et les hackers russes.
Cependant, l'utilisation de logiciels hors Éducation Nationale (whatsapp, zoom, skype) reste interdite eu égard à la RGPD et la protection des données personnelles.
=> les contractuels ne sont pas assez nombreux-ses. 8 volontaires sur 30 postes offerts.
Nous avons rappelé que pour FO, seule l'ouverture de la liste complémentaire peut constituer une offre intéressante pour les personnels recrutés hors-concours. 100 collègues sont toujours en ASA, on peut penser que la rentrée ne sera pas meilleure du point de vue du remplacement.
=> mouvement : le serveur sera ouvert deux jours de plus jusqu'au 28. Nous avons demandé une ouverture plus longue sans différer les résultats déjà tardifs, ce qui est « techniquement impossible ». La CAPD « recours PPCR » est repoussée au 28 avril.
=> absences : nous avons demandé une bienveillance totale pour les collègues qui se retrouvent obligés de déposer des ASA sur les anciennes dates de vacances pour se rendre à des convocations médicales, administratives. Nous avons demandé le maintien du salaire sur ces ASA. Le DASEN a affirmé écrire immédiatement aux IEN en ce sens. Signalez-nous tout manquement à ce sujet. D'ores et déjà des IEN ont lamentablement prévenu des collègues qu'ils n'accorderaient pas ces ASA. Ce n'est pas la décision du DASEN.
=> Affelnet : procédures jusqu'au 30 avril.
Le DASEN nous remercie pour la qualité de notre travail et notre forte implication auprès des élèves : pour le SNUDI-FO, ça vaut bien les 183 euros qu'ont arrachés nos collègues hospitaliers. C'est notre première revendication salariale pour commencer !
Nous aussi, nous sommes en première ligne. On ne se paye pas de mots !
Bonnes vacances à toutes et tous !
Réunions d'Informations Syndicales
Participez à nos RIS en présentiel (attention dates modifiées !)Dans un souci d'organisation au regard du contexte sanitaire, merci d'annoncer votre participation au lien ci-dessous :
S'informer et échanger librement en toute indépendance est un droit.PPCR, salaires, accompagnement, rendez-vous de carrière, mouvement, inclusion, réforme de la fonction publique, retraites, incivilités/violences...Ne restons pas esseulés dans nos classes ! Une réunion d'Information Syndicale (RIS) vous offre la possibilité de retrouver des collègues en dehors du cadre institutionnel, de vous exprimer, de partager, d'avoir des conseils, des informations, de rencontrer un délégué syndical à l'écoute de n'importe quelle situation.Participer aux RIS ne signifie pas forcement "faire des heures en plus".
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