Compte de Formation Professionnel

Le Compte de Formation Professionnel Entré en vigueur le 1er janvier 2017, le CPF a pour objectif de renforcer l'autonomie du salarié et faciliter sont évolution professionnelle. Ce CPF se présente sous forme d'un crédit d'heures attachés à la personne et qui est conservé en cas de changement d'employeur.

Il concerne les agents titulaires et les contractuels de droit public (AESH). Les droits sont consultables sur le portail « moncompteformation.gouv.fr » : l'agent active son compte en son connectant à l'aide de son numéro de sécurité sociale.

Dans l'éducation nationale, la réglementation prévoit 3 priorités pour l'utilisation du CPF :

• la prévention d’une situation d’inaptitude à l’exercice des fonctions ;
• la validation des acquis de l’expérience ;
• la préparation aux concours et examens.

Dans le cadre de sa politique de Gestion des Ressources Humaines, l'académie de Lille inscrit la reconversion professionnelle comme priorité complémentaire, en particulier pour les agents dont les métiers ou disciplines sont en voie de raréfaction ou de réorganisation.

Prise en charge de la formation
L'administration prend en charge exclusivement les frais pédagogiques liés à la formation dans la limite des crédits académiques disponibles pour le CPF. Les frais annexes du stagiaire (déplacement, restauration, hébergement, ...) restent à la charge de l'agent.
Cette prise en charge financière est assujettie au double plafonnement : 25 € TTC de l'heure de formation et 1500 € TTC par agent et par année scolaire. Ce plafond sera porté à 2500 € TTC par agent et par année scolaire en cas d’inaptitude médicale à l'exercice des fonctions ou de préparation d'un diplôme de niveau 3 pour les agents de catégories C.

Par exemple : pour une formation de 20 heures coûtant 1400 €. La prise en charge sera de 20 fois 25 € soit 500€. Les 900€ restant à la charge du formé en sus des frais annexes (déplacement, hébergement, repas...)

Toutes les infos et liens sur le site de la DSDEN.

Calendrier pour les formations 2020-2021

• Entre le 27 avril et le 4 mai 2020 : entretien individuel avec le supérieur hiérarchique à qui le dossier de demande est remis ;
• Au plus tard pour le 5 mai 2020 : le supérieur hiérarchique, ou l’Inspecteur de circonscription pour le 1er degré, transmet le dossier portant son avis à la DFP ;
• A réception du dossier par la DFP : vérification de la complétude du dossier par la DFP et transmission au Pôle académique de GRH de proximité du Rectorat qui rendra un avis consultatif ;
• Mi-juin 2020 : consultation d’une commission académique pilotée par le Directeur des Ressources Humaines et sélection des dossiers retenus par le Recteur ;
• Au plus tard le 5 juillet 2020 : notification par écrit de la réponse à l’agent, sous couvert de son supérieur hiérarchique ;
• A partir du 1er septembre 2020 : début des formations pour la campagne 2020-2021.