L'inFO du 62
Flash inFO du 3 mars 2024
| Groupes de niveau : déshabiller le 1er degré, casser les statuts ! |
Dans une lettre adressée aux recteurs, le ministre donne ses pistes destructrices pour organiser les groupes de niveau
=> recruter dans le premier degré en favorisant les mises en disponibilité de PE pour enseigner le français et les maths sur les postes non attribués ou restés vacants...sans doute avec le groupe des plus faibles et affecter des contractuels dans le 1er degré.
=> rappeler les retraités avec un traitement amélioré
=> accorder des mutations interdépartementales à celles et ceux qui acceptent ces précaires postes dans le 2nd degré
=> enlever une heure d'enseignement en SEGPA.
Le Ministère s'appuie ainsi sur la misère et les difficultés qu'il crée lui-même pour avancer dans la création d'un corps unique d'enseignants et le recrutement systématisé de contractuels.
=> il s'appuie sur le légitime ras-le bol des PE qui pensent que l'herbe sera plus verte dans le 2nd degré
=> suppressions de postes qui poussent à précariser le métier puisque les Dasen n'ont d'autre choix que recruter des contractuels
=> il s'appuie sur la misère des enseignant-es qui voient les chances de mutations interdépartementales de plus en plus ténues
=> il s'appuie sur la faiblesse du montant des retraites qui poussera quelques-uns à reprendre le travail
=> il affiche sa volonté de pérenniser le tri social et de s'en prendre à ceux que Macron désigna comme "ceux qui ne sont rien", qui coûtent "un pognon de dingue".
Des décisions dans la droite ligne de la volonté de réduire les droits des personnes au chômage. S'en prendre au Service Public, s'en prendre aux plus faibles, à l'enseignement spécialisé, aux élèves en situation de handicap, pour continuer à gaver ceux qui sont les vrais assistés: actionnaires et patrons du CAC40.
Pour le SNUDI-FO, les revendications sont claires:
=> recrutement de titulaires, non à la contractualisation du premier degré
=> non aux groupes de niveau, maintien des libertés pédagogiques des enseignants et des équipes
=> non à la création d'un ghetto de "mauvais élèves" qui préfigure une main d'oeuvre à peu de frais.
Rappelons qu'à ce titre, le gouvernement veut fermer les Lycées Pro pour confier au seul patronat la formation des élèves et en finir avec les diplômes garantissant des salaires minimum.
| Direction : des positions claires. |
Depuis sa présentation, FO est clairement à la bagarre contre la loi Rilhac. La création d'un échelon hiérarchique supplémentaire n'est pas une revendication des PE sur le terrain.
Pour les PE, les directeur-trices (présentés comme dorénavant "adjoints de l'IEN" dans quelques réunions de directeurs) deviendraient le personnel chargé de surveiller leur pratique pédagogique.
Pour les directeur-trices, ce cadeau empoisonné risque de créer dans leur équipe un climat délétère puisqu'il serait chargé de mettre au pas et de sévir.
Pour FO, c'est simple : le décret de 1989 serait toujours d'actualité afin que les directeur-trices puissent, en tant que pair, continuer à œuvrer dans l'intérêt des élèves et de l'école.
Le directeur doit rester un pair chargé de mission de direction et non un supérieur chargé d'évaluer et de mettre en conformité ses collègues ou les AESH.
Abrogation de la loi Rilhac, retour au décret de 89 !
| Tri des élèves. |
Rappel : réglementairement, les collègues de CM2 n'ont pas vocation à assurer un pré-tri des élèves en vue de constituer des groupes de niveau au collège.
| Pour un cessez-le-feu à Gaza, en Ukraine et partout dans le monde ! |
Les chiffres de l'ONU, qu'on ne peut soupçonner de partialité, sont tombés.
En 5 mois, 12300 enfants sont morts à Gaza, soit un nombre équivalent à celui des enfants morts de 2019 à 2022 (4 ans) pour des faits de guerre.
FO, dans le respect de sa tradition pacifiste*, appelle au cessez-le-feu partout, en Ukraine, à Gaza et sur tous les territoires en guerre.
*FO a été fondée par un syndicaliste prix Nobel de la Paix, résistant et pacifiste.
Flash inFO du 3 mars 2024
| Groupes de niveau : déshabiller le 1er degré, casser les statuts ! |
Dans une lettre adressée aux recteurs, le ministre donne ses pistes destructrices pour organiser les groupes de niveau
=> recruter dans le premier degré en favorisant les mises en disponibilité de PE pour enseigner le français et les maths sur les postes non attribués ou restés vacants...sans doute avec le groupe des plus faibles et affecter des contractuels dans le 1er degré.
=> rappeler les retraités avec un traitement amélioré
=> accorder des mutations interdépartementales à celles et ceux qui acceptent ces précaires postes dans le 2nd degré
=> enlever une heure d'enseignement en SEGPA.
Le Ministère s'appuie ainsi sur la misère et les difficultés qu'il crée lui-même pour avancer dans la création d'un corps unique d'enseignants et le recrutement systématisé de contractuels.
=> il s'appuie sur le légitime ras-le bol des PE qui pensent que l'herbe sera plus verte dans le 2nd degré
=> suppressions de postes qui poussent à précariser le métier puisque les Dasen n'ont d'autre choix que recruter des contractuels
=> il s'appuie sur la misère des enseignant-es qui voient les chances de mutations interdépartementales de plus en plus ténues
=> il s'appuie sur la faiblesse du montant des retraites qui poussera quelques-uns à reprendre le travail
=> il affiche sa volonté de pérenniser le tri social et de s'en prendre à ceux que Macron désigna comme "ceux qui ne sont rien", qui coûtent "un pognon de dingue".
Des décisions dans la droite ligne de la volonté de réduire les droits des personnes au chômage. S'en prendre au Service Public, s'en prendre aux plus faibles, à l'enseignement spécialisé, aux élèves en situation de handicap, pour continuer à gaver ceux qui sont les vrais assistés: actionnaires et patrons du CAC40.
Pour le SNUDI-FO, les revendications sont claires:
=> recrutement de titulaires, non à la contractualisation du premier degré
=> non aux groupes de niveau, maintien des libertés pédagogiques des enseignants et des équipes
=> non à la création d'un ghetto de "mauvais élèves" qui préfigure une main d'oeuvre à peu de frais.
Rappelons qu'à ce titre, le gouvernement veut fermer les Lycées Pro pour confier au seul patronat la formation des élèves et en finir avec les diplômes garantissant des salaires minimum.
| Direction : des positions claires. |
Depuis sa présentation, FO est clairement à la bagarre contre la loi Rilhac. La création d'un échelon hiérarchique supplémentaire n'est pas une revendication des PE sur le terrain.
Pour les PE, les directeur-trices (présentés comme dorénavant "adjoints de l'IEN" dans quelques réunions de directeurs) deviendraient le personnel chargé de surveiller leur pratique pédagogique.
Pour les directeur-trices, ce cadeau empoisonné risque de créer dans leur équipe un climat délétère puisqu'il serait chargé de mettre au pas et de sévir.
Pour FO, c'est simple : le décret de 1989 serait toujours d'actualité afin que les directeur-trices puissent, en tant que pair, continuer à œuvrer dans l'intérêt des élèves et de l'école.
Le directeur doit rester un pair chargé de mission de direction et non un supérieur chargé d'évaluer et de mettre en conformité ses collègues ou les AESH.
Abrogation de la loi Rilhac, retour au décret de 89 !
| Tri des élèves. |
Rappel : réglementairement, les collègues de CM2 n'ont pas vocation à assurer un pré-tri des élèves en vue de constituer des groupes de niveau au collège.
| Pour un cessez-le-feu à Gaza, en Ukraine et partout dans le monde ! |
Les chiffres de l'ONU, qu'on ne peut soupçonner de partialité, sont tombés.
En 5 mois, 12300 enfants sont morts à Gaza, soit un nombre équivalent à celui des enfants morts de 2019 à 2022 (4 ans) pour des faits de guerre.
FO, dans le respect de sa tradition pacifiste*, appelle au cessez-le-feu partout, en Ukraine, à Gaza et sur tous les territoires en guerre.
*FO a été fondée par un syndicaliste prix Nobel de la Paix, résistant et pacifiste.
Flash inFO du 25 mars 2024
| FO à l'offensive pour nos conditions de travail. |
Lors de la réunion de la Formation Spécialisée du 14 mars sur les conditions de travail, Force Ouvrière a déposé un avis concernant directement notre qualité de vie au travail.
=> avis FO : il concernait les conditions d'exercice des BDFC et BD dans les classes dites "dédoublées". Nos collègues sont couramment affectés sur des classes "reconstituées" (prise en charge de deux classes, voire 3) et ils paient donc l'incurie de l'administration qui préfère supprimer des postes à tour de bras plutôt qu'offrir aux enseignants et aux élèves des conditions décentes de travail.
"Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique demandent que des consignes de Madame la Rectrice soient transmises aux IEN par l'intermédiaire des IA-DASEN pour que ne soit pas organisé le regroupement de 2 classes ou plus sous la responsabilité d'un seul enseignant , et ce même si les classes regroupées sont des classes en dispositifs allégés en REP et REP +.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique requièrent que ce type d’organisation, pratiqué dans plusieurs circonscriptions, consistant à réunir plusieurs classes de REP et REP + sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit clairement proscrit.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique requièrent que ce type d’organisation, pratiqué dans plusieurs circonscriptions, consistant à réunir plusieurs classes de REP et REP + sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit clairement proscrit.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail demandent que le nombre de remplaçants envoyés par la circonscription corresponde au nombre d'enseignants à remplacer dans les écoles, ceci afin de ne pas porter atteinte aux organisations de travail et permettre d'assurer la continuité d'un service public d'éducation de qualité ».
Vote du voeu déposé par FO : unanimité des organisations syndicales (FO, FSU, Snalc, Unsa, Cfdt)
=> évaluations d'école : elles ne reposent sur aucune base réglementaire!
Dans de nombreux départements, les DASEN ont reconnu sous la pression du SNUDI-FO que les évaluations d'école ne pouvaient avoir de caractère obligatoire. Elles ne figurent pas dans les obligations réglementaires de service des PE, aucun temps ne leur est dévolu.
Le 30 janvier, FO avait déposé l'avis suivant :
« Les membres de la F3SCT constatent que ni l'article L 241-12, ni le L241-13 du code de l'éducation, instaurant le « conseil national d'évaluation de l'école » n'indiquent que les personnels de l'Education Nationale ont pour obligation de suivre les propositions et recommandations de ce « conseil national d'évaluation de l'école ».
Les membres de la F3SCT demandent que Monsieur l'IA-Dasen en informe l'ensemble des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré du Pas de Calais que la mise en place des évaluations d'écoles et d'établissements préconisées par le « conseil d'évaluation de l'école » ne relève donc à ce jour d'aucune obligation réglementaire.
Les membres de la F3SCT rappellent qu'ils exigent l'abandon de ces évaluations d'école et d'établissements, chronophages, inutiles, infantilisantes et sources de stress pour les personnels ».
Les membres de la F3SCT demandent que Monsieur l'IA-Dasen en informe l'ensemble des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré du Pas de Calais que la mise en place des évaluations d'écoles et d'établissements préconisées par le « conseil d'évaluation de l'école » ne relève donc à ce jour d'aucune obligation réglementaire.
Les membres de la F3SCT rappellent qu'ils exigent l'abandon de ces évaluations d'école et d'établissements, chronophages, inutiles, infantilisantes et sources de stress pour les personnels ».
Pour rappel, vote POUR : FO, FSU, SNALC. Abstention : CFDT, UNSA.
Le 14 mars, FO a dû intervenir, la réponse du rectorat à l'avis est hors-sol !
Extrait : "Aucune loi, aucun décret n'ont été publiés pour modifier les missions des personnels afin d'y inclure la mise en place des évaluations d'école. Aucun texte réglementaire modifiant les obligations réglementaires de service des personnels pour instaurer le temps sur lequel devraient se dérouler ces évaluations. Aucun texte permettant que les temps de concertations, de formation continue et d'animations pédagogiques soient confisqués pour la mise en place d'évaluations d'école, confiscation y compris parfois avec une remise en cause du droit syndical. Nous n'avons pas connaissance, non plus d'une loi ou d'un décret qui expliquent que les fonctionnements des équipes pédagogiques aient à être jugés par des élus, des associations, des parents, des élèves...Au regard des arguments présentés dans votre réponse à notre avis, nous ne sommes pas en accord avec votre affirmation que les évaluations d'école sont obligatoires".
Nous n'acceptons pas que les personnels qui refuseraient de s'inscrire dans ce dispositif qui ne repose sur aucune base réglementaire et statutaire se voient contraints ou menacés. C'est pourquoi nous persistons et demandons que soit précisé aux personnels invités à mettre en place une évaluation d'école, que celle-ci se fait sur la base du volontariat".
| Se défendre (encore) : stages de formation syndicale. |
Le SNUDI-FO et sa fédération vous proposent des vrais stages syndicaux pour évoquer la défense de notre statut, de notre qualité de vie au travail, nos droits et la façon de recréer du collectif autour de revendications venues du terrain.
Connaître ses droits - PE
7 mai, Saint-Omer
14 mai, Calais (reste quelques places)
21 mai, Lens (reste quelques places)
Inclusion systématique
31 mai, Calais
3 juin, Béthune
4 juin, Saint-Omer (reste très peu de places, ne tardez pas !)
11 juin, Lens (reste très peu de places, ne tardez pas !)
Connaître ses droits AESH
17 juin, Calais
20 juin, Lens
27 juin, Boulogne-sur-Mer
Retraites
1er juillet, Saint-Omer
| Rétroactivité des primes REP/ REP+ des AESH |
FO se mobilise pour défendre les AESH, notamment pour qu'elles obtiennent la rétroactivité de la prime REP/REP +.
Vous avez été nombreux à nous avoir sollicité pour un accompagnement à ce sujet.
Nous avons répondu à plus de 300 mails lors des vacances de Noël.
En collaboration avec notre service juridique national, une stratégie a été déclinée.
Étape 1 : envoi d'une demande à la Rectrice. C'est votre employeur, c'est donc à elle qu'il faut s'adresser!
Les services ont transmis l'ensemble des demandes au Ministère, cela évite les courriers individuels perdus, et cela a plus de poids puisque ça vient du Rectorat..
Etape 2 et 3 : nous poursuivons les démarches avec nos adhérents (interpellation du médiateur, recours au TA).
N'hésitez pas à nous contacter si vous ne l'avez pas encore fait, il n'est pas trop tard!
Flash inFO du 25 mars 2024
| FO à l'offensive pour nos conditions de travail. |
Lors de la réunion de la Formation Spécialisée du 14 mars sur les conditions de travail, Force Ouvrière a déposé un avis concernant directement notre qualité de vie au travail.
=> avis FO : il concernait les conditions d'exercice des BDFC et BD dans les classes dites "dédoublées". Nos collègues sont couramment affectés sur des classes "reconstituées" (prise en charge de deux classes, voire 3) et ils paient donc l'incurie de l'administration qui préfère supprimer des postes à tour de bras plutôt qu'offrir aux enseignants et aux élèves des conditions décentes de travail.
"Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique demandent que des consignes de Madame la Rectrice soient transmises aux IEN par l'intermédiaire des IA-DASEN pour que ne soit pas organisé le regroupement de 2 classes ou plus sous la responsabilité d'un seul enseignant , et ce même si les classes regroupées sont des classes en dispositifs allégés en REP et REP +.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique requièrent que ce type d’organisation, pratiqué dans plusieurs circonscriptions, consistant à réunir plusieurs classes de REP et REP + sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit clairement proscrit.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique requièrent que ce type d’organisation, pratiqué dans plusieurs circonscriptions, consistant à réunir plusieurs classes de REP et REP + sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit clairement proscrit.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail demandent que le nombre de remplaçants envoyés par la circonscription corresponde au nombre d'enseignants à remplacer dans les écoles, ceci afin de ne pas porter atteinte aux organisations de travail et permettre d'assurer la continuité d'un service public d'éducation de qualité ».
Vote du voeu déposé par FO : unanimité des organisations syndicales (FO, FSU, Snalc, Unsa, Cfdt)
=> évaluations d'école : elles ne reposent sur aucune base réglementaire!
Dans de nombreux départements, les DASEN ont reconnu sous la pression du SNUDI-FO que les évaluations d'école ne pouvaient avoir de caractère obligatoire. Elles ne figurent pas dans les obligations réglementaires de service des PE, aucun temps ne leur est dévolu.
Le 30 janvier, FO avait déposé l'avis suivant :
« Les membres de la F3SCT constatent que ni l'article L 241-12, ni le L241-13 du code de l'éducation, instaurant le « conseil national d'évaluation de l'école » n'indiquent que les personnels de l'Education Nationale ont pour obligation de suivre les propositions et recommandations de ce « conseil national d'évaluation de l'école ».
Les membres de la F3SCT demandent que Monsieur l'IA-Dasen en informe l'ensemble des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré du Pas de Calais que la mise en place des évaluations d'écoles et d'établissements préconisées par le « conseil d'évaluation de l'école » ne relève donc à ce jour d'aucune obligation réglementaire.
Les membres de la F3SCT rappellent qu'ils exigent l'abandon de ces évaluations d'école et d'établissements, chronophages, inutiles, infantilisantes et sources de stress pour les personnels ».
Les membres de la F3SCT demandent que Monsieur l'IA-Dasen en informe l'ensemble des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré du Pas de Calais que la mise en place des évaluations d'écoles et d'établissements préconisées par le « conseil d'évaluation de l'école » ne relève donc à ce jour d'aucune obligation réglementaire.
Les membres de la F3SCT rappellent qu'ils exigent l'abandon de ces évaluations d'école et d'établissements, chronophages, inutiles, infantilisantes et sources de stress pour les personnels ».
Pour rappel, vote POUR : FO, FSU, SNALC. Abstention : CFDT, UNSA.
Le 14 mars, FO a dû intervenir, la réponse du rectorat à l'avis est hors-sol !
Extrait : "Aucune loi, aucun décret n'ont été publiés pour modifier les missions des personnels afin d'y inclure la mise en place des évaluations d'école. Aucun texte réglementaire modifiant les obligations réglementaires de service des personnels pour instaurer le temps sur lequel devraient se dérouler ces évaluations. Aucun texte permettant que les temps de concertations, de formation continue et d'animations pédagogiques soient confisqués pour la mise en place d'évaluations d'école, confiscation y compris parfois avec une remise en cause du droit syndical. Nous n'avons pas connaissance, non plus d'une loi ou d'un décret qui expliquent que les fonctionnements des équipes pédagogiques aient à être jugés par des élus, des associations, des parents, des élèves...Au regard des arguments présentés dans votre réponse à notre avis, nous ne sommes pas en accord avec votre affirmation que les évaluations d'école sont obligatoires".
Nous n'acceptons pas que les personnels qui refuseraient de s'inscrire dans ce dispositif qui ne repose sur aucune base réglementaire et statutaire se voient contraints ou menacés. C'est pourquoi nous persistons et demandons que soit précisé aux personnels invités à mettre en place une évaluation d'école, que celle-ci se fait sur la base du volontariat".
| Se défendre (encore) : stages de formation syndicale. |
Le SNUDI-FO et sa fédération vous proposent des vrais stages syndicaux pour évoquer la défense de notre statut, de notre qualité de vie au travail, nos droits et la façon de recréer du collectif autour de revendications venues du terrain.
Connaître ses droits - PE
7 mai, Saint-Omer
14 mai, Calais (reste quelques places)
21 mai, Lens (reste quelques places)
Inclusion systématique
31 mai, Calais
3 juin, Béthune
4 juin, Saint-Omer (reste très peu de places, ne tardez pas !)
11 juin, Lens (reste très peu de places, ne tardez pas !)
Connaître ses droits AESH
17 juin, Calais
20 juin, Lens
27 juin, Boulogne-sur-Mer
Retraites
1er juillet, Saint-Omer
| Rétroactivité des primes REP/ REP+ des AESH |
FO se mobilise pour défendre les AESH, notamment pour qu'elles obtiennent la rétroactivité de la prime REP/REP +.
Vous avez été nombreux à nous avoir sollicité pour un accompagnement à ce sujet.
Nous avons répondu à plus de 300 mails lors des vacances de Noël.
En collaboration avec notre service juridique national, une stratégie a été déclinée.
Étape 1 : envoi d'une demande à la Rectrice. C'est votre employeur, c'est donc à elle qu'il faut s'adresser!
Les services ont transmis l'ensemble des demandes au Ministère, cela évite les courriers individuels perdus, et cela a plus de poids puisque ça vient du Rectorat..
Etape 2 et 3 : nous poursuivons les démarches avec nos adhérents (interpellation du médiateur, recours au TA).
N'hésitez pas à nous contacter si vous ne l'avez pas encore fait, il n'est pas trop tard!
Flash inFO du 11 mars 2024
| Des stages pour comprendre et se défendre. |
Le SNUDI-FO 62 vous propose une série de vrais stages syndicaux autour des droits et de l'inclusion systématique.
=> le délai pour prévenir votre IEN ou PIAL est d'un mois, ne tardez pas !
=> le nombre de participant-es est volontairement réduit pour favoriser les échanges et dialogues.
Connaître ses droits (PE)
=> 7 mai, Saint-Omer
=> 14 mai, Calais
=> 21 mai, Lens
=> 23 mai, Béthune.
Inclusion systématique ( ouvert aux AESH et PE)
=> date à venir, Calais
=> 3 juin, Béthune
=> 4 juin, Saint-Omer
=> 11 juin, Lens
Inscription exclusivement par mail contact@snudifo62.fr. Indiquez vos nom, prénom et affectation.
| En grève à partir du 19 mars. |
La paupérisation de la profession, on n'en peut plus !
Depuis 2000, l'inflation aurait nécessité que le point d'indice soit revalorisé de 28,5% pour maintenir notre pouvoir d'achat.
Cela représente pour un PE au 11ème échelon plus de 900 euros ! (voir communiqué FO ici)
FO a déposé un préavis de grève du 19 mars au 8 septembre.
Vous pouvez d'ores et déjà déposer votre déclaration d'intention de grève (télécharger ici) en attendant les dates et lieux de manifestation.
Flash inFO du 11 mars 2024
| Des stages pour comprendre et se défendre. |
Le SNUDI-FO 62 vous propose une série de vrais stages syndicaux autour des droits et de l'inclusion systématique.
=> le délai pour prévenir votre IEN ou PIAL est d'un mois, ne tardez pas !
=> le nombre de participant-es est volontairement réduit pour favoriser les échanges et dialogues.
Connaître ses droits (PE)
=> 7 mai, Saint-Omer
=> 14 mai, Calais
=> 21 mai, Lens
=> 23 mai, Béthune.
Inclusion systématique ( ouvert aux AESH et PE)
=> date à venir, Calais
=> 3 juin, Béthune
=> 4 juin, Saint-Omer
=> 11 juin, Lens
Inscription exclusivement par mail contact@snudifo62.fr. Indiquez vos nom, prénom et affectation.
| En grève à partir du 19 mars. |
La paupérisation de la profession, on n'en peut plus !
Depuis 2000, l'inflation aurait nécessité que le point d'indice soit revalorisé de 28,5% pour maintenir notre pouvoir d'achat.
Cela représente pour un PE au 11ème échelon plus de 900 euros ! (voir communiqué FO ici)
FO a déposé un préavis de grève du 19 mars au 8 septembre.
Vous pouvez d'ores et déjà déposer votre déclaration d'intention de grève (télécharger ici) en attendant les dates et lieux de manifestation.
Flash inFO du 11 mars 2024
| Des stages pour comprendre et se défendre. |
Le SNUDI-FO 62 vous propose une série de vrais stages syndicaux autour des droits et de l'inclusion systématique.
=> le délai pour prévenir votre IEN ou PIAL est d'un mois, ne tardez pas !
=> le nombre de participant-es est volontairement réduit pour favoriser les échanges et dialogues.
Connaître ses droits (PE)
=> 7 mai, Saint-Omer
=> 14 mai, Calais
=> 21 mai, Lens
=> 23 mai, Béthune.
Inclusion systématique ( ouvert aux AESH et PE)
=> 28 mai, Calais
=> 3 juin, Béthune
=> 4 juin, Saint-Omer
=> 11 juin, Lens
Inscription exclusivement par mail contact@snudifo62.fr. Indiquez vos nom, prénom et affectation.
| En grève à partir du 19 mars. |
La paupérisation de la profession, on n'en peut plus !
Depuis 2000, l'inflation aurait nécessité que le point d'indice soit revalorisé de 28,5% pour maintenir notre pouvoir d'achat.
Cela représente pour un PE au 11ème échelon plus de 900 euros ! (voir communiqué FO ici)
FO a déposé un préavis de grève du 19 mars au 8 septembre.
Vous pouvez d'ores et déjà déposer votre déclaration d'intention de grève (télécharger ici) en attendant les dates et lieux de manifestation.
Flash inFO du 11 mars 2024
| Des stages pour comprendre et se défendre. |
Le SNUDI-FO 62 vous propose une série de vrais stages syndicaux autour des droits et de l'inclusion systématique.
=> le délai pour prévenir votre IEN ou PIAL est d'un mois, ne tardez pas !
=> le nombre de participant-es est volontairement réduit pour favoriser les échanges et dialogues.
Connaître ses droits (PE)
=> 7 mai, Saint-Omer
=> 14 mai, Calais
=> 21 mai, Lens
=> 23 mai, Béthune.
Inclusion systématique ( ouvert aux AESH et PE)
=> 28 mai, Calais
=> 3 juin, Béthune
=> 4 juin, Saint-Omer
=> 11 juin, Lens
Inscription exclusivement par mail contact@snudifo62.fr. Indiquez vos nom, prénom et affectation.
| En grève à partir du 19 mars. |
La paupérisation de la profession, on n'en peut plus !
Depuis 2000, l'inflation aurait nécessité que le point d'indice soit revalorisé de 28,5% pour maintenir notre pouvoir d'achat.
Cela représente pour un PE au 11ème échelon plus de 900 euros ! (voir communiqué FO ici)
FO a déposé un préavis de grève du 19 mars au 8 septembre.
Vous pouvez d'ores et déjà déposer votre déclaration d'intention de grève (télécharger ici) en attendant les dates et lieux de manifestation.
Flash inFO du 13 février 2024.
| Le département saigné à blanc, on se mobilise ! |
Encore une fois, le département du Pas-de-Calais devrait payer un lourd tribut aux politiques d'austérité.
Attentat, inondations, collègues épuisés, inclusion systématique et sans moyens, remplacements pas assurés : le Ministère et ses représentants versent des larmes de crocodile tout en continuant de mutiler sciemment l'école de la République.
Rappelons qu'après les suppressions de l'année passée, le DASEN s'est vu contraint de recruter des contractuels.
Le contractuel, c'est moins cher, ils n'ont pas de droits, ils sont taillables et corvéables à merci.
Ces économies serviront à engraisser l'école privée, à acheter des uniformes, à financer le SNU pendant que sur le terrain, les postes manquent (PE, AESH, RASED, établissements spécialisés)
A Calais intra-muros, ce sont 14 postes qui seront repris, dont 7 en éducation prioritaire, dans un secteur où la pauvreté est grande, où les besoins d'école sont prégnants, où l'inclusion systématique et sans moyen met des équipes à genou.
Mercredi à 10 heures, le SNUDI-FO, avec le snuipp62, appelle à se rassembler devant les circonscriptions de Calais 1 & 2 pour revendiquer (rue Montréal)
La FCPE annonce sa participation malgré des délais contraints.
=> l'abandon des fermetures de classe
=> une amélioration des remplacements
=> des postes dans l'enseignement spécialisé et ses établissements !
Flash inFO du 13 février 2024.
| Le département saigné à blanc, on se mobilise ! |
Encore une fois, le département du Pas-de-Calais devrait payer un lourd tribut aux politiques d'austérité.
Attentat, inondations, collègues épuisés, inclusion systématique et sans moyens, remplacements pas assurés : le Ministère et ses représentants versent des larmes de crocodile tout en continuant de mutiler sciemment l'école de la République.
Rappelons qu'après les suppressions de l'année passée, le DASEN s'est vu contraint de recruter des contractuels.
Le contractuel, c'est moins cher, ils n'ont pas de droits, ils sont taillables et corvéables à merci.
Ces économies serviront à engraisser l'école privée, à acheter des uniformes, à financer le SNU pendant que sur le terrain, les postes manquent (PE, AESH, RASED, établissements spécialisés)
A Calais intra-muros, ce sont 14 postes qui seront repris, dont 7 en éducation prioritaire, dans un secteur où la pauvreté est grande, où les besoins d'école sont prégnants, où l'inclusion systématique et sans moyen met des équipes à genou.
Mercredi à 10 heures, le SNUDI-FO, avec le snuipp62, appelle à se rassembler devant les circonscriptions de Calais 1 & 2 pour revendiquer (rue Montréal)
La FCPE annonce sa participation malgré des délais contraints.
=> l'abandon des fermetures de classe
=> une amélioration des remplacements
=> des postes dans l'enseignement spécialisé et ses établissements !
Flash inFO du 6 février 2024
| Uniforme-isation. |
Le port de l'uniforme est une idée passéiste qui n'a qu'un but électoral: râtisser de plus en plus large. Elle va de pair avec le SNU, l'embrigadement et la militarisation de la jeunesse.
Il n'est plus l'heure de former des citoyens éclairés, mais des citoyens conformes: on ne veut voir qu'une tête et une pensée.
C'est ainsi que des collègues universitaires sont mis à pied sans traitement pour avoir voulu organiser un débat (lire ici le communiqué FO-Enseignement Supérieur)
La mise en conformité est une manie: manuels imposés, uniformes, pensée unique et contrôlée.
Comment rendre foi en la République ? Certainement pas en augmentant les revenus des députés (+300) et des sénateurs (+700) tout en maintenant ou nommant des ministres en délicatesse avec la justice et la loi !
Il s'agirait plutôt de revenir à un Service Public de l'Éducation de qualité : des postes, des enseignants et AESH et AED payés correctement, des formations diplômantes.
650 postes supprimés dans le 1er degré, est-ce une façon de financer uniforme et SNU ?
Masquer les inégalités sociales plutôt que travailler à les réduire: le symbole est éloquent et caractérise la politique générale de ce gouvernement.
L'urgence :
=> des postes y compris dans l'enseignement spécialisé
=> dégel du point d'indice, 10% de suite (vers un rattrapage des 28% perdus depuis 2000)
=> un statut, un salaire pour les AESH et AED
| PPCR : injustice et arbitraire. |
A l'heure où se tient la CAPD "recours", re-précisons que FO s'est toujours opposée à PPCR. Les recours se réduisent à une peau de chagrin tant ils s'avèrent inutiles pour une écrasante majorité des collègues.
PPCR, c'est toujours (entre autres)
=> 70% des collègues non-boostés de manière arbitraire
=> la mise en place de l'accompagnement permanent des équipes et des collègues au bon vouloir de la hiérarchie sans aucune chance d'avancement
=> les avis gravés dans le marbre
=> la destruction des CAPD et autres instances représentatives du personnel (l'axe 3 de PPCR prévoyait la "simplification" des instances...On y est !)
Ne parlons même pas du gel des salaires qui y était prévue en toutes lettres)
FO se félicite de n'avoir jamais appelé de ses vœux cette destruction des salaires, des statuts, des carrières et instances (avec SUD et CGT à l'époque).
FO réclame toujours l'abrogation de PPCR.
Relire ici notre communiqué PPCR (et ses nouvelles joyeusetés "classe exceptionnelle")
| Grève du 1er février |
Les grèves ont été massives les 25 janvier et 1er février.
Au son de "Amélie, tu casses, tu répares", ou "du fric pour l'école publique", les manifestants ont rappelé au gouvernement qu'ils n'étaient pas dupes de la casse organisée de l'école publique et des ponts d'or qui étaient faits à l'enseignement confessionnel avec l'argent public.
Des fonds publics à l'école publique, des fonds privés à l'école privée !
FO a déposé un préavis de grève qui court jusqu'aux vacances de février.
Nous vous invitons à nous retrouver sur nos RIS et bientôt dans une nouvelle série de stages consacrés à nos droits et à l'inclusion.
Prochaines RIS
13 février : Polincove
20 février : Athies (Arras)
13 mars : Pierremont (secteur Saint-Pol)
19 mars : Réty
26 mars : Calais
2 avril : Coulogne
Flash inFO du 6 février 2024
| Uniforme-isation. |
Le port de l'uniforme est une idée passéiste qui n'a qu'un but électoral: râtisser de plus en plus large. Elle va de pair avec le SNU, l'embrigadement et la militarisation de la jeunesse.
Il n'est plus l'heure de former des citoyens éclairés, mais des citoyens conformes: on ne veut voir qu'une tête et une pensée.
C'est ainsi que des collègues universitaires sont mis à pied sans traitement pour avoir voulu organiser un débat (lire ici le communiqué FO-Enseignement Supérieur)
La mise en conformité est une manie: manuels imposés, uniformes, pensée unique et contrôlée.
Comment rendre foi en la République ? Certainement pas en augmentant les revenus des députés (+300) et des sénateurs (+700) tout en maintenant ou nommant des ministres en délicatesse avec la justice et la loi !
Il s'agirait plutôt de revenir à un Service Public de l'Éducation de qualité : des postes, des enseignants et AESH et AED payés correctement, des formations diplômantes.
650 postes supprimés dans le 1er degré, est-ce une façon de financer uniforme et SNU ?
Masquer les inégalités sociales plutôt que travailler à les réduire: le symbole est éloquent et caractérise la politique générale de ce gouvernement.
L'urgence :
=> des postes y compris dans l'enseignement spécialisé
=> dégel du point d'indice, 10% de suite (vers un rattrapage des 28% perdus depuis 2000)
=> un statut, un salaire pour les AESH et AED
| PPCR : injustice et arbitraire. |
A l'heure où se tient la CAPD "recours", re-précisons que FO s'est toujours opposée à PPCR. Les recours se réduisent à une peau de chagrin tant ils s'avèrent inutiles pour une écrasante majorité des collègues.
PPCR, c'est toujours (entre autres)
=> 70% des collègues non-boostés de manière arbitraire
=> la mise en place de l'accompagnement permanent des équipes et des collègues au bon vouloir de la hiérarchie sans aucune chance d'avancement
=> les avis gravés dans le marbre
=> la destruction des CAPD et autres instances représentatives du personnel (l'axe 3 de PPCR prévoyait la "simplification" des instances...On y est !)
Ne parlons même pas du gel des salaires qui y était prévue en toutes lettres)
FO se félicite de n'avoir jamais appelé de ses vœux cette destruction des salaires, des statuts, des carrières et instances (avec SUD et CGT à l'époque).
FO réclame toujours l'abrogation de PPCR.
Relire ici notre communiqué PPCR (et ses nouvelles joyeusetés "classe exceptionnelle")
| Grève du 1er février |
Les grèves ont été massives les 25 janvier et 1er février.
Au son de "Amélie, tu casses, tu répares", ou "du fric pour l'école publique", les manifestants ont rappelé au gouvernement qu'ils n'étaient pas dupes de la casse organisée de l'école publique et des ponts d'or qui étaient faits à l'enseignement confessionnel avec l'argent public.
Des fonds publics à l'école publique, des fonds privés à l'école privée !
FO a déposé un préavis de grève qui court jusqu'aux vacances de février.
Nous vous invitons à nous retrouver sur nos RIS et bientôt dans une nouvelle série de stages consacrés à nos droits et à l'inclusion.
Prochaines RIS
13 février : Polincove
20 février : Athies (Arras)
13 mars : Pierremont (secteur Saint-Pol)
19 mars : Réty
26 mars : Calais
2 avril : Coulogne
Flash inFO du 22 janvier 2023
| 89 postes supprimés : l'école estampillée AOC. |
A. Oudéa-Castera continue dans la droite ligne de ses prédécesseurs à flinguer à tour de bras l'école publique qu'elle dénigre et méprise. En outre, on apprend que son fils a bénéficié d'un contournement de Parcoursup comme plus de 40 élèves de "Stan".
89 : c'est le nombre de postes volés à notre département.
Au-delà du blabla stérile et mensonger d'Attal et Oudéa-Castera, c'est bien l'école publique qui est la cible et les familles les plus modestes qui y scolarisent leurs enfants.
L'année passée, le DASEN avait dû recruter au moins autant de contractuels que de postes supprimés : nous y sommes, les postes de fonctionnaires titulaires sont remplacés par des postes de contractuels sans droits, taillables et corvéables à merci.
Le SNUDI-FO demande
=> l'annulation de toutes les fermetures
=> le recrutement sur liste complémentaire de titulaires.
Nous défendrons les écoles qui s'adressent à nous ! Téléchargez, remplissez et envoyez la fiche téléchargeable ici.
Flash inFO du 22 janvier 2023
| 89 postes supprimés : l'école estampillée AOC. |
A. Oudéa-Castera continue dans la droite ligne de ses prédécesseurs à flinguer à tour de bras l'école publique qu'elle dénigre et méprise. En outre, on apprend que son fils a bénéficié d'un contournement de Parcoursup comme plus de 40 élèves de "Stan".
89 : c'est le nombre de postes volés à notre département.
Au-delà du blabla stérile et mensonger d'Attal et Oudéa-Castera, c'est bien l'école publique qui est la cible et les familles les plus modestes qui y scolarisent leurs enfants.
L'année passée, le DASEN avait dû recruter au moins autant de contractuels que de postes supprimés : nous y sommes, les postes de fonctionnaires titulaires sont remplacés par des postes de contractuels sans droits, taillables et corvéables à merci.
Le SNUDI-FO demande
=> l'annulation de toutes les fermetures
=> le recrutement sur liste complémentaire de titulaires.
Nous défendrons les écoles qui s'adressent à nous ! Téléchargez, remplissez et envoyez la fiche téléchargeable ici.
Flash inFO du 12 janvier 2023
Bonne année 2024 : résister et revendiquer avec FO !
| Carte scolaire : sanglante. |
219 postes premier degré supprimés, c'est l'annonce d'Attal pour l'Académie de Lille. Alors qu'une Ministre à temps partiel est nommée (chargée de jeunesse & sports + J.O.), l'espoir qu'elle annule ces fermetures est mince.
Le SNUDI-FO défendra toutes les écoles qui le solliciteront.
| Mouvement intradépartemental : barème |
Le mouvement intra, c'est parti !
Les fiches de bonification de barème ont été envoyées sur iprof, n'oubliez pas de vous y connecter et de remplir la demande de bonification le cas échéant.
| Les PAS retoqués par le Conseil Constitutionnel |
Les PAS ont été retoqués par le Conseil Constitutionnel car cela n'avait pas sa place dans la loi de finances imposée par 49-3.
Les économies voulues sur le dos des personnels et des élèves les plus fragiles, ça ne passe pas toujours.
Ce gouvernement est à l'attaque contre la fonction publique, contre les plus fragiles de nos élèves, contre les AESH présentés comme des freins à l'autonomie.
| Allocataires IUFM : le compte n'y est évidemment pas. |
FO avait saisi le Ministre Attal pour la prise en compte de la période "allocataire", comme initialement prévu en 1991 (sic)
Toujours à fond dans sa bagarre contre les retraite pour la paupérisation des fonctionnaires, le gouvernement Borne-Attal a refusé de prendre en compte la totalité de l'année IUFM des allocataires. Ce seront six mois qui seront pris en compte.
Flash inFO du 12 janvier 2023
Bonne année 2024 : résister et revendiquer avec FO !
| Carte scolaire : sanglante. |
219 postes premier degré supprimés, c'est l'annonce d'Attal pour l'Académie de Lille. Alors qu'une Ministre à temps partiel est nommée (chargée de jeunesse & sports + J.O.), l'espoir qu'elle annule ces fermetures est mince.
Le SNUDI-FO défendra toutes les écoles qui le solliciteront.
| Mouvement intradépartemental : barème |
Le mouvement intra, c'est parti !
Les fiches de bonification de barème ont été envoyées sur iprof, n'oubliez pas de vous y connecter et de remplir la demande de bonification le cas échéant.
| Les PAS retoqués par le Conseil Constitutionnel |
Les PAS ont été retoqués par le Conseil Constitutionnel car cela n'avait pas sa place dans la loi de finances imposée par 49-3.
Les économies voulues sur le dos des personnels et des élèves les plus fragiles, ça ne passe pas toujours.
Ce gouvernement est à l'attaque contre la fonction publique, contre les plus fragiles de nos élèves, contre les AESH présentés comme des freins à l'autonomie.
| Allocataires IUFM : le compte n'y est évidemment pas. |
FO avait saisi le Ministre Attal pour la prise en compte de la période "allocataire", comme initialement prévu en 1991 (sic)
Toujours à fond dans sa bagarre contre les retraite pour la paupérisation des fonctionnaires, le gouvernement Borne-Attal a refusé de prendre en compte la totalité de l'année IUFM des allocataires. Ce seront six mois qui seront pris en compte.
Flash inFO du 8 décembre 2023
| PPCR : toujours plus d'arbitraire. |
Comme si PPCR n'était pas assez injuste, arbitraire et de nature à bloquer les salaires, le gouvernement ajoute un peu plus d'arbitraire à l'injustice.
Dorénavant, pour être éligible à la classe exceptionnelle, il faudra juste être au 5ème HC. L'IEN n'aura plus qu'à piocher dans ce vivier unique les plus valeureux.
Certains collègues ont organisé leur carrière pour faire partie d'un vivier qui n'existera plus. Ils se trouvent ainsi lésés: certains, promouvables en 2023 ne le seront plus en 2024.
Bien que n'ayant pas appelé PPCR de ses vœux, la FNEC-FP-FO a proposé un amendement à ce projet pour que les promouvables 2023 le restent.
Votes :
POUR : FO, UNSA, CFDT
CONTRE : FSU
ABST : SNALC SUD CGT
Le Ministère a rejeté l'amendement porté par FO. Nous continuerons de défendre tous les collègues lésés, collectivement et individuellement !
| Acte II de l'Ecole Inclusive : manifestation à Paris. |
Les gouvernements néo-libéraux successifs se sont servis de l'inclusion systématique pour supprimer des postes, des établissements pour faire des économies sur le dos des élèves en situation de handicap.
FO l'avait prévu dès 2005 sous la bronca des bien-pensants de service.
A. Buzyn a été stoppée par le Covid dans sa quête de fermeture de tous les établissements à l'issue du premier quinquennat. A. Rousseau reprend la destruction et l'acte II de l'école inclusive marque le désengagement de l'Etat auprès des élèves les plus fragiles au profit d'acteurs privés.
L'acte II de l'Ecole Inclusive, c'est la privatisation du handicap, la destruction de l'ASH, de ses structures, de ses postes, la privation pour des dizaines de milliers d'élèves des soins et de l'enseignement adapté auxquels ils ont droit.
En première ligne, les enseignants et les AESH. Car bien sûr, une pédagogie adaptée ne peut pas se substituer aux soins et une inclusion qui ne se passe pas bien sera (encore) reprochée aux personnels par une hiérarchie hors-sol désireuse de ne pas faire de vagues.
Au nombre des réjouissances, l'Education Nationale prend la main sur les notifications en lieu et place des MDPH pour limiter les notifications et le recrutement d'AESH.
Le 25, c'est au Ministère qu'on défendra les postes de l'ASH, les RASED, les postes, les établissements, le recrutement d'AESH, la formation de PE spécialisés et le droit pour chaque élève de disposer de l'enseignement auquel il a le droit.
| Vers un nouveau déroulé de carrière : tout à perdre. |
Avancer la plage d'appel de la hors-classe, augmenter le nombre d'échelons, changer le cadencement des rendez-vous de carrière...
A l'instar de PPCR qui était une usine à gaz destinée à bloquer les carrières et les salaires, ce que propose le Ministre, c'est du pipeau et une nouvelle façon de faire mentir son président qui avait promis 10% pour tous, sans contrepartie.
Pour le SNUDI-FO, 10% tout de suite, comme promis par Macron vers les 28% perdus depuis 2000.
| Annonces Attal : un enfumage monstrueux. |
Le cadet des ministres ressort les vieilles recettes pour assurer son choc des savoirs. Redoublement, brevet des collèges couperet, uniforme et bien sûr le Service National Universel.
Il pense caresser dans le sens du poil les enseignants en leur rendant la main sur les redoublements et satisfaire les plus passéistes en instaurant (testant ?) l'uniforme et la militarisation de la jeunesse.
=> redoublement contre l'avis des parents ? Vraiment ? Une disposition qui aura le "mérite" de tendre les relations entre parents et enseignants, comme si on avait besoin de ça...
=> uniforme ? "Cachez cette misère que je ne saurais voir". Après avoir creusé les inégalités, il faut les cacher et lancer une nouvelle injonction vestimentaire.
Au-delà du caractère promotionnel et ridicule de ce courrier (terminé par l'adverbe "fidèlement" qui suscite autant le rire que
Le choc des savoirs passe par une diminution drastique du nombre d'élèves par classe, par des moyens à la hausse, par la préservation des postes ASH, RASED, des structures spécialisées pour les plus fragiles de nos élèves.
Un choc gratuit, bien sûr, puisque Guérini annonce le gel du point d'indice pour 2024.
| 2024, une bonne résolution : adhérez au SnudiFO62. |
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
L'adhésion inclut :
une protection juridique professionnelle une protection « consommateur » Adhérez ici !
Flash inFO du 8 décembre 2023
| PPCR : toujours plus d'arbitraire. |
Comme si PPCR n'était pas assez injuste, arbitraire et de nature à bloquer les salaires, le gouvernement ajoute un peu plus d'arbitraire à l'injustice.
Dorénavant, pour être éligible à la classe exceptionnelle, il faudra juste être au 5ème HC. L'IEN n'aura plus qu'à piocher dans ce vivier unique les plus valeureux.
Certains collègues ont organisé leur carrière pour faire partie d'un vivier qui n'existera plus. Ils se trouvent ainsi lésés: certains, promouvables en 2023 ne le seront plus en 2024.
Bien que n'ayant pas appelé PPCR de ses vœux, la FNEC-FP-FO a proposé un amendement à ce projet pour que les promouvables 2023 le restent.
Votes :
POUR : FO, UNSA, CFDT
CONTRE : FSU
ABST : SNALC SUD CGT
Le Ministère a rejeté l'amendement porté par FO. Nous continuerons de défendre tous les collègues lésés, collectivement et individuellement !
| Acte II de l'Ecole Inclusive : manifestation à Paris. |
Les gouvernements néo-libéraux successifs se sont servis de l'inclusion systématique pour supprimer des postes, des établissements pour faire des économies sur le dos des élèves en situation de handicap.
FO l'avait prévu dès 2005 sous la bronca des bien-pensants de service.
A. Buzyn a été stoppée par le Covid dans sa quête de fermeture de tous les établissements à l'issue du premier quinquennat. A. Rousseau reprend la destruction et l'acte II de l'école inclusive marque le désengagement de l'Etat auprès des élèves les plus fragiles au profit d'acteurs privés.
L'acte II de l'Ecole Inclusive, c'est la privatisation du handicap, la destruction de l'ASH, de ses structures, de ses postes, la privation pour des dizaines de milliers d'élèves des soins et de l'enseignement adapté auxquels ils ont droit.
En première ligne, les enseignants et les AESH. Car bien sûr, une pédagogie adaptée ne peut pas se substituer aux soins et une inclusion qui ne se passe pas bien sera (encore) reprochée aux personnels par une hiérarchie hors-sol désireuse de ne pas faire de vagues.
Au nombre des réjouissances, l'Education Nationale prend la main sur les notifications en lieu et place des MDPH pour limiter les notifications et le recrutement d'AESH.
Le 25, c'est au Ministère qu'on défendra les postes de l'ASH, les RASED, les postes, les établissements, le recrutement d'AESH, la formation de PE spécialisés et le droit pour chaque élève de disposer de l'enseignement auquel il a le droit.
| Vers un nouveau déroulé de carrière : tout à perdre. |
Avancer la plage d'appel de la hors-classe, augmenter le nombre d'échelons, changer le cadencement des rendez-vous de carrière...
A l'instar de PPCR qui était une usine à gaz destinée à bloquer les carrières et les salaires, ce que propose le Ministre, c'est du pipeau et une nouvelle façon de faire mentir son président qui avait promis 10% pour tous, sans contrepartie.
Pour le SNUDI-FO, 10% tout de suite, comme promis par Macron vers les 28% perdus depuis 2000.
| Annonces Attal : un enfumage monstrueux. |
Le cadet des ministres ressort les vieilles recettes pour assurer son choc des savoirs. Redoublement, brevet des collèges couperet, uniforme et bien sûr le Service National Universel.
Il pense caresser dans le sens du poil les enseignants en leur rendant la main sur les redoublements et satisfaire les plus passéistes en instaurant (testant ?) l'uniforme et la militarisation de la jeunesse.
=> redoublement contre l'avis des parents ? Vraiment ? Une disposition qui aura le "mérite" de tendre les relations entre parents et enseignants, comme si on avait besoin de ça...
=> uniforme ? "Cachez cette misère que je ne saurais voir". Après avoir creusé les inégalités, il faut les cacher et lancer une nouvelle injonction vestimentaire.
Au-delà du caractère promotionnel et ridicule de ce courrier (terminé par l'adverbe "fidèlement" qui suscite autant le rire que
Le choc des savoirs passe par une diminution drastique du nombre d'élèves par classe, par des moyens à la hausse, par la préservation des postes ASH, RASED, des structures spécialisées pour les plus fragiles de nos élèves.
Un choc gratuit, bien sûr, puisque Guérini annonce le gel du point d'indice pour 2024.
| 2024, une bonne résolution : adhérez au SnudiFO62. |
Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
L'adhésion inclut :
une protection juridique professionnelle une protection « consommateur » Adhérez ici !
Flash inFO du 5 décembre 2023
Le SNUDI-FO 62 en audience au Rectorat
| 1- Evaluations d'école |
Le SNUDI-FO a rappelé lors de l'audience au Rectorat son opposition à ce dispositif d'audit auto-flagellatoire chronophage et inutile qui fait peser une pression énorme sur les équipes.
Visiblement, la bienveillance lors de ces audits promise par le précédent DASEN est lettre morte dans quelques cas : n'hésitez pas à nous informer des dysfonctionnements et pressions subis !
Que nous a-t-on confirmé ? Qu'aucun texte ne réglemente ni n'impose ces inspections d'école, comme cela a été confirmé par des DASEN dans d'autres départements.
Que vous ayez été malmenés par des évaluateurs lors de cet audit ou que vous refusiez cette tâche supplémentaire, contactez le SNUDI-FO, retrouvez-nous dans nos RIS !
| 2- BD REP+ : non à la déréglementation. |
Nos représentant-es ont dénoncé lors de cette audience les regroupements de classes lors des remplacements.
La DRH a assuré faire le point avec la DSDEN sur ce point. En cas de dysfonctionnement, n'hésitez pas à nous contacter contact@snudifo62.fr ou 06 13 38 52 11
| 3- La formation, c'est 18 heures. |
Le SNUDI-FO 62 se bagarre pour que nos droits et obligations de service soient respectés.
Ainsi, nous avons rappelé que nos obligations de formation n'excédaient pas 18 heures, plan laïcité (ou tout autre plan) compris.
La journée dite "de solidarité" répond à plusieurs critères
=> sa date est proposée par le Conseil des Maîtres à l'IEN, pas imposée !
=> elle n'est fractionnable qu'en 2x3h
=> son objet ne peut être que le projet d'école, rien d'autre.
Elle ne concerne donc pas la formation.
| 4- AESH |
La déléguée AESH du SNUDI-FO 62 est intervenue pour mettre en exergue les dysfonctionnements et incohérences vécues sur le terrain (lire ici)
Le SNUDI 62 veillera à l'application des textes sur le terrain, à la défense individuelle et collective des AESH.
Flash inFO du 5 décembre 2023
Le SNUDI-FO 62 en audience au Rectorat
| 1- Evaluations d'école |
Le SNUDI-FO a rappelé lors de l'audience au Rectorat son opposition à ce dispositif d'audit auto-flagellatoire chronophage et inutile qui fait peser une pression énorme sur les équipes.
Visiblement, la bienveillance lors de ces audits promise par le précédent DASEN est lettre morte dans quelques cas : n'hésitez pas à nous informer des dysfonctionnements et pressions subis !
Que nous a-t-on confirmé ? Qu'aucun texte ne réglemente ni n'impose ces inspections d'école, comme cela a été confirmé par des DASEN dans d'autres départements.
Que vous ayez été malmenés par des évaluateurs lors de cet audit ou que vous refusiez cette tâche supplémentaire, contactez le SNUDI-FO, retrouvez-nous dans nos RIS !
| 2- BD REP+ : non à la déréglementation. |
Nos représentant-es ont dénoncé lors de cette audience les regroupements de classes lors des remplacements.
La DRH a assuré faire le point avec la DSDEN sur ce point. En cas de dysfonctionnement, n'hésitez pas à nous contacter contact@snudifo62.fr ou 06 13 38 52 11
| 3- La formation, c'est 18 heures. |
Le SNUDI-FO 62 se bagarre pour que nos droits et obligations de service soient respectés.
Ainsi, nous avons rappelé que nos obligations de formation n'excédaient pas 18 heures, plan laïcité (ou tout autre plan) compris.
La journée dite "de solidarité" répond à plusieurs critères
=> sa date est proposée par le Conseil des Maîtres à l'IEN, pas imposée !
=> elle n'est fractionnable qu'en 2x3h
=> son objet ne peut être que le projet d'école, rien d'autre.
Elle ne concerne donc pas la formation.
| 4- AESH |
La déléguée AESH du SNUDI-FO 62 est intervenue pour mettre en exergue les dysfonctionnements et incohérences vécues sur le terrain (lire ici)
Le SNUDI 62 veillera à l'application des textes sur le terrain, à la défense individuelle et collective des AESH.
