L'inFO du 62
Carte scolaire : cafouillage au sommet du Ministère.
Le mercredi 3 février la secrétaire d’État Nathalie Elimas annonce la prolongation du moratoire sur les communes de moins de 5000 habitants.
Moins d'une semaine après le Ministre Blanquer reconnaît une erreur de N. Elimas et la contredit.
Retrouvez l'intervention de Nathalie Elimas au Sénat ici
Incompétence ? Manque de dialogue au plus haut sommet du Ministère ? Désaccord majeur ?
Comme il refuse de s'expliquer sur le financement de son syndicat lycéen, le ministre Blanquer refuse d'en dire plus, après avoir fait briller une lueur d'espoir chez les collègues et les élu.es et les syndicats qui défendent les postes.
Dans le Pas-de-Calais :
20 postes de plus pour le Pas-de-Calais, ce qui pourrait paraître satisfaisant mais...
-
la plupart de ces postes seront absorbés par l'amélioration de quelques décharges pour les petites écoles et les très grandes (rien pour l'immense majorité des autres), par l'implantation de 5 nouveaux postes de remplaçants et la poursuite du dédoublement en Éducation Prioritaire.
-
Ces postes sont gagnés par un carnage académique dans le second degré ( - 194 postes) et 8 postes repris aux administratifs.
On n'en a donc pas fini avec la pénurie de remplaçants, le brassage des élèves par répartition dans les classes.
A l'heure de la sacro-sainte « continuité pédagogique », l’État lui-même renonce à l'appliquer en créant des postes en nombre suffisant pour améliorer le remplacement.
Dans ce contexte, les syndicats ont majoritairement préféré ne pas s'associer à cette carte scolaire.
Résultat des votes :
Contre : FSU, FO
Abstention : Se-Unsa
Pour : SNE-Snalc
Pour le SNUDI-FO, ouverture de la liste complémentaire immédiate pour pourvoir au remplacement et création massive de postes pour dédoubler les classes.
Covid : casser le thermomètre quand la fièvre monte.
Depuis la semaine dernière, l'épidémie progresse au sein des écoles nationalement comme localement.
Dans notre académie, ce sont plus de 750 élèves et 150 collègues qui sont malades. Dans le dunkerquois, le virus se répand comme une traînée de poudre.
La réponse du gouvernement ne se fait pas attendre : on allège le protocole pour ne pas fermer.
-
le variant britannique n'est plus traité comme spécifique même si sa contagiosité et peut-être sa mortalité (source gouvernement anglais) sont supérieures.
-
Si le variant est sud-africain ou brésilien : si c'est le personnel qui est malade, pas de fermeture systématique. Si c'est un élève, test PCR à J0 (découverte) et J7 (une semaine plus tard). Isolement 10 jours et test pour rentrer.
Si un élève est contact à risque (via parents, par exemple) : fermeture. Cette disposition ne vaut pas si c'est un personnel.
Bref, avec le même type de masque, les élèves sont en danger, pas les enseignant.es. Affligeant.
Nous ne voulons pas de fermeture systématique des écoles qui met en péril la scolarité des élèves les plus fragiles et qui permettrait au ministre de jouer avec le calendrier des vacances scolaires.
Le SNUDI-FO réclame toujours des masques FFP2 pour tous, gratuitement et la mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes partout où c'est possible.
Carte scolaire : cafouillage au sommet du Ministère.
Le mercredi 3 février la secrétaire d’État Nathalie Elimas annonce la prolongation du moratoire sur les communes de moins de 5000 habitants.
Moins d'une semaine après le Ministre Blanquer reconnaît une erreur de N. Elimas et la contredit.
Retrouvez l'intervention de Nathalie Elimas au Sénat ici
Incompétence ? Manque de dialogue au plus haut sommet du Ministère ? Désaccord majeur ?
Comme il refuse de s'expliquer sur le financement de son syndicat lycéen, le ministre Blanquer refuse d'en dire plus, après avoir fait briller une lueur d'espoir chez les collègues et les élu.es et les syndicats qui défendent les postes.
Dans le Pas-de-Calais :
20 postes de plus pour le Pas-de-Calais, ce qui pourrait paraître satisfaisant mais...
-
la plupart de ces postes seront absorbés par l'amélioration de quelques décharges pour les petites écoles et les très grandes (rien pour l'immense majorité des autres), par l'implantation de 5 nouveaux postes de remplaçants et la poursuite du dédoublement en Éducation Prioritaire.
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Ces postes sont gagnés par un carnage académique dans le second degré ( - 194 postes) et 8 postes repris aux administratifs.
On n'en a donc pas fini avec la pénurie de remplaçants, le brassage des élèves par répartition dans les classes.
A l'heure de la sacro-sainte « continuité pédagogique », l’État lui-même renonce à l'appliquer en créant des postes en nombre suffisant pour améliorer le remplacement.
Dans ce contexte, les syndicats ont majoritairement préféré ne pas s'associer à cette carte scolaire.
Résultat des votes :
Contre : FSU, FO
Abstention : Se-Unsa
Pour : SNE-Snalc
Pour le SNUDI-FO, ouverture de la liste complémentaire immédiate pour pourvoir au remplacement et création massive de postes pour dédoubler les classes.
Covid : casser le thermomètre quand la fièvre monte.
Depuis la semaine dernière, l'épidémie progresse au sein des écoles nationalement comme localement.
Dans notre académie, ce sont plus de 750 élèves et 150 collègues qui sont malades. Dans le dunkerquois, le virus se répand comme une traînée de poudre.
La réponse du gouvernement ne se fait pas attendre : on allège le protocole pour ne pas fermer.
-
le variant britannique n'est plus traité comme spécifique même si sa contagiosité et peut-être sa mortalité (source gouvernement anglais) sont supérieures.
-
Si le variant est sud-africain ou brésilien : si c'est le personnel qui est malade, pas de fermeture systématique. Si c'est un élève, test PCR à J0 (découverte) et J7 (une semaine plus tard). Isolement 10 jours et test pour rentrer.
Si un élève est contact à risque (via parents, par exemple) : fermeture. Cette disposition ne vaut pas si c'est un personnel.
Bref, avec le même type de masque, les élèves sont en danger, pas les enseignant.es. Affligeant.
Nous ne voulons pas de fermeture systématique des écoles qui met en péril la scolarité des élèves les plus fragiles et qui permettrait au ministre de jouer avec le calendrier des vacances scolaires.
Le SNUDI-FO réclame toujours des masques FFP2 pour tous, gratuitement et la mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes partout où c'est possible.
Carte scolaire : le moratoire sur les communes de moins de 5000 habitants prolongé !
Le 26 janvier, dans notre Académie, à l'appel de 10 organisations syndicales, nous manifestions pour des postes et des moyens, comme partout en France.
Contrairement à ce que prétendent les relais du gouvernement dans la profession, la grève a eu son utilité.
Lire le communiqué "mobilisations" ici
Le mercredi 3 janvier la secrétaire d’État Nathalie Elimas, représentant le Ministre Blanquer, répond à un sénateur :
"Depuis la rentrée 2020, aucune fermeture de classes ne s'est faite dans les communes de moins de 5 000 habitants sans l'accord du maire. Il n'y a pas de raison que cela change. Le travail fin est en cours avec tous les élus en ce sens."
Interrogée par un journaliste après la séance, elle confirme : "Nous ne fermons ni école ni classe dans les petites villes de moins de 5000 habitants sans accord du maire."
Le SNUDI-FO s'est d'ores et déjà adressé au DASEN pour demander la tenue d'un GT.
Faites remonter au SNUDI-FO la situation de votre commune, informez vos maires !
contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84 et 06.21.21.83.38.
Lire notre communiqué sur les communes de moins de 5000 ici
Covid : faites remonter les informations.
Depuis la semaine dernière, l'épidémie progresse au sein des écoles.
Le Ministre détourne « habilement » l'attention en gesticulant dans une cour d'école, faisant fi de toute la réserve et la gravité qui devraient s'imposer en cette période de stress et de tension dans les écoles.
Le SNUDI-FO veut tenir un décompte réaliste du nombre de classes fermées pour cause de Covid. Faites-nous remonter vos informations contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84
Scandaleux : les sessions de test sont toujours programmées sur les heures de classe et les PE en sont automatiquement exclus.
Nous demandons :
-
des tests en masse, réalisables sur le temps de travail par les PE
-
des masques FFP2 pour tous
-
des locaux pour dédoubler les classes au besoin
-
des enseignant.es supplémentaires par l'ouverture de la liste complémentaire tout de suite et le recrutement massif au concours 2021.
RIS : on continue.
Le SNUDI-FO vous propose deux RIS en présentiel pour terminer la période, toutes deux le mercredi 17 février à partir de 9h30.
Isbergues, École Sadi Carnot.
Saint-Omer, Bourse du Travail.
Établissons nos revendications, créons du collectif !
D'autres dates sont déjà prévues pour la prochaine période.
La fiche à transmettre à l'IEN ici
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment !
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant des gouvernements & des ministres.
Carte scolaire : le moratoire sur les communes de moins de 5000 habitants prolongé !
Le 26 janvier, dans notre Académie, à l'appel de 10 organisations syndicales, nous manifestions pour des postes et des moyens, comme partout en France.
Contrairement à ce que prétendent les relais du gouvernement dans la profession, la grève a eu son utilité.
Lire le communiqué "mobilisations" ici
Le mercredi 3 janvier la secrétaire d’État Nathalie Elimas, représentant le Ministre Blanquer, répond à un sénateur :
"Depuis la rentrée 2020, aucune fermeture de classes ne s'est faite dans les communes de moins de 5 000 habitants sans l'accord du maire. Il n'y a pas de raison que cela change. Le travail fin est en cours avec tous les élus en ce sens."
Interrogée par un journaliste après la séance, elle confirme : "Nous ne fermons ni école ni classe dans les petites villes de moins de 5000 habitants sans accord du maire."
Le SNUDI-FO s'est d'ores et déjà adressé au DASEN pour demander la tenue d'un GT.
Faites remonter au SNUDI-FO la situation de votre commune, informez vos maires !
contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84 et 06.21.21.83.38.
Lire notre communiqué sur les communes de moins de 5000 ici
Covid : faites remonter les informations.
Depuis la semaine dernière, l'épidémie progresse au sein des écoles.
Le Ministre détourne « habilement » l'attention en gesticulant dans une cour d'école, faisant fi de toute la réserve et la gravité qui devraient s'imposer en cette période de stress et de tension dans les écoles.
Le SNUDI-FO veut tenir un décompte réaliste du nombre de classes fermées pour cause de Covid. Faites-nous remonter vos informations contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84
Scandaleux : les sessions de test sont toujours programmées sur les heures de classe et les PE en sont automatiquement exclus.
Nous demandons :
-
des tests en masse, réalisables sur le temps de travail par les PE
-
des masques FFP2 pour tous
-
des locaux pour dédoubler les classes au besoin
-
des enseignant.es supplémentaires par l'ouverture de la liste complémentaire tout de suite et le recrutement massif au concours 2021.
RIS : on continue.
Le SNUDI-FO vous propose deux RIS en présentiel pour terminer la période, toutes deux le mercredi 17 février à partir de 9h30.
Isbergues, École Sadi Carnot.
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D'autres dates sont déjà prévues pour la prochaine période.
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Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant des gouvernements & des ministres.
Direction, le Grenelle.
Participez à nos stages « direction ».
Avec l'aide de certains syndicats (dont une ancienne responsable est bombardée par Blanquer à la tête de l'Académie de Paris), le ministère met en place un statut de chef pour les directeur.trices.
A la clé, quelques joyeusetés :
-
l'autorité décisionnelle et fonctionnelle (celle de l'IEN actuellement)
-
l'évaluation des personnels dans le cadre de PPCR
-
la participation au recrutement sur les postes profilés de l'école
-
l'application des décisions du Conseil d’École.
Pour les adjoint.es, ce statut pèse. A toute heure, l'adjoint sera sous la surveillance de son « chef », avec le couperet que représente PPCR pour saccager une carrière. Il va falloir « plaire ».
Pour le.la directeur.trice, c'est endosser les responsabilités les plus lourdes.
Quel avenir pour l'entente dans les équipes ?
Pour le SNUDI-FO, c'est un non catégorique. Non au travail sous la pression de PPCR ! Non à la dislocation des équipes dans les écoles !
- Une première synthèse ici (cliquez)
Le SNUDI-FO réclame l'abandon du projet de loi créant ce statut et l'abandon de PPCR.
Notre supérieur.e, c'est l'IEN et point barre !
Adjoint.e ou directeur.trice, participez à nos stages « direction ».
Le 1er avril à Lens, Union Départementale FO
Le 2 avril à Saint-Omer, Bourse du Travail
Le 6 avril à Calais, Bourse du Travail.
Inscriptions par SMS au 06.13.77.43.84 ou contact@snudifo62.
Attention, pour vous inscrire à un stage, vous devez envoyer les documents que nous vous fournirons au moins un mois avant la tenue du stage à votre IEN.
Protocole : quoi de neuf après les « variants » ?
Une fois de plus les chaînes d'infos nous renseignent avant notre hiérarchie. L'épidémie galope dans les écoles, mais il est urgent de ne rien faire.
On utilise un vocabulaire martial contre le Covid mais on nous envoie au front sans protection.
Cas en maternelle : fermeture de la classe.
Cas en élémentaire : fermeture de la classe si le variant est exotique. Encore faut-il qu'on se donne les moyen de l'identifier...
Le SNUDI-FO ne réclame pas la fermeture des écoles qui pénalise les plus fragiles et peut permettre au Ministre fanatique de la déréglementation de redéfinir le calendrier scolaire.
Nous demandons :
-
des tests en masse, réalisables sur le temps de travail et une priorité pour les personnels désireux d'être vaccinés
-
des masques FFP2 pour tous, seuls reconnus par le Code du Travail comme élément de protection
-
des locaux pour dédoubler les classes au besoin
-
des enseignant.es supplémentaires par l'ouverture de la liste complémentaire !
AESH : l'appel des 100.
Le 14 janvier, 100 collègues AESH réunis par le SNUDI 93 s'engagent dans une grève le 9 février pour la défense de leurs salaires, pour la disparition des PIAL, pour la dignité tant dans le travail que dans la rémunération.
Des collègues AESH se sont déjà réunis à Lens le 12 janvier.
Établissons nos revendications, créons du collectif ! Retrouvez nous à Saint-Omer le 9 janvier en RIS. C'est un droit, les droits qu'on n'utilise pas finissent par disparaître.
Annoncez votre participation par SMS 06.21.21.83.38 ou 06.13.77.43.84 ou mail contact@snudifo62. Documents en page d'accueil. Cliquez ici
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment ! Adhérez ici !
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
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Direction, le Grenelle.
Participez à nos stages « direction ».
Avec l'aide de certains syndicats (dont une ancienne responsable est bombardée par Blanquer à la tête de l'Académie de Paris), le ministère met en place un statut de chef pour les directeur.trices.
A la clé, quelques joyeusetés :
-
l'autorité décisionnelle et fonctionnelle (celle de l'IEN actuellement)
-
l'évaluation des personnels dans le cadre de PPCR
-
la participation au recrutement sur les postes profilés de l'école
-
l'application des décisions du Conseil d’École.
Pour les adjoint.es, ce statut pèse. A toute heure, l'adjoint sera sous la surveillance de son « chef », avec le couperet que représente PPCR pour saccager une carrière. Il va falloir « plaire ».
Pour le.la directeur.trice, c'est endosser les responsabilités les plus lourdes.
Quel avenir pour l'entente dans les équipes ?
Pour le SNUDI-FO, c'est un non catégorique. Non au travail sous la pression de PPCR ! Non à la dislocation des équipes dans les écoles !
- Une première synthèse ici (cliquez)
Le SNUDI-FO réclame l'abandon du projet de loi créant ce statut et l'abandon de PPCR.
Notre supérieur.e, c'est l'IEN et point barre !
Adjoint.e ou directeur.trice, participez à nos stages « direction ».
Le 1er avril à Lens, Union Départementale FO
Le 2 avril à Saint-Omer, Bourse du Travail
Le 6 avril à Calais, Bourse du Travail.
Inscriptions par SMS au 06.13.77.43.84 ou contact@snudifo62.
Attention, pour vous inscrire à un stage, vous devez envoyer les documents que nous vous fournirons au moins un mois avant la tenue du stage à votre IEN.
Protocole : quoi de neuf après les « variants » ?
Une fois de plus les chaînes d'infos nous renseignent avant notre hiérarchie. L'épidémie galope dans les écoles, mais il est urgent de ne rien faire.
On utilise un vocabulaire martial contre le Covid mais on nous envoie au front sans protection.
Cas en maternelle : fermeture de la classe.
Cas en élémentaire : fermeture de la classe si le variant est exotique. Encore faut-il qu'on se donne les moyen de l'identifier...
Le SNUDI-FO ne réclame pas la fermeture des écoles qui pénalise les plus fragiles et peut permettre au Ministre fanatique de la déréglementation de redéfinir le calendrier scolaire.
Nous demandons :
-
des tests en masse, réalisables sur le temps de travail et une priorité pour les personnels désireux d'être vaccinés
-
des masques FFP2 pour tous, seuls reconnus par le Code du Travail comme élément de protection
-
des locaux pour dédoubler les classes au besoin
-
des enseignant.es supplémentaires par l'ouverture de la liste complémentaire !
AESH : l'appel des 100.
Le 14 janvier, 100 collègues AESH réunis par le SNUDI 93 s'engagent dans une grève le 9 février pour la défense de leurs salaires, pour la disparition des PIAL, pour la dignité tant dans le travail que dans la rémunération.
Des collègues AESH se sont déjà réunis à Lens le 12 janvier.
Établissons nos revendications, créons du collectif ! Retrouvez nous à Saint-Omer le 9 janvier en RIS. C'est un droit, les droits qu'on n'utilise pas finissent par disparaître.
Annoncez votre participation par SMS 06.21.21.83.38 ou 06.13.77.43.84 ou mail contact@snudifo62. Documents en page d'accueil. Cliquez ici
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Chroniques de la Covid de Saint-Omer à Berlin...
Si l'information était moins grave, il y aurait de quoi en sourire...
A Saint-Omer, une séance de dépistage devait concerner près de 1000 personnels, deux créneaux sur la journée : 8h45/12h30 et 13h15/16h30.
Il était demandé aux personnels du 2nd degré de laisser la pause méridienne pour les tests des collègues du 1er degré. Soit grosso modo 300 à 400 PE et AESH des écoles ne pouvant se faire dépister que de 12h à 12h30 et de 13h15 à 13h30, sur ¾ d'heure donc...
Bilan : 60 profs du second degré testés. Il aurait fallu une concertation avec les personnels et leurs représentants: nous aurions pu expliquer quels sont les horaires des écoles et les réalités topologiques locales : distance des écoles les plus éloignées, absence de parking, information lacunaire...
Voir l'article complet dans notre fil facebook
Masques FFP2 : nous avons été entendus... à Berlin. Si le gouvernement français refuse toujours de nous doter de masques FFP2 que FO réclame depuis le premier déconfinement, l'Allemagne et l'Autriche le font. Les nouveaux variants beaucoup plus transmissibles nécessitent outre-Rhin ces masques seuls reconnus par le Code du Travail comme élément de protection. Comme en 1986 (Tchernobyl) la frontière doit nous protéger.
Notre revendication demeure : des masques FFP2 pour toutes et tous.
PPCR et l'accompagnement à vie, nouvel épisode.
L’École de la Confiance Défiance (envers les enseignant.es) continue d'essaimer ses contre-réformes, s'appuyant sur le funeste PPCR qui ouvrait une voie royale à l'accompagnement permanent.
Au menu :
-
des inspecteurs en permanence dans les écoles,
-
une évaluation par des « pairs » (CPC, collègues déchargés) triés sur le volet et les directeurs.trices.
Bref, tout ce qui poussa les agents de France Télécom à une vague de suicides en 2008/2009 est ici décliné pour notre Ministère. Avec l'arrivée de la rupture conventionnelle dans le secteur public, on imagine sans peine que le Ministère et ses rouages se serviront de ces dispositions pour pousser vers la sortie et la précarité des centaines de collègues et ce sans justification.
PPCR c'est ça : un accompagnement à vie, une inspection permanente, un statut de stagiaire à vie, 70% des collègues exclus de toute promotion ! Le règne des petits chefs évaluateurs, l'obsession du contrôle, la destruction des statuts, des droits, des commissions paritaires.
Avec le SNUDI-FO, organisons la riposte ! Rejoignez-nous, créons du collectif !
Faisons de la grève de demain une première salve contre ce gouvernement qui détruit l’École de la République. La grève est un droit constitutionnel, on ne peut vous en priver faute de déclaration préalable.
Des écoles seront majoritairement grévistes (Calaisis) ou fermées (secteur Lens ou Arras), la grève s'annonce suivie également dans le 2nd degré.
Tous les détails dans notre communiqué ici
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Chroniques de la Covid de Saint-Omer à Berlin...
Si l'information était moins grave, il y aurait de quoi en sourire...
A Saint-Omer, une séance de dépistage devait concerner près de 1000 personnels, deux créneaux sur la journée : 8h45/12h30 et 13h15/16h30.
Il était demandé aux personnels du 2nd degré de laisser la pause méridienne pour les tests des collègues du 1er degré. Soit grosso modo 300 à 400 PE et AESH des écoles ne pouvant se faire dépister que de 12h à 12h30 et de 13h15 à 13h30, sur ¾ d'heure donc...
Bilan : 60 profs du second degré testés. Il aurait fallu une concertation avec les personnels et leurs représentants: nous aurions pu expliquer quels sont les horaires des écoles et les réalités topologiques locales : distance des écoles les plus éloignées, absence de parking, information lacunaire...
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Masques FFP2 : nous avons été entendus... à Berlin. Si le gouvernement français refuse toujours de nous doter de masques FFP2 que FO réclame depuis le premier déconfinement, l'Allemagne et l'Autriche le font. Les nouveaux variants beaucoup plus transmissibles nécessitent outre-Rhin ces masques seuls reconnus par le Code du Travail comme élément de protection. Comme en 1986 (Tchernobyl) la frontière doit nous protéger.
Notre revendication demeure : des masques FFP2 pour toutes et tous.
PPCR et l'accompagnement à vie, nouvel épisode.
L’École de la Confiance Défiance (envers les enseignant.es) continue d'essaimer ses contre-réformes, s'appuyant sur le funeste PPCR qui ouvrait une voie royale à l'accompagnement permanent.
Au menu :
-
des inspecteurs en permanence dans les écoles,
-
une évaluation par des « pairs » (CPC, collègues déchargés) triés sur le volet et les directeurs.trices.
Bref, tout ce qui poussa les agents de France Télécom à une vague de suicides en 2008/2009 est ici décliné pour notre Ministère. Avec l'arrivée de la rupture conventionnelle dans le secteur public, on imagine sans peine que le Ministère et ses rouages se serviront de ces dispositions pour pousser vers la sortie et la précarité des centaines de collègues et ce sans justification.
PPCR c'est ça : un accompagnement à vie, une inspection permanente, un statut de stagiaire à vie, 70% des collègues exclus de toute promotion ! Le règne des petits chefs évaluateurs, l'obsession du contrôle, la destruction des statuts, des droits, des commissions paritaires.
Avec le SNUDI-FO, organisons la riposte ! Rejoignez-nous, créons du collectif !
Faisons de la grève de demain une première salve contre ce gouvernement qui détruit l’École de la République. La grève est un droit constitutionnel, on ne peut vous en priver faute de déclaration préalable.
Des écoles seront majoritairement grévistes (Calaisis) ou fermées (secteur Lens ou Arras), la grève s'annonce suivie également dans le 2nd degré.
Tous les détails dans notre communiqué ici
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Face à un ministre qui détruit méthodiquement l'Ecole de la République et nos statuts...en grève.
La crise n'est pas QUE sanitaire. Elle est également morale et financière.
Enseignant-es envoyés au casse-pipe sans protection digne de ce nom, refus de recruter, carte scolaire qui s'annonce sanglante...les raisons de la colère ne manquent pas alors que des milliards sont déversés sur les entreprises du CAC 40 qui licencient et que le Ministre Le Maire envisage sérieusement de faire payer la facture aux futurs retraité.es...
Or, des revalorisations sont intervenues...mais pas pour nous.
Après les augmentations hallucinantes des DASEN et autres recteurs.trices et hauts-fonctionnaires, c'est toute une catégorie hiérarchique qui a été revalorisée. Blanquer déroule son Grenelle, offrant des cacahuètes pour les uns et rien pour les autres (enseignant.es).
En échange de l'accentuation des logiques "Ressources Humaines" issues de PPCR qui détruisent nos salaires, nos carrières et nos statuts, certains voient leurs salaires revalorisés, et pas qu'un peu !
Bonification indiciaire attribuée aux cadres supérieurs du ministère :
- secrétaire général, DGESCO, DGRH : 180 points (844 euros)
- chefs de service: 120 points (563 euros)
- sous-chefs: 110 points (516 euros)
Pour FO, la revalo c'est 49 points d'indice tout de suite (183 euros), comme les collègues hospitaliers. Les enseignant.es de ce pays sont en première ligne tous les jours face à des élèves possiblement hautement contaminants avec ces nouveaux variants !
Le 26, ce sont quasiment toutes les organisations syndicales qui appellent à la grève dans l'Académie puisque la CFE-CGC, le SE-Unsa et la CFDT nous ont rejoints dans l'action !
Agissons !
Retrouvons nous à 14h30 à Lille, porte de Paris pour faire entendre nos revendications.
A 9h30 place de l'Hôtel de Ville à Calais pour le littoral.
Dépôt des déclarations d'intention de grève avant vendredi minuit.
Faites-nous remonter le nombre de grévistes dans vos écoles par SMS (06 13 77 43 84, 06 33 05 50 58, 06 21 21 83 38)
Lire l'appel intersyndical académique ici
Déclaration d'intention de grève ici
Mouvement 2021 : c'est parti !
Les demandes de bonification pour le mouvement sont d'ores et déjà à remplir. Le délai de rigueur de retour est le 16 février.
Malgré la suppression des CAPD (déjà contenue dans l'axe 3 de PPCR), assurez votre suivi « mouvement » avec le SNUDI-FO. Joignez vos délégué.es de secteur, vos élu.es à la moindre question ou contact@snudifo62 concernant les bonifications.
Demande de bonification de barème ici
Rendez-nous notre AGS !
Dans un Flash InFO de juin, nous déplorions que les services effectués en qualité d'instituteur.trice ne soient pas pris en compte dans le tableau de promotion à la Hors-Classe. Cette ancienneté est reprise dans d'autres départements et les ex-instituteur.trices du Pas-de-Calais sont lésés.
Nous nous sommes adressés au DASEN avec le SE-Unsa et le SNU-iPP pour que cesse cette injustice.
Adhérez au SNUDI-FO !
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Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant.
Face à un ministre qui détruit méthodiquement l'Ecole de la République et nos statuts...en grève.
La crise n'est pas QUE sanitaire. Elle est également morale et financière.
Enseignant-es envoyés au casse-pipe sans protection digne de ce nom, refus de recruter, carte scolaire qui s'annonce sanglante...les raisons de la colère ne manquent pas alors que des milliards sont déversés sur les entreprises du CAC 40 qui licencient et que le Ministre Le Maire envisage sérieusement de faire payer la facture aux futurs retraité.es...
Or, des revalorisations sont intervenues...mais pas pour nous.
Après les augmentations hallucinantes des DASEN et autres recteurs.trices et hauts-fonctionnaires, c'est toute une catégorie hiérarchique qui a été revalorisée. Blanquer déroule son Grenelle, offrant des cacahuètes pour les uns et rien pour les autres (enseignant.es).
En échange de l'accentuation des logiques "Ressources Humaines" issues de PPCR qui détruisent nos salaires, nos carrières et nos statuts, certains voient leurs salaires revalorisés, et pas qu'un peu !
Bonification indiciaire attribuée aux cadres supérieurs du ministère :
- secrétaire général, DGESCO, DGRH : 180 points (844 euros)
- chefs de service: 120 points (563 euros)
- sous-chefs: 110 points (516 euros)
Pour FO, la revalo c'est 49 points d'indice tout de suite (183 euros), comme les collègues hospitaliers. Les enseignant.es de ce pays sont en première ligne tous les jours face à des élèves possiblement hautement contaminants avec ces nouveaux variants !
Le 26, ce sont quasiment toutes les organisations syndicales qui appellent à la grève dans l'Académie puisque la CFE-CGC, le SE-Unsa et la CFDT nous ont rejoints dans l'action !
Agissons !
Retrouvons nous à 14h30 à Lille, porte de Paris pour faire entendre nos revendications.
A 9h30 place de l'Hôtel de Ville à Calais pour le littoral.
Dépôt des déclarations d'intention de grève avant vendredi minuit.
Faites-nous remonter le nombre de grévistes dans vos écoles par SMS (06 13 77 43 84, 06 33 05 50 58, 06 21 21 83 38)
Lire l'appel intersyndical académique ici
Déclaration d'intention de grève ici
Mouvement 2021 : c'est parti !
Les demandes de bonification pour le mouvement sont d'ores et déjà à remplir. Le délai de rigueur de retour est le 16 février.
Malgré la suppression des CAPD (déjà contenue dans l'axe 3 de PPCR), assurez votre suivi « mouvement » avec le SNUDI-FO. Joignez vos délégué.es de secteur, vos élu.es à la moindre question ou contact@snudifo62 concernant les bonifications.
Demande de bonification de barème ici
Rendez-nous notre AGS !
Dans un Flash InFO de juin, nous déplorions que les services effectués en qualité d'instituteur.trice ne soient pas pris en compte dans le tableau de promotion à la Hors-Classe. Cette ancienneté est reprise dans d'autres départements et les ex-instituteur.trices du Pas-de-Calais sont lésés.
Nous nous sommes adressés au DASEN avec le SE-Unsa et le SNU-iPP pour que cesse cette injustice.
Adhérez au SNUDI-FO !
Le SNUDI-FO syndique en année civile. C'est le moment ! Adhérez ici.
66% de votre cotisation sont déduits des impôts ou versés en crédit d'impôt.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant.
Faire du 26 une grande journée pour la satisfaction des revendications.
Le ministre embourbé dans son affaire de financement de « syndicat » lycéen reste sourd aux revendications des personnels.
-
revalorisation salariale: pour FO, 183 euros (49 points d'indice) comme les hospitaliers pour commencer
-
création de postes: 120 pour l'Académie (combien pour le Pas-de-Calais ?) ne suffiront pas à assurer la fin des dédoublements et à créer un nombre de postes suffisant pour que le remplacement soit pérennisé
-
halte au mépris: le Ministre nous prend pour des idiots. Les remerciements dont il nous afflige sur nos boîtes pro ne cachent pas la réalité de ses actes : persécution de militants syndicaux, dérive managériale caporaliste, oblitérations de la liberté pédagogique, refus d'ouvrir une enquête du CHSCT suite à l'assassinat de Samuel Paty pour couvrir les manquements hiérarchiques.
Si on y ajoute les RASED moribonds, les PIAL qui gèrent la pénurie d'AESH, la disparition progressive de l'ASH au profit d'une inclusion sans moyens ni suivi, la suppression des CAPD et bientôt des CHS garants de notre sécurité au travail, les enseignant.es placés sous la houlette des parents et des municipalités via le statut de supérieur hiérarchique du.de la directeur.trice, la coupe est pleine !
Dès le mardi 26 janvier, une large intersyndicale FO, FSU, CGT, SUD et même UNSA (et peut-être CFDT) appelle à la grève pour la satisfaction des revendications.
Retrouvons nous à Lille, porte de Paris à 14h30. Une manifestation matinale aura lieu également à Calais, horaire à venir.
Le communiqué du SNUDI-FO à lire ici
AESH, non à une vie sous le seuil de pauvreté.
La hausse du SMIC (+0,99% que le gouvernement a refusé de porter symboliquement à 1%) doit entraîner une refonte des salaires, à commencer par les plus bas.
Les 183 euros réclamés par FO, c'est pour les AESH aussi !
AESH, retrouvez le SNUDI dans des RIS qui vous sont exclusivement consacrées à Calais (19 janvier) et Saint-Omer (9 février) de 14 à 17h. C'est un droit ! Exercez-le !
PPCR.
PPCR, c'est la porte ouverte à l'arbitraire, nous l'avons toujours clairement expliqué. Ainsi, dans notre département il a été possible d'avoir obtenu les palmes académiques une année et être qualifié « d'insuffisant » par son IEN après lui avoir déplu...
Aujourd'hui, des collègues nous signalent une distorsion entre un entretien qui se déroule sous les meilleurs auspices et des grilles non conformes ni au travail produit, ni à l'entretien. Un coup de poignard dans le dos.
La parution des avis au cours des vacances de fin d'année n'a pas permis aux collègues évalués de demander un rendez-vous à l'IEN pour qu'il.elle s'explique. La belle affaire.
PPCR, c'est une carrière qui peut s'effectuer dans la peur et l'arbitraire le plus total avec des pertes financières énormes à la clé.
La bienveillance, ce n'est pas pour les personnels !
Suite à l’envoi de vos observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale avant le 15 janvier 2021. Vous disposez alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Pour plus d'infos, contactez-nous ! contact@snudifo62, ou retrouvez vos délégué.es en cliquant ici
Le SNUDI-FO, exige le retrait de PPCR. PPCR, c'est le gel des carrières (phénomène encore aggravé pour les ex-instituteur.trices) et des salaires ! Retrait !
8 pages PPCR en téléchargement ici
Crise sanitaire : l'incurie, l'incompétence, la gabegie.
4 cabinets privés ont été payés sur des fonds publics (nos impôts) pour aider le gouvernement à opérer ses choix vaccinaux (source Direction Générale de la Santé, AFP). Si le ridicule devait tuer, il serait plus meurtrier que la Covid au sein de l'exécutif. Une preuve irréfutable d'incompétence.
L'argent public doit servir à augmenter le point d'indice, recruter des PE sur liste complémentaire et non des contractuels sans droits, ni carrière, ni formation qu'on voit arriver dans nos circonscriptions !
L'argent public doit servir à fournir des masques FFP2 aux personnels, à aménager leur espace de travail (pour les personnels au contact de personnes vulnérables), à mener une véritable campagne de dépistage pour tou.tes les enseignant.es et agents administratifs, à mener une campagne de vaccination pour les personnels désireux d'être vaccinés.
Retrouvez du collectif, adhérez au SNUDI-FO.
Le SNUDI-FO est à la bagarre pour les postes, les salaires, les statuts et les conditions de travail, le respect de la liberté pédagogique.
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail.
Faire du 26 une grande journée pour la satisfaction des revendications.
Le ministre embourbé dans son affaire de financement de « syndicat » lycéen reste sourd aux revendications des personnels.
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revalorisation salariale: pour FO, 183 euros (49 points d'indice) comme les hospitaliers pour commencer
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création de postes: 120 pour l'Académie (combien pour le Pas-de-Calais ?) ne suffiront pas à assurer la fin des dédoublements et à créer un nombre de postes suffisant pour que le remplacement soit pérennisé
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halte au mépris: le Ministre nous prend pour des idiots. Les remerciements dont il nous afflige sur nos boîtes pro ne cachent pas la réalité de ses actes : persécution de militants syndicaux, dérive managériale caporaliste, oblitérations de la liberté pédagogique, refus d'ouvrir une enquête du CHSCT suite à l'assassinat de Samuel Paty pour couvrir les manquements hiérarchiques.
Si on y ajoute les RASED moribonds, les PIAL qui gèrent la pénurie d'AESH, la disparition progressive de l'ASH au profit d'une inclusion sans moyens ni suivi, la suppression des CAPD et bientôt des CHS garants de notre sécurité au travail, les enseignant.es placés sous la houlette des parents et des municipalités via le statut de supérieur hiérarchique du.de la directeur.trice, la coupe est pleine !
Dès le mardi 26 janvier, une large intersyndicale FO, FSU, CGT, SUD et même UNSA (et peut-être CFDT) appelle à la grève pour la satisfaction des revendications.
Retrouvons nous à Lille, porte de Paris à 14h30. Une manifestation matinale aura lieu également à Calais, horaire à venir.
Le communiqué du SNUDI-FO à lire ici
AESH, non à une vie sous le seuil de pauvreté.
La hausse du SMIC (+0,99% que le gouvernement a refusé de porter symboliquement à 1%) doit entraîner une refonte des salaires, à commencer par les plus bas.
Les 183 euros réclamés par FO, c'est pour les AESH aussi !
AESH, retrouvez le SNUDI dans des RIS qui vous sont exclusivement consacrées à Calais (19 janvier) et Saint-Omer (9 février) de 14 à 17h. C'est un droit ! Exercez-le !
PPCR.
PPCR, c'est la porte ouverte à l'arbitraire, nous l'avons toujours clairement expliqué. Ainsi, dans notre département il a été possible d'avoir obtenu les palmes académiques une année et être qualifié « d'insuffisant » par son IEN après lui avoir déplu...
Aujourd'hui, des collègues nous signalent une distorsion entre un entretien qui se déroule sous les meilleurs auspices et des grilles non conformes ni au travail produit, ni à l'entretien. Un coup de poignard dans le dos.
La parution des avis au cours des vacances de fin d'année n'a pas permis aux collègues évalués de demander un rendez-vous à l'IEN pour qu'il.elle s'explique. La belle affaire.
PPCR, c'est une carrière qui peut s'effectuer dans la peur et l'arbitraire le plus total avec des pertes financières énormes à la clé.
La bienveillance, ce n'est pas pour les personnels !
Suite à l’envoi de vos observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale avant le 15 janvier 2021. Vous disposez alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Pour plus d'infos, contactez-nous ! contact@snudifo62, ou retrouvez vos délégué.es en cliquant ici
Le SNUDI-FO, exige le retrait de PPCR. PPCR, c'est le gel des carrières (phénomène encore aggravé pour les ex-instituteur.trices) et des salaires ! Retrait !
8 pages PPCR en téléchargement ici
Crise sanitaire : l'incurie, l'incompétence, la gabegie.
4 cabinets privés ont été payés sur des fonds publics (nos impôts) pour aider le gouvernement à opérer ses choix vaccinaux (source Direction Générale de la Santé, AFP). Si le ridicule devait tuer, il serait plus meurtrier que la Covid au sein de l'exécutif. Une preuve irréfutable d'incompétence.
L'argent public doit servir à augmenter le point d'indice, recruter des PE sur liste complémentaire et non des contractuels sans droits, ni carrière, ni formation qu'on voit arriver dans nos circonscriptions !
L'argent public doit servir à fournir des masques FFP2 aux personnels, à aménager leur espace de travail (pour les personnels au contact de personnes vulnérables), à mener une véritable campagne de dépistage pour tou.tes les enseignant.es et agents administratifs, à mener une campagne de vaccination pour les personnels désireux d'être vaccinés.
Retrouvez du collectif, adhérez au SNUDI-FO.
Le SNUDI-FO est à la bagarre pour les postes, les salaires, les statuts et les conditions de travail, le respect de la liberté pédagogique.
66% de votre cotisation est déduite des impôts ou versée en crédit d'impôt.
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail.
Bonne année 2021 ! Dès le 26, on agit !
Le SNUDI-FO vous souhaite une belle année 2021.
Pour le SNUDI, le cap reste identique : défendre nos statuts, nos salaires, nos postes et recouvrer les libertés individuelles et collectives mises à mal avec l'état d'urgence sanitaire.
Dès le mardi 26 janvier, une large intersyndicale appelle à la grève pour la satisfaction des revendications: salaires, moyens, conditions de travail.
Texte intersyndical FO FSU CGT SUD SNCL ici
Mobilisons nous pour les postes : communiqué ici.
Carte scolaire, quels moyens pour 2021 ?
D'autre part, cette aumône sera payée cash dans le second degré (- 190 emplois) et par les personnels administratifs (- 8). C'est tout bonnement scandaleux.
En décembre, ce sont des M1 qui ont assuré des missions de remplacement dans les écoles !
Cette décision préfigure ce que sera la formation des enseignant-es « Blanquer », des M1 sous-payés et sans statut devraient assurer des missions de remplacement. De quoi supprimer, à terme, des postes de titulaires-remplaçants ! nouvelle formation: à lire ici
Une crainte pour votre école ? La fiche de suivi SNUDI-FO ici.
Rémunérations, prime : le Grenelle de l'enfumage !
La prime d'attractivité n'a qu'un but : opposer les jeunes aux « moins jeunes ». Rien à partir du 8ème échelon ! Des miettes au delà des premiers échelons.
Le Ministre tourne le dos aux revendications : dégel du point d'indice pour un rattrapage des 20% perdus en 20 ans, 49 points d'indice (183 euros) pour tous, comme l'ont obtenu par la bagarre les hospitaliers pour commencer.
Prime informatique : les lésé.es, comptez-vous ! AESH, CPC, directeur.trices de SEGPA, enseignant.es-référent.es, tous.tes celles et ceux qui sont déjà exclu.es de l'ISAE ne la toucheront pas...un vrai scandale ! Qui peut se satisfaire de miettes, et encore, pas pour tout le monde !
De sa tour d'ivoire, enferré dans ses histoires de financement de syndicat bidon, le Ministre jette des miettes ! Qui s'en satisfera ?
Tout sur le "rien" ici : 4 pages Grenelle de l'enfumage.
PPCR.
Plus que jamais, le SNUDI se félicite de n'avoir jamais défendu ni cautionné PPCR. Comme nous l'annoncions, il s'agit d'un flicage permanent des pratiques via « l'accompagnement professionnel » et d'un droit de vie et de mort professionnel offert à l'IEN.
Le tout sans augmentation de salaire puisque nous sommes toujours à un niveau indigent par rapport à la majorité des pays de l'OCDE.
Évaluation PPCR : vous pouvez apporter vos remarques via l'application SIAE dans les 15 jours suivant la réception des grilles.
Suite à l’envoi des observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale avant le 15 janvier 2021. Vous disposez alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Pour plus d'infos, contactez-nous ! contact@snudifo62
Bonne année 2021 ! Dès le 26, on agit !
Le SNUDI-FO vous souhaite une belle année 2021.
Pour le SNUDI, le cap reste identique : défendre nos statuts, nos salaires, nos postes et recouvrer les libertés individuelles et collectives mises à mal avec l'état d'urgence sanitaire.
Dès le mardi 26 janvier, une large intersyndicale appelle à la grève pour la satisfaction des revendications: salaires, moyens, conditions de travail.
Texte intersyndical FO FSU CGT SUD SNCL ici
Mobilisons nous pour les postes : communiqué ici.
Carte scolaire, quels moyens pour 2021 ?
D'autre part, cette aumône sera payée cash dans le second degré (- 190 emplois) et par les personnels administratifs (- 8). C'est tout bonnement scandaleux.
En décembre, ce sont des M1 qui ont assuré des missions de remplacement dans les écoles !
Cette décision préfigure ce que sera la formation des enseignant-es « Blanquer », des M1 sous-payés et sans statut devraient assurer des missions de remplacement. De quoi supprimer, à terme, des postes de titulaires-remplaçants ! nouvelle formation: à lire ici
Une crainte pour votre école ? La fiche de suivi SNUDI-FO ici.
Rémunérations, prime : le Grenelle de l'enfumage !
La prime d'attractivité n'a qu'un but : opposer les jeunes aux « moins jeunes ». Rien à partir du 8ème échelon ! Des miettes au delà des premiers échelons.
Le Ministre tourne le dos aux revendications : dégel du point d'indice pour un rattrapage des 20% perdus en 20 ans, 49 points d'indice (183 euros) pour tous, comme l'ont obtenu par la bagarre les hospitaliers pour commencer.
Prime informatique : les lésé.es, comptez-vous ! AESH, CPC, directeur.trices de SEGPA, enseignant.es-référent.es, tous.tes celles et ceux qui sont déjà exclu.es de l'ISAE ne la toucheront pas...un vrai scandale ! Qui peut se satisfaire de miettes, et encore, pas pour tout le monde !
De sa tour d'ivoire, enferré dans ses histoires de financement de syndicat bidon, le Ministre jette des miettes ! Qui s'en satisfera ?
Tout sur le "rien" ici : 4 pages Grenelle de l'enfumage.
PPCR.
Plus que jamais, le SNUDI se félicite de n'avoir jamais défendu ni cautionné PPCR. Comme nous l'annoncions, il s'agit d'un flicage permanent des pratiques via « l'accompagnement professionnel » et d'un droit de vie et de mort professionnel offert à l'IEN.
Le tout sans augmentation de salaire puisque nous sommes toujours à un niveau indigent par rapport à la majorité des pays de l'OCDE.
Évaluation PPCR : vous pouvez apporter vos remarques via l'application SIAE dans les 15 jours suivant la réception des grilles.
Suite à l’envoi des observations, l’IA-DASEN attribuera une appréciation finale avant le 15 janvier 2021. Vous disposez alors de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Pour plus d'infos, contactez-nous ! contact@snudifo62
Le 26 janvier 2020 : Mobilisons-nous pour nos salaires, pour nos conditions de travail, pour les postes : exigeons la revalorisation et un autre budget pour l’Education !
Le 26 janvier 2020 : Mobilisons-nous pour nos salaires, pour nos conditions de travail, pour les postes : exigeons la revalorisation et un autre budget pour l’Education !
Carte scolaire : retrouvez la fiche en téléchargement ici : il est temps !
Loi de Sécurité Globale : FO s'oppose à cette loi qui enterre les libertés.
Il n’y a pas que l’article 24 qui fait débat suite au tabassage de Michel Zecler dans cette loi.*Les organisations syndicales revendicatives et la Ligue des Droits de l’Homme dénoncent une dérive plus qu’inquiétante. Les rapporteurs de l'ONU s'inquiètent.
Pour Force Ouvrière, la criminalisation de l'action syndicale est inacceptable !
Le communiqué de soutien FO aux manifestants ici
L'ONU s'inquiète de la dérive sécuritaire française
Une manifestation est prévue à Lille, le 19 décembre à 14h30, départ de la Porte de Paris.
*Note: les policiers soupçonnés ont obtenu dans les meilleurs délais la protection fonctionnelle. Nos collègues qui l'ont demandée après s'être fait agresser et qui ne l'ont pas obtenue apprécieront. Le "syndicat" "Alliance" (qui syndique des policiers impliqués) a lancé une cagnotte pour ces policiers.
Laïcité : nous en sommes les vrais défenseurs !
C’est dans une charmante bourgade de notre littoral qu’une municipalité a décidé, contre toute tradition locale, contre l'avis de l'équipe enseignante, de faire porter dans les classes par "Saint-Nicolas" les confiseries de Noël. Ignorant le refus de l’équipe enseignante, la procession s’est quand même rendue à l’école.
Les collègues ont su faire face avec courage au courroux de la procession municipale et interdire l’accès de l’école à la sainte délégation, soutenue heureusement par l’IEN, et c’est à souligner (car rarissime quand les municipalités sont partie prenante). Le SNUDI-FO 62 leur apporte tout son soutien !
Cette initiative déplorable et incompréhensible a eu aussi le don de créer des conflits de parents. Pas de miracle de ce côté-là. En outre, le protocole sanitaire était, lui aussi, bafoué.
Quelle morale tirer de ce « conte » de Noël ?
-
certaines municipalités foulent aux pieds le principe de laïcité et ignorent les décisions de l'équipe enseignante. Et la loi Rilhac sur la direction voudrait leur donner les rênes de l’École en faisant de nos directeur-trices des factotums des communes.
-
Les vrais défenseurs de la laïcité, ce sont les personnels : directeur-trices, adjoint-es, qui doivent être soutenus dans ce combat par les IEN et l'ensemble de la hiérarchie.
Dans nos classes, avec ténacité et engagement, nous défendons la laïcité. La laïcité n'est pas chez les enseignants de ce pays une variable d'ajustement électoraliste ni une découverte récente.
Revalorisation : enfumage, direction : enfumage.
Direction : 5,7% des directeur-trices verront leur décharge améliorée et en moyenne 37,50 euros mensuels en plus. Une aumône pour celles et ceux qui ploient sous la charge de travail et ce n'est pas fini : le Ministre organise le transfert des missions des IEN vers les directeur-trices !
Nos revendications restent intactes : décharge hebdomadaire améliorée pour tous, 100 points d'indice, retour des aides administratives sous statut...
Direction : analyse et revendications ici
Les nouveaux régimes de décharge ici
Revalorisation : un très grand nombre de personnels en seront exclus. Ce Grenelle est une farce qui n'est pas à la hauteur de l'engagement des personnels.
En échange de cette aumône: modification des statuts, de la chaîne hiérarchique, des DRH de proximité en lieu et place des IEN, accompagnement permanent via PPCR et ses constellations...le prix est lourd.
Il est grand temps de retrouver du collectif, d'agir pour préserver nos statuts, améliorer nos salaires, garantir notre liberté pédagogique.
Pour le SNUDI, 183 euros, tout de suite (49 points d'indice), pour toutes et tous dans le 1er degré, comme les collègues hospitaliers, préalable à la restitution des 20% de pouvoir d'achat perdus en 20 ans.
Tout sur le Grenelle de l'enfumage ici
Le SNUDI-FO syndique en année civile ! C'est le moment de reprendre votre carte ! Rejoignez un syndicat qui résiste, revendique et vous défend.
PE, AESH: se défendre, c'est adhérer au SNUDI-FO. C'est faire vivre un syndicat revendicatif qui reste centré sur l'essentiel : la défense des postes, des salaires, des conditions de travail.
Carte scolaire : retrouvez la fiche en téléchargement ici : il est temps !
Loi de Sécurité Globale : FO s'oppose à cette loi qui enterre les libertés.
Il n’y a pas que l’article 24 qui fait débat suite au tabassage de Michel Zecler dans cette loi.*Les organisations syndicales revendicatives et la Ligue des Droits de l’Homme dénoncent une dérive plus qu’inquiétante. Les rapporteurs de l'ONU s'inquiètent.
Pour Force Ouvrière, la criminalisation de l'action syndicale est inacceptable !
Le communiqué de soutien FO aux manifestants ici
L'ONU s'inquiète de la dérive sécuritaire française
Une manifestation est prévue à Lille, le 19 décembre à 14h30, départ de la Porte de Paris.
*Note: les policiers soupçonnés ont obtenu dans les meilleurs délais la protection fonctionnelle. Nos collègues qui l'ont demandée après s'être fait agresser et qui ne l'ont pas obtenue apprécieront. Le "syndicat" "Alliance" (qui syndique des policiers impliqués) a lancé une cagnotte pour ces policiers.
Laïcité : nous en sommes les vrais défenseurs !
C’est dans une charmante bourgade de notre littoral qu’une municipalité a décidé, contre toute tradition locale, contre l'avis de l'équipe enseignante, de faire porter dans les classes par "Saint-Nicolas" les confiseries de Noël. Ignorant le refus de l’équipe enseignante, la procession s’est quand même rendue à l’école.
Les collègues ont su faire face avec courage au courroux de la procession municipale et interdire l’accès de l’école à la sainte délégation, soutenue heureusement par l’IEN, et c’est à souligner (car rarissime quand les municipalités sont partie prenante). Le SNUDI-FO 62 leur apporte tout son soutien !
Cette initiative déplorable et incompréhensible a eu aussi le don de créer des conflits de parents. Pas de miracle de ce côté-là. En outre, le protocole sanitaire était, lui aussi, bafoué.
Quelle morale tirer de ce « conte » de Noël ?
-
certaines municipalités foulent aux pieds le principe de laïcité et ignorent les décisions de l'équipe enseignante. Et la loi Rilhac sur la direction voudrait leur donner les rênes de l’École en faisant de nos directeur-trices des factotums des communes.
-
Les vrais défenseurs de la laïcité, ce sont les personnels : directeur-trices, adjoint-es, qui doivent être soutenus dans ce combat par les IEN et l'ensemble de la hiérarchie.
Dans nos classes, avec ténacité et engagement, nous défendons la laïcité. La laïcité n'est pas chez les enseignants de ce pays une variable d'ajustement électoraliste ni une découverte récente.
Revalorisation : enfumage, direction : enfumage.
Direction : 5,7% des directeur-trices verront leur décharge améliorée et en moyenne 37,50 euros mensuels en plus. Une aumône pour celles et ceux qui ploient sous la charge de travail et ce n'est pas fini : le Ministre organise le transfert des missions des IEN vers les directeur-trices !
Nos revendications restent intactes : décharge hebdomadaire améliorée pour tous, 100 points d'indice, retour des aides administratives sous statut...
Direction : analyse et revendications ici
Les nouveaux régimes de décharge ici
Revalorisation : un très grand nombre de personnels en seront exclus. Ce Grenelle est une farce qui n'est pas à la hauteur de l'engagement des personnels.
En échange de cette aumône: modification des statuts, de la chaîne hiérarchique, des DRH de proximité en lieu et place des IEN, accompagnement permanent via PPCR et ses constellations...le prix est lourd.
Il est grand temps de retrouver du collectif, d'agir pour préserver nos statuts, améliorer nos salaires, garantir notre liberté pédagogique.
Pour le SNUDI, 183 euros, tout de suite (49 points d'indice), pour toutes et tous dans le 1er degré, comme les collègues hospitaliers, préalable à la restitution des 20% de pouvoir d'achat perdus en 20 ans.
Tout sur le Grenelle de l'enfumage ici
Le SNUDI-FO syndique en année civile ! C'est le moment de reprendre votre carte ! Rejoignez un syndicat qui résiste, revendique et vous défend.
PE, AESH: se défendre, c'est adhérer au SNUDI-FO. C'est faire vivre un syndicat revendicatif qui reste centré sur l'essentiel : la défense des postes, des salaires, des conditions de travail.
Carte scolaire, c'est dès maintenant !
A la faveur de la crise sanitaire, le Pas-de-Calais avait connu une situation d'équilibre l'année passée qui ne suffit pourtant pas à pallier les absences, la situation du remplacement s'avérant dramatique.
Cette année, ce sera une autre mouture de carte scolaire et le « cadeau » de l'année passée risque de se payer cash.
Le SNUDI-FO défend des postes, les statuts, les salaires. Faites confiance au SNUDI pour défendre votre école.
Retrouvez les explications et votre fiche de suivi ici ,
la fiche seule, ici. (remplissez, enregistrez sous le nom de votre école, envoyez ! Attention de ne pas envoyer une fiche vierge.)
IEN, CPC, directeur-trices : les cartes des missions rebattues !
Le Ministère avec l'appui des syndicats d'IEN de la FSU, SE-Unsa et CFDT organise le démantèlement de la structure même du 1er degré.
Un quatrième rendez-vous de carrière se profile, avec évaluation par les pairs. Déjà, les CPC (nos pairs !) préparent des grilles d'évaluation sur la mise en application des directives fixées par les « constellations » au mépris de la liberté pédagogique.
D'autre part, les directeur-trices d'écoles deviendraient nos petits chefs avec un statut peu enviable d'exécutants des Conseil d'Ecoles et délégataires d'autorité du DASEN.
Les IEN se retrouveraient fusionnés dans un seul corps avec les inspecteurs du second degré. Objectif : réduire leur nombre, recentrer leur compétences sur le pédagogique.
Les constellations deviennent l'alpha et l'oméga de l'accompagnement professionnel permanent prévu par PPCR, avec les CPC comme outil malgré eux-elles !
Dans certains départements les CPC sous les directives des DASEN et des IEN élaborent des grilles d'observations qui évaluent les pratiques pédagogiques.
Les IEN déchargés des missions administratives, la barque des directeur-trices serait elle chargée contre un statut en carton qui va diviser les équipes et amener le règne des petits chefs en manque de reconnaissance : un management anglo-saxon très « start-up nation ».
Pour le SNUDI-FO, les IEN doivent rester les délégataires de l'autorité du DASEN, seuls habilités à nous évaluer.
Les CPC n'ont pas signé pour devenir les contremaîtres de l'évaluation.
Les directeur-trices n'ont rien à gagner à devenir des managers locaux, pressés entre les injonctions des DASEN et des communes ou communautés de communes.
L’École de la République n'est pas l’École de la mairie, soumise aux pressions politiques.
Toujours pire dans l'ASH, mobilisons-nous !
AESH : la dérive continue. Peu à peu, des DASEN limitent les interventions des AESH auprès des enfants notifiés. 5 heures max dans les Bouches du Rhône, 8 en Normandie.
L’État tape sur les enfants porteurs de handicap pour gagner de l'argent, comme il tape sur les collègues qui vont se retrouver sans AESH abandonnés face à des pathologies complexes, comme il tape sur les AESH en les transformant en pions taillables et corvéables à merci via les PIAL.
Ceux qui (organisations syndicales, associations, gouvernements) se sont faits les chantres de l'inclusion systématique peuvent revoir leur copie. L'inclusion systématique n'a aucun autre projet que de gagner de l'argent sur le dos des enfants porteurs de handicap, de leurs familles et de leurs enseignants, point barre. Le reste, c'est un écran de fumée, du mensonge institutionnel.
SEGPA : entre déréglementation et suppression, les SEGPA ne semblent plus avoir le vent en poupe. Nouveauté : un décret permet désormais aux professeurs du 2nd degré qui sont désignés professeurs principaux de SEGPA de percevoir une indemnité (ISOE modulable ; note du Ministre aux Recteur-trices)
Les PE en sont exclu-es.
Avec le SNUDI-FO, exigez le maintien des postes et des structures mais aussi cette prime pour les PE du premier degré exerçant en SEGPA. Signez notre pétition.
Manque de postes ? Uber-instits et télétravail...
Le SNUDI-FO refuse le télétravail, porte ouverte vers la déréglementation totale. Nous demandons des postes, non des contrats précaires.
Illustration parfaite de notre revendication : des PE seront recrutés pour 3 mois dans les Académies de Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers (vive le modèle Uber et la casse sociale !) et formés en télétravail par les collègues en ASA.
Le SNUDI-FO demande des postes pérennes, statutaires pour faire face au manque de remplaçant-es. Nous refusons la diminution drastique de places au concours PE !
3 mois sans école ? Le maire de Mennecy a dû interpeller Blanquer ! Lire ici.
Carte scolaire, c'est dès maintenant !
A la faveur de la crise sanitaire, le Pas-de-Calais avait connu une situation d'équilibre l'année passée qui ne suffit pourtant pas à pallier les absences, la situation du remplacement s'avérant dramatique.
Cette année, ce sera une autre mouture de carte scolaire et le « cadeau » de l'année passée risque de se payer cash.
Le SNUDI-FO défend des postes, les statuts, les salaires. Faites confiance au SNUDI pour défendre votre école.
Retrouvez les explications et votre fiche de suivi ici ,
la fiche seule, ici. (remplissez, enregistrez sous le nom de votre école, envoyez ! Attention de ne pas envoyer une fiche vierge.)
IEN, CPC, directeur-trices : les cartes des missions rebattues !
Le Ministère avec l'appui des syndicats d'IEN de la FSU, SE-Unsa et CFDT organise le démantèlement de la structure même du 1er degré.
Un quatrième rendez-vous de carrière se profile, avec évaluation par les pairs. Déjà, les CPC (nos pairs !) préparent des grilles d'évaluation sur la mise en application des directives fixées par les « constellations » au mépris de la liberté pédagogique.
D'autre part, les directeur-trices d'écoles deviendraient nos petits chefs avec un statut peu enviable d'exécutants des Conseil d'Ecoles et délégataires d'autorité du DASEN.
Les IEN se retrouveraient fusionnés dans un seul corps avec les inspecteurs du second degré. Objectif : réduire leur nombre, recentrer leur compétences sur le pédagogique.
Les constellations deviennent l'alpha et l'oméga de l'accompagnement professionnel permanent prévu par PPCR, avec les CPC comme outil malgré eux-elles !
Dans certains départements les CPC sous les directives des DASEN et des IEN élaborent des grilles d'observations qui évaluent les pratiques pédagogiques.
Les IEN déchargés des missions administratives, la barque des directeur-trices serait elle chargée contre un statut en carton qui va diviser les équipes et amener le règne des petits chefs en manque de reconnaissance : un management anglo-saxon très « start-up nation ».
Pour le SNUDI-FO, les IEN doivent rester les délégataires de l'autorité du DASEN, seuls habilités à nous évaluer.
Les CPC n'ont pas signé pour devenir les contremaîtres de l'évaluation.
Les directeur-trices n'ont rien à gagner à devenir des managers locaux, pressés entre les injonctions des DASEN et des communes ou communautés de communes.
L’École de la République n'est pas l’École de la mairie, soumise aux pressions politiques.
Toujours pire dans l'ASH, mobilisons-nous !
AESH : la dérive continue. Peu à peu, des DASEN limitent les interventions des AESH auprès des enfants notifiés. 5 heures max dans les Bouches du Rhône, 8 en Normandie.
L’État tape sur les enfants porteurs de handicap pour gagner de l'argent, comme il tape sur les collègues qui vont se retrouver sans AESH abandonnés face à des pathologies complexes, comme il tape sur les AESH en les transformant en pions taillables et corvéables à merci via les PIAL.
Ceux qui (organisations syndicales, associations, gouvernements) se sont faits les chantres de l'inclusion systématique peuvent revoir leur copie. L'inclusion systématique n'a aucun autre projet que de gagner de l'argent sur le dos des enfants porteurs de handicap, de leurs familles et de leurs enseignants, point barre. Le reste, c'est un écran de fumée, du mensonge institutionnel.
SEGPA : entre déréglementation et suppression, les SEGPA ne semblent plus avoir le vent en poupe. Nouveauté : un décret permet désormais aux professeurs du 2nd degré qui sont désignés professeurs principaux de SEGPA de percevoir une indemnité (ISOE modulable ; note du Ministre aux Recteur-trices)
Les PE en sont exclu-es.
Avec le SNUDI-FO, exigez le maintien des postes et des structures mais aussi cette prime pour les PE du premier degré exerçant en SEGPA. Signez notre pétition.
Manque de postes ? Uber-instits et télétravail...
Le SNUDI-FO refuse le télétravail, porte ouverte vers la déréglementation totale. Nous demandons des postes, non des contrats précaires.
Illustration parfaite de notre revendication : des PE seront recrutés pour 3 mois dans les Académies de Lyon, Bordeaux, Toulouse, Nantes, Poitiers (vive le modèle Uber et la casse sociale !) et formés en télétravail par les collègues en ASA.
Le SNUDI-FO demande des postes pérennes, statutaires pour faire face au manque de remplaçant-es. Nous refusons la diminution drastique de places au concours PE !
3 mois sans école ? Le maire de Mennecy a dû interpeller Blanquer ! Lire ici.
