L'inFO du 62
Loi Rilhac sur la direction d'école : abandon !
Le Ministre ignore les 86% de PE hostiles à un statut de sous-sous-sous chef, il doit nous écouter.
Non, nous ne rêvons pas d'un-e directeur-trice évaluateur, qui aurait un droit de regard sur les affectations dans son école, ouvrant ainsi la voie aux passe-droits, au népotisme et à l'arbitraire total. Une nouvelle étape contre le droit à mutation...
Que demandent les directeur-trices dans leur écrasante majorité ? Du temps pour mener à bien leurs tâches et une reconnaissance financière, pas de titres ronflants (ou pas, d'ailleurs).
Plutôt que de faire simple, le ministère monte (encore) une usine à gaz (ou à enfumage, comme PPCR) pour réduire les postes et asseoir le règne de l'arbitraire.
Pour le SNUDI-FO, la direction d'école ce sont trois revendications basiques et réalisables de suite:
=> une amélioration conséquente de TOUS les régimes de décharge
=> 100 points d'indice pour tou-tes les directeur-trices
=> le respect du décret de 1989 sur les missions
Avant / Après le projet de loi Rilhac : lire ici
Pour les AESH, rendez-vous le 3 juin.
Décidément, c'est une surdité profonde qui frappe le ministre quand il choisit de pérenniser la précarité.
Le 3 juin, retrouvons-nous sur les points de mobilisation :
=> les AESH pour défendre le droit à un salaire, à une carrière au sein de la fonction publique
=> les PE parce que ces collègues dont nous ne pouvons plus nous passer méritent mieux que les miettes qu'on leur lance avec mépris.
Nos revendications demeurent
=> abandon des PIAL qui font de nos collègues AESH des pions
=> un salaire, une carrière, un avenir et une dignité
=> un recrutement massif pour éviter les nominations à l'emporte-pièce et les élèves en situation de handicap abandonnés à leur sort.
Appel intersyndical : lire ici
Sortie de crise ? A voir.
Faute de recrutement, la sortie de tunnel si tant est qu'elle existe, s'annonce laborieuse.
L'absence de recrutement de PE, de PLC, d'AESH n'augure pas d'une rentrée 2021-2022 placée sous les meilleurs auspices.
Cédant aux injonctions du MEDEF appelant à réduire encore et encore le nombre de fonctionnaires et à préférer les contractuels sans droits et payés au lance-pierres, le gouvernement, en pleine crise a continué de fermer des lits d'hôpital et de supprimer des postes d'enseignant-es.
Nous avons, nous aurons besoin de postes. Nous aurons besoin de remplaçant-es. Nous aurons besoin d'AESH alors que la triste volonté de l'ex-ministre Buzyn (aujourd'hui en poste à l'OMS, voir votre dictionnaire ou Google à « kakistocratie ») d'en finir avec l'ASH et ses postes prend forme.
Dans d'autres départements, faisant fi des statuts et des missions, des classes sont prises en charge par des AED, des AESH. Les RASED sont sollicités pour faire du remplacement ! Des classes sont confiées à des animateurs municipaux.
C'est le remplacement à zéro euro et à zéro visée pédagogique avec à la clef la destruction de l'Ecole de la République, de nos obligations de service et de nos missions.
Il faut recruter massivement ! (lire ici)
A vos agendas !
Retrouvons du collectif !
25 mai, 13h45, RIS AESH à la Bourse du Travail de Saint-Omer
25 mai, 17h30, RIS PE à la Bourse du Travail de Saint-Omer
29 mai : délai de rigueur pour le retour des accusés de réception "barème" .
Un souci ? contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84
5 juin, 9h30, RIS PE à Athies (secteur Arras)
10 juin, 17h00, RIS PE à l'Union Locale FO de Calais
11 juin, 14h, RIS AESH à l'Union Départementale FO de Lens.
Loi Rilhac sur la direction d'école : abandon !
Le Ministre ignore les 86% de PE hostiles à un statut de sous-sous-sous chef, il doit nous écouter.
Non, nous ne rêvons pas d'un-e directeur-trice évaluateur, qui aurait un droit de regard sur les affectations dans son école, ouvrant ainsi la voie aux passe-droits, au népotisme et à l'arbitraire total. Une nouvelle étape contre le droit à mutation...
Que demandent les directeur-trices dans leur écrasante majorité ? Du temps pour mener à bien leurs tâches et une reconnaissance financière, pas de titres ronflants (ou pas, d'ailleurs).
Plutôt que de faire simple, le ministère monte (encore) une usine à gaz (ou à enfumage, comme PPCR) pour réduire les postes et asseoir le règne de l'arbitraire.
Pour le SNUDI-FO, la direction d'école ce sont trois revendications basiques et réalisables de suite:
=> une amélioration conséquente de TOUS les régimes de décharge
=> 100 points d'indice pour tou-tes les directeur-trices
=> le respect du décret de 1989 sur les missions
Avant / Après le projet de loi Rilhac : lire ici
Pour les AESH, rendez-vous le 3 juin.
Décidément, c'est une surdité profonde qui frappe le ministre quand il choisit de pérenniser la précarité.
Le 3 juin, retrouvons-nous sur les points de mobilisation :
=> les AESH pour défendre le droit à un salaire, à une carrière au sein de la fonction publique
=> les PE parce que ces collègues dont nous ne pouvons plus nous passer méritent mieux que les miettes qu'on leur lance avec mépris.
Nos revendications demeurent
=> abandon des PIAL qui font de nos collègues AESH des pions
=> un salaire, une carrière, un avenir et une dignité
=> un recrutement massif pour éviter les nominations à l'emporte-pièce et les élèves en situation de handicap abandonnés à leur sort.
Appel intersyndical : lire ici
Sortie de crise ? A voir.
Faute de recrutement, la sortie de tunnel si tant est qu'elle existe, s'annonce laborieuse.
L'absence de recrutement de PE, de PLC, d'AESH n'augure pas d'une rentrée 2021-2022 placée sous les meilleurs auspices.
Cédant aux injonctions du MEDEF appelant à réduire encore et encore le nombre de fonctionnaires et à préférer les contractuels sans droits et payés au lance-pierres, le gouvernement, en pleine crise a continué de fermer des lits d'hôpital et de supprimer des postes d'enseignant-es.
Nous avons, nous aurons besoin de postes. Nous aurons besoin de remplaçant-es. Nous aurons besoin d'AESH alors que la triste volonté de l'ex-ministre Buzyn (aujourd'hui en poste à l'OMS, voir votre dictionnaire ou Google à « kakistocratie ») d'en finir avec l'ASH et ses postes prend forme.
Dans d'autres départements, faisant fi des statuts et des missions, des classes sont prises en charge par des AED, des AESH. Les RASED sont sollicités pour faire du remplacement ! Des classes sont confiées à des animateurs municipaux.
C'est le remplacement à zéro euro et à zéro visée pédagogique avec à la clef la destruction de l'Ecole de la République, de nos obligations de service et de nos missions.
Il faut recruter massivement ! (lire ici)
A vos agendas !
Retrouvons du collectif !
25 mai, 13h45, RIS AESH à la Bourse du Travail de Saint-Omer
25 mai, 17h30, RIS PE à la Bourse du Travail de Saint-Omer
29 mai : délai de rigueur pour le retour des accusés de réception "barème" .
Un souci ? contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84
5 juin, 9h30, RIS PE à Athies (secteur Arras)
10 juin, 17h00, RIS PE à l'Union Locale FO de Calais
11 juin, 14h, RIS AESH à l'Union Départementale FO de Lens.
CAPD « recours ».
Prévue par l'administration depuis le 7 juillet 2020, initialement programmée le 14 avril, la CAPD « recours PPCR s'est tenue finalement le 28 avril. Qu'en retenir ?
Deux collègues dans tout le département (dans la même circonscription) avaient saisi la CAPD pour tenter d'améliorer leur appréciation. Le DASEN leur a donné raison, mais sans obtenir « excellent », le tableau d'avancement demeure inchangé.
Comme le booster est contingenté, octroyer "excellent" à des collègues a posteriori revient à sortir des collègues normalement promus du tableau...inadmissible PPCR !
L'arnaque PPCR et le règne de la peur continuent :
=> seuls deux collègues font valoir leur droit alors que nombre d'entre eux contactent les syndicats pour exprimer leur colère. PPCR a anéanti de fait toute possibilité de recours. PPCR est synonyme de peur. Peur de se faire lyncher au rendez-vous PPCR suivant, peur de l'arbitraire.
Dans notre département, dès la première année, des collègues au 11ème échelon avec des inspections dithyrambiques ont subi les conséquences d'un PPCR « satisfaisant » qui leur a fait perdre un an de promotion.
Dans notre département, un IEN s'est servi de cet outil vexatoire pour coller « insuffisant » à un collègue directeur (syndicaliste, quel hasard!) détenteur des palmes académiques lui barrant l'accès à la classe exceptionnelle. Certains syndicalistes paient leur engagement comptant.
PPCR, c'est le bâton sans la carotte. C'est les appréciations gravées dans le marbre. C'est l'arbitraire à tous les étages.
Cette année, gâteau sous la cerise, 17 collègues réputés « excellents » (7 au 6ème et 10 au 8ème) n'auront pas le booster.
PPCR, c'est magique !
PPCR, quelques rappels sur cette quadruple arnaque.
PPCR, c'est trois axes
Axe 1 : parcours professionnel. Arnaque 1. Les trois (bientôt 4) rendez-vous de carrière dont les avis sont gravés à tout jamais viennent geler les carrières. Il faut plaire et savoir se vendre. Les IEN deviennent des DRH.
Ceux qui levaient les bras en signe de victoire (la fin de l'inspection) en sont pour leurs frais. Le Ministre l'a dit, les formations en constellations sont adossées à PPCR et constituent de fait une évaluation et une mise en conformité permanentes mais sans amélioration de la carrière. Le bâton sans la carotte.
Axe 2 : rémunérations. Voir fiche de salaire. PPCR entérine le gel du point d'indice, l'axe 2 se concluant par : « l'évolution du point d'indice est dépendant des indicateurs macro-économiques ». Scoop : à part pour quelques milliardaires soutenus par la politique actuelle, les indicateurs sont au rouge depuis des années et risquent de le demeurer.
Axe 3 : dans cet axe, il était défini « la simplification des instances représentatives du personnel ». Aujourd'hui, la « Loi de transformation de la Fonction Publique » dégage les élu-es du personnel et le contrôle sur les affectations et les promotions.
3 axes, 3 arnaques, plus la quatrième : ce protocole a été refusé par les organisations syndicales représentant la majorité des personnels (FO-SUD-CGT) et Valls l'a imposé dans un « 49.3 social ».
Si ce protocole garantissait une quelconque amélioration des carrières, des mutations, des salaires, ce gouvernement dans la droite lignée du précédent, ne s'en serait pas emparé...
Pour le SNUDI-FO, la seule revendication qui vaille sur PPCR, c'est l'ABROGATION, comme pour la "Loi de Transformation de la Fonction Publique".
8 pages pour tout savoir sur PPCR ici
1er mai, journée internationale des travailleur-euses : des violences antisyndicales.
L'ambiance nauséabonde qui règne aujourd'hui sur la politique française et la radicalisation de la parole publique génèrent la violence.
La chasse aux sorcières "islamo-gauchistes" dans l'enseignement, la loi « séparatisme », les demandes de dissolution d'un syndicat étudiant (rappel, dans l'histoire, 3 fois les syndicats ont été dissous : Italie, 1925, Mussolini; Allemagne, 1933 Hitler; Chili,1973 Pinochet...de grands démocrates) sont le marqueur d'une ambiance des plus funestes qui règne.
On attend encore l'indignation des politiques ! Qui ne dit mot consent !
Si le cortège FO à Paris a essuyé les insultes, les militant-es de la CGT ont été agressés physiquement, deux militants blessés grièvement. Le Préfet de Police n'a pas su assurer la sécurité du cortège, c'est lamentable.
Les responsables courent toujours sans que les auteurs puissent être identifiés...la belle affaire. Qui était sous les cagoules ?
Le gouvernement préfère organiser le fichage des militant-es des organisations syndicales et politiques et stigmatiser les syndicalistes engagés à vos côtés quotidiennement.
O tempora, o mores !
Dans notre département, que ce soit à Calais avec les « inter-luttants » du Channel ou à Arras avec HK et les Saltimbanks (« On lâche rien »), le 1er mai a pris un tour festif en plus d'être un moment de revendications. Le monde de la Culture s'était mobilisé autour des Syndicats de revendication (avec un grand « S ») : FO, FSU, CGT, Solidaires.
Le 1er mai en photos sur notre site.
Le travail gratuit.
De mieux en mieux, les fonctionnaires-stagiaires qui n'ont plus de cours à l'INSPE ont été contactés pour assurer des missions de remplacement sur base du volontariat...gratuitement. Énorme.
La valeur travail, voilà un leitmotiv dont on nous a gavés jusqu'à la nausée. Pour ce Ministère et ce Gouvernement, le travail, ça n'est pas une valeur, c'est un coût. Si on peut inciter les plus jeunes à bosser gratuitement, c'est un bon pli qui est pris...lamentable.
Défendez-vous, faites confiance au SNUDI pour résister, revendiquer, reconquérir.
1ère adhésion en cours d'année : -50% !
CAPD « recours ».
Prévue par l'administration depuis le 7 juillet 2020, initialement programmée le 14 avril, la CAPD « recours PPCR s'est tenue finalement le 28 avril. Qu'en retenir ?
Deux collègues dans tout le département (dans la même circonscription) avaient saisi la CAPD pour tenter d'améliorer leur appréciation. Le DASEN leur a donné raison, mais sans obtenir « excellent », le tableau d'avancement demeure inchangé.
Comme le booster est contingenté, octroyer "excellent" à des collègues a posteriori revient à sortir des collègues normalement promus du tableau...inadmissible PPCR !
L'arnaque PPCR et le règne de la peur continuent :
=> seuls deux collègues font valoir leur droit alors que nombre d'entre eux contactent les syndicats pour exprimer leur colère. PPCR a anéanti de fait toute possibilité de recours. PPCR est synonyme de peur. Peur de se faire lyncher au rendez-vous PPCR suivant, peur de l'arbitraire.
Dans notre département, dès la première année, des collègues au 11ème échelon avec des inspections dithyrambiques ont subi les conséquences d'un PPCR « satisfaisant » qui leur a fait perdre un an de promotion.
Dans notre département, un IEN s'est servi de cet outil vexatoire pour coller « insuffisant » à un collègue directeur (syndicaliste, quel hasard!) détenteur des palmes académiques lui barrant l'accès à la classe exceptionnelle. Certains syndicalistes paient leur engagement comptant.
PPCR, c'est le bâton sans la carotte. C'est les appréciations gravées dans le marbre. C'est l'arbitraire à tous les étages.
Cette année, gâteau sous la cerise, 17 collègues réputés « excellents » (7 au 6ème et 10 au 8ème) n'auront pas le booster.
PPCR, c'est magique !
PPCR, quelques rappels sur cette quadruple arnaque.
PPCR, c'est trois axes
Axe 1 : parcours professionnel. Arnaque 1. Les trois (bientôt 4) rendez-vous de carrière dont les avis sont gravés à tout jamais viennent geler les carrières. Il faut plaire et savoir se vendre. Les IEN deviennent des DRH.
Ceux qui levaient les bras en signe de victoire (la fin de l'inspection) en sont pour leurs frais. Le Ministre l'a dit, les formations en constellations sont adossées à PPCR et constituent de fait une évaluation et une mise en conformité permanentes mais sans amélioration de la carrière. Le bâton sans la carotte.
Axe 2 : rémunérations. Voir fiche de salaire. PPCR entérine le gel du point d'indice, l'axe 2 se concluant par : « l'évolution du point d'indice est dépendant des indicateurs macro-économiques ». Scoop : à part pour quelques milliardaires soutenus par la politique actuelle, les indicateurs sont au rouge depuis des années et risquent de le demeurer.
Axe 3 : dans cet axe, il était défini « la simplification des instances représentatives du personnel ». Aujourd'hui, la « Loi de transformation de la Fonction Publique » dégage les élu-es du personnel et le contrôle sur les affectations et les promotions.
3 axes, 3 arnaques, plus la quatrième : ce protocole a été refusé par les organisations syndicales représentant la majorité des personnels (FO-SUD-CGT) et Valls l'a imposé dans un « 49.3 social ».
Si ce protocole garantissait une quelconque amélioration des carrières, des mutations, des salaires, ce gouvernement dans la droite lignée du précédent, ne s'en serait pas emparé...
Pour le SNUDI-FO, la seule revendication qui vaille sur PPCR, c'est l'ABROGATION, comme pour la "Loi de Transformation de la Fonction Publique".
8 pages pour tout savoir sur PPCR ici
1er mai, journée internationale des travailleur-euses : des violences antisyndicales.
L'ambiance nauséabonde qui règne aujourd'hui sur la politique française et la radicalisation de la parole publique génèrent la violence.
La chasse aux sorcières "islamo-gauchistes" dans l'enseignement, la loi « séparatisme », les demandes de dissolution d'un syndicat étudiant (rappel, dans l'histoire, 3 fois les syndicats ont été dissous : Italie, 1925, Mussolini; Allemagne, 1933 Hitler; Chili,1973 Pinochet...de grands démocrates) sont le marqueur d'une ambiance des plus funestes qui règne.
On attend encore l'indignation des politiques ! Qui ne dit mot consent !
Si le cortège FO à Paris a essuyé les insultes, les militant-es de la CGT ont été agressés physiquement, deux militants blessés grièvement. Le Préfet de Police n'a pas su assurer la sécurité du cortège, c'est lamentable.
Les responsables courent toujours sans que les auteurs puissent être identifiés...la belle affaire. Qui était sous les cagoules ?
Le gouvernement préfère organiser le fichage des militant-es des organisations syndicales et politiques et stigmatiser les syndicalistes engagés à vos côtés quotidiennement.
O tempora, o mores !
Dans notre département, que ce soit à Calais avec les « inter-luttants » du Channel ou à Arras avec HK et les Saltimbanks (« On lâche rien »), le 1er mai a pris un tour festif en plus d'être un moment de revendications. Le monde de la Culture s'était mobilisé autour des Syndicats de revendication (avec un grand « S ») : FO, FSU, CGT, Solidaires.
Le 1er mai en photos sur notre site.
Le travail gratuit.
De mieux en mieux, les fonctionnaires-stagiaires qui n'ont plus de cours à l'INSPE ont été contactés pour assurer des missions de remplacement sur base du volontariat...gratuitement. Énorme.
La valeur travail, voilà un leitmotiv dont on nous a gavés jusqu'à la nausée. Pour ce Ministère et ce Gouvernement, le travail, ça n'est pas une valeur, c'est un coût. Si on peut inciter les plus jeunes à bosser gratuitement, c'est un bon pli qui est pris...lamentable.
Défendez-vous, faites confiance au SNUDI pour résister, revendiquer, reconquérir.
1ère adhésion en cours d'année : -50% !
Coups de com' en pleine crise : affligeant.
Au cœur de la crise, le Ministre joue à la marelle.
Quatre ans après son intronisation et une année après le début de la crise sanitaire JM Blanquer n'a plus la cote dans l'opinion. A peine 21% des Français disent avoir une «image positive» du ministre de l’Éducation Nationale et 51% une mauvaise dans le baromètre Elabe (observatoire politique, pour «Les Échos»).
L’École de la Confiance a du plomb dans l'aile.
Aussi, le Ministre pense soigner sa com' et son image en multipliant les séances télévisuelles savamment mises en scène et les remerciements inutiles et hypocrites.
Les remerciements, on s'en fiche ! Nous ne sommes pas des animaux de compagnie qui se paient de caresses dans le sens du poil.
Pour FO, le merci passe par 183 euros d'augmentation immédiate pour les enseignant-es et AESH de ce pays, comme les ont arrachés les hospitaliers. Une première étape vers les 20% perdus en 20 ans et les blocages du point d'indice inhérents à PPCR.
26 avril : aucune véritable décision.
Il faut être un partisan aveugle du Ministre (ou très naïf) pour penser que le protocole inchangé nous protège mieux le 26 avril qu'il y a un mois.
=> vaccinés après 55 ans ? La belle affaire, ce n'est pas une disposition propre aux enseignant-es (à peine 17% des personnels ont atteint cet âge).
=> purificateurs : que ceux qui en ont à disposition le 26 au matin lèvent le doigt.
=> accès aux équipements sportifs : toujours suspendu.
=> cas de Covid : la règle de fermeture reste au premier cas. Les élèves ne devraient pas être répartis dans la mesure du possible : faites-nous remonter les manquements à cette consigne.
=> tests salivaires et auto-tests : en espérant que les promesses soient enfin tenues, ce qui au regard des mensonges et délais non-tenus précédents est sujet à méfiance.
Nos revendications demeurent face à l'inconséquence du Ministère
=> recrutement massif d'enseignant-es & AESH, mise à disposition de locaux autant que faire se peut pour organiser des dédoublements à chaque fois que c'est possible, pour assurer les remplacements. Ce recrutement permettrait un allègement des classes en 2022, seul véritable moyen de pallier le télé-enseignement souvent inefficace pour les élèves les plus fragiles.
=> des masques FFP2 !
=> priorisation de tous les enseignant-es volontaires pour l'accès au vaccin.
=> une vraie médecine du travail avec recrutement d'infirmier-es et de médecins scolaires.
Point ASA.
Quid de l'attribution d'ASA ?
=> ASA possible pour se faire vacciner sur le temps de travail (Ministère)
=> interrogée par notre Fédération, la Rectrice indique que des ASA sont possibles pour la semaine du 26 au 30 pour les PE qui ont un enfant scolarisé au collège.
Faites-nous part des difficultés à faire appliquer cette consigne rectorale.
Calendrier syndical.
Il reste quelques places pour le stage « connaître ses droits » à Lens le 4 juin ! Inscriptions par mail ou sms (06 13 77 43 84) avant le 4 mai.
27 avril : point Covid avec le DASEN. Faites remonter vos observations, vos revendications !
28 avril : CAPD recours PPCR
Coups de com' en pleine crise : affligeant.
Au cœur de la crise, le Ministre joue à la marelle.
Quatre ans après son intronisation et une année après le début de la crise sanitaire JM Blanquer n'a plus la cote dans l'opinion. A peine 21% des Français disent avoir une «image positive» du ministre de l’Éducation Nationale et 51% une mauvaise dans le baromètre Elabe (observatoire politique, pour «Les Échos»).
L’École de la Confiance a du plomb dans l'aile.
Aussi, le Ministre pense soigner sa com' et son image en multipliant les séances télévisuelles savamment mises en scène et les remerciements inutiles et hypocrites.
Les remerciements, on s'en fiche ! Nous ne sommes pas des animaux de compagnie qui se paient de caresses dans le sens du poil.
Pour FO, le merci passe par 183 euros d'augmentation immédiate pour les enseignant-es et AESH de ce pays, comme les ont arrachés les hospitaliers. Une première étape vers les 20% perdus en 20 ans et les blocages du point d'indice inhérents à PPCR.
26 avril : aucune véritable décision.
Il faut être un partisan aveugle du Ministre (ou très naïf) pour penser que le protocole inchangé nous protège mieux le 26 avril qu'il y a un mois.
=> vaccinés après 55 ans ? La belle affaire, ce n'est pas une disposition propre aux enseignant-es (à peine 17% des personnels ont atteint cet âge).
=> purificateurs : que ceux qui en ont à disposition le 26 au matin lèvent le doigt.
=> accès aux équipements sportifs : toujours suspendu.
=> cas de Covid : la règle de fermeture reste au premier cas. Les élèves ne devraient pas être répartis dans la mesure du possible : faites-nous remonter les manquements à cette consigne.
=> tests salivaires et auto-tests : en espérant que les promesses soient enfin tenues, ce qui au regard des mensonges et délais non-tenus précédents est sujet à méfiance.
Nos revendications demeurent face à l'inconséquence du Ministère
=> recrutement massif d'enseignant-es & AESH, mise à disposition de locaux autant que faire se peut pour organiser des dédoublements à chaque fois que c'est possible, pour assurer les remplacements. Ce recrutement permettrait un allègement des classes en 2022, seul véritable moyen de pallier le télé-enseignement souvent inefficace pour les élèves les plus fragiles.
=> des masques FFP2 !
=> priorisation de tous les enseignant-es volontaires pour l'accès au vaccin.
=> une vraie médecine du travail avec recrutement d'infirmier-es et de médecins scolaires.
Point ASA.
Quid de l'attribution d'ASA ?
=> ASA possible pour se faire vacciner sur le temps de travail (Ministère)
=> interrogée par notre Fédération, la Rectrice indique que des ASA sont possibles pour la semaine du 26 au 30 pour les PE qui ont un enfant scolarisé au collège.
Faites-nous part des difficultés à faire appliquer cette consigne rectorale.
Calendrier syndical.
Il reste quelques places pour le stage « connaître ses droits » à Lens le 4 juin ! Inscriptions par mail ou sms (06 13 77 43 84) avant le 4 mai.
27 avril : point Covid avec le DASEN. Faites remonter vos observations, vos revendications !
28 avril : CAPD recours PPCR
Mobilisation pour les AESH, contre les PIAL.
Le point sur les mobilisations.
Une réussite à Calais comme à Lille où le SNUDI-FO et sa fédération ont été reçus le matin par la sous-préfète et l'après midi par D. Rataj, «IEN conseiller inclusion » auprès de la Rectrice.
Nous avons pu y exposer nos revendications. Si l'écoute a été courtoise et attentive, il faudra plus que de l'écoute pour sortir nos collègues AESH de la précarité.
Nous avons pu constater à l'exposé de situations particulières que la hiérarchie n'a aucune idée des difficultés à vivre dans ces conditions. Il faut expliquer :
=> Pourquoi changer les horaires et affectations nuit à celles et ceux qui pour survivre ont deux emplois.
=> Pourquoi changer les horaires de certaines AESH les contraint à employer une nounou qui grève leur salaire.
=> Pourquoi régulariser massivement le salaire d'une AESH sur un mois et augmenter artificiellement son salaire peut la priver des aides sociales qui lui sont dues.
Ces mobilisations ont été rejointes par d'autres précaires (étudiant-es) et des personnels du secteur médico-social.
La bagarre est ouverte !
Rejoignez-nous !
Les articles de presse sur la mobilisation de Calais
  |
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| Voix du Nord | Nord Littoral |
Photos des rassemblements
 |
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Les communiqués nationaux
 |
 |
| FNEC-FP-FO | Intersyndicale |
RIS spéciales AESH.
Les RIS (réunions d'information syndicale sur le temps de travail) sont un droit.
Nul ne peut vous les refuser.
Elles sont accordées avec maintien intégral du salaire.
=> vendredi 7 mai, 13h45 à Calais, à l'Union Départementale FO, Bourse du Travail, Place Crèvecoeur.
=> mardi 25 mai, 13h45 à Saint-Omer à la Bourse du Travail, rue de l'Arsenal (grande salle derrière l'entrée)
=> vendredi 11 juin, 14h00 à Lens, Union Départementale FO, 10 avenue Van Pelt.
Modèle d'info hiérarchie ici à joindre à votre ASA
Point Covid avec le DASEN.
Un point Covid a été organisé par le directeur académique mercredi. Que faut-il en retenir ?
=> les outils informatiques proposés par l’Éducation Nationale sont...comment dire, « perfectibles ».
Notons que l'hébergeur OVH s'est défendu des attaques du Ministre qui l'a dans un premier temps rendu responsable de la défaillance des ENT, avant d'incriminer les communautés territoriales (où sont passés les gros tuyaux?) et les hackers russes.
Cependant, l'utilisation de logiciels hors Éducation Nationale (whatsapp, zoom, skype) reste interdite eu égard à la RGPD et la protection des données personnelles.
=> les contractuels ne sont pas assez nombreux-ses. 8 volontaires sur 30 postes offerts.
Nous avons rappelé que pour FO, seule l'ouverture de la liste complémentaire peut constituer une offre intéressante pour les personnels recrutés hors-concours. 100 collègues sont toujours en ASA, on peut penser que la rentrée ne sera pas meilleure du point de vue du remplacement.
=> mouvement : le serveur sera ouvert deux jours de plus jusqu'au 28. Nous avons demandé une ouverture plus longue sans différer les résultats déjà tardifs, ce qui est « techniquement impossible ». La CAPD « recours PPCR » est repoussée au 28 avril.
=> absences : nous avons demandé une bienveillance totale pour les collègues qui se retrouvent obligés de déposer des ASA sur les anciennes dates de vacances pour se rendre à des convocations médicales, administratives. Nous avons demandé le maintien du salaire sur ces ASA. Le DASEN a affirmé écrire immédiatement aux IEN en ce sens. Signalez-nous tout manquement à ce sujet. D'ores et déjà des IEN ont lamentablement prévenu des collègues qu'ils n'accorderaient pas ces ASA. Ce n'est pas la décision du DASEN.
=> Affelnet : procédures jusqu'au 30 avril.
Le DASEN nous remercie pour la qualité de notre travail et notre forte implication auprès des élèves : pour le SNUDI-FO, ça vaut bien les 183 euros qu'ont arrachés nos collègues hospitaliers. C'est notre première revendication salariale pour commencer !
Nous aussi, nous sommes en première ligne. On ne se paye pas de mots !
Bonnes vacances à toutes et tous !
Mobilisation pour les AESH, contre les PIAL.
Le point sur les mobilisations.
Une réussite à Calais comme à Lille où le SNUDI-FO et sa fédération ont été reçus le matin par la sous-préfète et l'après midi par D. Rataj, «IEN conseiller inclusion » auprès de la Rectrice.
Nous avons pu y exposer nos revendications. Si l'écoute a été courtoise et attentive, il faudra plus que de l'écoute pour sortir nos collègues AESH de la précarité.
Nous avons pu constater à l'exposé de situations particulières que la hiérarchie n'a aucune idée des difficultés à vivre dans ces conditions. Il faut expliquer :
=> Pourquoi changer les horaires et affectations nuit à celles et ceux qui pour survivre ont deux emplois.
=> Pourquoi changer les horaires de certaines AESH les contraint à employer une nounou qui grève leur salaire.
=> Pourquoi régulariser massivement le salaire d'une AESH sur un mois et augmenter artificiellement son salaire peut la priver des aides sociales qui lui sont dues.
Ces mobilisations ont été rejointes par d'autres précaires (étudiant-es) et des personnels du secteur médico-social.
La bagarre est ouverte !
Rejoignez-nous !
Les articles de presse sur la mobilisation de Calais
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Photos des rassemblements
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Les communiqués nationaux
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| FNEC-FP-FO | Intersyndicale |
RIS spéciales AESH.
Les RIS (réunions d'information syndicale sur le temps de travail) sont un droit.
Nul ne peut vous les refuser.
Elles sont accordées avec maintien intégral du salaire.
=> vendredi 7 mai, 13h45 à Calais, à l'Union Départementale FO, Bourse du Travail, Place Crèvecoeur.
=> mardi 25 mai, 13h45 à Saint-Omer à la Bourse du Travail, rue de l'Arsenal (grande salle derrière l'entrée)
=> vendredi 11 juin, 14h00 à Lens, Union Départementale FO, 10 avenue Van Pelt.
Modèle d'info hiérarchie ici à joindre à votre ASA
Point Covid avec le DASEN.
Un point Covid a été organisé par le directeur académique mercredi. Que faut-il en retenir ?
=> les outils informatiques proposés par l’Éducation Nationale sont...comment dire, « perfectibles ».
Notons que l'hébergeur OVH s'est défendu des attaques du Ministre qui l'a dans un premier temps rendu responsable de la défaillance des ENT, avant d'incriminer les communautés territoriales (où sont passés les gros tuyaux?) et les hackers russes.
Cependant, l'utilisation de logiciels hors Éducation Nationale (whatsapp, zoom, skype) reste interdite eu égard à la RGPD et la protection des données personnelles.
=> les contractuels ne sont pas assez nombreux-ses. 8 volontaires sur 30 postes offerts.
Nous avons rappelé que pour FO, seule l'ouverture de la liste complémentaire peut constituer une offre intéressante pour les personnels recrutés hors-concours. 100 collègues sont toujours en ASA, on peut penser que la rentrée ne sera pas meilleure du point de vue du remplacement.
=> mouvement : le serveur sera ouvert deux jours de plus jusqu'au 28. Nous avons demandé une ouverture plus longue sans différer les résultats déjà tardifs, ce qui est « techniquement impossible ». La CAPD « recours PPCR » est repoussée au 28 avril.
=> absences : nous avons demandé une bienveillance totale pour les collègues qui se retrouvent obligés de déposer des ASA sur les anciennes dates de vacances pour se rendre à des convocations médicales, administratives. Nous avons demandé le maintien du salaire sur ces ASA. Le DASEN a affirmé écrire immédiatement aux IEN en ce sens. Signalez-nous tout manquement à ce sujet. D'ores et déjà des IEN ont lamentablement prévenu des collègues qu'ils n'accorderaient pas ces ASA. Ce n'est pas la décision du DASEN.
=> Affelnet : procédures jusqu'au 30 avril.
Le DASEN nous remercie pour la qualité de notre travail et notre forte implication auprès des élèves : pour le SNUDI-FO, ça vaut bien les 183 euros qu'ont arrachés nos collègues hospitaliers. C'est notre première revendication salariale pour commencer !
Nous aussi, nous sommes en première ligne. On ne se paye pas de mots !
Bonnes vacances à toutes et tous !
8 avril : avec les AESH, contre la précarité, contre les PIAL.
Le 8 avril à Lille à 14 heures au Rectorat.
Soyons nombreux-ses dans la bagarre pour le droit à un salaire, un statut, une carrière, pour lutter contre les PIAL qui pérennisent la misère et le manque de moyen.
Pour ces gouvernements successifs, le handicap est un coût.
De manière inhumaine, l'inclusion est devenue un dogme économique sous couvert de générosité. Nos élèves en situation de handicap ne sont qu'un « prix de journée ». Les établissements ferment, l'ex-ministre Buzyn s’enorgueillissait de fermer tous les établissements spécialisés pour la fin de ce funeste quinquennat.
Les AESH sont payé-es au lance-pierre et en nombre insuffisant. Est-ce réellement ce qu'on veut ?
Pour le SNUDI, la ligne est claire
=> un salaire, un statut, une stabilité pour les AESH
=> abandon des fermetures d'établissements spécialisés
=> non aux PIAL qui organisent la pénurie
=> Signez, faites signez et partagez massivement notre pétition « pour l'attribution des primes REP et REP+ aux AESH...c'est ici ! ou ici en ligne.
Se déplacer pour manifester est un droit, l'attestation de déplacement dérogatoire ici
On ferme : l'échec de JM Blanquer, le pari d'E. Macron sur nos santés : perdu.
Jouer avec notre santé n'a donc eu aucun effet. Un an après, on en est au même point.
Endiguer la pandémie dans les écoles reposait sur 3 points essentiels qui sont nos revendications : recruter, protéger & tester, vacciner (les volontaires).
=> recruter des enseignant-es et libérer des locaux pour dédoubler autant que faire se pouvait. Recruter infirmier-es et médecins.
=> nous protéger avec de vrais masques FFP2.
=> nous prioriser pour l'accès au vaccin.
Pendant que le Ministre se donnait en spectacle, soignant sa com', dans les cours d'école et sur les terrains de sport (vous avez apprécié sans doute son magnifique pénalty contre un élève de dix ans et ses chorégraphies sur YouTube), les collègues et les élèves tombaient.
Pendant que le Ministre se répandait sur les antennes en fake-news et chiffres mensongers (94% de taux de remplacement annoncé sur BFM), les classes fermaient.
Point réglementaire important.
Aucune présence en classe n'est obligatoire sur les 3 jours de télétravail.
Rappelons que le décret 2016-151 du 11 février 2016 exclut les enseignant-es du télétravail. Le télétravail s'appuie donc sur le strict volontariat.
Dans le Tarn, quelques IEN demandent aux collègues d'assurer des permanences en école. C'est contraire aux indications du chef de cabinet du Ministre et du chef de la DGESCO.
Faites-nous remonter d'éventuelles tentatives de ce genre dans notre département, nous interviendrons.
Mouvement, RIS et stages.
Le serveur sera ouvert du 12 au 26 avril. Ce sont les congés. Le SNUDI-FO demandera l'ouverture prolongée du serveur, de préférence anticipée pour ne pas retarder la publication déjà tardive des résultats.
Mon mouvement avec le SNUDI, fiche de suivi ici
RIS en visioconférence ; liens sur le site
Mardi 13 avril à partir de 17h30
Mercredi 14 avril à partir de 9h30.
Ces RIS sont maintenues.
Permanences téléphoniques mouvement pendant toute l'ouverture du serveur, de 17 à 19h.
Nouveau calendrier des RIS ici : les RIS et stages sur le temps de télétravail ou congés sont reportés. Calendrier ici
Téléphone 06 13 77 43 84 durant toute l'ouverture POUR LES ADHERENT-ES SNUDI UNIQUEMENT
06 21 21 83 38 de 18 à 20h sur toute l'ouverture du serveur
Stages "connaître ses droits", il reste quelques places ! Attention, délai d'un mois !
11 mai Saint-Omer (inscriptions avant le 11 avril)
21 mai Calais (inscriptions avant le 21 avril)
4 juin Lens (inscriptions avant le 4 mai)
Inscription par mail ou 06 13 77 43 84 ou 06 21 21 83 38
8 avril : avec les AESH, contre la précarité, contre les PIAL.
Le 8 avril à Lille à 14 heures au Rectorat.
Soyons nombreux-ses dans la bagarre pour le droit à un salaire, un statut, une carrière, pour lutter contre les PIAL qui pérennisent la misère et le manque de moyen.
Pour ces gouvernements successifs, le handicap est un coût.
De manière inhumaine, l'inclusion est devenue un dogme économique sous couvert de générosité. Nos élèves en situation de handicap ne sont qu'un « prix de journée ». Les établissements ferment, l'ex-ministre Buzyn s’enorgueillissait de fermer tous les établissements spécialisés pour la fin de ce funeste quinquennat.
Les AESH sont payé-es au lance-pierre et en nombre insuffisant. Est-ce réellement ce qu'on veut ?
Pour le SNUDI, la ligne est claire
=> un salaire, un statut, une stabilité pour les AESH
=> abandon des fermetures d'établissements spécialisés
=> non aux PIAL qui organisent la pénurie
=> Signez, faites signez et partagez massivement notre pétition « pour l'attribution des primes REP et REP+ aux AESH...c'est ici ! ou ici en ligne.
Se déplacer pour manifester est un droit, l'attestation de déplacement dérogatoire ici
On ferme : l'échec de JM Blanquer, le pari d'E. Macron sur nos santés : perdu.
Jouer avec notre santé n'a donc eu aucun effet. Un an après, on en est au même point.
Endiguer la pandémie dans les écoles reposait sur 3 points essentiels qui sont nos revendications : recruter, protéger & tester, vacciner (les volontaires).
=> recruter des enseignant-es et libérer des locaux pour dédoubler autant que faire se pouvait. Recruter infirmier-es et médecins.
=> nous protéger avec de vrais masques FFP2.
=> nous prioriser pour l'accès au vaccin.
Pendant que le Ministre se donnait en spectacle, soignant sa com', dans les cours d'école et sur les terrains de sport (vous avez apprécié sans doute son magnifique pénalty contre un élève de dix ans et ses chorégraphies sur YouTube), les collègues et les élèves tombaient.
Pendant que le Ministre se répandait sur les antennes en fake-news et chiffres mensongers (94% de taux de remplacement annoncé sur BFM), les classes fermaient.
Point réglementaire important.
Aucune présence en classe n'est obligatoire sur les 3 jours de télétravail.
Rappelons que le décret 2016-151 du 11 février 2016 exclut les enseignant-es du télétravail. Le télétravail s'appuie donc sur le strict volontariat.
Dans le Tarn, quelques IEN demandent aux collègues d'assurer des permanences en école. C'est contraire aux indications du chef de cabinet du Ministre et du chef de la DGESCO.
Faites-nous remonter d'éventuelles tentatives de ce genre dans notre département, nous interviendrons.
Mouvement, RIS et stages.
Le serveur sera ouvert du 12 au 26 avril. Ce sont les congés. Le SNUDI-FO demandera l'ouverture prolongée du serveur, de préférence anticipée pour ne pas retarder la publication déjà tardive des résultats.
Mon mouvement avec le SNUDI, fiche de suivi ici
RIS en visioconférence ; liens sur le site
Mardi 13 avril à partir de 17h30
Mercredi 14 avril à partir de 9h30.
Ces RIS sont maintenues.
Permanences téléphoniques mouvement pendant toute l'ouverture du serveur, de 17 à 19h.
Nouveau calendrier des RIS ici : les RIS et stages sur le temps de télétravail ou congés sont reportés. Calendrier ici
Téléphone 06 13 77 43 84 durant toute l'ouverture POUR LES ADHERENT-ES SNUDI UNIQUEMENT
06 21 21 83 38 de 18 à 20h sur toute l'ouverture du serveur
Stages "connaître ses droits", il reste quelques places ! Attention, délai d'un mois !
11 mai Saint-Omer (inscriptions avant le 11 avril)
21 mai Calais (inscriptions avant le 21 avril)
4 juin Lens (inscriptions avant le 4 mai)
Inscription par mail ou 06 13 77 43 84 ou 06 21 21 83 38
Situation sanitaire.
Le pays, ses élèves, ses enseignant-es sombrent dans la pandémie sans qu'aucune mesure efficace ne soit prise. Depuis un an, les séquences d'incurie et de mépris se succèdent.
=> les cueilleurs de fraises de S. N'Diaye
=> les masques pourris et toxiques produits par des marchands de slip
=> les profs décrocheurs (France 2)
=> les badges d'agilité pédagogique (notre Académie y a échappé...)
=> fake-news à gogo : après N. Elimas et les fermetures, JM Blanquer annonce sans rire 94% de taux de remplacement sur BFM...vous apprécierez.
Aujourd'hui c'est simplement une fermeture des établissements déguisée qui s'annonce avec la politique du 1 cas = 1 fermeture.
Pourquoi ? Le service public est la cible de ce gouvernement alors que des milliards sont offerts aux entreprises du CAC40 et leurs actionnaires.
Si ce Ministère tient, ce n'est que par ses enseignant-es, AESH, chef-fes d'établissement, CPC, CPE...
Le Ministre aggrave la situation : lire ici
Comment se traduit l'incurie gouvernementale ?
=> fermeture de 800 lits depuis la première vague de mars 2020
=> aucun recrutement de médecin, infirmier-es, médecins de prévention
=> aucun recrutement d'enseignants pour dédoubler les classes, au contraire, fermetures tous azimuts, uberisation de l'enseignement via les contractuel-les qui démissionnent faute d'avoir été payés durant les congés d'hiver.
=> aucune priorisation des enseignant-es pour la vaccination, les tests
=> recrutement et dédoublement de toutes les classes, recrutement de médecins et infirmier-es scolaires
=> réquisition de locaux pour dédoubler
=> accès aux vaccins pour tous les enseignant-es volontaires
=> tests de masse, sur le temps de travail, et gratuits
=> respect du volontariat pour le télétravail
Il reste en effet un euro à charge de la plupart des enseignant-es. Le SNUDI intervient pour que cesse ce scandale.
Chaos dans les écoles: lire notre communiqué ici
Mouvement intradépartemental : on y est (12-26 avril).
La note de service est sortie. Nous en ferons l'analyse avec vous lors des RIS en visioconférence des 14 et 15 avril.
Les liens seront publiés cette semaine pour se connecter.
Le SNUDI-FO revendique toujours
=> le rétablissement des CAPD
=> la fin de tout profilage de poste
=> le respect du barème
RIS, permanences téléphoniques, note de service toutes les infos en une page dédiée ici
Stages syndicaux « connaître ses droits ».
Connaître ses droits est essentiel en cette période de déréglementation sauvage.
Nous vous proposons 3 stages d'une journée autour de nos droits et devoirs. Chaque PE a le droit à 12 journées de stage. Le délai d'inscription est d'un mois.
Saint-Omer le 11 mai (inscription avant le 11 avril)
Calais le 21 mai (inscriptions avant le 21 avril)
Lens le 4 juin (inscriptions avant le 4 mai)
Les places sont limitées.
Inscrivez-vous exclusivement par courriel contact@snudifo62.fr ou sms 06.13.77.43.84 ou 06.21.21.83.38. Des covoiturages sont possibles dans tout le département.
Adhérez !
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant. Cliquez ici !
Situation sanitaire.
Le pays, ses élèves, ses enseignant-es sombrent dans la pandémie sans qu'aucune mesure efficace ne soit prise. Depuis un an, les séquences d'incurie et de mépris se succèdent.
=> les cueilleurs de fraises de S. N'Diaye
=> les masques pourris et toxiques produits par des marchands de slip
=> les profs décrocheurs (France 2)
=> les badges d'agilité pédagogique (notre Académie y a échappé...)
=> fake-news à gogo : après N. Elimas et les fermetures, JM Blanquer annonce sans rire 94% de taux de remplacement sur BFM...vous apprécierez.
Aujourd'hui c'est simplement une fermeture des établissements déguisée qui s'annonce avec la politique du 1 cas = 1 fermeture.
Pourquoi ? Le service public est la cible de ce gouvernement alors que des milliards sont offerts aux entreprises du CAC40 et leurs actionnaires.
Si ce Ministère tient, ce n'est que par ses enseignant-es, AESH, chef-fes d'établissement, CPC, CPE...
Le Ministre aggrave la situation : lire ici
Comment se traduit l'incurie gouvernementale ?
=> fermeture de 800 lits depuis la première vague de mars 2020
=> aucun recrutement de médecin, infirmier-es, médecins de prévention
=> aucun recrutement d'enseignants pour dédoubler les classes, au contraire, fermetures tous azimuts, uberisation de l'enseignement via les contractuel-les qui démissionnent faute d'avoir été payés durant les congés d'hiver.
=> aucune priorisation des enseignant-es pour la vaccination, les tests
=> recrutement et dédoublement de toutes les classes, recrutement de médecins et infirmier-es scolaires
=> réquisition de locaux pour dédoubler
=> accès aux vaccins pour tous les enseignant-es volontaires
=> tests de masse, sur le temps de travail, et gratuits
=> respect du volontariat pour le télétravail
Il reste en effet un euro à charge de la plupart des enseignant-es. Le SNUDI intervient pour que cesse ce scandale.
Chaos dans les écoles: lire notre communiqué ici
Mouvement intradépartemental : on y est (12-26 avril).
La note de service est sortie. Nous en ferons l'analyse avec vous lors des RIS en visioconférence des 14 et 15 avril.
Les liens seront publiés cette semaine pour se connecter.
Le SNUDI-FO revendique toujours
=> le rétablissement des CAPD
=> la fin de tout profilage de poste
=> le respect du barème
RIS, permanences téléphoniques, note de service toutes les infos en une page dédiée ici
Stages syndicaux « connaître ses droits ».
Connaître ses droits est essentiel en cette période de déréglementation sauvage.
Nous vous proposons 3 stages d'une journée autour de nos droits et devoirs. Chaque PE a le droit à 12 journées de stage. Le délai d'inscription est d'un mois.
Saint-Omer le 11 mai (inscription avant le 11 avril)
Calais le 21 mai (inscriptions avant le 21 avril)
Lens le 4 juin (inscriptions avant le 4 mai)
Les places sont limitées.
Inscrivez-vous exclusivement par courriel contact@snudifo62.fr ou sms 06.13.77.43.84 ou 06.21.21.83.38. Des covoiturages sont possibles dans tout le département.
Adhérez !
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SPECIAL DROIT SYNDICAL EN TEMPS DE PANDEMIE.
-
Les RIS (réunions sur le temps de travail) en présentiel.
Le droit à RIS n'est pas affecté par les décisions de confinement, pas plus qu'il n'est concerné par la limitation des réunions à 6 (qui, par ailleurs n'est pas appliqué dans le second degré).
Le SNUDI-FO maintient ses RIS en présentiel partout où c'est possible.
Côté réglementaire : munissez vous de l'attestation de déplacement professionnel (puisque c'est du temps de travail déductible des 108h) et de l'attestation d'organisation de RIS à télécharger ici
Ces RIS sont décomptables des 108h et sont donc du temps de travail.
Côté SNUDI-FO, nous mettons tout en œuvre pour assurer votre sécurité sanitaire : gel, occupation de salles suffisamment vastes, respect des distanciations et gestes-barrière.
Depuis un an, aucune réunion du SNUDI n'a été l'objet d'une contamination individuelle ou collective.
-
Les stages syndicaux.
Dûment déclarés à la DSDEN et au Rectorat, ces stages sont maintenus.
Côté réglementaire : munissez-vous là aussi de votre attestation de déplacement professionnel et de la convocation que vous avez remise à l'IEN.
Côté SNUDI, les conditions sont les mêmes que pour les RIS : locaux adaptés, gel, distanciation.
Eu égard à la pandémie et au manque drastique de moyens de remplacement (à ce jour, 160 classes sont fermées dans l'académie), on pourra vous accorder le droit au stage mais sans remplaçant, ce qui est une « douce pression » pour que vous réintégriez votre classe plutôt que de faire valoir votre droit.
Pas remplacé.e ? Informez les familles de votre non remplacement. S'il est interdit de refuser un élève, il n'est nullement interdit d'informer les familles de l'absence de remplaçant.e. Pas question de se servir de la crise sanitaire pour amputer le droit syndical !
-
Manifestations, regroupements.
Les manifestations et regroupements dûment déclarés en préfecture. Elles ouvrent le droit à un déplacement pour s'y rendre, voir vos attestations. Munissez-vous de des communiqués de rassemblement que vous trouverez sur notre site, la prochaine date d'action est le 8 avril, les modalités, lieux et heures dans un prochain mail et sur notre site.
Le SNUDI-FO avec sa fédération demande la levée immédiate de l’État d'Urgence prétendument sanitaire qui ne sert qu'à faire passer des lois liberticides et l'abandon de la loi Sécurité Globale
(re) lire notre communiqué ici
En lutte auprès des AESH.
Le 8 avril, avec les AESH, nous serons en grève pour un salaire décent, la possibilité d'un temps complet, un droit à la dignité, un avancement de carrière, une vraie formation, un recrutement à la hauteur des besoins.
D'ores et déjà signez notre pétition ici pour l'attribution aux AESH des primes REP / REP+
Téléchargez ici la pétition à faire signez dans votre école. Un geste de solidarité indispensable.
SPECIAL DROIT SYNDICAL EN TEMPS DE PANDEMIE.
-
Les RIS (réunions sur le temps de travail) en présentiel.
Le droit à RIS n'est pas affecté par les décisions de confinement, pas plus qu'il n'est concerné par la limitation des réunions à 6 (qui, par ailleurs n'est pas appliqué dans le second degré).
Le SNUDI-FO maintient ses RIS en présentiel partout où c'est possible.
Côté réglementaire : munissez vous de l'attestation de déplacement professionnel (puisque c'est du temps de travail déductible des 108h) et de l'attestation d'organisation de RIS à télécharger ici
Ces RIS sont décomptables des 108h et sont donc du temps de travail.
Côté SNUDI-FO, nous mettons tout en œuvre pour assurer votre sécurité sanitaire : gel, occupation de salles suffisamment vastes, respect des distanciations et gestes-barrière.
Depuis un an, aucune réunion du SNUDI n'a été l'objet d'une contamination individuelle ou collective.
-
Les stages syndicaux.
Dûment déclarés à la DSDEN et au Rectorat, ces stages sont maintenus.
Côté réglementaire : munissez-vous là aussi de votre attestation de déplacement professionnel et de la convocation que vous avez remise à l'IEN.
Côté SNUDI, les conditions sont les mêmes que pour les RIS : locaux adaptés, gel, distanciation.
Eu égard à la pandémie et au manque drastique de moyens de remplacement (à ce jour, 160 classes sont fermées dans l'académie), on pourra vous accorder le droit au stage mais sans remplaçant, ce qui est une « douce pression » pour que vous réintégriez votre classe plutôt que de faire valoir votre droit.
Pas remplacé.e ? Informez les familles de votre non remplacement. S'il est interdit de refuser un élève, il n'est nullement interdit d'informer les familles de l'absence de remplaçant.e. Pas question de se servir de la crise sanitaire pour amputer le droit syndical !
-
Manifestations, regroupements.
Les manifestations et regroupements dûment déclarés en préfecture. Elles ouvrent le droit à un déplacement pour s'y rendre, voir vos attestations. Munissez-vous de des communiqués de rassemblement que vous trouverez sur notre site, la prochaine date d'action est le 8 avril, les modalités, lieux et heures dans un prochain mail et sur notre site.
Le SNUDI-FO avec sa fédération demande la levée immédiate de l’État d'Urgence prétendument sanitaire qui ne sert qu'à faire passer des lois liberticides et l'abandon de la loi Sécurité Globale
(re) lire notre communiqué ici
En lutte auprès des AESH.
Le 8 avril, avec les AESH, nous serons en grève pour un salaire décent, la possibilité d'un temps complet, un droit à la dignité, un avancement de carrière, une vraie formation, un recrutement à la hauteur des besoins.
D'ores et déjà signez notre pétition ici pour l'attribution aux AESH des primes REP / REP+
Téléchargez ici la pétition à faire signez dans votre école. Un geste de solidarité indispensable.
AESH : non à la précarité comme horizon ! On agit !
Vous aussi
=> vous pensez qu'un salaire sous le seuil de pauvreté, c'est un scandale
=> vous pensez qu'être taillable et corvéable à merci, avec des affectations changeant du jour au lendemain ce n'est pas respecter la dignité des personnels
=> vous pensez que les élèves porteurs de handicap ont le droit à une scolarité facilitée par la présence des AESH
=> vous pensez que vous avez réellement besoin dans vos classe de l'appui d'AESH en nombre suffisant formés, justement rémunérés, remplacés en cas d'absence....
Alors :
=> Soyez dans l'action le 8 avril, avec vos AESH par la grève. (Les actions locales dans un prochain mail...)
Lire le communiqué de presse FO FSU CGT SUD FAEN ici
=> Signez, faites signez et partagez massivement notre pétition « pour l'attribution des primes REP et REP+ aux AESH...
Signez la pétition "la prime REP et REP+ pour les AESH" ici
La santé des PE : injustice sur fond de mépris.
Le mépris est tellement grand et l'injustice tellement flagrante qu'on peine à y croire.
Ainsi, les personnels « éducateurs.trices » dépendant des ARS exerçant dans les U2E sont vaccinés en priorité.
Les PE exerçant dans les mêmes conditions et avec les mêmes élèves sont eux prioritairement priés d'attendre.
Donc exercer avec des élèves fait des éducateur.trices des personnels prioritaires et on reconnaît qu'effectivement, c'est dangereux. Sauf pour les PE.
Après les murs des écoles qui nous protègent, après les masques miraculeux qui nous évitent d'être cas contacts, encore mieux, nous serions protégés du virus par notre statut ???
L'autosatisfaction qui règne à tous les étages du Ministère et du gouvernement, on en a assez. Les revendications demeurent :
=> mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes autant que faire se peut, avec des enseignant.es face aux élèves
=> fourniture de masques FFP2
=> accès prioritaire pour les enseignant.es qui le désirent au vaccin
=> dépistages correctement organisés auxquels les PE peuvent se rendre
=> ouverture de la liste complémentaire pour arrêter le grand brassage des élèves et pourvoir au remplacement
Notre communiqué "remplaçants" ici
Mouvement intra : RIS et permanences.
Le serveur sera ouvert du 12 au 26 avril. Les équipes du SNUDI-FO se tiennent à votre disposition durant toute la durée de l'ouverture du serveur.
RIS en visioconférence
Mardi 13 avril à partir de 17h30
Mercredi 14 avril à partir de 9h30.
Liens skype à demander par mail contact@snudifo62 ou à venir sur le site.
La procédure est la même pour prévenir votre IEN, fiche à destination de l'IEN ici
Permanences téléphoniques
Mercredi 14 avril de 14 à 16h 06 21 21 83 38
Jeudi 15 avril de 12h à 14h 06 86 45 00 25
Vendredi 16 avril, toute la journée : 06 13 77 43 84 ou 06 21 21 83 38 jusque 17h puis 06 86 45 00 25 après 18h
Samedi 17 avril de 14 à 17h 06 86 45 00 25
Mercredi 21 avril
=> Matin 06 13 77 43 84
=> 14h 16h 06 86 45 00 25
=> 16h 19h 06 21 21 83 38
Le SNUDI-FO exige toujours l'abandon de la loi dite de "Transformation de la Fonction Publique" qui détruit 40 ans de paritarisme, qui livre les personnels à
l'arbitraire et qui détruit nos statuts ! Abrogation de la loi "Transformation de la Fonction Publique" et de PPCR, les bras armés de l'arbitraire.
Adhérez !
Rejoignez un syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant.
Recréer du lien et du collectif ? Cliquez ici pour adhérer
AESH : non à la précarité comme horizon ! On agit !
Vous aussi
=> vous pensez qu'un salaire sous le seuil de pauvreté, c'est un scandale
=> vous pensez qu'être taillable et corvéable à merci, avec des affectations changeant du jour au lendemain ce n'est pas respecter la dignité des personnels
=> vous pensez que les élèves porteurs de handicap ont le droit à une scolarité facilitée par la présence des AESH
=> vous pensez que vous avez réellement besoin dans vos classe de l'appui d'AESH en nombre suffisant formés, justement rémunérés, remplacés en cas d'absence....
Alors :
=> Soyez dans l'action le 8 avril, avec vos AESH par la grève. (Les actions locales dans un prochain mail...)
Lire le communiqué de presse FO FSU CGT SUD FAEN ici
=> Signez, faites signez et partagez massivement notre pétition « pour l'attribution des primes REP et REP+ aux AESH...
Signez la pétition "la prime REP et REP+ pour les AESH" ici
La santé des PE : injustice sur fond de mépris.
Le mépris est tellement grand et l'injustice tellement flagrante qu'on peine à y croire.
Ainsi, les personnels « éducateurs.trices » dépendant des ARS exerçant dans les U2E sont vaccinés en priorité.
Les PE exerçant dans les mêmes conditions et avec les mêmes élèves sont eux prioritairement priés d'attendre.
Donc exercer avec des élèves fait des éducateur.trices des personnels prioritaires et on reconnaît qu'effectivement, c'est dangereux. Sauf pour les PE.
Après les murs des écoles qui nous protègent, après les masques miraculeux qui nous évitent d'être cas contacts, encore mieux, nous serions protégés du virus par notre statut ???
L'autosatisfaction qui règne à tous les étages du Ministère et du gouvernement, on en a assez. Les revendications demeurent :
=> mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes autant que faire se peut, avec des enseignant.es face aux élèves
=> fourniture de masques FFP2
=> accès prioritaire pour les enseignant.es qui le désirent au vaccin
=> dépistages correctement organisés auxquels les PE peuvent se rendre
=> ouverture de la liste complémentaire pour arrêter le grand brassage des élèves et pourvoir au remplacement
Notre communiqué "remplaçants" ici
Mouvement intra : RIS et permanences.
Le serveur sera ouvert du 12 au 26 avril. Les équipes du SNUDI-FO se tiennent à votre disposition durant toute la durée de l'ouverture du serveur.
RIS en visioconférence
Mardi 13 avril à partir de 17h30
Mercredi 14 avril à partir de 9h30.
Liens skype à demander par mail contact@snudifo62 ou à venir sur le site.
La procédure est la même pour prévenir votre IEN, fiche à destination de l'IEN ici
Permanences téléphoniques
Mercredi 14 avril de 14 à 16h 06 21 21 83 38
Jeudi 15 avril de 12h à 14h 06 86 45 00 25
Vendredi 16 avril, toute la journée : 06 13 77 43 84 ou 06 21 21 83 38 jusque 17h puis 06 86 45 00 25 après 18h
Samedi 17 avril de 14 à 17h 06 86 45 00 25
Mercredi 21 avril
=> Matin 06 13 77 43 84
=> 14h 16h 06 86 45 00 25
=> 16h 19h 06 21 21 83 38
Le SNUDI-FO exige toujours l'abandon de la loi dite de "Transformation de la Fonction Publique" qui détruit 40 ans de paritarisme, qui livre les personnels à
l'arbitraire et qui détruit nos statuts ! Abrogation de la loi "Transformation de la Fonction Publique" et de PPCR, les bras armés de l'arbitraire.
Adhérez !
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Tests salivaires : le postillon qui fait déborder le vase.
Tranche de vie de directeur.trice. Réalisé sans trucage.
lundi : 20h47 (sic), message. Tests jeudi...faire le nécessaire.
mardi : 115 volontaires. Organisation des tests.
mercredi : collecte des consentements et autres documents, particulièrement pour les ½ pensionnaires
mercredi : le laboratoire prévenu tardivement par le Rectorat ne peut mettre qu'une personne sur ces tests
jeudi : une trentaine d'élèves testés...
De qui se moque-t-on ? Sous couvert de « protéger » les élèves et les personnels ce qui se joue, c'est plutôt la campagne de communication du gouvernement, entre autres.
Le scandale, c'est que ce soit nos directeurs et directrices ou les adjoint.es qui soient utilisés et mobilisés en fin de soirée et tout un mercredi pour quasi rien.
Remettre les directeurs et directrices au service strict des élèves à l'école et non au service des territoires, des campagnes de com', des carrières de l'un ou l'autre, c'est toute la revendication du SNUDI-FO.
=> Respect du décret de 1989 sur les missions des directeurs.trices, respect des personnels.
=> Abandon immédiat de la loi Rilhac qui fait des directeurs.trices des factotums des communes, des DASEN et des Conseils d’École.
Le communiqué intersyndical FO FSU SUD CGT ici
Organiser les tests n'est pas le rôle des directrices et directeurs.
Si ramasser des documents peut s'entendre, il est inacceptable que les personnels soient utilisés pour :
=> vérifier ces documents à caractère confidentiel, leur remplissage, leur validité, vérifier leur transmission
=> organiser l'accueil, la désinfection des locaux ou toute autre tâche périphérique à ces tests, du ressort des mairies ou de personnels de santé.
Ni les enseignant.es, ni les AESH ne peuvent pallier le manque de personnels de la médecine scolaire. La confusion des rôles et des missions sous couvert de bienveillance et de solidarité, c'est NON.
Pour le SNUDI-FO et les médecins et infirmier.es scolaires FO, les revendications demeurent :
=> recrutement de personnels médecins scolaires et infirmier.es scolaires qui manquent cruellement en ces temps de pandémie
=> maintien des personnels de santé dans l’Éducation Nationale
=> recrutement de médecins dans les rectorats pour une vraie Médecine du Travail.
Non, les directrices et directeurs ne peuvent pas gérer toutes les carences du Ministère, sur fond d'économies perpétuelles.
RIS d'Athies (Arras) modification de date : 10 avril.
La date qui était décalée au 3 est redécalée au 10 avril.
Le 3 sera le premier week-end de « liberté » (de 3 jours qui plus est) et le Pas-de-Calais ne ressemblera plus à camp de travail géant. Du moins faut-il l'espérer.
De sérieuses études menées après les rave-parties sauvages et la Fête de la Musique 2020 (sans masque à l'époque), entre autres montrent que la propagation du virus en plein air est nulle.
L’État d'Urgence (qui n'a de sanitaire que le nom) qui permet au premier ministre ou au président de décider unilatéralement de confiner en réduisant à néant la liberté de circulation doit être abandonné !
Fiche à destination de l'IEN ici
Adhérez ! Retrouvons la force du collectif !
Rejoignez un véritable syndicat de défense des salaires, des postes et des conditions de travail, libre et indépendant. 100% tourné vers les personnels.
Tests salivaires : le postillon qui fait déborder le vase.
Tranche de vie de directeur.trice. Réalisé sans trucage.
lundi : 20h47 (sic), message. Tests jeudi...faire le nécessaire.
mardi : 115 volontaires. Organisation des tests.
mercredi : collecte des consentements et autres documents, particulièrement pour les ½ pensionnaires
mercredi : le laboratoire prévenu tardivement par le Rectorat ne peut mettre qu'une personne sur ces tests
jeudi : une trentaine d'élèves testés...
De qui se moque-t-on ? Sous couvert de « protéger » les élèves et les personnels ce qui se joue, c'est plutôt la campagne de communication du gouvernement, entre autres.
Le scandale, c'est que ce soit nos directeurs et directrices ou les adjoint.es qui soient utilisés et mobilisés en fin de soirée et tout un mercredi pour quasi rien.
Remettre les directeurs et directrices au service strict des élèves à l'école et non au service des territoires, des campagnes de com', des carrières de l'un ou l'autre, c'est toute la revendication du SNUDI-FO.
=> Respect du décret de 1989 sur les missions des directeurs.trices, respect des personnels.
=> Abandon immédiat de la loi Rilhac qui fait des directeurs.trices des factotums des communes, des DASEN et des Conseils d’École.
Le communiqué intersyndical FO FSU SUD CGT ici
Organiser les tests n'est pas le rôle des directrices et directeurs.
Si ramasser des documents peut s'entendre, il est inacceptable que les personnels soient utilisés pour :
=> vérifier ces documents à caractère confidentiel, leur remplissage, leur validité, vérifier leur transmission
=> organiser l'accueil, la désinfection des locaux ou toute autre tâche périphérique à ces tests, du ressort des mairies ou de personnels de santé.
Ni les enseignant.es, ni les AESH ne peuvent pallier le manque de personnels de la médecine scolaire. La confusion des rôles et des missions sous couvert de bienveillance et de solidarité, c'est NON.
Pour le SNUDI-FO et les médecins et infirmier.es scolaires FO, les revendications demeurent :
=> recrutement de personnels médecins scolaires et infirmier.es scolaires qui manquent cruellement en ces temps de pandémie
=> maintien des personnels de santé dans l’Éducation Nationale
=> recrutement de médecins dans les rectorats pour une vraie Médecine du Travail.
Non, les directrices et directeurs ne peuvent pas gérer toutes les carences du Ministère, sur fond d'économies perpétuelles.
RIS d'Athies (Arras) modification de date : 10 avril.
La date qui était décalée au 3 est redécalée au 10 avril.
Le 3 sera le premier week-end de « liberté » (de 3 jours qui plus est) et le Pas-de-Calais ne ressemblera plus à camp de travail géant. Du moins faut-il l'espérer.
De sérieuses études menées après les rave-parties sauvages et la Fête de la Musique 2020 (sans masque à l'époque), entre autres montrent que la propagation du virus en plein air est nulle.
L’État d'Urgence (qui n'a de sanitaire que le nom) qui permet au premier ministre ou au président de décider unilatéralement de confiner en réduisant à néant la liberté de circulation doit être abandonné !
Fiche à destination de l'IEN ici
Adhérez ! Retrouvons la force du collectif !
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Confinement strict : et après ?
Reconfinement pour le Pas-de-Calais.
Alors que la pandémie nécessiterait de claquemurer tout le département, aucune disposition n'est prise localement par notre hiérarchie pour nous protéger davantage.
Le 3 janvier, le Ministre Blanquer désignait les enseignant.es comme prioritaires pour la vaccination. Son autosatisfaction permanente lui permettait d'assurer que pour la mi-mars (nous y sommes quasiment), tous les personnels volontaires seraient vaccinés...sic.
Des solutions existent, le SNUDI-FO revendique :
=> le recrutement de PE sur la liste complémentaire pour pallier à la crise du remplacement et éviter le brassage systématique des élèves lors de l'absence d'un.e collègue
=> la mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes autant que faire se peut, avec des enseignant.es face aux élèves
=> la fourniture de masques FFP2, seuls efficaces et reconnus comme tels par le Code du Travail
=> un accès prioritaire pour les enseignant.es qui le désirent au vaccin
=> des dépistages correctement organisés auxquels les PE peuvent se rendre y compris sur le temps de travail.
Direction, cités scolaires : non à la dissolution de l'Ecole de la République.
La loi 4D qui jette les médecins et infirmier.es scolaires hors de l’Éducation Nationale et qui place les EPLE (second degré) sous la tutelle des politiques locaux annonce l'ambition du gouvernement : faire de l’Éducation Nationale une Éducation des Territoires, pieds et poings liés face aux baronnies locales.
Dans le premier degré, le statut du.de la directeur.trice permettrait de placer la direction sous une triple tutelle : le DASEN, les élus locaux et les Conseils d’École qui deviennent décisionnaires dans le projet de statut.
D'ores et déjà, dans les Cités Scolaires, des élus locaux arrivent avec des « projets ». Miracle, le suffrage universel confère aujourd'hui aux élu.es des compétences pédagogiques ! Les IEN et les enseignant.es sont relégués au rang d'exécutants des décisions politiques.
A chaque élection, on nous "ennuie" avec un devoir de réserve (qui n'existe pas) et aujourd'hui on voudrait nous placer sous la tutelles des élu.es et des territoires, premier pas vers le basculement des enseignant.es vers la fonction publique territoriale.
Pour le SNUDI-FO, l’École Républicaine doit rester du ressort de l’Éducation Nationale. Aucune ingérence pédagogique ou autre dans l’École qui doit rester indépendante.
=> Non au statut du.de directeur, respect du décret de 1989 sur les tâches du.de la directeur.trice.
=> Non aux Cités Scolaires placées sous tutelle des baronnies locales.
=> Non à la loi 4D qui organise peu à peu le transfert des personnels de l’Éducation Nationale vers les territoires.
Loi 4D : premières victoires : lire ici
Mutations interdépartementales : au plus bas.
21 % : le taux de satisfaction des collègues voulant changer de département n'a jamais connu de taux aussi faible.
Si vous n’avez pas obtenu satisfaction, nous vous conseillons de former un recours. En effet, c’est le seul moment où le SNUDI-FO pourra vous accompagner « officiellement » (bien sûr, le SNUDI-FO vous accompagnera tout au long de votre parcours, ce n’est pas au gouvernement de nous dicter notre conduite). Par ailleurs, si vous souhaitez faire une demande d’exeat-ineat, cette phase de recours vous permettra de vous faire entendre par l’administration (soit directement, soit via le SNUDI-FO 62).
N’hésitez pas à nous solliciter pour toutes ces démarches. En fonction de votre situation, nous vous aiderons à formuler au mieux vos recours.
Lire le communiqué "mutations" ici
Islamo-gauchisme : un leurre dangereux pour esquiver les revendications et cacher la misère.
Ce n'est pas que le ridicule qui anime la Ministre Vidal quand elle stigmatise l'Université par des propos hallucinants et propose de transformer le CNRS en police de la pensée.
Alors que l'enseignement supérieur est marqué par les suicides d'étudiants au bout du rouleau, par l'obligation qui est faite à certain.es d'entre eux.elles de se nourrir aux Restos du Cœur, la Ministre attire l'attention du public ailleurs en agitant des fantômes.
La mise en conformité idéologique n'est pas acceptable. Nous ne voulons ni vivre une dystopie digne d'Orwell, ni voir se rejouer les chasses aux sorcières des années 30.
Le SNUDI-FO 62 s'associe pleinement aux revendications des collègues de FO-ESR.
=> Fin de la précarité à l'Université et fin de la contractualisation.
=> Réouverture à 100% des Universités...
Nos revendications pour l'Université ici
RIS et adhésions.
Retrouvez nous en RIS, en présence comme en distanciel (le 15 avril).
Note : la RIS du 27 mars prévue à Athies sera décalée au samedi 3 avril pour satisfaire aux impératifs du confinement de fin de semaine.
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Reconfinement pour le Pas-de-Calais.
Alors que la pandémie nécessiterait de claquemurer tout le département, aucune disposition n'est prise localement par notre hiérarchie pour nous protéger davantage.
Le 3 janvier, le Ministre Blanquer désignait les enseignant.es comme prioritaires pour la vaccination. Son autosatisfaction permanente lui permettait d'assurer que pour la mi-mars (nous y sommes quasiment), tous les personnels volontaires seraient vaccinés...sic.
Des solutions existent, le SNUDI-FO revendique :
=> le recrutement de PE sur la liste complémentaire pour pallier à la crise du remplacement et éviter le brassage systématique des élèves lors de l'absence d'un.e collègue
=> la mise à disposition de locaux pour dédoubler les classes autant que faire se peut, avec des enseignant.es face aux élèves
=> la fourniture de masques FFP2, seuls efficaces et reconnus comme tels par le Code du Travail
=> un accès prioritaire pour les enseignant.es qui le désirent au vaccin
=> des dépistages correctement organisés auxquels les PE peuvent se rendre y compris sur le temps de travail.
Direction, cités scolaires : non à la dissolution de l'Ecole de la République.
La loi 4D qui jette les médecins et infirmier.es scolaires hors de l’Éducation Nationale et qui place les EPLE (second degré) sous la tutelle des politiques locaux annonce l'ambition du gouvernement : faire de l’Éducation Nationale une Éducation des Territoires, pieds et poings liés face aux baronnies locales.
Dans le premier degré, le statut du.de la directeur.trice permettrait de placer la direction sous une triple tutelle : le DASEN, les élus locaux et les Conseils d’École qui deviennent décisionnaires dans le projet de statut.
D'ores et déjà, dans les Cités Scolaires, des élus locaux arrivent avec des « projets ». Miracle, le suffrage universel confère aujourd'hui aux élu.es des compétences pédagogiques ! Les IEN et les enseignant.es sont relégués au rang d'exécutants des décisions politiques.
A chaque élection, on nous "ennuie" avec un devoir de réserve (qui n'existe pas) et aujourd'hui on voudrait nous placer sous la tutelles des élu.es et des territoires, premier pas vers le basculement des enseignant.es vers la fonction publique territoriale.
Pour le SNUDI-FO, l’École Républicaine doit rester du ressort de l’Éducation Nationale. Aucune ingérence pédagogique ou autre dans l’École qui doit rester indépendante.
=> Non au statut du.de directeur, respect du décret de 1989 sur les tâches du.de la directeur.trice.
=> Non aux Cités Scolaires placées sous tutelle des baronnies locales.
=> Non à la loi 4D qui organise peu à peu le transfert des personnels de l’Éducation Nationale vers les territoires.
Loi 4D : premières victoires : lire ici
Mutations interdépartementales : au plus bas.
21 % : le taux de satisfaction des collègues voulant changer de département n'a jamais connu de taux aussi faible.
Si vous n’avez pas obtenu satisfaction, nous vous conseillons de former un recours. En effet, c’est le seul moment où le SNUDI-FO pourra vous accompagner « officiellement » (bien sûr, le SNUDI-FO vous accompagnera tout au long de votre parcours, ce n’est pas au gouvernement de nous dicter notre conduite). Par ailleurs, si vous souhaitez faire une demande d’exeat-ineat, cette phase de recours vous permettra de vous faire entendre par l’administration (soit directement, soit via le SNUDI-FO 62).
N’hésitez pas à nous solliciter pour toutes ces démarches. En fonction de votre situation, nous vous aiderons à formuler au mieux vos recours.
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Islamo-gauchisme : un leurre dangereux pour esquiver les revendications et cacher la misère.
Ce n'est pas que le ridicule qui anime la Ministre Vidal quand elle stigmatise l'Université par des propos hallucinants et propose de transformer le CNRS en police de la pensée.
Alors que l'enseignement supérieur est marqué par les suicides d'étudiants au bout du rouleau, par l'obligation qui est faite à certain.es d'entre eux.elles de se nourrir aux Restos du Cœur, la Ministre attire l'attention du public ailleurs en agitant des fantômes.
La mise en conformité idéologique n'est pas acceptable. Nous ne voulons ni vivre une dystopie digne d'Orwell, ni voir se rejouer les chasses aux sorcières des années 30.
Le SNUDI-FO 62 s'associe pleinement aux revendications des collègues de FO-ESR.
=> Fin de la précarité à l'Université et fin de la contractualisation.
=> Réouverture à 100% des Universités...
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Note : la RIS du 27 mars prévue à Athies sera décalée au samedi 3 avril pour satisfaire aux impératifs du confinement de fin de semaine.
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Les dates ici (Athies repoussée au 3 avril)
