L'inFO du 31 mars 2020

Le Ministre l'avait dit solennellement sur France-Info, « étendre le dispositif d'accueil à trop de salarié-es reviendrait à remettre en cause le principe même du confinement ».

Sans surprise, après l'extension aux professionnel-les des IME, MECS...(voir notre Flash InFO précédent), le dispositif est aujourd'hui étendu aux gendarmes, policiers et pompiers professionnels alors qu'E. Philippe annonce la semaine la plus difficile, la plus dangereuse et anxiogène.

Encore une consigne balayée...

On se demande quelle extension interviendra prochainement qui nécessitera une mobilisation massive des enseignant-es en présentiel alors que nous n'avons toujours aucune garantie sur la mise à disposition de masques homologués, de serviettes jetables et de gel hydro-alcoolique pour les PE volontaires.

Dans d'autres académies, les DASEN sollicitent d'ores et déjà des volontaires pour les vacances de printemps...

Dernière nouvelle : pas de suppression en milieu rural, sans l'accord du Maire...le Ministre tiendra-t-il cet engagement ?

Le SNUDI-FO garde le cap revendicatif : aucune suppression ni en milieu rural, ni ailleurs, et report des CTSD.

Lire ici le courrier de notre fédération au Ministre

Le SNUDI-FO s'est adressé aux autres organisations syndicales afin d'avoir une position commune sur le report du CTSD*.

* rappel : le CTSD est l'instance qui décide les ouvertures mais surtout les fermetures de classes.

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Accueil des élèves, quoi de neuf ?

De nouvelles catégories de salarié-es peuvent donc bénéficier de l'accueil à l'école :

• policiers, gendarmes, pompiers professionnels.

Cet accueil est confié à des personnels volontaires et si les deux parents sont concernés. Référez vous à nos mails précédents pour plus de détails.

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Mouvement 2020.

La circulaire est arrivée. Les changements sont peu nombreux. La bonification de barème pour les personnels porteurs de handicap s'élève à 500 points contre 70 les années précédentes. Il s'agit d'une harmonisation nationale.

Ainsi, les bonifications discutées lors des anciennes commissions paritaires sont rayées d'un trait de plume.

Retrouvez la circulaire sur notre site

Le département conserve 11 zones pour les affectations hors vœux et 3 mugs (désignation officielle, sic...) « enseignant », « remplaçant » et « ASH ».

Le SNUDI-FO conteste cette possibilité d'extension des vœux et la nomination à titre définitif sur des postes non-demandés.

Le serveur ouvrira le 27 avril et fermera le 11 mai à midi. Comme les années précédentes, n'attendez pas la dernière matinée, vous vous exposez à des problèmes de connexion et donc à une impossibilité de modifier ou formuler vos vœux ! (ça arrive chaque année, hélas...)

Exclu comme toutes les autres organisations syndicales des CAPD, le SNUDI-FO garde son cap revendicatif en demandant :

• la fin de l'extension géographique des vœux et des postes de titulaires départementaux où l'on n'est en fait titulaire de rien

• la fin du profilage des postes de direction en REP, REP+ pour les écoles de 10 classes et plus

• la fin du « sur-profilage des postes » en ASH qui dévalorise le diplôme

• une deuxième phase informatisée

• pas de nomination de personnels non-volontaires et non-titrés sur les postes ASH

• la distinction entre poste élémentaire et maternelle afin que des collègues postulant sur un poste en maternelle ne se retrouvent pas sur un CM, ou inversement.

• la possibilité d'implanter le poste de direction sur de la maternelle en cas de direction d'école primaire

• la diminution à 50 km de la bonification pour éloignement du domicile.

• l'extension de la bonification aux communes limitrophes pour les victimes de fermeture en milieu rural car la priorité dans une commune n'a aucun sens dans un village ou un RPI

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Les Cités Educatives : un lieu de déréglementation.

Pour le SNUDI-FO, ces Cités Éducatives cassent notre statut.

Comme vous avez pu le lire dans la circulaire « Mouvement », les postes en Cités Éducatives à Calais, Boulogne, Lens et Arras sont assortis d'une « fiche de poste », sorte de « contrat de missions» que le-la PE s'engage à respecter en y postulant.

Parmi ces engagements, « favoriser l'accès aux soins », « répondre à des besoins identifiés par les territoires », « réaliser l'alliance éducative », « améliorer le bien-être des parents », entre autres...Comment, par quels moyens...le flou est total.

A la clé, l'inflation des missions des PE, qui, en dehors de leur cœur de métier, vont devoir résoudre tous les problèmes sociétaux jusque là non solutionnés par les élu-es, quel que soit leur niveau, local ou national !

Au cœur du dispositif : placer ces cités sous la tutelle des territoires (donc des élu-es), en totale contradiction avec notre statut qui nous garantit l'indépendance, quelle que soit l'obédience des élu-es en place.

L'évaluation des PE affecté-es dans ces structures se fera sur ces missions floues et étrangères à notre formation. Une aubaine pour en exclure certain-es au profit d'autres sur des critères subjectifs difficilement contrôlables : la porte ouverte à l'arbitraire dont on trouve les prémices dans l'évaluation PPCR (entente avec la mairie, les parents, la déontologie...).

Lire ici la position du SNUDI-FO (communiqué) sur les Cités Éducatives

Améliorer les apprentissages, c'est d'abord améliorer les conditions de travail...

• diminution du nombre d'élèves par classe, quelle que soit la zone (rurale, éducation prioritaire...) par une dotation en postes correspondant aux besoins

• amélioration des décharges de direction

• amélioration du remplacement

Nous ne pourrons pas tenir les stages mouvement se déroulant durant la période de confinement. Vous pouvez cependant joindre vos délégué-es pour toute information.

Sur les questions du mouvement : Lucie Rozanès (06.86.45.00.25), Adam Bricard (06.13.77.43.84), Marie-Laure Marchand (06.85.89.75.26)

Vos délégués de secteur SNUDI-FO restent à votre entière disposition.

Prenez soin de vous et de vos proches. A très bientôt en RIS, en stage et lors de nos tournées d'école.