L'inFO du 62
Un protocole qui protège le Ministre, pas les personnels.
Alors que des collègues nous signalent peiner à obtenir des masques, du gel hydroalcoolique, les personnels en situation de fragilité sont oubliés et méprisés. L'administration n'est même pas capable de leur fournir un masque FFP2.
Quid des ASA ?
Toujours pas d'ASA ni d’imputabilité au service. Les enseignant-es, y compris les plus fragiles, sont envoyés littéralement au casse-pipe.
En cas de manquement de notre employeur à vous fournir le matériel (gel, masques, lingettes virucides), contactez le SNUDI-FO.
Jour de carence, mise à l'isolement : les réponses du ministère ici
Un protocole pour protéger...le Ministre. Lire ici.
Carte scolaire, ajustement des passages à la Hors-Classe.
Carte scolaire : le DASEN a ouvert 4 classes, dont 3 maternelles dont la moyenne par classe s'élevait nettement au-dessus de 30. Une classe a été rouverte dans un RPI.
C'est maigre au regard du nombre de dossiers que défendaient les organisations syndicales. Le DASEN a accédé à une demande défendue par le SNUDI-FO.
Que faut il retenir ?
- le seuil des classes dédoublées prétendument aux alentours de 12 est en fait 15. La notion d'alentours est particulièrement large...
- les élèves en inclusion compte pour ½ élève. Le DASEN se félicite de cette disposition qui est supérieure à ce qui se pratique dans d'autres départements, où ces élèves ne compteraient pas. Il indique que s'il les comptait à 100%, il compterait également le maître ULIS dans le nombre de classes.
Pour le SNUDI, tous les élèves doivent compter. On nous l'a rabâché, l'ULIS est un dispositif et non une classe : aucune raison de compter un maître qui est dans un « dispositif » et non une « classe ».
- le DASEN est contraint par un nombre de postes dans le département qui est insuffisant.
Pour le SNUDI-FO, 15 n'est pas aux alentours de 12. N'importe quel élève de CP vous le dira. Nous demandons que le strict seuil de 12 soit appliqué. Tous les élèves doivent compter également.
Si des postes manquent, ouvrons la liste complémentaire ! Nos collègues de La Réunion ont obtenu son ouverture par les manifestations et les mobilisations pour alléger leurs effectifs.
Votes => Pour : administration. Abstentions : UNSA, FO, SNE. Contre : FSU.
Hors-Classe : 14 collègues inscrit-es dans le tableau de la Hors-Classe en sont sortis pour différentes raisons (retraites, intégration d'un autre corps). 14 nouveaux collègues sont donc admis à la Hors-Classe au 1er septembre portant à 479 le nombre de promu-es.
Pour le SNUDI-FO, l'ancienneté doit rester le critère d'accès à la Hors-Classe. Aucun personnel ne doit partir sans l'avoir intégrée.
Les ex-instituteurs et institutrices restent honteusement lésés dans notre département. D'autres départements très importants (Paris, Bouches-du-Rhône, Rhône) intègrent les années dans le corps des instituteurs. C'est la rançon de PPCR dont nous demandons toujours l'abrogation.
Le SNUDI-FO a réitéré au DASEN sa revendication pour que cette disposition soit étendue au Pas-de-Calais, nulle raison que nous soyons lésés !
PPCR lèse encore plus les plus anciens d'entre-nous, et contrairement aux assertions de ses défenseurs, ne nous a pas fait gagner un centime de plus depuis sa mise en œuvre.
Pire, PPCR conditionne le dégel du point d'indice aux « indicateurs macro-économiques ».
Le rendez-vous salarial du 24 juillet a gelé le point d'indice...les indicateurs sont au rouge, nous payons la pandémie qui est le fruit de l'incurie gouvernementale.
PPCR = gel du point d'indice + gel des appréciations.
Votes => Pour : Administration, SE. Abstentions : SNU-iPP & SNE. Contre : SNUDI-FO
Note : cette CAPD était la dernière sur les promotions. Le gouvernement veut que les PE se retrouvent seul-es face à leur hiérarchie. C'est plus que jamais l'heure de participer à nos RIS et de rejoindre les rangs d'un syndicat qui revendique.
Direction, salaires, retraites : le SNUDI-FO ne pousse pas les revendications sous le tapis au profit de la crise.
Le Ministère voudrait créer une « union nationale » autour de la crise sanitaire qui enterrerait nos revendications sur les retraites ou la direction d'école. La belle affaire !
Le SNUDI-FO n'est pas un supplétif du Ministère !
Abandon de PPCR et de la loi de Transformation de la Fonction Publique, revalorisation salariale, abandon des projets de loi sur la direction et sur les retraites.
Nous gardons un cap revendicatif qui ne sera pas placé sous l'éteignoir du protocole !
Direction : signez la pétition FO FSU SUD CGT
Direction : non à la loi Rilhac ! Non au statut ! Lire notre communiqué ici.
Les revendications des CPC sont les nôtres !
Exclu-es de l'ISAE, exclu-es des primes REP et REP+, assujetti-es au 1607 heures, possiblement sur le temps de vacances, les CPC demeurent la cinquième roue du carrosse "1er degré". Ils-elles se voient confier des tâches qui n'ont absolument rien à voir avec leur coeur de métier : assistant de prévention, pourvoyeurs de masques, inspections dans les familles ne scolarisant pas les enfants à trois ans, référent "inclusion" sans formation, suivi des 2S2C...et demain ?
C'est la même chanson que pour nos directeur-trices, on charge la barque jusqu'au naufrage !
Il ne faut pas tomber dans le piège de la division : AESH, PE, CPC, directeur-trices, tous les personnels du premier degré sont traités à la même enseigne : alourdissement des tâches, dégradation des conditions de travail, mépris de la hiérarchie, salaires indignes.
Faire avancer les revendications de toutes et tous, même sous Covid-19, reste la ligne de conduite de Force Ouvrière.
Attribution des primes REP / REP+, amélioration indiciaire, versement de l'ISAE, création d'un troisième poste de CPC dans toutes les circonscriptions, prise en compte réelle des frais de déplacement : des revendications essentielles et légitimes !
Retrouvons-nous en RIS.
Les RIS du SNUDI-FO sont un lieu de discussion et d'information. Ne restez pas seul-e face aux protocoles, à la destruction des statuts. Les RIS se dérouleront dans le respect des règles sanitaires : port du masque, gel (fourni).
Toute RIS est décomptable des 108h, hors APC & conseils d'école, y compris les animations pédagogiques en présence ou à distance.
Des RIS sont organisées dans nombre de secteurs, dès à présent (Arras, Saint-Omer, Lens, Audruicq, Calais...), retrouvez les dates sur notre site.
La fiche à destination de l'IEN ici
Les dates ici, en page d'accueil
Plus que jamais, adhérer au SNUDI-FO, c'est défendre les intérêts matériels et moraux des personnels et leurs statuts.
Plus que jamais, c'est préserver l’École de la République et garantir son indépendance.
Un protocole qui protège le Ministre, pas les personnels.
Alors que des collègues nous signalent peiner à obtenir des masques, du gel hydroalcoolique, les personnels en situation de fragilité sont oubliés et méprisés. L'administration n'est même pas capable de leur fournir un masque FFP2.
Quid des ASA ?
Toujours pas d'ASA ni d’imputabilité au service. Les enseignant-es, y compris les plus fragiles, sont envoyés littéralement au casse-pipe.
En cas de manquement de notre employeur à vous fournir le matériel (gel, masques, lingettes virucides), contactez le SNUDI-FO.
Jour de carence, mise à l'isolement : les réponses du ministère ici
Un protocole pour protéger...le Ministre. Lire ici.
Carte scolaire, ajustement des passages à la Hors-Classe.
Carte scolaire : le DASEN a ouvert 4 classes, dont 3 maternelles dont la moyenne par classe s'élevait nettement au-dessus de 30. Une classe a été rouverte dans un RPI.
C'est maigre au regard du nombre de dossiers que défendaient les organisations syndicales. Le DASEN a accédé à une demande défendue par le SNUDI-FO.
Que faut il retenir ?
- le seuil des classes dédoublées prétendument aux alentours de 12 est en fait 15. La notion d'alentours est particulièrement large...
- les élèves en inclusion compte pour ½ élève. Le DASEN se félicite de cette disposition qui est supérieure à ce qui se pratique dans d'autres départements, où ces élèves ne compteraient pas. Il indique que s'il les comptait à 100%, il compterait également le maître ULIS dans le nombre de classes.
Pour le SNUDI, tous les élèves doivent compter. On nous l'a rabâché, l'ULIS est un dispositif et non une classe : aucune raison de compter un maître qui est dans un « dispositif » et non une « classe ».
- le DASEN est contraint par un nombre de postes dans le département qui est insuffisant.
Pour le SNUDI-FO, 15 n'est pas aux alentours de 12. N'importe quel élève de CP vous le dira. Nous demandons que le strict seuil de 12 soit appliqué. Tous les élèves doivent compter également.
Si des postes manquent, ouvrons la liste complémentaire ! Nos collègues de La Réunion ont obtenu son ouverture par les manifestations et les mobilisations pour alléger leurs effectifs.
Votes => Pour : administration. Abstentions : UNSA, FO, SNE. Contre : FSU.
Hors-Classe : 14 collègues inscrit-es dans le tableau de la Hors-Classe en sont sortis pour différentes raisons (retraites, intégration d'un autre corps). 14 nouveaux collègues sont donc admis à la Hors-Classe au 1er septembre portant à 479 le nombre de promu-es.
Pour le SNUDI-FO, l'ancienneté doit rester le critère d'accès à la Hors-Classe. Aucun personnel ne doit partir sans l'avoir intégrée.
Les ex-instituteurs et institutrices restent honteusement lésés dans notre département. D'autres départements très importants (Paris, Bouches-du-Rhône, Rhône) intègrent les années dans le corps des instituteurs. C'est la rançon de PPCR dont nous demandons toujours l'abrogation.
Le SNUDI-FO a réitéré au DASEN sa revendication pour que cette disposition soit étendue au Pas-de-Calais, nulle raison que nous soyons lésés !
PPCR lèse encore plus les plus anciens d'entre-nous, et contrairement aux assertions de ses défenseurs, ne nous a pas fait gagner un centime de plus depuis sa mise en œuvre.
Pire, PPCR conditionne le dégel du point d'indice aux « indicateurs macro-économiques ».
Le rendez-vous salarial du 24 juillet a gelé le point d'indice...les indicateurs sont au rouge, nous payons la pandémie qui est le fruit de l'incurie gouvernementale.
PPCR = gel du point d'indice + gel des appréciations.
Votes => Pour : Administration, SE. Abstentions : SNU-iPP & SNE. Contre : SNUDI-FO
Note : cette CAPD était la dernière sur les promotions. Le gouvernement veut que les PE se retrouvent seul-es face à leur hiérarchie. C'est plus que jamais l'heure de participer à nos RIS et de rejoindre les rangs d'un syndicat qui revendique.
Direction, salaires, retraites : le SNUDI-FO ne pousse pas les revendications sous le tapis au profit de la crise.
Le Ministère voudrait créer une « union nationale » autour de la crise sanitaire qui enterrerait nos revendications sur les retraites ou la direction d'école. La belle affaire !
Le SNUDI-FO n'est pas un supplétif du Ministère !
Abandon de PPCR et de la loi de Transformation de la Fonction Publique, revalorisation salariale, abandon des projets de loi sur la direction et sur les retraites.
Nous gardons un cap revendicatif qui ne sera pas placé sous l'éteignoir du protocole !
Direction : signez la pétition FO FSU SUD CGT
Direction : non à la loi Rilhac ! Non au statut ! Lire notre communiqué ici.
Les revendications des CPC sont les nôtres !
Exclu-es de l'ISAE, exclu-es des primes REP et REP+, assujetti-es au 1607 heures, possiblement sur le temps de vacances, les CPC demeurent la cinquième roue du carrosse "1er degré". Ils-elles se voient confier des tâches qui n'ont absolument rien à voir avec leur coeur de métier : assistant de prévention, pourvoyeurs de masques, inspections dans les familles ne scolarisant pas les enfants à trois ans, référent "inclusion" sans formation, suivi des 2S2C...et demain ?
C'est la même chanson que pour nos directeur-trices, on charge la barque jusqu'au naufrage !
Il ne faut pas tomber dans le piège de la division : AESH, PE, CPC, directeur-trices, tous les personnels du premier degré sont traités à la même enseigne : alourdissement des tâches, dégradation des conditions de travail, mépris de la hiérarchie, salaires indignes.
Faire avancer les revendications de toutes et tous, même sous Covid-19, reste la ligne de conduite de Force Ouvrière.
Attribution des primes REP / REP+, amélioration indiciaire, versement de l'ISAE, création d'un troisième poste de CPC dans toutes les circonscriptions, prise en compte réelle des frais de déplacement : des revendications essentielles et légitimes !
Retrouvons-nous en RIS.
Les RIS du SNUDI-FO sont un lieu de discussion et d'information. Ne restez pas seul-e face aux protocoles, à la destruction des statuts. Les RIS se dérouleront dans le respect des règles sanitaires : port du masque, gel (fourni).
Toute RIS est décomptable des 108h, hors APC & conseils d'école, y compris les animations pédagogiques en présence ou à distance.
Des RIS sont organisées dans nombre de secteurs, dès à présent (Arras, Saint-Omer, Lens, Audruicq, Calais...), retrouvez les dates sur notre site.
La fiche à destination de l'IEN ici
Les dates ici, en page d'accueil
Plus que jamais, adhérer au SNUDI-FO, c'est défendre les intérêts matériels et moraux des personnels et leurs statuts.
Plus que jamais, c'est préserver l’École de la République et garantir son indépendance.
