L'inFO du 62
Délégation de pouvoir : la mauvaise direction.
Le-la directeur-trice comme « délégataire de l'autorité du DASEN », c'est ce qui figure dans le nouveau statut. La réalité, c'est faire des directrices et directeurs des factotums du DASEN.
Fliquer les 108 heures, organiser l'emploi du temps d'AESH en nombre insuffisant et se mettre à dos des collègues qui s'estiment lésés, voilà quelques tâches qui ne devraient pas incomber aux directeurs-trices.
Aujourd'hui les directeur-trices sont prié-es d'évaluer les AESH. Un nouvel étage à l'empilement des tâches, un nouveau boulot confié à la direction qui devrait être la responsabilité de l'employeur (le DASEN).
Le statut, c'est ça : un boulot de contremaître ou de chef de rayon déguisé en « manager ».
Le SNUDI-FO rappelle que ni le référentiel de compétence du-de la directeur-trice et encore moins le décret de 1989 (dont le SNUDI demande le strict respect) ne prévoient cette tâche.
Respect des missions = pas d'évaluation des AESH. On ne peut vous l'imposer.
Augmentation des décharges, 100 points d'indice : ce sont de vraies revendications qui simplifieraient et récompenseraient le travail de direction. Le statut, c'est du pipeau !
Lire notre communiqué "direction" ici
PPCR + constellations = stagiaires à vie.
Le Ministre Blanquer lève le voile sur la réalité des « constellations ».
Elles sont un avatar de PPCR inscrites dans les lignes de gestion des promotions.
On se souvient des arguments en faveur de PPCR : la fin d'une inspection infantilisante...l'analyse était absolument erronée.
Aujourd'hui, PPCR est partout, l'évaluation est permanente. Dans les entretiens de carrière, dans la crise Covid (des enseignant-es seront évalué-es en fonction de leur « agilité pédagogique » durant le confinement, cf l'épisode des « badges »), dans les animations pédagogiques.
Les animations seront utilisées pour vérifier la conformation des collègues aux injonctions pseudo-pédagogiques du Ministre et non comme véritable formation choisie.
Plus de choix : plan français, plan maths.
Le tout sous la houlette des CPC utilisé-es comme « surveillant-es » de la conformation.
Dans quelques départements, les CPC ont d'ores et déjà refusé de se poser en évaluateurs des collègues, d'autant plus que la mise en place de ce tracing pédagogique alourdit leur charge de travail déjà monstrueuse.
Les CPC ont choisi d'être des formateurs-trices, des conseils, des ressources pour les collègues débutant-es. Ils-elles n'ont pas l'ambition d'être des sous-inspecteurs-trices.
C'est ce qui ressort dans nombre de départements où ces collègues se mobilisent.
A la mise en place de PPCR, le SNUDI-FO a bien expliqué qu'il ne s'agissait pas de ne plus être inspecté mais au contraire être inspectable en permanence, sans modification des appréciations.
PPCR c'est l'inspection permanente sans la promotion. Il reste le bâton, la carotte a disparu. Nous devenons stagiaires à vie.
Le SNUDI-FO demande toujours le retrait de PPCR (qu'il a refusé avec SUD et la CGT) et des constellations utilisées contre les personnels.
Lire le communiqué "constellations" ici
Crise sanitaire ? Des postes que diable !
Quand la crise sanitaire semble battre son plein, quelles sont les réponses du gouvernement ?
- réduire la « quatorzaine » à une « septaine »
- ne plus fermer les classes en assouplissant le protocole
- persister dans le maintien du jour de carence en plein contexte pandémique
- ne plus octroyer d'ASA aux collègues fragiles, les envoyant au casse-pipe
Ce qu'on veut : des postes ! Il est grand temps d'ouvrir la liste complémentaire.
Lire le communiqué SNUDI-FO SNUipp SE Sud CGT Sgen ici
Participez à nos RIS.
Les RIS du SNUDI-FO sont un lieu de discussion et d'information. Ne restez pas seul-e face aux protocoles, à la destruction des statuts. Les RIS se dérouleront dans le respect des règles sanitaires : port du masque, gel (fourni).
Nous vous demandons de vous inscrire, ce n'est en aucun cas un flicage, c'est une façon d'évaluer le nombre de présent-es pour gérer au mieux la nécessaire distanciation physique.
Toute RIS est décomptable des 108h, hors APC & conseils d'école, y compris les animations pédagogiques en présence ou à distance.
Fiche de RIS réglementaire à ce lien : pas d'exception de circos :)
Contactez-nous en cas d'injonctions contraires au droit et/ou abracadabrantesques.
Délégation de pouvoir : la mauvaise direction.
Le-la directeur-trice comme « délégataire de l'autorité du DASEN », c'est ce qui figure dans le nouveau statut. La réalité, c'est faire des directrices et directeurs des factotums du DASEN.
Fliquer les 108 heures, organiser l'emploi du temps d'AESH en nombre insuffisant et se mettre à dos des collègues qui s'estiment lésés, voilà quelques tâches qui ne devraient pas incomber aux directeurs-trices.
Aujourd'hui les directeur-trices sont prié-es d'évaluer les AESH. Un nouvel étage à l'empilement des tâches, un nouveau boulot confié à la direction qui devrait être la responsabilité de l'employeur (le DASEN).
Le statut, c'est ça : un boulot de contremaître ou de chef de rayon déguisé en « manager ».
Le SNUDI-FO rappelle que ni le référentiel de compétence du-de la directeur-trice et encore moins le décret de 1989 (dont le SNUDI demande le strict respect) ne prévoient cette tâche.
Respect des missions = pas d'évaluation des AESH. On ne peut vous l'imposer.
Augmentation des décharges, 100 points d'indice : ce sont de vraies revendications qui simplifieraient et récompenseraient le travail de direction. Le statut, c'est du pipeau !
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PPCR + constellations = stagiaires à vie.
Le Ministre Blanquer lève le voile sur la réalité des « constellations ».
Elles sont un avatar de PPCR inscrites dans les lignes de gestion des promotions.
On se souvient des arguments en faveur de PPCR : la fin d'une inspection infantilisante...l'analyse était absolument erronée.
Aujourd'hui, PPCR est partout, l'évaluation est permanente. Dans les entretiens de carrière, dans la crise Covid (des enseignant-es seront évalué-es en fonction de leur « agilité pédagogique » durant le confinement, cf l'épisode des « badges »), dans les animations pédagogiques.
Les animations seront utilisées pour vérifier la conformation des collègues aux injonctions pseudo-pédagogiques du Ministre et non comme véritable formation choisie.
Plus de choix : plan français, plan maths.
Le tout sous la houlette des CPC utilisé-es comme « surveillant-es » de la conformation.
Dans quelques départements, les CPC ont d'ores et déjà refusé de se poser en évaluateurs des collègues, d'autant plus que la mise en place de ce tracing pédagogique alourdit leur charge de travail déjà monstrueuse.
Les CPC ont choisi d'être des formateurs-trices, des conseils, des ressources pour les collègues débutant-es. Ils-elles n'ont pas l'ambition d'être des sous-inspecteurs-trices.
C'est ce qui ressort dans nombre de départements où ces collègues se mobilisent.
A la mise en place de PPCR, le SNUDI-FO a bien expliqué qu'il ne s'agissait pas de ne plus être inspecté mais au contraire être inspectable en permanence, sans modification des appréciations.
PPCR c'est l'inspection permanente sans la promotion. Il reste le bâton, la carotte a disparu. Nous devenons stagiaires à vie.
Le SNUDI-FO demande toujours le retrait de PPCR (qu'il a refusé avec SUD et la CGT) et des constellations utilisées contre les personnels.
Lire le communiqué "constellations" ici
Crise sanitaire ? Des postes que diable !
Quand la crise sanitaire semble battre son plein, quelles sont les réponses du gouvernement ?
- réduire la « quatorzaine » à une « septaine »
- ne plus fermer les classes en assouplissant le protocole
- persister dans le maintien du jour de carence en plein contexte pandémique
- ne plus octroyer d'ASA aux collègues fragiles, les envoyant au casse-pipe
Ce qu'on veut : des postes ! Il est grand temps d'ouvrir la liste complémentaire.
Lire le communiqué SNUDI-FO SNUipp SE Sud CGT Sgen ici
Participez à nos RIS.
Les RIS du SNUDI-FO sont un lieu de discussion et d'information. Ne restez pas seul-e face aux protocoles, à la destruction des statuts. Les RIS se dérouleront dans le respect des règles sanitaires : port du masque, gel (fourni).
Nous vous demandons de vous inscrire, ce n'est en aucun cas un flicage, c'est une façon d'évaluer le nombre de présent-es pour gérer au mieux la nécessaire distanciation physique.
Toute RIS est décomptable des 108h, hors APC & conseils d'école, y compris les animations pédagogiques en présence ou à distance.
Fiche de RIS réglementaire à ce lien : pas d'exception de circos :)
Contactez-nous en cas d'injonctions contraires au droit et/ou abracadabrantesques.
