L'inFO du 62
Direction : la stratégie de l'usure.
Depuis plus d'un an déjà, le Ministère aurait pu tirer des conclusions et accéder aux revendications des personnels après le dramatique suicide de notre collègue Christine Renon.
Hélas, la réalité est toute autre.
Soit le Ministère est complètement à côté de la plaque avec ses injonctions contradictoires permanentes, soit il s'agit d'une partition parfaitement orchestrée visant à lancer le projet de loi Rilhac sur la direction d'école et la disparition des IEN.
Le but semble être de dégoûter les collègues chargés de direction pour mieux avancer le projet de statut.
Le SNUDI-FO refuse un statut pour 20% des directeur-trices en jetant les autres. Nos revendications sont celles de l'immense majorité des collègues chargé-es de direction :
- amélioration des décharges
- 100 points d'indice
- retour d'aides administratives pérennes.
Communiqué "direction" du SNUDI-FO ici
Covid : fermeture d'une école à Calais.
Oui, les enseignant-es et personnels des écoles sont exposés !
Des personnels des écoles ont été contaminés. Ces collègues ont respecté scrupuleusement les consignes sanitaires. Ces collègues ne se sont pas vus en dehors des heures de classe, n'ont pas ôté leur masque...La plus forte probabilité de contagion reste la classe. N'en déplaise au Ministre, les classes (à fortiori les classes maternelles où les élèves ne sont pas masqués) sont des foyers de contamination possibles, les enfants ne sont pas neutres dans la transmission de la Covid.
En marge de ce cas de contamination, la police a dû être appelée pour ramener l'ordre à la sortie de l'école d'à côté, des parents ayant décidé d'en bloquer les accès.
Partout en France, des tensions sont à déplorer aux abords des écoles, des collègues sont pris à partie par des parents mécontents des protocoles.
Si JM Blanquer annonce 3500 cas chez les élèves, Santé Publique France (organisme officiel) annonce 7 fois plus de cas au moins : plus de 25 000.
Le Ministère n'en finit pas de s'embrouiller sur les chiffres. L'école de la « confiance » a du plomb dans l'aile.
En cas de problème, contactez le SNUDI-FO, la culture du « signal faible » ne doit pas rester un mot creux dans la bouche de la hiérarchie.
Nos revendications restent urgentes
- masques de type 2 pour tous les personnels
- masques inclusifs pour les personnels et les élèves qui en ont besoin
- campagne de test des personnels
Article ici
Courrier du SNUDI-FO au Ministre ici
ASH & inclusion : de moins en moins de moyens.
Le DASEN des Bouches-du-Rhône annonce limiter à 5 heures les interventions des AESH auprès de chaque élève. Prémices d'une politique générale ?
En deux décennies, on est passés d'un encadrement des élèves porteurs de handicap par des PE spécialisés diplômés sur 24 heures à un encadrement par des personnels mal formés et payés sous le seuil de pauvreté.
Résultat : mal-être des PE qui « incluent » à tour de bras des élèves pour lesquels ils n'ont pas de réponse.
Mal-être des élèves porteurs de handicap (et de leurs familles) qu'on prive de leur droit à une scolarité adaptée : comment faire des économies sur le dos du handicap ? L'inclusion systématique !
Le SNUDI à toujours défendu le droit pour les élèves porteurs de handicap de bénéficier d'une scolarité adaptée.
Pour ce faire, le SNUDI défend :
- les structures qui doivent être pérennisées (SEGPA, IME, ITEP...)
- des RASED complets qui soient de véritables recours pour les collègues
- les postes qui doivent être abondés sur ces structures, avec des PE formés
- des AESH formé-es, avec un vrai salaire et un vrai statut
- la fin des PIAL qui sont utilisés comme moyen de gérer la pénurie et des outils à déplacer sans respect les AESH
Retrouvez ces infos sur le fil facebook
RIS : deux dates reportées.
Les RIS de Guînes (19 novembre) et Audruicq (24 novembre) sont reportées faute de locaux adaptés. La sécurité sanitaire, c'est aussi dans les RIS ! Nous vous proposerons des dates en visioconférence pour la fin de l'année, décomptables des 108 h également.
Continuez à vous inscrire pour les autres dates.
Nous vous demandons de vous inscrire, ce n'est en aucun cas un pistage, c'est une façon d'évaluer le nombre de présent-es pour gérer au mieux la nécessaire distanciation physique.
Toute RIS est décomptable des 108h, hors APC & conseils d'école, y compris les animations pédagogiques en présence ou à distance.
Mutations interdépartementales : calendrier.
Le calendrier des mut' est arrivé. Toutes les infos, les détails, les démarches : cliquez ici !
N'hésitez pas à contacter le SNUDI-FO pour tout renseignement !
Rejoignez le SNUDI-FO.
Le SNUDI-FO syndique en année civile.
Rejoignez le SNUDI-FO, un syndicat indépendant des orientations politiques et des modes pédagogiques, qui défend les postes, en ASH comme dans le milieu « ordinaire », les statuts et les salaires !
Direction : la stratégie de l'usure.
Depuis plus d'un an déjà, le Ministère aurait pu tirer des conclusions et accéder aux revendications des personnels après le dramatique suicide de notre collègue Christine Renon.
Hélas, la réalité est toute autre.
Soit le Ministère est complètement à côté de la plaque avec ses injonctions contradictoires permanentes, soit il s'agit d'une partition parfaitement orchestrée visant à lancer le projet de loi Rilhac sur la direction d'école et la disparition des IEN.
Le but semble être de dégoûter les collègues chargés de direction pour mieux avancer le projet de statut.
Le SNUDI-FO refuse un statut pour 20% des directeur-trices en jetant les autres. Nos revendications sont celles de l'immense majorité des collègues chargé-es de direction :
- amélioration des décharges
- 100 points d'indice
- retour d'aides administratives pérennes.
Communiqué "direction" du SNUDI-FO ici
Covid : fermeture d'une école à Calais.
Oui, les enseignant-es et personnels des écoles sont exposés !
Des personnels des écoles ont été contaminés. Ces collègues ont respecté scrupuleusement les consignes sanitaires. Ces collègues ne se sont pas vus en dehors des heures de classe, n'ont pas ôté leur masque...La plus forte probabilité de contagion reste la classe. N'en déplaise au Ministre, les classes (à fortiori les classes maternelles où les élèves ne sont pas masqués) sont des foyers de contamination possibles, les enfants ne sont pas neutres dans la transmission de la Covid.
En marge de ce cas de contamination, la police a dû être appelée pour ramener l'ordre à la sortie de l'école d'à côté, des parents ayant décidé d'en bloquer les accès.
Partout en France, des tensions sont à déplorer aux abords des écoles, des collègues sont pris à partie par des parents mécontents des protocoles.
Si JM Blanquer annonce 3500 cas chez les élèves, Santé Publique France (organisme officiel) annonce 7 fois plus de cas au moins : plus de 25 000.
Le Ministère n'en finit pas de s'embrouiller sur les chiffres. L'école de la « confiance » a du plomb dans l'aile.
En cas de problème, contactez le SNUDI-FO, la culture du « signal faible » ne doit pas rester un mot creux dans la bouche de la hiérarchie.
Nos revendications restent urgentes
- masques de type 2 pour tous les personnels
- masques inclusifs pour les personnels et les élèves qui en ont besoin
- campagne de test des personnels
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ASH & inclusion : de moins en moins de moyens.
Le DASEN des Bouches-du-Rhône annonce limiter à 5 heures les interventions des AESH auprès de chaque élève. Prémices d'une politique générale ?
En deux décennies, on est passés d'un encadrement des élèves porteurs de handicap par des PE spécialisés diplômés sur 24 heures à un encadrement par des personnels mal formés et payés sous le seuil de pauvreté.
Résultat : mal-être des PE qui « incluent » à tour de bras des élèves pour lesquels ils n'ont pas de réponse.
Mal-être des élèves porteurs de handicap (et de leurs familles) qu'on prive de leur droit à une scolarité adaptée : comment faire des économies sur le dos du handicap ? L'inclusion systématique !
Le SNUDI à toujours défendu le droit pour les élèves porteurs de handicap de bénéficier d'une scolarité adaptée.
Pour ce faire, le SNUDI défend :
- les structures qui doivent être pérennisées (SEGPA, IME, ITEP...)
- des RASED complets qui soient de véritables recours pour les collègues
- les postes qui doivent être abondés sur ces structures, avec des PE formés
- des AESH formé-es, avec un vrai salaire et un vrai statut
- la fin des PIAL qui sont utilisés comme moyen de gérer la pénurie et des outils à déplacer sans respect les AESH
Retrouvez ces infos sur le fil facebook
RIS : deux dates reportées.
Les RIS de Guînes (19 novembre) et Audruicq (24 novembre) sont reportées faute de locaux adaptés. La sécurité sanitaire, c'est aussi dans les RIS ! Nous vous proposerons des dates en visioconférence pour la fin de l'année, décomptables des 108 h également.
Continuez à vous inscrire pour les autres dates.
Nous vous demandons de vous inscrire, ce n'est en aucun cas un pistage, c'est une façon d'évaluer le nombre de présent-es pour gérer au mieux la nécessaire distanciation physique.
Toute RIS est décomptable des 108h, hors APC & conseils d'école, y compris les animations pédagogiques en présence ou à distance.
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