L'inFO du 62
Loi Rilhac sur la direction d'école : abandon !
Le Ministre ignore les 86% de PE hostiles à un statut de sous-sous-sous chef, il doit nous écouter.
Non, nous ne rêvons pas d'un-e directeur-trice évaluateur, qui aurait un droit de regard sur les affectations dans son école, ouvrant ainsi la voie aux passe-droits, au népotisme et à l'arbitraire total. Une nouvelle étape contre le droit à mutation...
Que demandent les directeur-trices dans leur écrasante majorité ? Du temps pour mener à bien leurs tâches et une reconnaissance financière, pas de titres ronflants (ou pas, d'ailleurs).
Plutôt que de faire simple, le ministère monte (encore) une usine à gaz (ou à enfumage, comme PPCR) pour réduire les postes et asseoir le règne de l'arbitraire.
Pour le SNUDI-FO, la direction d'école ce sont trois revendications basiques et réalisables de suite:
=> une amélioration conséquente de TOUS les régimes de décharge
=> 100 points d'indice pour tou-tes les directeur-trices
=> le respect du décret de 1989 sur les missions
Avant / Après le projet de loi Rilhac : lire ici
Pour les AESH, rendez-vous le 3 juin.
Décidément, c'est une surdité profonde qui frappe le ministre quand il choisit de pérenniser la précarité.
Le 3 juin, retrouvons-nous sur les points de mobilisation :
=> les AESH pour défendre le droit à un salaire, à une carrière au sein de la fonction publique
=> les PE parce que ces collègues dont nous ne pouvons plus nous passer méritent mieux que les miettes qu'on leur lance avec mépris.
Nos revendications demeurent
=> abandon des PIAL qui font de nos collègues AESH des pions
=> un salaire, une carrière, un avenir et une dignité
=> un recrutement massif pour éviter les nominations à l'emporte-pièce et les élèves en situation de handicap abandonnés à leur sort.
Appel intersyndical : lire ici
Sortie de crise ? A voir.
Faute de recrutement, la sortie de tunnel si tant est qu'elle existe, s'annonce laborieuse.
L'absence de recrutement de PE, de PLC, d'AESH n'augure pas d'une rentrée 2021-2022 placée sous les meilleurs auspices.
Cédant aux injonctions du MEDEF appelant à réduire encore et encore le nombre de fonctionnaires et à préférer les contractuels sans droits et payés au lance-pierres, le gouvernement, en pleine crise a continué de fermer des lits d'hôpital et de supprimer des postes d'enseignant-es.
Nous avons, nous aurons besoin de postes. Nous aurons besoin de remplaçant-es. Nous aurons besoin d'AESH alors que la triste volonté de l'ex-ministre Buzyn (aujourd'hui en poste à l'OMS, voir votre dictionnaire ou Google à « kakistocratie ») d'en finir avec l'ASH et ses postes prend forme.
Dans d'autres départements, faisant fi des statuts et des missions, des classes sont prises en charge par des AED, des AESH. Les RASED sont sollicités pour faire du remplacement ! Des classes sont confiées à des animateurs municipaux.
C'est le remplacement à zéro euro et à zéro visée pédagogique avec à la clef la destruction de l'Ecole de la République, de nos obligations de service et de nos missions.
Il faut recruter massivement ! (lire ici)
A vos agendas !
Retrouvons du collectif !
25 mai, 13h45, RIS AESH à la Bourse du Travail de Saint-Omer
25 mai, 17h30, RIS PE à la Bourse du Travail de Saint-Omer
29 mai : délai de rigueur pour le retour des accusés de réception "barème" .
Un souci ? contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84
5 juin, 9h30, RIS PE à Athies (secteur Arras)
10 juin, 17h00, RIS PE à l'Union Locale FO de Calais
11 juin, 14h, RIS AESH à l'Union Départementale FO de Lens.
Loi Rilhac sur la direction d'école : abandon !
Le Ministre ignore les 86% de PE hostiles à un statut de sous-sous-sous chef, il doit nous écouter.
Non, nous ne rêvons pas d'un-e directeur-trice évaluateur, qui aurait un droit de regard sur les affectations dans son école, ouvrant ainsi la voie aux passe-droits, au népotisme et à l'arbitraire total. Une nouvelle étape contre le droit à mutation...
Que demandent les directeur-trices dans leur écrasante majorité ? Du temps pour mener à bien leurs tâches et une reconnaissance financière, pas de titres ronflants (ou pas, d'ailleurs).
Plutôt que de faire simple, le ministère monte (encore) une usine à gaz (ou à enfumage, comme PPCR) pour réduire les postes et asseoir le règne de l'arbitraire.
Pour le SNUDI-FO, la direction d'école ce sont trois revendications basiques et réalisables de suite:
=> une amélioration conséquente de TOUS les régimes de décharge
=> 100 points d'indice pour tou-tes les directeur-trices
=> le respect du décret de 1989 sur les missions
Avant / Après le projet de loi Rilhac : lire ici
Pour les AESH, rendez-vous le 3 juin.
Décidément, c'est une surdité profonde qui frappe le ministre quand il choisit de pérenniser la précarité.
Le 3 juin, retrouvons-nous sur les points de mobilisation :
=> les AESH pour défendre le droit à un salaire, à une carrière au sein de la fonction publique
=> les PE parce que ces collègues dont nous ne pouvons plus nous passer méritent mieux que les miettes qu'on leur lance avec mépris.
Nos revendications demeurent
=> abandon des PIAL qui font de nos collègues AESH des pions
=> un salaire, une carrière, un avenir et une dignité
=> un recrutement massif pour éviter les nominations à l'emporte-pièce et les élèves en situation de handicap abandonnés à leur sort.
Appel intersyndical : lire ici
Sortie de crise ? A voir.
Faute de recrutement, la sortie de tunnel si tant est qu'elle existe, s'annonce laborieuse.
L'absence de recrutement de PE, de PLC, d'AESH n'augure pas d'une rentrée 2021-2022 placée sous les meilleurs auspices.
Cédant aux injonctions du MEDEF appelant à réduire encore et encore le nombre de fonctionnaires et à préférer les contractuels sans droits et payés au lance-pierres, le gouvernement, en pleine crise a continué de fermer des lits d'hôpital et de supprimer des postes d'enseignant-es.
Nous avons, nous aurons besoin de postes. Nous aurons besoin de remplaçant-es. Nous aurons besoin d'AESH alors que la triste volonté de l'ex-ministre Buzyn (aujourd'hui en poste à l'OMS, voir votre dictionnaire ou Google à « kakistocratie ») d'en finir avec l'ASH et ses postes prend forme.
Dans d'autres départements, faisant fi des statuts et des missions, des classes sont prises en charge par des AED, des AESH. Les RASED sont sollicités pour faire du remplacement ! Des classes sont confiées à des animateurs municipaux.
C'est le remplacement à zéro euro et à zéro visée pédagogique avec à la clef la destruction de l'Ecole de la République, de nos obligations de service et de nos missions.
Il faut recruter massivement ! (lire ici)
A vos agendas !
Retrouvons du collectif !
25 mai, 13h45, RIS AESH à la Bourse du Travail de Saint-Omer
25 mai, 17h30, RIS PE à la Bourse du Travail de Saint-Omer
29 mai : délai de rigueur pour le retour des accusés de réception "barème" .
Un souci ? contact@snudifo62 ou 06.13.77.43.84
5 juin, 9h30, RIS PE à Athies (secteur Arras)
10 juin, 17h00, RIS PE à l'Union Locale FO de Calais
11 juin, 14h, RIS AESH à l'Union Départementale FO de Lens.
