L'inFO du 62
Le pilotage par l'évaluation.
Aujourd'hui, le pilotage des circonscriptions, des écoles, des carrières individuelles se fait quasi exclusivement sur l'évaluation. Des croix, des cases.
A l'origine, PPCR substitue à l'évaluation triennale des « rendez-vous de carrière ».
Véritable boîte à outil de la déréglementation, PPCR a été utilisé par un gouvernement anti-service public pour contraindre les salaires et engager les PE dans l'évaluation permanente.
=> rendez-vous de carrière (dont Blanquer voudrait qu'il y en ait un 4ème)
=> constellations, inspections d'école, changement de statut et/ou de rôle pour les CPC et les IEN : tout est fait pour mettre sous surveillance permanente les personnels dans « l'école de la défiance ».
Oxymore ultime : "l'évaluation d'école se fera sans jugement"...une ligne pleine de bons sentiments mais sans aucune réalité tenable.
Qui évaluera ? Parents, élèves, politiques !!! L'école ne s'évalue pas comme un camping ou un fast-food.
Le SNUDI-FO sera présent et défendra les collègues si cette évaluation que nous refusons vous est imposée.
Notre communiqué "évaluation d'école" ici
Malgré les conditions sanitaires et l'enseignement lacunaire que nous avons dû prodiguer, le Ministre a maintenu les évaluations CP, contre l'avis de la majorité des syndicats (Snudi, SNUipp, SE, SNE...)
Communiqué intersyndical à lire ici
L'année prochaine, dans notre département, nous aurons des évaluations de mi-CE2 en parfaite conformité avec la ligne ministérielle de pilotage par l'évaluation.
Pour le SNUDI-FO, ces évaluations n'ont qu'un but : limiter notre liberté pédagogique et en finir avec notre « professionnalité », ce qui permettra de recruter des personnels mal formés et sans statut. C'est d'ailleurs une « ambition » du programme de Macron.
Tout sur le programme de privatisation de l'Ecole de la République ici
Le SNUDI-FO réclame
=> l'abandon de la territorialisation de l'école par les évaluations d'école, qui s'articule avec la dissolution du corps des IEN et un statut de chef-fe pour le-la directeur-trice d'école
=> le respect de la liberté pédagogique et l'abandon des inutiles évaluations CP
=> l'abrogation de PPCR, véritable boîte de Pandore d'où sortent toutes les remises en cause statutaires et gel du point d'indice.
CTSD « situation sanitaire ».
Lors du CTSD, le DASEN a donné quelques chiffres.
=> le taux d'incidence du Pas-de-Calais est de 700.
=> Lundi dernier, 13 classes étaient sans remplaçant, ce chiffre est monté à 61 vendredi. 184 nouveaux cas dans le 1er degré dont 7 enseignants. La situation est plus tendue dans le bassin minier.
=> Pour le SNUDI, abonder la liste complémentaire reste d'actualité, nous ne sommes pas sortis de la crise.
=> Il n'est pas question de rattrapage des formations qui n'ont pas pu se tenir. Il est hors de question que les collègues soient mobilisés plusieurs mercredis en suivant (dixit le DASEN). Faites-nous remonter les situations dans lesquelles les directives du DASEN aux IEN ne seraient pas respectées.
=> une organisation syndicale a fait remonter l'opacité des critères d’attribution de la part variable de la prime REP+. Le DASEN a convenu mais promis que les critères seraient explicités...à suivre.
=> Le SNUDI-FO 62 demande la fin de la mise en concurrence des collègues et des établissements entre eux, et le meilleur taux de prime REP+ pour toutes et tous.
=> Il en demande l'extension, avec sa fédération, aux CPC, secrétaires de circonscription et AESH exerçant en éducation prioritaire.
Ukraine.
La guerre est à nos portes.
Depuis des décennies, nous enseignons à nos élèves que l'Europe garantit la paix entre les peuples. C'est faux, le traumatisme est immense.
Les organisations FO, CGT, CFDT, CFTC, CGC réaffirment leur attachement à une paix universelle et durable fondée sur la justice sociale.
Le pilotage par l'évaluation.
Aujourd'hui, le pilotage des circonscriptions, des écoles, des carrières individuelles se fait quasi exclusivement sur l'évaluation. Des croix, des cases.
A l'origine, PPCR substitue à l'évaluation triennale des « rendez-vous de carrière ».
Véritable boîte à outil de la déréglementation, PPCR a été utilisé par un gouvernement anti-service public pour contraindre les salaires et engager les PE dans l'évaluation permanente.
=> rendez-vous de carrière (dont Blanquer voudrait qu'il y en ait un 4ème)
=> constellations, inspections d'école, changement de statut et/ou de rôle pour les CPC et les IEN : tout est fait pour mettre sous surveillance permanente les personnels dans « l'école de la défiance ».
Oxymore ultime : "l'évaluation d'école se fera sans jugement"...une ligne pleine de bons sentiments mais sans aucune réalité tenable.
Qui évaluera ? Parents, élèves, politiques !!! L'école ne s'évalue pas comme un camping ou un fast-food.
Le SNUDI-FO sera présent et défendra les collègues si cette évaluation que nous refusons vous est imposée.
Notre communiqué "évaluation d'école" ici
Malgré les conditions sanitaires et l'enseignement lacunaire que nous avons dû prodiguer, le Ministre a maintenu les évaluations CP, contre l'avis de la majorité des syndicats (Snudi, SNUipp, SE, SNE...)
Communiqué intersyndical à lire ici
L'année prochaine, dans notre département, nous aurons des évaluations de mi-CE2 en parfaite conformité avec la ligne ministérielle de pilotage par l'évaluation.
Pour le SNUDI-FO, ces évaluations n'ont qu'un but : limiter notre liberté pédagogique et en finir avec notre « professionnalité », ce qui permettra de recruter des personnels mal formés et sans statut. C'est d'ailleurs une « ambition » du programme de Macron.
Tout sur le programme de privatisation de l'Ecole de la République ici
Le SNUDI-FO réclame
=> l'abandon de la territorialisation de l'école par les évaluations d'école, qui s'articule avec la dissolution du corps des IEN et un statut de chef-fe pour le-la directeur-trice d'école
=> le respect de la liberté pédagogique et l'abandon des inutiles évaluations CP
=> l'abrogation de PPCR, véritable boîte de Pandore d'où sortent toutes les remises en cause statutaires et gel du point d'indice.
CTSD « situation sanitaire ».
Lors du CTSD, le DASEN a donné quelques chiffres.
=> le taux d'incidence du Pas-de-Calais est de 700.
=> Lundi dernier, 13 classes étaient sans remplaçant, ce chiffre est monté à 61 vendredi. 184 nouveaux cas dans le 1er degré dont 7 enseignants. La situation est plus tendue dans le bassin minier.
=> Pour le SNUDI, abonder la liste complémentaire reste d'actualité, nous ne sommes pas sortis de la crise.
=> Il n'est pas question de rattrapage des formations qui n'ont pas pu se tenir. Il est hors de question que les collègues soient mobilisés plusieurs mercredis en suivant (dixit le DASEN). Faites-nous remonter les situations dans lesquelles les directives du DASEN aux IEN ne seraient pas respectées.
=> une organisation syndicale a fait remonter l'opacité des critères d’attribution de la part variable de la prime REP+. Le DASEN a convenu mais promis que les critères seraient explicités...à suivre.
=> Le SNUDI-FO 62 demande la fin de la mise en concurrence des collègues et des établissements entre eux, et le meilleur taux de prime REP+ pour toutes et tous.
=> Il en demande l'extension, avec sa fédération, aux CPC, secrétaires de circonscription et AESH exerçant en éducation prioritaire.
Ukraine.
La guerre est à nos portes.
Depuis des décennies, nous enseignons à nos élèves que l'Europe garantit la paix entre les peuples. C'est faux, le traumatisme est immense.
Les organisations FO, CGT, CFDT, CFTC, CGC réaffirment leur attachement à une paix universelle et durable fondée sur la justice sociale.
