L'inFO du 62
CTSD « sanitaire » du 14 mars.
Un CTSD relatif aux questions sanitaires s'est tenu ce matin.
L'information n'aura échappé à personne, le masque n'est plus obligatoire dans les classes. Néanmoins, il peut être porté selon le désir de chacun, en fonction, peut-être des situations sanitaires locales car force est de le reconnaître : ce n'est pas la fin de la pandémie. Les chiffres proposés par le DASEN ce matin en sont la preuve (chiffres de vendredi)
=> 5 classes sont fermées (cluster).
=> 209 classes sont sans enseignant-e (contre une centaine à saison identique, sans pandémie)
=> 29 enseignant-es sont touchés ainsi que 12 personnels « mairie ».
Les revendications du SNUDI et de sa fédération FNEC-FP-FO restent d'actualité
=> recrutement, titularisation des personnels nécessaires au remplacement
=> fin de l'interdiction de travailler pour les personnels soumis à l'obligation vaccinale : nous avons besoin de tout le monde.
Animations pédagogiques.
Il semblerait que la consigne du DASEN n'ait pas atteint toutes les circonscriptions et des plans d'animation ont été reportés, sollicitant les PE plusieurs mercredis consécutifs.
Si tel est votre cas, contactez-nous, on remettra les sous-titres.
Personnels vulnérables.
Pas de changement. Ces personnels peuvent reprendre le travail s'ils le souhaitent.
Crises géopolitiques et guerres...
Une centaine d'enfants d'âge scolaire sont arrivés d'Ukraine, principalement dans le Calaisis. Si un nombre significatif désirent aller au Royaume-Uni à l'instar des réfugiés syriens, afghans ou érythréens, quelques-uns resteront sur place. Le DASEN sollicitera les organismes et services compétents pour faciliter l'accueil de ces élèves.
Pétition AESH.
Avec la FCPE, la FNEC-FP-FO initie une pétition. Les revendications restent d'actualité..
=> abandon des PIAL
=> recrutement
=> un vrai salaire, un vrai statut, accès à toutes les primes (informatique, REP et REP+)
Pétition à télécharger et à signer ici
Contactez-nous pour venir récupérer la pétition ou scannez-la et envoyez-la contact@snudifo62.fr
Classe exceptionnelle, des modifications.
Passage de l'accès fonctionnel de 80 à 70%.
Jusqu'ici, 80% des collègues promus l'étaient suite à des fonctions particulières durant 8 années minimum et 20% à l'ancienneté (à l'échelon 6 ou 7 de la Hors-Classe).
La répartition est aujourd'hui 70/30. Le Ministère reconnaît ainsi que la promotions des personnels qui n'auraient pas occupé des fonctions « méritantes » pose problème.
Raccourcissement de la durée de service de 8 à 6 ans.
Désormais 6 années de services sur des missions particulières seront exigées et non plus 8. La masse des collègues y prétendant sera plus grande et ainsi la sélection opérée par la hiérarchie sera accrue.
Rappelons qu'en 2023 le nombre de collègues accédant à la classe exceptionnelle sera limité à 10% du corps.
Pour Force Ouvrière,
=> chaque agent doit pouvoir partir au dernier échelon de son corps
=> les critères de promotion doivent s'appuyer essentiellement sur l'ancienneté
=> PPCR crée l'arbitraire et renforce le pouvoir de sélection de la hiérarchie. Abrogation !
CTSD « sanitaire » du 14 mars.
Un CTSD relatif aux questions sanitaires s'est tenu ce matin.
L'information n'aura échappé à personne, le masque n'est plus obligatoire dans les classes. Néanmoins, il peut être porté selon le désir de chacun, en fonction, peut-être des situations sanitaires locales car force est de le reconnaître : ce n'est pas la fin de la pandémie. Les chiffres proposés par le DASEN ce matin en sont la preuve (chiffres de vendredi)
=> 5 classes sont fermées (cluster).
=> 209 classes sont sans enseignant-e (contre une centaine à saison identique, sans pandémie)
=> 29 enseignant-es sont touchés ainsi que 12 personnels « mairie ».
Les revendications du SNUDI et de sa fédération FNEC-FP-FO restent d'actualité
=> recrutement, titularisation des personnels nécessaires au remplacement
=> fin de l'interdiction de travailler pour les personnels soumis à l'obligation vaccinale : nous avons besoin de tout le monde.
Animations pédagogiques.
Il semblerait que la consigne du DASEN n'ait pas atteint toutes les circonscriptions et des plans d'animation ont été reportés, sollicitant les PE plusieurs mercredis consécutifs.
Si tel est votre cas, contactez-nous, on remettra les sous-titres.
Personnels vulnérables.
Pas de changement. Ces personnels peuvent reprendre le travail s'ils le souhaitent.
Crises géopolitiques et guerres...
Une centaine d'enfants d'âge scolaire sont arrivés d'Ukraine, principalement dans le Calaisis. Si un nombre significatif désirent aller au Royaume-Uni à l'instar des réfugiés syriens, afghans ou érythréens, quelques-uns resteront sur place. Le DASEN sollicitera les organismes et services compétents pour faciliter l'accueil de ces élèves.
Pétition AESH.
Avec la FCPE, la FNEC-FP-FO initie une pétition. Les revendications restent d'actualité..
=> abandon des PIAL
=> recrutement
=> un vrai salaire, un vrai statut, accès à toutes les primes (informatique, REP et REP+)
Pétition à télécharger et à signer ici
Contactez-nous pour venir récupérer la pétition ou scannez-la et envoyez-la contact@snudifo62.fr
Classe exceptionnelle, des modifications.
Passage de l'accès fonctionnel de 80 à 70%.
Jusqu'ici, 80% des collègues promus l'étaient suite à des fonctions particulières durant 8 années minimum et 20% à l'ancienneté (à l'échelon 6 ou 7 de la Hors-Classe).
La répartition est aujourd'hui 70/30. Le Ministère reconnaît ainsi que la promotions des personnels qui n'auraient pas occupé des fonctions « méritantes » pose problème.
Raccourcissement de la durée de service de 8 à 6 ans.
Désormais 6 années de services sur des missions particulières seront exigées et non plus 8. La masse des collègues y prétendant sera plus grande et ainsi la sélection opérée par la hiérarchie sera accrue.
Rappelons qu'en 2023 le nombre de collègues accédant à la classe exceptionnelle sera limité à 10% du corps.
Pour Force Ouvrière,
=> chaque agent doit pouvoir partir au dernier échelon de son corps
=> les critères de promotion doivent s'appuyer essentiellement sur l'ancienneté
=> PPCR crée l'arbitraire et renforce le pouvoir de sélection de la hiérarchie. Abrogation !
