L'inFO du 62
Primes REP : une victoire grâce à vos remontées, à nos mobilisations.
La prime REP/REP + va enfin être accordée à différents personnels qui en étaient exclus dont les CPC et les AESH.
=> côté CPC : nos délégué-es au Ministère, mandatés par les CPC du 62 (dont nous avons fait remonter les revendications) ont exigé ce versement.
Quels sont nos prochains combats pour les CPC :
=> des indemnités de déplacement à hauteur des kilomètres effectués et qui tiennent compte de la hausse des prix des carburants
=> un recentrage sur les missions de formation
=> une revalorisation des 27 maigres points d'indice qui ne suffisent pas à combler l'ISAE que les CPC ne perçoivent pas.
Note : dans une circo, à échelon égal, le-la plus mal payé-e des PE reste le-la CPC...
=> côté AESH : FO a été à l'initiative de la manifestation parisienne qui a amené face aux fenêtres de Blanquer des milliers d'AESH.
La mobilisation paie mais le chantier reste énorme
=> un vrai statut de fonctionnaire, avec une carrière, des échelons, des mutations voulues
=> un vrai salaire : personne sous le SMIC, des temps pleins reconnus
=> un vrai respect : nous sommes trop souvent interpellés par les collègues AESH qui sont fatigués du mépris affiché par leur hiérarchie
=> suppression des PIAL !
On ne s'arrête pas là !
Nos revendications de base pour toutes et tous restent d'actualité
=> une revalorisation à hauteur des 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 par les PE. 3,5% c'est des miettes !
=> 183 euros pour tous, tout de suite, comme l'ont obtenu les hospitaliers
Cependant, des interrogations demeurent
=> quid du calendrier de versement des primes REP / REP+
=> quid de la pro-ratisation pour les AESH exerçant partiellement en REP / REP+
=> quid de la rémunération des AESH déplacé-es de force par le PIAL de REP vers « l’ordinaire » ?
Lire ici notre communiqué "prime"
Inspections d'écoles, ça bouge ! Le SNUDI à la bagarre.
Dans de nombreux départements, le refus se transforme en avancées et en VOLONTARIAT.
Calvados, Charente, Seine-Maritime, Gard, Puy-de-Dôme, Seine-et-Marne, Indre et Loire, Yonne : autant de de départements où les évaluations d'écoles deviennent SUR LA BASE DU VOLONTARIAT.
Dans l'Indre et Loire, le secrétaire général de la DSDEN affirme que le Ministère se tourne vers l'option du volontariat.
Dans ce département où FO siège au CTA, un vœu a été émis par le SNUDI-FO pour l'abandon des évaluations d'école. La FSU s'est ralliée à ce vote, le SE-UNSA s'est abstenu.
=> Moralité : aux prochaines élections, vous savez qui défend les intérêts des personnels et leurs revendications : ces audits pourris, personne n'en veut (ou presque). Propulsez FO au CTA !
Retraites, on est prêts !
Pour Macron, la mère des réformes, pour FO, la mère des batailles.
Comme 72% des français interrogés par Odoxa ce 21 septembre, le SNUDI-FO avec sa confédération s'oppose à toute contre-réforme.
Les mobilisations de 2019 ont permis de faire reculer le gouvernement avant la crise Covid. Si nous ne nous étions pas mobilisés, cette réforme passait et la crise aurait permis à ce gouvernement anti-salariés de passer ses décrets en force.
Selon le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), il n'y aucune urgence à contre-réformer nos retraites.
=> 900 millions d'excédent en 2020, 3,2 milliards en 2021
=> retour à l'équilibre dès 2030.
De plus, si la durée de vie s'allonge, la durée de vie en bonne santé décroît.
Cette réforme n'a qu'un but : faire payer aux salarié-es du public comme du privé les crises sanitaires, les investissements dans la guerre, les maigres avancées salariales. Il ne s'agit pas de solidarité entre salariés et retraités.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagés auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées, c'est du pipeau ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous, on mettra les sous-titres.
Primes REP : une victoire grâce à vos remontées, à nos mobilisations.
La prime REP/REP + va enfin être accordée à différents personnels qui en étaient exclus dont les CPC et les AESH.
=> côté CPC : nos délégué-es au Ministère, mandatés par les CPC du 62 (dont nous avons fait remonter les revendications) ont exigé ce versement.
Quels sont nos prochains combats pour les CPC :
=> des indemnités de déplacement à hauteur des kilomètres effectués et qui tiennent compte de la hausse des prix des carburants
=> un recentrage sur les missions de formation
=> une revalorisation des 27 maigres points d'indice qui ne suffisent pas à combler l'ISAE que les CPC ne perçoivent pas.
Note : dans une circo, à échelon égal, le-la plus mal payé-e des PE reste le-la CPC...
=> côté AESH : FO a été à l'initiative de la manifestation parisienne qui a amené face aux fenêtres de Blanquer des milliers d'AESH.
La mobilisation paie mais le chantier reste énorme
=> un vrai statut de fonctionnaire, avec une carrière, des échelons, des mutations voulues
=> un vrai salaire : personne sous le SMIC, des temps pleins reconnus
=> un vrai respect : nous sommes trop souvent interpellés par les collègues AESH qui sont fatigués du mépris affiché par leur hiérarchie
=> suppression des PIAL !
On ne s'arrête pas là !
Nos revendications de base pour toutes et tous restent d'actualité
=> une revalorisation à hauteur des 25% de pouvoir d'achat perdus depuis 2000 par les PE. 3,5% c'est des miettes !
=> 183 euros pour tous, tout de suite, comme l'ont obtenu les hospitaliers
Cependant, des interrogations demeurent
=> quid du calendrier de versement des primes REP / REP+
=> quid de la pro-ratisation pour les AESH exerçant partiellement en REP / REP+
=> quid de la rémunération des AESH déplacé-es de force par le PIAL de REP vers « l’ordinaire » ?
Lire ici notre communiqué "prime"
Inspections d'écoles, ça bouge ! Le SNUDI à la bagarre.
Dans de nombreux départements, le refus se transforme en avancées et en VOLONTARIAT.
Calvados, Charente, Seine-Maritime, Gard, Puy-de-Dôme, Seine-et-Marne, Indre et Loire, Yonne : autant de de départements où les évaluations d'écoles deviennent SUR LA BASE DU VOLONTARIAT.
Dans l'Indre et Loire, le secrétaire général de la DSDEN affirme que le Ministère se tourne vers l'option du volontariat.
Dans ce département où FO siège au CTA, un vœu a été émis par le SNUDI-FO pour l'abandon des évaluations d'école. La FSU s'est ralliée à ce vote, le SE-UNSA s'est abstenu.
=> Moralité : aux prochaines élections, vous savez qui défend les intérêts des personnels et leurs revendications : ces audits pourris, personne n'en veut (ou presque). Propulsez FO au CTA !
Retraites, on est prêts !
Pour Macron, la mère des réformes, pour FO, la mère des batailles.
Comme 72% des français interrogés par Odoxa ce 21 septembre, le SNUDI-FO avec sa confédération s'oppose à toute contre-réforme.
Les mobilisations de 2019 ont permis de faire reculer le gouvernement avant la crise Covid. Si nous ne nous étions pas mobilisés, cette réforme passait et la crise aurait permis à ce gouvernement anti-salariés de passer ses décrets en force.
Selon le COR (Conseil d'Orientation des Retraites), il n'y aucune urgence à contre-réformer nos retraites.
=> 900 millions d'excédent en 2020, 3,2 milliards en 2021
=> retour à l'équilibre dès 2030.
De plus, si la durée de vie s'allonge, la durée de vie en bonne santé décroît.
Cette réforme n'a qu'un but : faire payer aux salarié-es du public comme du privé les crises sanitaires, les investissements dans la guerre, les maigres avancées salariales. Il ne s'agit pas de solidarité entre salariés et retraités.
Adhérez, venez discuter lors de nos RIS !
Ne restons pas isolé-es face aux injonctions qui excèdent nos obligations. Recréons du collectif autour d'un syndicat pleinement engagés auprès de TOUS les personnels : adjoints, remplaçants, AESH, CPC, directeurs, contractuels, personnels de l'ASH !
Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.
Les adhésions sont en année civile : adhérez jusqu'en décembre pour 1/4 de cotisation et bénéficiez d'ores et déjà de la protection juridique et de la protection « consommateurs » de Force Ouvrière !
Rappel RIS : tout PE a le droit à 9h de RIS qu'on défalque des 108 heures (sauf APC devant élèves et Conseil d’École).
Les animations fléchées, obligatoires, prioritaires, recommandées, c'est du pipeau ! Si l'on vous affirme le contraire, contactez-nous, on mettra les sous-titres.
