L'inFO du 62
RIS mouvement intradépartemental & stages.
En plus des RIS en présentiel (à retrouver ici) , nous vous proposons deux RIS en visioconférence le mercredi 5 avril à 9h30 ainsi que le jeudi 13 avril à partir de 17h.
Les liens sur inscription à contact@snudifo62
Inscrivez-vous également à nos stages, des vrais stages pour se défendre, connaître ses droits et ses statuts.
Les dates de stages à retrouver ICI
Inscriptions contact@snudifo62.fr / 06.13.77.43.84 / 06.21.21.83.38 exclusivement.
Projets de décret loi Rilhac : le management néo-libéral en marche.
Un statut de caporal taillable, corvéable et éjectable à souhait se met en place pour imposer le « management » inspiré par le secteur privé concurrentiel.
Changement de paradigme : celle ou celui qui était un collègue doté d'une fonction devient nommé sur un emploi distinct de celui de PE.
Ce qui prévaut aujourd'hui n'est ni le dialogue, ni le travail concerté. La contre-réforme des retraites en est la preuve. Il faut des chefs, des décideurs, des managers qui feront leur carrière en imposant une « mise en conformité » de leurs subordonné-es, en l'occurrence, les adjoints de leurs écoles.
=> la totalité des directeur-trices sera nommée par un aréopage d'IEN et de collègues triés sur le volet, présidé par le DASEN
=> les directeur-trices choisis seront évalués au bout de 3 ans puis tous les 5 ans
=> l'emploi peut leur être retiré à tout moment pour raison de service
=> les directeur-trices sont membres permanents du conseil école-collège
=> ils identifient les besoin en formation de leurs adjoint-es et organisent ladite formation
=> ils présentent les modalités d'accueil des enfants en situation de handicap au conseil d'école, à l'heure où l'on manque de place dans les établissements spécialisés, où les RASED sont moribonds...
En échange ? 3 mois d'accélération d'échelon. Des cacahuètes.
En l'état, ce sont de belles bagarres dans les écoles qui se profilent !
Nos revendications demeurent
=> abrogation de la loi Rilhac, rejetée massivement par les PE, pas de petit chef pour nous pressurer quotidiennement et assurer son propre avancement.
=> 100 points d'indice pour tou-tes les directeur-trices
=> allègement des tâches.
Détails du projet dans notre communiqué
Ne rien céder.
Le discours hallucinant et complètement hors-sol du président de ce qui reste de République nous conforte : ne rien céder.
Ce ne sont pas les PE, les AESH (encore moins!), les salarié-es de ce pays qui se sont goinfrés pendant la crise. Par contre, ce serait à nous, la première et la deuxième ligne encensées pendant la crise Covid de payer la facture en travaillant deux ans de plus.
Pour FO, c'est niet.
Jusqu'au 6, des manifestations et rassemblements à retrouver sur notre page dont Arras, ce vendredi 18h30 au Beffroi, et Lens, 18h, Place du Cantin lundi 3 avril.
RIS mouvement intradépartemental & stages.
En plus des RIS en présentiel (à retrouver ici) , nous vous proposons deux RIS en visioconférence le mercredi 5 avril à 9h30 ainsi que le jeudi 13 avril à partir de 17h.
Les liens sur inscription à contact@snudifo62
Inscrivez-vous également à nos stages, des vrais stages pour se défendre, connaître ses droits et ses statuts.
Les dates de stages à retrouver ICI
Inscriptions contact@snudifo62.fr / 06.13.77.43.84 / 06.21.21.83.38 exclusivement.
Projets de décret loi Rilhac : le management néo-libéral en marche.
Un statut de caporal taillable, corvéable et éjectable à souhait se met en place pour imposer le « management » inspiré par le secteur privé concurrentiel.
Changement de paradigme : celle ou celui qui était un collègue doté d'une fonction devient nommé sur un emploi distinct de celui de PE.
Ce qui prévaut aujourd'hui n'est ni le dialogue, ni le travail concerté. La contre-réforme des retraites en est la preuve. Il faut des chefs, des décideurs, des managers qui feront leur carrière en imposant une « mise en conformité » de leurs subordonné-es, en l'occurrence, les adjoints de leurs écoles.
=> la totalité des directeur-trices sera nommée par un aréopage d'IEN et de collègues triés sur le volet, présidé par le DASEN
=> les directeur-trices choisis seront évalués au bout de 3 ans puis tous les 5 ans
=> l'emploi peut leur être retiré à tout moment pour raison de service
=> les directeur-trices sont membres permanents du conseil école-collège
=> ils identifient les besoin en formation de leurs adjoint-es et organisent ladite formation
=> ils présentent les modalités d'accueil des enfants en situation de handicap au conseil d'école, à l'heure où l'on manque de place dans les établissements spécialisés, où les RASED sont moribonds...
En échange ? 3 mois d'accélération d'échelon. Des cacahuètes.
En l'état, ce sont de belles bagarres dans les écoles qui se profilent !
Nos revendications demeurent
=> abrogation de la loi Rilhac, rejetée massivement par les PE, pas de petit chef pour nous pressurer quotidiennement et assurer son propre avancement.
=> 100 points d'indice pour tou-tes les directeur-trices
=> allègement des tâches.
Détails du projet dans notre communiqué
Ne rien céder.
Le discours hallucinant et complètement hors-sol du président de ce qui reste de République nous conforte : ne rien céder.
Ce ne sont pas les PE, les AESH (encore moins!), les salarié-es de ce pays qui se sont goinfrés pendant la crise. Par contre, ce serait à nous, la première et la deuxième ligne encensées pendant la crise Covid de payer la facture en travaillant deux ans de plus.
Pour FO, c'est niet.
Jusqu'au 6, des manifestations et rassemblements à retrouver sur notre page dont Arras, ce vendredi 18h30 au Beffroi, et Lens, 18h, Place du Cantin lundi 3 avril.
