L'inFO du 62
Flash inFO du 23 juin 2023
| Recrutement de la liste complémentaire : c'est urgent ! |
Le SNUDI-FO s'est adressé à la Rectrice avec sa fédération pour qu'elle recrute en urgence la liste complémentaire du CRPE.
=> en mai, dès la reprise de la classe, certaines circonscriptions étaient encore en situation de tension
=> des collègues hésitent à utiliser leurs droits (participation aux stages syndicaux) parce qu'ils-elles ne sont pas remplacés
=> des FS plutôt que des contractuels : c'est offrir à des personnels une vraie entrée dans le métier, sous statut et confier les classes à des personnels qui seront formés plutôt qu'à des contractuels qui n'ont que leur bonne volonté comme formation !
A Nantes, Toulouse, Poitiers, les recteurs se sont emparés de la latitude laissée par le Ministre sur le recrutement ! Il n'y a aucune raison pour que notre Académie soit laissée à la traîne...Quand il s'agit d'expérimentations (Andjaro, évaluations d'école...), nous sommes en pole position !
Pourquoi pas sur le recrutement ?
Extraits de notre courrier
"l e Rectorat de Nantes vient d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE. Le Rectorat de Toulouse vient de recruter 84 personnels, celui de Poitiers 44 sur 66 possibles.
Le Ministre a par ailleurs déclaré au CSA Ministériel que les Recteurs avaient toute latitude pour procéder à de tels recrutement (...), nous vous demandons donc, pour tous les corps dans lesquels cette possibilité existe, de recruter la totalité de la liste complémentaire"
| AESH, pas factotum. |
Si certains, "syndicats" y compris, se réjouissent de la fusion envisagée des AESH et AED pour en faire des bouche-trous sous-payés et exploités ou soutiennent les PIAL , pour Force Ouvrière, il n'en est rien...
C'est en ces termes que le SNUDI-FO s'est de nouveau adressé à la Rectrice
=> non, les AESH n'ont pas de mission de surveillance à effectuer lors du Brevet, par exemple.
=> non, les AESH n'ont pas d'obligation de surveillance de cour de récréation (sauf mention contraire dans les Gevasco), de service de grille à effectuer, de fête des écoles à encadrer le weekend
=> le temps de récréation n'est pas décomptable du temps de service. Un "pilote" de PIAL ose demander aux AESH de décompter le temps de récréation de leur temps de travail ! Les fous du pilotage sont lâchés ! Il est temps de les arrêter avant le crash !
Un problème, une question, adressez-vous au SNUDI-FO ! => nos responsables AESH: Christine 06 25 73 25 21 ou David 06 21 21 83 38 / contact@snudifo62.fr
=> Non à la fusion des missions AESH/AED
=> Non aux PIAL !
=> Non à la maltraitance institutionnelle des élèves en situation de handicap et de leurs accompagnant-es !
=> Un statut équivalent à celui de fonctionnaire de catégorie B
=> Un salaire qui ne soit pas sous le seuil de pauvreté.
=> Non à l'acte II de l'école inclusive (lire ici le 4 pages)
| Pacte ou sauvegarde de notre statut, c'est la question ! |
Le Pacte joue la carte de la paupérisation. Les PE ont perdu 25% de pouvoir d'achat depuis 2000. Le Ministère joue sur du velours quand il propose des missions supplémentaires à des personnels déjà usés par les conditions d'exercice.
Au-delà, ce sont nos statuts (c'est à dire notre "Code du Travail" à nous...) qui sont attaqués.
=> un alinéa a été ajouté afin d'élargir nos lieux d'exercice de notre métier : le collège y fait son apparition pour tous les PE, même ceux qui refusent le Pacte. Remplaçants, RASED, CPC... tout le monde devient employable au collège !
=> les aides qui seront proposées aux élèves en situation de handicap sont encore un coup porté à l'ASH, au recrutement d'AESH, au recrutement de RASED, aux établissements spécialisés... puisque le travail est fait dans le cadre du Pacte, pourquoi consacrer de l'argent au handicap ?
Le Pacte accélère la barbarie des élèves en situation de handicap inclus en force et privés de l'enseignement adapté auquel ils ont le droit.
=> La gouvernement Sarkozy avait créé les APC pour les élèves en difficulté en même temps qu'il saccageait les postes en RASED, chacun devenant spécialiste de la grande difficulté scolaire. Avec le Pacte, on pousse le bouchon encore plus loin. Pactiser plutôt que recréer de vrais RASED...Moins cher.
=> une machine à diviser les personnels : y en n'aura pas pour tout le monde !
=> une machine à détruire toute opportunité d'augmenter les salaires pour tous : les 1,5% de Guérini sont une misère. Vous n'êtes pas contents ? Pactisez !
=> des directeur-trices devenus "managers" des réformes du ministre et de la mise en place du Pacte dans une école qui devient autonome et soumise aux
Non au Pacte ! Oui à une augmentation de 10% pour tous !
=> c'est un premier pas vers le rattrapage des 25% perdus depuis 2000.
=> c'est l'occasion pour Macron de remplir enfin un engagement de campagne positif :) (avril 2022) : 10% pour tous et sans condition...énième bobard ?
Flash inFO du 23 juin 2023
| Recrutement de la liste complémentaire : c'est urgent ! |
Le SNUDI-FO s'est adressé à la Rectrice avec sa fédération pour qu'elle recrute en urgence la liste complémentaire du CRPE.
=> en mai, dès la reprise de la classe, certaines circonscriptions étaient encore en situation de tension
=> des collègues hésitent à utiliser leurs droits (participation aux stages syndicaux) parce qu'ils-elles ne sont pas remplacés
=> des FS plutôt que des contractuels : c'est offrir à des personnels une vraie entrée dans le métier, sous statut et confier les classes à des personnels qui seront formés plutôt qu'à des contractuels qui n'ont que leur bonne volonté comme formation !
A Nantes, Toulouse, Poitiers, les recteurs se sont emparés de la latitude laissée par le Ministre sur le recrutement ! Il n'y a aucune raison pour que notre Académie soit laissée à la traîne...Quand il s'agit d'expérimentations (Andjaro, évaluations d'école...), nous sommes en pole position !
Pourquoi pas sur le recrutement ?
Extraits de notre courrier
"l e Rectorat de Nantes vient d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE. Le Rectorat de Toulouse vient de recruter 84 personnels, celui de Poitiers 44 sur 66 possibles.
Le Ministre a par ailleurs déclaré au CSA Ministériel que les Recteurs avaient toute latitude pour procéder à de tels recrutement (...), nous vous demandons donc, pour tous les corps dans lesquels cette possibilité existe, de recruter la totalité de la liste complémentaire"
| AESH, pas factotum. |
Si certains, "syndicats" y compris, se réjouissent de la fusion envisagée des AESH et AED pour en faire des bouche-trous sous-payés et exploités ou soutiennent les PIAL , pour Force Ouvrière, il n'en est rien...
C'est en ces termes que le SNUDI-FO s'est de nouveau adressé à la Rectrice
=> non, les AESH n'ont pas de mission de surveillance à effectuer lors du Brevet, par exemple.
=> non, les AESH n'ont pas d'obligation de surveillance de cour de récréation (sauf mention contraire dans les Gevasco), de service de grille à effectuer, de fête des écoles à encadrer le weekend
=> le temps de récréation n'est pas décomptable du temps de service. Un "pilote" de PIAL ose demander aux AESH de décompter le temps de récréation de leur temps de travail ! Les fous du pilotage sont lâchés ! Il est temps de les arrêter avant le crash !
Un problème, une question, adressez-vous au SNUDI-FO ! => nos responsables AESH: Christine 06 25 73 25 21 ou David 06 21 21 83 38 / contact@snudifo62.fr
=> Non à la fusion des missions AESH/AED
=> Non aux PIAL !
=> Non à la maltraitance institutionnelle des élèves en situation de handicap et de leurs accompagnant-es !
=> Un statut équivalent à celui de fonctionnaire de catégorie B
=> Un salaire qui ne soit pas sous le seuil de pauvreté.
=> Non à l'acte II de l'école inclusive (lire ici le 4 pages)
| Pacte ou sauvegarde de notre statut, c'est la question ! |
Le Pacte joue la carte de la paupérisation. Les PE ont perdu 25% de pouvoir d'achat depuis 2000. Le Ministère joue sur du velours quand il propose des missions supplémentaires à des personnels déjà usés par les conditions d'exercice.
Au-delà, ce sont nos statuts (c'est à dire notre "Code du Travail" à nous...) qui sont attaqués.
=> un alinéa a été ajouté afin d'élargir nos lieux d'exercice de notre métier : le collège y fait son apparition pour tous les PE, même ceux qui refusent le Pacte. Remplaçants, RASED, CPC... tout le monde devient employable au collège !
=> les aides qui seront proposées aux élèves en situation de handicap sont encore un coup porté à l'ASH, au recrutement d'AESH, au recrutement de RASED, aux établissements spécialisés... puisque le travail est fait dans le cadre du Pacte, pourquoi consacrer de l'argent au handicap ?
Le Pacte accélère la barbarie des élèves en situation de handicap inclus en force et privés de l'enseignement adapté auquel ils ont le droit.
=> La gouvernement Sarkozy avait créé les APC pour les élèves en difficulté en même temps qu'il saccageait les postes en RASED, chacun devenant spécialiste de la grande difficulté scolaire. Avec le Pacte, on pousse le bouchon encore plus loin. Pactiser plutôt que recréer de vrais RASED...Moins cher.
=> une machine à diviser les personnels : y en n'aura pas pour tout le monde !
=> une machine à détruire toute opportunité d'augmenter les salaires pour tous : les 1,5% de Guérini sont une misère. Vous n'êtes pas contents ? Pactisez !
=> des directeur-trices devenus "managers" des réformes du ministre et de la mise en place du Pacte dans une école qui devient autonome et soumise aux
Non au Pacte ! Oui à une augmentation de 10% pour tous !
=> c'est un premier pas vers le rattrapage des 25% perdus depuis 2000.
=> c'est l'occasion pour Macron de remplir enfin un engagement de campagne positif :) (avril 2022) : 10% pour tous et sans condition...énième bobard ?
