L'inFO du 62
Flash inFO du 27 novembre 2023
| Inclusion scolaire systématique : en grève le 25 janvier. |
Notre conférence "inclusion systématique" a conclu à un appel à la grève et à une manifestation à Paris le 25 janvier.
Des dizaines d'interventions des départements métropolitains et ultramarins mènent à la même conclusion
=> les personnels sont poussés à bout. Des centaines de situations de maltraitance institutionnelle envers les élèves et les enseignants ont été relevées.
=> les élèves en situation de handicap et leurs familles sont méprisés quand ils servent d'ajustement budgétaire au détriment de l'enseignement et des soins auxquels ils ont droit.
Nous refusons l'acte II de l'école inclusive qui prévoit (entre autres)
=> la fermeture de tous les établissements spécialisés et la liquidation de l'ASH
=> la fin des notifications par la MDPH au profit de l'Éducation Nationale, pour réduire drastiquement le nombre de notifications et se débarrasser des AESH.
| Harcèlement, empathie : balayer devant sa porte ! |
Évaluation-audit d'école où les collègues sont sèchement remis en cause, stagiaires malmenés, collègues accusés de de ne pas savoir mener l'inclusion d'élèves au comportement ingérable, la coupe est pleine !
Non, nous ne pouvons pas endiguer seuls le harcèlement qui dans la majorité des cas est un cyber-harcèlement puisque nos élèves, même les plus jeunes, disposent d'un téléphone.
Aux parents de s'emparer de l'éducation de leurs enfants et de se responsabiliser.
Non, l'empathie ne se décrète pas. Gageons que l'effet de "ruissellement" sera plus effectif dans ce cadre que dans celui de la redistribution des richesses.
Pour le SNUDI, lutter contre le harcèlement, c'est nous donner des moyens
=> rétablir les 2500 postes supprimés
=> embaucher sous statut des AED et tous les personnels médico-sociaux dans les établissements et circonscriptions : assistant-es sociaux, médecins scolaires, infirmier-es scolaires,
=> rétablir les postes d'AED volés dans les écoles.
D'autre part, nous vous invitons à nous faire remonter toutes les situations dans lesquelles la hiérarchie (ou ses représentants) manquerait cruellement de bienveillance et d'empathie: suivis, rendez-vous de carrière, constellations, audits d'école, visites-conseils et autres joyeusetés initiées par PPCR.
| Évaluations d'école : stop ! |
Depuis la mise en place de ce dispositif, le SNUDI-FO n'a de cesse d'en demander le retrait total.
Aujourd'hui, à notre initiative nationale, avec Sud, CGT, Snalc et Snuipp, refusons ces audits !
=> l'autoflagellation, c'est non !
=> l'auto-évaluation, l'auto-formation, c'est non !
=> des collègues nous ont fait remonter des comportements d'évaluateur-trices externes assez éloignés de la bienveillance...pour le moins.
Notre hiérarchie voudrait que ces audits se déroulent dans la plus grande bienveillance. Sur le terrain, les constats sont parfois tout autres...
N'hésitez pas à alerter le SNUDI-FO contact@snudifo62.fr
| RIS de Noyelles sous Lens déplacée |
La RIS prévue le 5 décembre à l'Ecole Cerf-Hanotel se tiendra le 6 février 2024.
Flash inFO du 27 novembre 2023
| Inclusion scolaire systématique : en grève le 25 janvier. |
Notre conférence "inclusion systématique" a conclu à un appel à la grève et à une manifestation à Paris le 25 janvier.
Des dizaines d'interventions des départements métropolitains et ultramarins mènent à la même conclusion
=> les personnels sont poussés à bout. Des centaines de situations de maltraitance institutionnelle envers les élèves et les enseignants ont été relevées.
=> les élèves en situation de handicap et leurs familles sont méprisés quand ils servent d'ajustement budgétaire au détriment de l'enseignement et des soins auxquels ils ont droit.
Nous refusons l'acte II de l'école inclusive qui prévoit (entre autres)
=> la fermeture de tous les établissements spécialisés et la liquidation de l'ASH
=> la fin des notifications par la MDPH au profit de l'Éducation Nationale, pour réduire drastiquement le nombre de notifications et se débarrasser des AESH.
| Harcèlement, empathie : balayer devant sa porte ! |
Évaluation-audit d'école où les collègues sont sèchement remis en cause, stagiaires malmenés, collègues accusés de de ne pas savoir mener l'inclusion d'élèves au comportement ingérable, la coupe est pleine !
Non, nous ne pouvons pas endiguer seuls le harcèlement qui dans la majorité des cas est un cyber-harcèlement puisque nos élèves, même les plus jeunes, disposent d'un téléphone.
Aux parents de s'emparer de l'éducation de leurs enfants et de se responsabiliser.
Non, l'empathie ne se décrète pas. Gageons que l'effet de "ruissellement" sera plus effectif dans ce cadre que dans celui de la redistribution des richesses.
Pour le SNUDI, lutter contre le harcèlement, c'est nous donner des moyens
=> rétablir les 2500 postes supprimés
=> embaucher sous statut des AED et tous les personnels médico-sociaux dans les établissements et circonscriptions : assistant-es sociaux, médecins scolaires, infirmier-es scolaires,
=> rétablir les postes d'AED volés dans les écoles.
D'autre part, nous vous invitons à nous faire remonter toutes les situations dans lesquelles la hiérarchie (ou ses représentants) manquerait cruellement de bienveillance et d'empathie: suivis, rendez-vous de carrière, constellations, audits d'école, visites-conseils et autres joyeusetés initiées par PPCR.
| Évaluations d'école : stop ! |
Depuis la mise en place de ce dispositif, le SNUDI-FO n'a de cesse d'en demander le retrait total.
Aujourd'hui, à notre initiative nationale, avec Sud, CGT, Snalc et Snuipp, refusons ces audits !
=> l'autoflagellation, c'est non !
=> l'auto-évaluation, l'auto-formation, c'est non !
=> des collègues nous ont fait remonter des comportements d'évaluateur-trices externes assez éloignés de la bienveillance...pour le moins.
Notre hiérarchie voudrait que ces audits se déroulent dans la plus grande bienveillance. Sur le terrain, les constats sont parfois tout autres...
N'hésitez pas à alerter le SNUDI-FO contact@snudifo62.fr
| RIS de Noyelles sous Lens déplacée |
La RIS prévue le 5 décembre à l'Ecole Cerf-Hanotel se tiendra le 6 février 2024.
