L'inFO du 62

flash info du 28 avril 2026

Flash inFO du 28 avril 202

DU 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons,

si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO!

AUDIENCE DU 8 AVRIL

Le SNUDI FO 62 a été reçu en audience à la DSDEN. L'audience portait sur les points suivants :

- précomptes sur les paies des AESH

- conditions de travail des remplaçants

- fermetures de classe et écoles « fragiles »

- résidences pédagogiques

- situations individuelles.

Vous trouverez le compte-rendu ICI

BD VS TR ZRD : qu'est ce qui change?

Rien selon l'administration. Et pourtant....

Si l'on se réfère à la circulaire "mouvement 2025", " les postes de remplaçants (BD) sont implantés à la DSDEN avec un rattachement administratif dans une école. Les "personnels effectuent prioritairement des remplacements dans la circonscription, puis sur l'ensemble d'un bassin".

En revanche, dans la circulaire 2026, la formulation est tout autre : " les postes de remplaçants sont implantés au sein de la zone de remplacement départementale avec un rattachement administratif dans une école....

Les TR ZRD ont vocation à effectuer des remplacements dans le périmètre départemental".

Alors, on a beau nous dire qu' "il sera toutefois tenu compte de la proximité géographique de leur école de rattachement", on a de sérieux doutes !

C'est pourquoi, pour rappel, nous avons déposé un avis en F3SCT D :

"les représentants de la Formation Spécalisée Santé Sécurité Conditions de Travail du Pas de Calais demandent à ce qu'une étude d'impact de la transformation de l'UAI ( ex-RNE) des brigades départementales soit réalisée et que les résultats leur soient communiqués".

Cet avis a fait l'objet d'un vote unanime favorable des autres organisations syndicales.

L'objectif est de savoir quels seront les impacts réels de ce changement sur la zone d'intervention des TR ZRD, le versement des ISSR et indemnités, la façon dont ils seront avertis de leurs missions ( la gestion pourrait être centralisée comme dans d'autres départements. On nous affirme pour l'instant que ce n'est pas le choix du Pas de Calais mais n'oublions pas que nous changeons de Dasen...)

Voici ce que nous craignons :

-une mobilité forcée accrue ( c'est déjà le cas depuis la suppression de la BDFC, mais sur du remplacement court)

-une baisse ou une modification des indemnités

-une gestion plus centralisée et moins humaine

-une dégradation globale des conditions de travail.

Nous restons donc vigilants et vous conseillons de tenir compte de ces éléments quand vous demandez ce type de poste.

Encore faudrait-il cependant que vous ayez le choix...Ce qui s'avère de plus en plus compliqué dans ce contexte de suppressions de postes récurrentes...

Pour ceux qui sont déjà BD, il n'y a aucune obligation à renvoyer tout de suite votre nouvel arrêté d'affectation puisqu'il ne sera valable qu'à compter du 1er septembre 2026.

Dans tous les cas, n'hésitez pas à nous contacter si vous rencontrez des difficultés et à rédiger des fiches SST pour dénoncer la dégradation de vos conditions de travail (Eduline/applications/rechercher une application/RSST).

MOUVEMENT INTRA : c'est parti...

Les dates importantes :

Ouverture du serveur : du 27 avril au 11 mai 2026

Consultation des voeux saisis : à partir du 12 mai

Consultation des barèmes : à partir du 27 mai

Demande de modification de barème : jusqu'au 11 juin

Notification des barèmes définitifs : 12 juin

Consultation des résultats : 18 juin à partir de 16 h.

La circulaire et les annexes

Le SNUDI FO 62 s'associe à toute initiative pour un 1er mai unitaire contre la guerre et pour les revendications. Nous appelons donc les enseignants à participer aux manifestations et rassemblements du 1er mai :

-à 9h30 à Arras devant la gare pour une manifestation unitaire

-à 9h30 à la Bourse du Travail de Boulogne pour une manifestation

-à 10h à la Bourse du Travail de Calais pour un rassemblement initié par la CGT

LPM/PARCOURSUP/SERVICE NATIONAL : LES BRIQUES S'ALIGNENT, A NOUS DE BLOQUER LE MUR.

Le projet d’actualisation de la loi de programmation militaire (LPM) sera examiné la semaine du 4 mai à l’Assemblée nationale, puis en juin au Sénat. Il prévoit une rallonge de 36 milliards d’euros pour les armées d’ici à 2030.

Dans le même temps, le gouvernement organise des coupes massives : 6 milliards d’euros retirés du budget de l’État et de la Sécurité sociale. Voilà la réponse du président Emmanuel Macron aux personnels, aux parents d’élèves et aux étudiants qui se mobilisent contre les suppressions de postes et le manque de moyens dans l’Éducation nationale et l’enseignement supérieur.
La marche à la guerre s’oppose frontalement aux revendications sociales.
Dans les collèges, les lycées et les universités, les jeunes sont directement visés : multiplication des « classes défense », développement d’un enseignement de la défense, interventions de hauts gradés, conventions entre armée et universités pour « acculturer » les étudiants.
Le budget militaire se traduit,entre autres, par l’asphyxie des universités : déficits massifs, dizaines de milliers d’heures d’enseignement supprimées, baisse continue du taux d’encadrement. En deux ans, plus de 50 000 places ont été supprimées sur Parcoursup, cela viendra grossir les effectifs des 100 000 bacheliers qui, chaque année, restent sans affectation.
Dans ce contexte, tout est fait pour orienter la jeunesse vers l’armée :
-avantages accordés aux « volontaires » du service national (bonus, facilités dans les études, amélioration des dossiers)
-dispositifs liant études et engagement militaire
-campagnes et partenariats renforcés entre universités et institutions militaires.
La logique est claire : Pas de place à l’université ? Engagez-vous ! Besoin d’avantages pour étudier ? Rengagez-vous !
Le projet de loi prévoit également :
-un régime d’exception, « l’état d’alerte de sécurité nationale », remettant en cause le statut de fonctionnaire et le Code du travail
-la transformation de la journée défense et citoyenneté en « journée de mobilisation », intégrée à un nouveau service national volontaire
-la poursuite de la militarisation de l’École et de l’Université, visant à embrigader la jeunesse.
Nous refusons que les travailleurs et les jeunes paient le prix de cette politique, dans un contexte où le pouvoir prépare le pays à « accepter de perdre ses enfants ».
Nous n’en voulons pas. Nous ferons tout pour que les jeunes et les travailleurs n’aillent pas à la guerre.
RETRAIT DES BUDGETS DE GUERRE
NON À L’ENRÔLEMENT DE LA JEUNESSE !
DES MOYENS POUR L'ÉCOLE ET L'UNIVERSITÉ !
Des centaines de jeunes en France ont lancé un appel : « Nous n’irons pas à la guerre ». Nous vous invitons à le faire connaître.
https://contrelaguerre.fr/appeljeunes2026/
Notre fédération appelle également à rejoindre tous les rassemblements organisés le 4 mai partout en France et sera présente devant l’Assemblée nationale le lundi 4 mai à 14h00.

Nous vous tiendrons au courant des initiatives dans le Nord et le Pas de Calais sur notre page facebook : facebook snudi fo 62

RIS ET STAGES

- mardi 5 mai à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00
- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00
- vendredi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00

- vendredi 5 juin à l'école Primaire des Hautes Communes à Marck, côté école maternelle, à partir de 17h00

Pour nos stages, c'est là !