L'inFO du 62
inFO SNUDI 62 5 juin 2018
Paritarisme en danger...C'était dans PPCR !
Le paritarisme (donc la gestion paritaire) de nos carrières devrait être revu pour en exclure les syndicats. Depuis 2015, et les prémices de PPCR, le SNUDI-FO alerte...
Depuis septembre 2015, Force Ouvrière, n'a eu de cesse de dénoncer cette dérive dangereuse inscrite dans PPCR à l'instar de l'évaluation arbitraire. PPCR n'a qu'un but : détruire notre statut et nos garanties collectives.
Évaluation version PPCR : dans notre département, comme dans de nombreux autres, avoir une carrière exemplaire et les palmes académiques demandées par un IEN précédent est compatible avec l'appréciation « insuffisant » pour le passage à la classe exceptionnelle : évaluation à la tête du client. Une carrière loyale et exemplaire au service de l'institution et des élèves ne suffit plus. Que faut-il donc y ajouter ?
Salaires version PPCR : c'était plus d'argent, des carrières revalorisées...cf fiches de paie.
Paritarisme version PPCR: en 2015, PPCR prévoyait dans son axe 1, en toutes lettres
-
« la simplification des règles de gestion statutaire » (donc du mouvement, de l'avancement, des mutations...). Une attaque à peine voilée contre le statut et les personnels.
-
« la modernisation de la consultation des Commissions Administratives Paritaires » (qui est consulté, sinon vos syndicats ?). Une attaque contre les syndicats.
PPCR, c'est la déclinaison dans la Fonction Publique des lois Macron- El Khomri !!!
Le SNUDI-FO s'est opposé à ce protocole dès 2015.
Bien que FO, CGT et SUD représentent 50,1% de la Fonction Publique, Valls est passé en force à coup de « 49-3 social ». PPCR demeure bel et bien un protocole minoritaire !
Le SNUDI-FO combat toujours l'arbitraire de PPCR.
-
Nous avons demandé aux services de publier les avis rendus pour le passage à la Hors-Classe au plus vite. Les avis devaient être rendus avant la CAPD qui devait se tenir le 30 mai. Ils devraient pouvoir être consultables.
-
Nous serons reçus ce mercredi par le DASEN auprès duquel nous réitérerons notre demande, le cas échéant.
-
Nous accompagnerons tous les collègues qui s'estimeraient lésés par l'appréciation rendue.
______________________________
Solidarité cheminot-e-s : ils se battent pour nous aussi.
le SNUDI-FO 62 s'associe à la solidarité financière pour les cheminot-e-s en grève : ils ne défendent pas que LEUR statut, ils défendent NOTRE statut ! Celui de tous les fonctionnaires.
Le SNUDI-FO a versé 500 euros pour aider nos collègues impactés par le prélèvement des jours de grève.
Après le statut des cheminot-e-s, le gouvernement s'attaquera aux autres statuts particuliers de la Fonction Publique, dont le nôtre. Leur lutte est la nôtre.
Adressez-nous vos dons (chèques), même minimes, à l'ordre de FO-Cheminots que nous transférerons immédiatement.
SNUDI-FO 62, 10 Avenue Van Pelt, BP 145 62303 LENS Cedex
inFO SNUDI 62 5 juin 2018
Paritarisme en danger...C'était dans PPCR !
Le paritarisme (donc la gestion paritaire) de nos carrières devrait être revu pour en exclure les syndicats. Depuis 2015, et les prémices de PPCR, le SNUDI-FO alerte...
Depuis septembre 2015, Force Ouvrière, n'a eu de cesse de dénoncer cette dérive dangereuse inscrite dans PPCR à l'instar de l'évaluation arbitraire. PPCR n'a qu'un but : détruire notre statut et nos garanties collectives.
Évaluation version PPCR : dans notre département, comme dans de nombreux autres, avoir une carrière exemplaire et les palmes académiques demandées par un IEN précédent est compatible avec l'appréciation « insuffisant » pour le passage à la classe exceptionnelle : évaluation à la tête du client. Une carrière loyale et exemplaire au service de l'institution et des élèves ne suffit plus. Que faut-il donc y ajouter ?
Salaires version PPCR : c'était plus d'argent, des carrières revalorisées...cf fiches de paie.
Paritarisme version PPCR: en 2015, PPCR prévoyait dans son axe 1, en toutes lettres
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« la simplification des règles de gestion statutaire » (donc du mouvement, de l'avancement, des mutations...). Une attaque à peine voilée contre le statut et les personnels.
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« la modernisation de la consultation des Commissions Administratives Paritaires » (qui est consulté, sinon vos syndicats ?). Une attaque contre les syndicats.
PPCR, c'est la déclinaison dans la Fonction Publique des lois Macron- El Khomri !!!
Le SNUDI-FO s'est opposé à ce protocole dès 2015.
Bien que FO, CGT et SUD représentent 50,1% de la Fonction Publique, Valls est passé en force à coup de « 49-3 social ». PPCR demeure bel et bien un protocole minoritaire !
Le SNUDI-FO combat toujours l'arbitraire de PPCR.
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Nous avons demandé aux services de publier les avis rendus pour le passage à la Hors-Classe au plus vite. Les avis devaient être rendus avant la CAPD qui devait se tenir le 30 mai. Ils devraient pouvoir être consultables.
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Nous serons reçus ce mercredi par le DASEN auprès duquel nous réitérerons notre demande, le cas échéant.
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Nous accompagnerons tous les collègues qui s'estimeraient lésés par l'appréciation rendue.
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Solidarité cheminot-e-s : ils se battent pour nous aussi.
le SNUDI-FO 62 s'associe à la solidarité financière pour les cheminot-e-s en grève : ils ne défendent pas que LEUR statut, ils défendent NOTRE statut ! Celui de tous les fonctionnaires.
Le SNUDI-FO a versé 500 euros pour aider nos collègues impactés par le prélèvement des jours de grève.
Après le statut des cheminot-e-s, le gouvernement s'attaquera aux autres statuts particuliers de la Fonction Publique, dont le nôtre. Leur lutte est la nôtre.
Adressez-nous vos dons (chèques), même minimes, à l'ordre de FO-Cheminots que nous transférerons immédiatement.
SNUDI-FO 62, 10 Avenue Van Pelt, BP 145 62303 LENS Cedex
