L'inFO du 62

inFO SNUDI 62  2 juillet 2018

Compte-rendu GT 2nd temps du mouvement du 29 juin 2018.

Second temps du mouvement.

Rappel : l'ordre d'affectation au second temps est le suivant

1. les victimes de carte scolaire (fermetures)

2. les titulaires départementaux à temps plein

3. les TRS et titulaires départementaux à temps partiel

4. les personnels sans affectation à l'issue de l'extension des vœux.

En cas d'égalité de barême, la « situation sociale » des personnels est étudiée à titre indicatif (enfants, situation maritale...)

Les revendications du SNUDI-FO concernant le mouvement :

• un mouvement informatisé au deuxième temps

• l'abandon de la procédure d'extension des vœux qui permet à l'administration de nommer à titre définitif des collègues sur des postes non désirés

• l'abandon des postes de titulaires départementaux qui sont des personnels « taillables et corvéables à merci » dont le poste ne sert qu'à augmenter artificiellement le nombre de collègues affectés à titre définitif.

Les chiffres.

460 collègues ont obtenu une affectation.

192 collègues restent sans affectation, des postes seront libérés avant la rentrée (exeat, affectation sur poste « plus de maîtres que de classe »...), ils seront attribués au troisième temps le 29 août.

Nouveautés et prochaines échéances

• des maîtres de soutien affectés en RASED sans détenir de spécialisation

• affectation de BD destinés à pouvoir planifier les décharges des directeurs-trices des écoles de 3 classes et moins. Les circonscriptions concernées sont Arras 2, Saint-Pol sur Ternoise, Bruay-la-Buissière, Saint-Omer 1, Hesdin, Marquise. Il est prévu une augmentation de 50% du temps de formation des directeurs sur le temps scolaire. Ces deux décisions de l'IA font suite au groupe de travail sur « le bien-être des directeurs-trices au travail »

• Commissions d'entretien sur les postes restants de maîtres surnuméraires.

Ce que revendique le SNUDI-FO :

• retour de maîtres spécialisés formés dans leur option dans les RASED. Des RASED complets dans chaque circonscription avec des maîtres formés. Il faut en finir avec la destruction de l'ASH par l'inclusion systématique.

• pas un-e directeur-trice sans décharge hebdomadaire, augmentation des régimes de décharge pour tous

• plus aucun poste profilé, attribution au barème.

A noter : le littoral est à sec ! Il ne reste plus aucun poste à attribuer sur la côte.

A noter (suite) : à la rentrée, il est prévu le recrutement d'une trentaine de contractuels. Les contractuels sont des personnels précaires, qui font le même travail que nous, qui ont les mêmes devoirs mais sans détenir ni statut, ni droits. 3 postes de PsyEn seront offerts à des contractuels également.

Ce que demande SNUDI-FO :

Nous revendiquons toujours au niveau national l'ouverture de la liste complémentaire, seule façon de recruter des agents sous statut, de manière pérenne.

Premières infos de la CAPD « classe exceptionnelle » du 29 juin 2018.

Le SNUDI-FO siégeait en qualité d'expert. Les documents ne nous ont pas été communiqués à ce jour.

1. Que faut-il d'ores et déjà retenir ?

   135 collègues seraient promus. Aucun collègue n'aurait la mention « insuffisant ». Seuls 4 collègues ayant l'appréciation « satisfaisant » intégreront la classe exceptionnelle.

   Cette appréciation « satisfaisant » revêt donc un caractère hautement discriminant. Elle laisse libre cours à l'arbitraire consubstantiel à PPCR.

2. Des précisions sur la Hors-Classe données par le DASEN

   81% des collègues partiraient en retraite en ayant accédé soit à la Hors-Classe, soit à la Classe Exceptionnelle. Contrairement à ce qu'affirme PPCR (tous les PE ont « vocation » à partir en retraite à la Hors-Classe), il reste donc 19% de nos collègues qui partent en retraite en restant PE de classe normale. Nous restons circonspects quant à l'évolution de ce chiffre pour les années à venir...La vigilance s'impose.

Si d'aventure plus de postes étaient proposés à la Hors-Classe (hausse du taux de promus qui demeure toujours inconnu à cette heure), l'IA propose que ce taux amélioré profite aux collègues les plus âgés.

Le Ministère lâche-t-il du lest après une campagne de promotion bâclée et arbitraire durant laquelle nombre de collègues ont été lésés ?

Campagne durant laquelle même les défenseurs de PPCR ont trouvé la pilule un peu amère.

La suite au prochain épisode, lors d'une CAPD programmée début septembre.

Les revendications du SNUDI-FO :

• abrogation de PPCR et de son évaluation qui génère l'arbitraire le plus absolu et qui a ouvert la porte dans notre département aussi, à des situations incompréhensibles et des mises à l'écart injustifiables et injustifiées

• un avancement calculé essentiellement sur l'ancienneté, seule garantie d'un accès pour tous à la Hors-Classe avant la retraite

• la possibilité d'un réexamen des appréciations portées à titre définitif.

Le SNUDI-FO accompagnera tous les collègues, syndiqués ou non, qui s'estiment lésés par PPCR, que ce soit à la Hors-Classe ou à la Classe Exceptionnelle.

C’est le moment de vous syndiquer! Ne restez pas seuls ! 

Adhérez en 2018 au SNUDI-FO. Un syndicat qui reste un syndicat.

N’hésitez pas à faire appel à vos élus du SNUDI-FO pour tout problème :

Pour la CAPD : Adam BRICARD, Tél. 06 13 77 43 84 / Lucie ROZANES, Tél. 06 86 45 00 25

Pour le CTSD : Jean-Paul ROZANES, Tél. 06 33 05 50 58

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