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L'inFO du 62

flash info du 7 avril 2026
 Flash inFO du 7 avril 2026
Du 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas:
votez FNEC FP FO! 
MOBILISATION CONTRE LES SUPPRESSIONS DE POSTES : ON CONTINUE

 
La grève a été significative le mardi 31 mars dans de nombreux départements. 
Une question se pose néanmoins parmi les personnels, les parents d'élèves, les lycéens... Allons-nous en rester là ?
Dans certains départements, les personnels et les parents décident de poursuivre et cherchent à s'organiser. 
Dans le Pas de Calais, de nombreux enseignants et parents d'élèves se sont mobilisés notamment à Calais où plus de 200 manifestants se sont rassemblés et où une délégation composée de 4 syndicats de l'Education Nationale et d'un syndicat d'ATSEM a été reçue avec des représentants de parents d'élèves en sous préfecture. 
Des opérations écoles mortes ont eu lieu vendredi et auront encore lieu mardi comme à l'école l'Etoile à Oye Plage, l'école de Frethun, Delaroche à Calais ou d'Esquerdes. 
Cherchons des moyens d'amplifier le mouvement de grève qui a démarré et de chercher à construire la grève, le blocage des écoles et des établissements, pour gagner sur les revendications.
Participons à la réunion du comité de défense de l'école publique du mercredi 8 avril à 20h30 /lien visio : https://us02web.zoom.us/j/83170485462
LE CSA DEPARTEMENTAL CARTE SCOLAIRE DU 7 AVRIL

Le CSA départemental Carte Scolaire 1er degré s'est tenu ce mardi 7 avril. 
> L'administration a décidé d'abandonner 9 fermetures. 
En maternelle : JJ Rousseau (Hénin-Beaumont) / Céline Rouquié (Lens) / RPI 158 (Recourt/Rumaucourt/Saudemont) / Les coccinelles (Violaines)
En élémentaire : Agny / Ecole Warnault (Guînes) / Vaillant (Outreau) / L'étoile (Oye-Plage) / Martin Luther King (Roquetoire)
> Abandon de l'ouverture à Alfred Maës (Lens)
> Implantation des classes de TPS sur budget DEGESCO : école Elisabeth et Robert Badinter (Arras) / école Briche (Auchel) / école Michelet (Béthune) / Ecole Basly (Bruay) / école J. Jaurès (Courrières) / école Copernic (Houdain) / école Condorcet-Germinal (Liévin)
> Implantation des 8 postes de remplaçants : école Verne (Carvin) / RPC 29/21 (Frencq) / école Billau (Isbergues) / école Lapierre (Lens) / école Rabelais (Monchy le Preux) / école Duclos (Montigny-en-Gohelle) / école Vieux moulin (Neuve-Chapelle) / école Lamartine (Noyelles-Godault)
Avec 80 postes repris par le ministère, le CSA se voit donc proposer une carte scolaire qui propose pour les postes classes :
92 fermetures en élémentaires, 26 fermetures en maternelle pour 26 ouvertures définitives (20 en maternelle / 6 en élémentaire) et 9 ouvertures provisoires (6 en maternelle / 3 en élémentaire)
Un différentiel fermeture-ouverture supérieur au nombre de postes repris puisque 35 postes seront utilisés pour mettre en place les  pôles d'appui à la scolarité (PAS) et créer 8 postes de remplaçants.
Les organisations syndicales ont voté à l'unanimité contre cette carte scolaire 2026, le vote n'étant plus que consultatif après le boycotte intersyndical du CSA initial du 31 mars. Le CDEN qui devait acter cette carte scolaire ayant été boycotté ce mardi 7 avril, celle-ci ne la sera que vendredi lors du repli.
Dans sa déclaration liminaire du CSA, FO a rappelé qu'elle s'oppose à la mise en place des PAS  et d'autant quand celle-ci s'effectue au détriment des postes classe et donc des conditions de travail des personnels. En cohérence avec ses positions, FO a donc voté pour le vœu présenté par la FSU lors de ce CSA demandant l'abandon de la mise en place, toujours expérimentale, des PAS (vote pour : FSU et FO / abstention : UNSA, SNALC, SNE). 
CSA-F3SCT D du 3 avril 2026

Le second CSA F3SCT départemental s'est tenu sans le DASEN en cette période de carte scolaire. Deux délégués de la FNEC-FP-FO ont siégé lors de cette instance qui traite de la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Nous y avons dénoncé les suppressions de postes, la mise en place des PAS, interrogé sur les conséquences du changement d'UAI des titulaires remplaçants (et déposer un avis à ce sujet), rappelé que c'est à l'employeur de tout mettre en place pour que les conditions de travail soient bonnes et non pas aux personnels de s'adapter seuls à des conditions de travail pénibles.
Lire la déclaration liminaire : Ici
Le compte rendu de l'instance : Là
MOUVEMENT

La note de service est parue la semaine dernière. Un seul conseil, n'attendez pas la dernière minute pour vous y pencher !
Ce qui change : 
> Les fusions, transferts et transformation de postes sont traités hors mouvement, les personnels concernés n'ont plus à participer au mouvement.
> Des cumuls de bonifications pour certaines situations médicales sont maintenant possibles dans les circonstances suivantes :
- Situation médicale de l’agent / handicap du conjoint
- Situation médicale de l’agent / handicap de l’enfant
- Situation médicale de l’agent / maladie grave de l’enfant
- Handicap de l’agent / maladie grave de l’enfant
- Handicap du conjoint / maladie grave de l’enfant 
> Les pertes de décharge en raison d'une fermeture seront bien appliquées dès la rentrée.
> 2 formulaires pour les demandes de bonification : une pour les situations à caractère médical, une pour les autres situations.
> Les TRS seront affectés avant les TD lors de la phase d'ajustement.
Nos demandes qui n'ont toujours pas été entendues :
> Le cumul de bonifications pour handicap de l'agent / handicap de l'enfant (ou de son conjoint) n'est pas encore possible. Cette différence de traitement par rapport aux autres cumuls trouve son explication dans l'impossibilité que deux bonifications qui se cumulent puissent atteindre 1000 points. Car seule la bonification pour mesure de carte scolaire doit dépasser les cumuls possibles. Cette justification n'est pas acceptable, il suffirait de légèrement modifier les bonifications pour que cela devienne possible et corriger cette injustice.
> Les personnels en mesure de carte scolaire se voient attribuer 1000 points et l'obligation de faire deux vœux larges MOB (qui rappelons-le ne sont pas des vœux souhaités). Ils se voient donc pénalisés par cette bonification à cause de laquelle ils ont grande chance d'obtenir un poste issu d'un des vœux MOB.  3 de nos collègues l'an dernier ont obtenu un vœu MOB à cause de cette bonification. Nous avons demandé à ce que le barème avec bonification MCS ne soit pas appliqué pour les voeux MOB et que les personnels ayant obtenu un vœu MOB les années précédentes à cause de leur bonification puisse bénéficier à nouveau de leurs points pour ce nouveau mouvement.
> Les collègues exerçant dans les regroupements scolaires qui effectuent leur travail en élémentaire alors que l'intitulé de leur poste est maternelle (mais aussi dans le cas inverse), n'ont toujours pas la possibilité de postuler sur l'intitulé réel de leur poste sans perdre leur ancienneté. Nous avons réitéré notre demande pour que cela soit rendu possible.
> Toujours pas d'affectation avec une règle et un barème sur les rompus de services pour les TRS malgré nos demandes (cela existe dans d'autres département)
DISPOSITIFS DE MILITARISATION DE L'ECOLE

La fédération FNEC FP FO a été reçue jeudi 2 avril suite à notre courrier demandant l'arrêt des dispositifs de militarisation de l'Ecole et le retrait du guide "Acculturer les élèves à la défense ". 

Le 26 mars, les députés Modem ont fait adopter un texte de loi dont l’objectif affiché est de renforcer l’enseignement de la défense. Coût estimé : 10 à 15 millions d'euros, dans un contexte de suppressions de milliers de classes et de postes ! 
 Vous trouverez en PJ notre communiqué réactualisé qui vous permettra de comprendre vite fait de quoi il retourne. 
LOI YADAN

La loi YADAN revient à l'Assemblée nationale. Cette loi vise clairement à réprimer davantage le mouvement de solidarité avec le peuple palestinien, à interdire toutes les recherches et expressions académiques sur Israël ou les Palestiniens et à faire taire

toute voix exigeant l’arrêt du génocide en cours, donc le cessez-le-feu immédiat et permanent à Gaza, la levée du blocus, l’acheminement de l’aide humanitaire, la fin des relations diplomatiques avec le
gouvernement de B. Netanyahou, comme l’a fait notre Confédération à plusieurs reprises.

La FNEC FP FO a rédigé un courrier au ministre Geffray lui demandant de retirer son vademecum qui, sous couvert d’agir contre la racisme et l’antisémitisme, prépare le terrain aux dispositions de la proposition de loi YADAN !
Vous trouverez ici : une pétition qui recueillait ce mardi soir déjà plus de 500 000 signatures.  pour demander le retrait de ce projet liberticide.
COUT DU CARBURANT

La flambée du coût du carburant a conduit notre fédération à écrire plusieurs courriers pour demander des améliorations des régimes de prises en charges d'indemnités ou frais de déplacement  

et a conduit notre confédération à définir une revendication claire : le plafonnement des prix du carburant à 1,50 € le litre.
RIS 

- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00

- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00

- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00

Lire la suite Lire la suite

 Flash inFO du 7 avril 2026
Du 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas:
votez FNEC FP FO! 
MOBILISATION CONTRE LES SUPPRESSIONS DE POSTES : ON CONTINUE

 
La grève a été significative le mardi 31 mars dans de nombreux départements. 
Une question se pose néanmoins parmi les personnels, les parents d'élèves, les lycéens... Allons-nous en rester là ?
Dans certains départements, les personnels et les parents décident de poursuivre et cherchent à s'organiser. 
Dans le Pas de Calais, de nombreux enseignants et parents d'élèves se sont mobilisés notamment à Calais où plus de 200 manifestants se sont rassemblés et où une délégation composée de 4 syndicats de l'Education Nationale et d'un syndicat d'ATSEM a été reçue avec des représentants de parents d'élèves en sous préfecture. 
Des opérations écoles mortes ont eu lieu vendredi et auront encore lieu mardi comme à l'école l'Etoile à Oye Plage, l'école de Frethun, Delaroche à Calais ou d'Esquerdes. 
Cherchons des moyens d'amplifier le mouvement de grève qui a démarré et de chercher à construire la grève, le blocage des écoles et des établissements, pour gagner sur les revendications.
Participons à la réunion du comité de défense de l'école publique du mercredi 8 avril à 20h30 /lien visio : https://us02web.zoom.us/j/83170485462
LE CSA DEPARTEMENTAL CARTE SCOLAIRE DU 7 AVRIL

Le CSA départemental Carte Scolaire 1er degré s'est tenu ce mardi 7 avril. 
> L'administration a décidé d'abandonner 9 fermetures. 
En maternelle : JJ Rousseau (Hénin-Beaumont) / Céline Rouquié (Lens) / RPI 158 (Recourt/Rumaucourt/Saudemont) / Les coccinelles (Violaines)
En élémentaire : Agny / Ecole Warnault (Guînes) / Vaillant (Outreau) / L'étoile (Oye-Plage) / Martin Luther King (Roquetoire)
> Abandon de l'ouverture à Alfred Maës (Lens)
> Implantation des classes de TPS sur budget DEGESCO : école Elisabeth et Robert Badinter (Arras) / école Briche (Auchel) / école Michelet (Béthune) / Ecole Basly (Bruay) / école J. Jaurès (Courrières) / école Copernic (Houdain) / école Condorcet-Germinal (Liévin)
> Implantation des 8 postes de remplaçants : école Verne (Carvin) / RPC 29/21 (Frencq) / école Billau (Isbergues) / école Lapierre (Lens) / école Rabelais (Monchy le Preux) / école Duclos (Montigny-en-Gohelle) / école Vieux moulin (Neuve-Chapelle) / école Lamartine (Noyelles-Godault)
Avec 80 postes repris par le ministère, le CSA se voit donc proposer une carte scolaire qui propose pour les postes classes :
92 fermetures en élémentaires, 26 fermetures en maternelle pour 26 ouvertures définitives (20 en maternelle / 6 en élémentaire) et 9 ouvertures provisoires (6 en maternelle / 3 en élémentaire)
Un différentiel fermeture-ouverture supérieur au nombre de postes repris puisque 35 postes seront utilisés pour mettre en place les  pôles d'appui à la scolarité (PAS) et créer 8 postes de remplaçants.
Les organisations syndicales ont voté à l'unanimité contre cette carte scolaire 2026, le vote n'étant plus que consultatif après le boycotte intersyndical du CSA initial du 31 mars. Le CDEN qui devait acter cette carte scolaire ayant été boycotté ce mardi 7 avril, celle-ci ne la sera que vendredi lors du repli.
Dans sa déclaration liminaire du CSA, FO a rappelé qu'elle s'oppose à la mise en place des PAS  et d'autant quand celle-ci s'effectue au détriment des postes classe et donc des conditions de travail des personnels. En cohérence avec ses positions, FO a donc voté pour le vœu présenté par la FSU lors de ce CSA demandant l'abandon de la mise en place, toujours expérimentale, des PAS (vote pour : FSU et FO / abstention : UNSA, SNALC, SNE). 
CSA-F3SCT D du 3 avril 2026

Le second CSA F3SCT départemental s'est tenu sans le DASEN en cette période de carte scolaire. Deux délégués de la FNEC-FP-FO ont siégé lors de cette instance qui traite de la santé, la sécurité et les conditions de travail.
Nous y avons dénoncé les suppressions de postes, la mise en place des PAS, interrogé sur les conséquences du changement d'UAI des titulaires remplaçants (et déposer un avis à ce sujet), rappelé que c'est à l'employeur de tout mettre en place pour que les conditions de travail soient bonnes et non pas aux personnels de s'adapter seuls à des conditions de travail pénibles.
Lire la déclaration liminaire : Ici
Le compte rendu de l'instance : Là
MOUVEMENT

La note de service est parue la semaine dernière. Un seul conseil, n'attendez pas la dernière minute pour vous y pencher !
Ce qui change : 
> Les fusions, transferts et transformation de postes sont traités hors mouvement, les personnels concernés n'ont plus à participer au mouvement.
> Des cumuls de bonifications pour certaines situations médicales sont maintenant possibles dans les circonstances suivantes :
- Situation médicale de l’agent / handicap du conjoint
- Situation médicale de l’agent / handicap de l’enfant
- Situation médicale de l’agent / maladie grave de l’enfant
- Handicap de l’agent / maladie grave de l’enfant
- Handicap du conjoint / maladie grave de l’enfant 
> Les pertes de décharge en raison d'une fermeture seront bien appliquées dès la rentrée.
> 2 formulaires pour les demandes de bonification : une pour les situations à caractère médical, une pour les autres situations.
> Les TRS seront affectés avant les TD lors de la phase d'ajustement.
Nos demandes qui n'ont toujours pas été entendues :
> Le cumul de bonifications pour handicap de l'agent / handicap de l'enfant (ou de son conjoint) n'est pas encore possible. Cette différence de traitement par rapport aux autres cumuls trouve son explication dans l'impossibilité que deux bonifications qui se cumulent puissent atteindre 1000 points. Car seule la bonification pour mesure de carte scolaire doit dépasser les cumuls possibles. Cette justification n'est pas acceptable, il suffirait de légèrement modifier les bonifications pour que cela devienne possible et corriger cette injustice.
> Les personnels en mesure de carte scolaire se voient attribuer 1000 points et l'obligation de faire deux vœux larges MOB (qui rappelons-le ne sont pas des vœux souhaités). Ils se voient donc pénalisés par cette bonification à cause de laquelle ils ont grande chance d'obtenir un poste issu d'un des vœux MOB.  3 de nos collègues l'an dernier ont obtenu un vœu MOB à cause de cette bonification. Nous avons demandé à ce que le barème avec bonification MCS ne soit pas appliqué pour les voeux MOB et que les personnels ayant obtenu un vœu MOB les années précédentes à cause de leur bonification puisse bénéficier à nouveau de leurs points pour ce nouveau mouvement.
> Les collègues exerçant dans les regroupements scolaires qui effectuent leur travail en élémentaire alors que l'intitulé de leur poste est maternelle (mais aussi dans le cas inverse), n'ont toujours pas la possibilité de postuler sur l'intitulé réel de leur poste sans perdre leur ancienneté. Nous avons réitéré notre demande pour que cela soit rendu possible.
> Toujours pas d'affectation avec une règle et un barème sur les rompus de services pour les TRS malgré nos demandes (cela existe dans d'autres département)
DISPOSITIFS DE MILITARISATION DE L'ECOLE

La fédération FNEC FP FO a été reçue jeudi 2 avril suite à notre courrier demandant l'arrêt des dispositifs de militarisation de l'Ecole et le retrait du guide "Acculturer les élèves à la défense ". 

Le 26 mars, les députés Modem ont fait adopter un texte de loi dont l’objectif affiché est de renforcer l’enseignement de la défense. Coût estimé : 10 à 15 millions d'euros, dans un contexte de suppressions de milliers de classes et de postes ! 
 Vous trouverez en PJ notre communiqué réactualisé qui vous permettra de comprendre vite fait de quoi il retourne. 
LOI YADAN

La loi YADAN revient à l'Assemblée nationale. Cette loi vise clairement à réprimer davantage le mouvement de solidarité avec le peuple palestinien, à interdire toutes les recherches et expressions académiques sur Israël ou les Palestiniens et à faire taire

toute voix exigeant l’arrêt du génocide en cours, donc le cessez-le-feu immédiat et permanent à Gaza, la levée du blocus, l’acheminement de l’aide humanitaire, la fin des relations diplomatiques avec le
gouvernement de B. Netanyahou, comme l’a fait notre Confédération à plusieurs reprises.

La FNEC FP FO a rédigé un courrier au ministre Geffray lui demandant de retirer son vademecum qui, sous couvert d’agir contre la racisme et l’antisémitisme, prépare le terrain aux dispositions de la proposition de loi YADAN !
Vous trouverez ici : une pétition qui recueillait ce mardi soir déjà plus de 500 000 signatures.  pour demander le retrait de ce projet liberticide.
COUT DU CARBURANT

La flambée du coût du carburant a conduit notre fédération à écrire plusieurs courriers pour demander des améliorations des régimes de prises en charges d'indemnités ou frais de déplacement  

et a conduit notre confédération à définir une revendication claire : le plafonnement des prix du carburant à 1,50 € le litre.
RIS 

- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00

- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00

- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00

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flash info du 30 mars 2026
 Flash inFO du 30 mars 2026
Du 03 au 10 Décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
CARTE SCOLAIRE : ON VA CHERCHER NOS POSTES !
Stop au pillage de l'École Publique  !

On va chercher nos postes :

mardi à la DSDEN d’ARRAS à 10h

et à la Sous-préfecture de Calais à 9h30 !
 

Mobilisons nous pour obtenir l’annulation des 1 891 postes prévus dans les écoles publiques !

Les fermetures de classes ont été dévoilées dans les projets des DASEN : partout en France, la colère et la résistance des personnels, des parents d’élèves sont immenses !

Le SNUDI-FO 62 soutient toutes les actions et mobilisations
pour l’annulation des suppressions de postes !

Le projet de carte scolaire a enfin été dévoilé et ce sont 127 fermetures de classes qui nous attendent dans le Pas-de-Calais. Le DASDEN prévoit 28 ouvertures définitives et 10 ouvertures provisoires. Par ailleurs, 10 ouvertures provisoires réalisées à la rentrée 2025 ne seront pas pérennisées cette année.

Alors que la situation du remplacement est catastrophique, seuls 8 postes de remplaçants sont créés ! Quant au spécialisé, 4 postes de maîtres E sont supprimés, 1 seul poste est créé (TED-I) et 4 postes en segpa ont été supprimés lors du CSA 2nd degré !

La FNEC FP-FO réaffirme l’urgence de combattre ce budget de guerre et d’austérité !

La FNEC FP-FO invite les personnels à se réunir en assemblée générale pour discuter de la reconduction de la grève, du blocage des écoles et établissements pour gagner sur les revendications :

- annulation de toutes les suppressions de postes. Création de tous les postes statutaires nécessaires ! 

- création de tous les postes spécialisés nécessaires, création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux !

- un statut, un vrai salaire pour les AESH et les AED ! Abandon des PIAL et des PAS !

- augmentation générale des salaires !

- défense du Statut !

Soyez présents pour défendre tous les postes :


MARDI 31 MARS

RASSEMBLEMENT INTERSYNDICAL

jour du CSA "carte scolaire : ouvertures et fermetures de classes"

10h devant la DSDEN d'Arras

9h30 devant la Sous-préfecture de Calais

 ET

 MANIFESTATION RÉGIONALE

14h30 Porte de Paris - LILLE

Contactez-nous si vous souhaitez que nous défendions votre école dans les instances.
 

Contactez-nous pour nous tenir au courant de toutes les initiatives pour la défense de ces postes qu'elles soient portées par des enseignants ou des comités de parents d’élèves : assemblées générales, appels, dépôts des déclarations d’intention de grève, grèves effectives, blocages.

CRÉATION DE PSTES D'INFIRMIER·ES
 
Le ministère crée 100 postes d’INFENES ( infirmières) en France dont 4 dans l'Académie de Lille, alors que 16 000 sont nécessaires. Une goutte d’eau dans l’océan des besoins !
Alors que l’immense majorité des INFENES :
– exprime une souffrance au travail liée à une insécurité professionnelle
– croule sous les consultations notamment en lien avec la santé mentale
– se voit imposer des tâches hors-missions
– subit une augmentation de la charge de travail liée à l’inclusion scolaire 
– exerce dans des déserts médicaux ou en ville avec des difficultés pour orienter vers une structure médicale
– se retrouve en difficulté pour assurer les missions obligatoires telles que les dépistages, le ministère crée 100 postes d’INFENES... 
Les 100 postes créés pour les ASS ( assistantes sociales) et pour les PsyEN qui, eux aussi, manquent cruellement de moyens, ne compenseront pas la pénurie. 
Ces 100 postes ne sont une victoire ni pour l’immense majorité des INFENES, qui vont continuer à travailler dans des conditions intenables, ni pour les enseignants qui face aux difficultés des enfants subissent le manque de personnels ressources, ni pour les élèves. 
FO continuera à se battre dans l’intérêt des INFENES, des enseignants et des élèves et notamment, contre la réforme de la santé scolaire issue des assises, qui vise à mettre en place des protocoles santé mentale et des pôles départementaux. 
NOUS N’AVONS PAS BESOIN D’UNE RÉFORME DE LA SANTÉ SCOLAIRE MAIS DE MOYENS À LA HAUTEUR DES BESOINS ! 
ISSR
 
Le conflit au proche-orient entraîne une flambée des prix de l'énergie, frappant de plein fouet l'ensemble des concitoyens, à commencer par les agents publics, déjà fortement impactés par le gel du point d'indice pour la 3ème année consécutive, la ponction injuste de 10% de la rémunération en cas d'arrêt maladie et la suppression du dispositif de la GIPA.  De nombreux fonctionnaires, parmi lesquels les enseignants, utilisent leur véhicule personnel pour assurer leurs missions. 
La FGF-FO ( Fédération générale des Fonctionnaires) a donc écrit au ministre de l'Action et des Comptes Publics pour demander une revalorisation des indemnités kilométriques.
 
RIS ET STAGES

- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00
- mardi 19 mai à l'école de Longfossé à partir de 17h00
- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00 

Pour nos stages, c'est là !

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 Flash inFO du 30 mars 2026
Du 03 au 10 Décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
CARTE SCOLAIRE : ON VA CHERCHER NOS POSTES !
Stop au pillage de l'École Publique  !

On va chercher nos postes :

mardi à la DSDEN d’ARRAS à 10h

et à la Sous-préfecture de Calais à 9h30 !
 

Mobilisons nous pour obtenir l’annulation des 1 891 postes prévus dans les écoles publiques !

Les fermetures de classes ont été dévoilées dans les projets des DASEN : partout en France, la colère et la résistance des personnels, des parents d’élèves sont immenses !

Le SNUDI-FO 62 soutient toutes les actions et mobilisations
pour l’annulation des suppressions de postes !

Le projet de carte scolaire a enfin été dévoilé et ce sont 127 fermetures de classes qui nous attendent dans le Pas-de-Calais. Le DASDEN prévoit 28 ouvertures définitives et 10 ouvertures provisoires. Par ailleurs, 10 ouvertures provisoires réalisées à la rentrée 2025 ne seront pas pérennisées cette année.

Alors que la situation du remplacement est catastrophique, seuls 8 postes de remplaçants sont créés ! Quant au spécialisé, 4 postes de maîtres E sont supprimés, 1 seul poste est créé (TED-I) et 4 postes en segpa ont été supprimés lors du CSA 2nd degré !

La FNEC FP-FO réaffirme l’urgence de combattre ce budget de guerre et d’austérité !

La FNEC FP-FO invite les personnels à se réunir en assemblée générale pour discuter de la reconduction de la grève, du blocage des écoles et établissements pour gagner sur les revendications :

- annulation de toutes les suppressions de postes. Création de tous les postes statutaires nécessaires ! 

- création de tous les postes spécialisés nécessaires, création des places nécessaires dans les établissements sociaux et médico-sociaux !

- un statut, un vrai salaire pour les AESH et les AED ! Abandon des PIAL et des PAS !

- augmentation générale des salaires !

- défense du Statut !

Soyez présents pour défendre tous les postes :


MARDI 31 MARS

RASSEMBLEMENT INTERSYNDICAL

jour du CSA "carte scolaire : ouvertures et fermetures de classes"

10h devant la DSDEN d'Arras

9h30 devant la Sous-préfecture de Calais

 ET

 MANIFESTATION RÉGIONALE

14h30 Porte de Paris - LILLE

Contactez-nous si vous souhaitez que nous défendions votre école dans les instances.
 

Contactez-nous pour nous tenir au courant de toutes les initiatives pour la défense de ces postes qu'elles soient portées par des enseignants ou des comités de parents d’élèves : assemblées générales, appels, dépôts des déclarations d’intention de grève, grèves effectives, blocages.

CRÉATION DE PSTES D'INFIRMIER·ES
 
Le ministère crée 100 postes d’INFENES ( infirmières) en France dont 4 dans l'Académie de Lille, alors que 16 000 sont nécessaires. Une goutte d’eau dans l’océan des besoins !
Alors que l’immense majorité des INFENES :
– exprime une souffrance au travail liée à une insécurité professionnelle
– croule sous les consultations notamment en lien avec la santé mentale
– se voit imposer des tâches hors-missions
– subit une augmentation de la charge de travail liée à l’inclusion scolaire 
– exerce dans des déserts médicaux ou en ville avec des difficultés pour orienter vers une structure médicale
– se retrouve en difficulté pour assurer les missions obligatoires telles que les dépistages, le ministère crée 100 postes d’INFENES... 
Les 100 postes créés pour les ASS ( assistantes sociales) et pour les PsyEN qui, eux aussi, manquent cruellement de moyens, ne compenseront pas la pénurie. 
Ces 100 postes ne sont une victoire ni pour l’immense majorité des INFENES, qui vont continuer à travailler dans des conditions intenables, ni pour les enseignants qui face aux difficultés des enfants subissent le manque de personnels ressources, ni pour les élèves. 
FO continuera à se battre dans l’intérêt des INFENES, des enseignants et des élèves et notamment, contre la réforme de la santé scolaire issue des assises, qui vise à mettre en place des protocoles santé mentale et des pôles départementaux. 
NOUS N’AVONS PAS BESOIN D’UNE RÉFORME DE LA SANTÉ SCOLAIRE MAIS DE MOYENS À LA HAUTEUR DES BESOINS ! 
ISSR
 
Le conflit au proche-orient entraîne une flambée des prix de l'énergie, frappant de plein fouet l'ensemble des concitoyens, à commencer par les agents publics, déjà fortement impactés par le gel du point d'indice pour la 3ème année consécutive, la ponction injuste de 10% de la rémunération en cas d'arrêt maladie et la suppression du dispositif de la GIPA.  De nombreux fonctionnaires, parmi lesquels les enseignants, utilisent leur véhicule personnel pour assurer leurs missions. 
La FGF-FO ( Fédération générale des Fonctionnaires) a donc écrit au ministre de l'Action et des Comptes Publics pour demander une revalorisation des indemnités kilométriques.
 
RIS ET STAGES

- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00
- mardi 19 mai à l'école de Longfossé à partir de 17h00
- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00 

Pour nos stages, c'est là !

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 Flash inFO du 23 mars 2026
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas:
votez FNEC FP FO! 
MOBILISATION CONTRE LES SUPPRESSIONS DE POSTES : C'EST MAINTENANT ! 

La liste des fermetures de classes sera connue à partir du lundi 23 mars dans les départements, le lendemain des élections municipales.Dans le premier degré dans le 62, nous n’avons pas de chiffres précis en dehors des 73 reprises de postes et créations de 25 PAS. Mais quand en 2025, le DASDEN devait supprimer 57 postes, cela s’est traduit par 110 fermetures !

Nous appelons TOUS les collègues à participer massivement aux rassemblements du mercredi 25 mars et aux rassemblements et manifestations du mardi 31 mars et à s'inscrire dans une grève reconductible. 
Nous appelons TOUS les collègues mobilisés à nous contacter pour organiser d'autres rassemblements, points presse pour rendre leur engagement contre les suppressions de postes le plus visible possible. 
Nous appelons les personnels enseignants du premier degré, à envoyer leurs déclarations d'intention de grève jusqu'au 3 avril et pourquoi pas jusqu'aux prochaines vacances !
MERCREDI 25 MARS

RASSEMBLEMENTS

10h30 devant le rectorat de Lille (avec l'intersyndicale et la fnec fp FO 59 62)

14h devant la DSDEN d'Arras (avec le SNUDI FO 62)

14h devant les inspections de Calais (avec le SNUDI FO 62)
 


MARDI 31 MARS

RASSEMBLEMENT INTERSYNDICAL

jour du CSA "carte scolaire : ouvertures et fermetures de classes"

10h devant la DSDEN d'Arras

d’autres points de rassemblements en cours de discussion

 ET

 MANIFESTATION RÉGIONALE

14h30 Porte de Paris - LILLE

 
Pourquoi TOUS les personnels de L'Education Nationale doivent-ils se mobiliser ? 
 
Ce budget, on en fait tous les frais  !

C'est pourquoi il faut 

SE MOBILISER MAINTENANT POUR : 

REFUSER LE DÉMANTÈLEMENT DE L'ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ ET L'ACTE 2 DE L'ÉCOLE INCLUSIVE

- refuser qu'aucun poste ne soit créé en enseignement spécialisé

- refuser que rien ne soit fait pour les RASED

- refuser qu'il n'y ait que 160 postes de psy EN au concours externe, 8 en 3eme voie pour toute la France (alors que le DASDEN a dû recruter 4 contractuels)... 

- refuser la perte d'encore 4 postes d'enseignants en SEGPA 

REFUSER UNE DÉGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS ET D'APPRENTISSAGE DE TOUS LES ÉLÈVES

-  refuser la situation catastrophique du remplacement qui met tous les personnels et tous les élèves dans des situations d'exercice et d'apprentissage dégradées inacceptables

- refuser une augmentation du nombre d'élèves par classe

- refuser la suppression d'écoles en zone rurale

- refuser la dégradation des conditions d'apprentissage de tous

- refuser une augmentation de la charge de travail des enseignants. 

LUTTER ENSEMBLE  Professeurs de Lycée et Collèges et Enseignants du 1er degré

c'est à dire réclamer ensemble + de budget pour l'école, pour la création de tous les postes nécessaires dans l'ordinaire et le spécialisé, créer des postes statutaires pour les AESH et en nombre suffisant. 

LE DROIT DE TOUS ÉLÈVES À UNE SCOLARITÉ ADAPTÉE 

DES CONDITIONS MEILLEURES POUR TOUS, enseignants, personnels administratifs et élèves.  

DIRECTION D'ÉCOLE : nouveau référentiel, le retour !
 Le « référentiel métier des directeurs d’école » déjà discuté en mai 2025, ce qui avait entraîné une levée de bouclier de toutes les organisations syndicales, a été remis sur la table le 12 mars par le ministre Geffrey qui veut accélérer la transformation des directeurs en chefs d'établissement!
Pour le ministère, ce référentiel servira de point d’appui pour l’évaluation, la formation et le suivi des directeurs et directrices.
Ce projet de référentiel attribue des missions allouées jusqu’à présent aux IEN, instaurant une caporalisation de la fonction de direction et cherchant à isoler un peu plus les collègues directeurs et directrices :
- ils seraient partie prenante de la gestion du remplacement 
- en lieu et place des IEN, ils « garants » du fonctionnement des écoles et du respect de la réglementation 
- ils pourraient proposer aux IEN des accompagnements dans le cadre du PPCR, se retrouvant responsable pédagogique des enseignants en lieu et place des IEN ! 
-leurs responsabilités de pilotes pédagogiques seraient renforcées
-les évaluations nationales seraient encore davantage un instrument de contrôle du travail des personnels
-les directeurs devraient œuvrer à ce que le projet d'école s'articule avec l'action des partenaires notamment ceux du périscolaire
-ils seraient garants d'une bonne coopération entre les acteurs éducatifs des différents temps de l'enfant, dans et hors temps scolaire
-ils auraient la responsabilité de mobiliser les différents dispositifs d’appui pour répondre aux besoins particuliers de chaque élève 
Tout ça alors qu'ils sont déjà débordés !
Le SNUDI-FO s'oppose à ce projet et a proposé aux autres organisations syndicales une initiative commune pour que le référentiel ne paraisse pas.
En attendant les décisions de l'intersyndicale nationale, le  SNUDI-FO 62 appelle les directeurs et directrices à manifester leur opposition à ce texte lors des prochaines mobilisations, en rendant visibles leurs revendications. 
RIS ET STAGES

- mardi 24 mars RIS en VISIO Carte Scolaire LIEN D'INSCRIPTION ICI
- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00
- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00
- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00 

Pour nos stages, c'est là !

Lire la suite Lire la suite

 Flash inFO du 23 mars 2026
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas:
votez FNEC FP FO! 
MOBILISATION CONTRE LES SUPPRESSIONS DE POSTES : C'EST MAINTENANT ! 

La liste des fermetures de classes sera connue à partir du lundi 23 mars dans les départements, le lendemain des élections municipales.Dans le premier degré dans le 62, nous n’avons pas de chiffres précis en dehors des 73 reprises de postes et créations de 25 PAS. Mais quand en 2025, le DASDEN devait supprimer 57 postes, cela s’est traduit par 110 fermetures !

Nous appelons TOUS les collègues à participer massivement aux rassemblements du mercredi 25 mars et aux rassemblements et manifestations du mardi 31 mars et à s'inscrire dans une grève reconductible. 
Nous appelons TOUS les collègues mobilisés à nous contacter pour organiser d'autres rassemblements, points presse pour rendre leur engagement contre les suppressions de postes le plus visible possible. 
Nous appelons les personnels enseignants du premier degré, à envoyer leurs déclarations d'intention de grève jusqu'au 3 avril et pourquoi pas jusqu'aux prochaines vacances !
MERCREDI 25 MARS

RASSEMBLEMENTS

10h30 devant le rectorat de Lille (avec l'intersyndicale et la fnec fp FO 59 62)

14h devant la DSDEN d'Arras (avec le SNUDI FO 62)

14h devant les inspections de Calais (avec le SNUDI FO 62)
 


MARDI 31 MARS

RASSEMBLEMENT INTERSYNDICAL

jour du CSA "carte scolaire : ouvertures et fermetures de classes"

10h devant la DSDEN d'Arras

d’autres points de rassemblements en cours de discussion

 ET

 MANIFESTATION RÉGIONALE

14h30 Porte de Paris - LILLE

 
Pourquoi TOUS les personnels de L'Education Nationale doivent-ils se mobiliser ? 
 
Ce budget, on en fait tous les frais  !

C'est pourquoi il faut 

SE MOBILISER MAINTENANT POUR : 

REFUSER LE DÉMANTÈLEMENT DE L'ENSEIGNEMENT SPÉCIALISÉ ET L'ACTE 2 DE L'ÉCOLE INCLUSIVE

- refuser qu'aucun poste ne soit créé en enseignement spécialisé

- refuser que rien ne soit fait pour les RASED

- refuser qu'il n'y ait que 160 postes de psy EN au concours externe, 8 en 3eme voie pour toute la France (alors que le DASDEN a dû recruter 4 contractuels)... 

- refuser la perte d'encore 4 postes d'enseignants en SEGPA 

REFUSER UNE DÉGRADATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL DES PERSONNELS ET D'APPRENTISSAGE DE TOUS LES ÉLÈVES

-  refuser la situation catastrophique du remplacement qui met tous les personnels et tous les élèves dans des situations d'exercice et d'apprentissage dégradées inacceptables

- refuser une augmentation du nombre d'élèves par classe

- refuser la suppression d'écoles en zone rurale

- refuser la dégradation des conditions d'apprentissage de tous

- refuser une augmentation de la charge de travail des enseignants. 

LUTTER ENSEMBLE  Professeurs de Lycée et Collèges et Enseignants du 1er degré

c'est à dire réclamer ensemble + de budget pour l'école, pour la création de tous les postes nécessaires dans l'ordinaire et le spécialisé, créer des postes statutaires pour les AESH et en nombre suffisant. 

LE DROIT DE TOUS ÉLÈVES À UNE SCOLARITÉ ADAPTÉE 

DES CONDITIONS MEILLEURES POUR TOUS, enseignants, personnels administratifs et élèves.  

DIRECTION D'ÉCOLE : nouveau référentiel, le retour !
 Le « référentiel métier des directeurs d’école » déjà discuté en mai 2025, ce qui avait entraîné une levée de bouclier de toutes les organisations syndicales, a été remis sur la table le 12 mars par le ministre Geffrey qui veut accélérer la transformation des directeurs en chefs d'établissement!
Pour le ministère, ce référentiel servira de point d’appui pour l’évaluation, la formation et le suivi des directeurs et directrices.
Ce projet de référentiel attribue des missions allouées jusqu’à présent aux IEN, instaurant une caporalisation de la fonction de direction et cherchant à isoler un peu plus les collègues directeurs et directrices :
- ils seraient partie prenante de la gestion du remplacement 
- en lieu et place des IEN, ils « garants » du fonctionnement des écoles et du respect de la réglementation 
- ils pourraient proposer aux IEN des accompagnements dans le cadre du PPCR, se retrouvant responsable pédagogique des enseignants en lieu et place des IEN ! 
-leurs responsabilités de pilotes pédagogiques seraient renforcées
-les évaluations nationales seraient encore davantage un instrument de contrôle du travail des personnels
-les directeurs devraient œuvrer à ce que le projet d'école s'articule avec l'action des partenaires notamment ceux du périscolaire
-ils seraient garants d'une bonne coopération entre les acteurs éducatifs des différents temps de l'enfant, dans et hors temps scolaire
-ils auraient la responsabilité de mobiliser les différents dispositifs d’appui pour répondre aux besoins particuliers de chaque élève 
Tout ça alors qu'ils sont déjà débordés !
Le SNUDI-FO s'oppose à ce projet et a proposé aux autres organisations syndicales une initiative commune pour que le référentiel ne paraisse pas.
En attendant les décisions de l'intersyndicale nationale, le  SNUDI-FO 62 appelle les directeurs et directrices à manifester leur opposition à ce texte lors des prochaines mobilisations, en rendant visibles leurs revendications. 
RIS ET STAGES

- mardi 24 mars RIS en VISIO Carte Scolaire LIEN D'INSCRIPTION ICI
- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00
- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00
- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00 

Pour nos stages, c'est là !

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flash info du 19 mars 2026
 Flash inFO du 19 mars 2026
 
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas :
votez FNEC FP FO! 
 
MOBILISATION INTERSYNDICALE POUR LES POSTES
CARTE SCOLAIRE : le calendrier
=> 23 mars : information aux municipalités
=> 24 mars : information aux syndicats
=> RIS le mardi 24 mars à 17h en visio ( LIEN D'INSCRIPTION ICI )
 
Mobilisations dès le mercredi 25 mars.
Le SNUDI FO 62 appelle tous les personnels à se mobiliser contre ce budget de guerre et POUR :
=> la création des postes nécessaires en ESMS
=> la création des postes de remplaçants,
=> l'embauche d'AESH à hauteur des besoins,
=> des RASED complets
=> le maintien de toutes les classes et de toutes les écoles.
Le MERCREDI 25 MARS à 14H ! SOYONS NOMBREUX !
L'intersyndicale n'a pas encore décidé des lieux et heures d'appel. Le SNUDI FO 62 propose 14h devant les Inspections de CALAIS 1 et CALAIS 2 (c'est à dire rue Montréal) et 14h devant la DSDEN à Arras (Bd de la Liberté). 

GRÈVES et MANIFESTATIONS seront aussi organisées la semaine du 30 au 2 avril.
N'hésitez pas à déposer vos déclarations d'intention de grève pour toute la semaine dès le mardi 24 mars. L'attaque contre nos écoles, nos postes, nos conditions de travail et d'enseignement est sans précédent, la réponse doit être à la hauteur ! 
MOUVEMENT DEPARTEMENTAL   
 
Rappel du calendrier :
9 février au 20 mars : dépôt des formulaires pour les demandes de majorations de barème 
31 mars : publication de la note de service sur le mouvement
27 avril au 11 mai :  Date d'ouverture du serveur
27 mai : consultation des barèmes
11 juin : date limite des demandes de correction de barème
12 juin : notification des barèmes définitifs
18 juin à 16h  : résultats
2 stages syndicaux sont organisés pour vous aider :  jeudi 30 avril à Lens et lundi 4 mai à Calais. Inscrivez-vous et envoyez votre demande à votre IEN au moins 1 mois avant la date.
Le 16 mars, un GT sur les règles du mouvement a eu lieu. Ce qu'il faut en retenir :
 
> Les personnels dont les écoles ou les postes sont concernés par des fusions, des transferts ou des transformations n'auront plus l'obligation de participer au mouvement.
 
> Cette année les modifications de régime de décharge suite à une fermeture de classe seront bien appliquées directement à la rentrée, il n'y aura plus de prolongation d'une année du régime précédent. Les OS ont rappelé leur opposition l'an dernier à cette mesure.
 
> Malgré notre intervention et la présentation de situations, les personnels en mesure de carte qui obtiennent un poste non voulu par l'un de leur voeu MOB, et ce à cause de leur bonification de barème, seront encore affectés à titre définitif.
 
> Des cumuls de bonification sont désormais possibles. Nous sommes intervenus pour demander à ce que les situations de handicap de l'agent  et celles du conjoint ou de l'enfant (qui n'apparaissaient pas dans le projet de circulaire) puissent aussi donner droit à cumul.
 
> Si cette année, pour l'affectation provisoire, les TRS sont affectés avant les TD, ce qui nous semble plus juste,  nous avons à nouveau porté la nécessité d'une règle départementale pour une affectation sur barème sur les rompus de services pour les TRS, comme cela existe dans d'autres départements.
 
> Nous sommes aussi intervenus pour dénoncer le non-respect dans certaines circonscriptions de la volonté des personnels de l'ex BDFC de poursuivre leurs missions dans le cadre de la formation continue. Ces missions sont alors confiées à des BD n'ayant aucune appétence pour ce type de remplacement. Le DASEN a dit qu'il rappelait les consignes lors des réunions d'IEN.
 
RIS ET STAGES

- mardi 24 mars RIS en VISIO Carte Scolaire LIEN D'INSCRIPTION ICI

- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00

- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00

- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00 

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 Flash inFO du 19 mars 2026
 
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MOBILISATION INTERSYNDICALE POUR LES POSTES
CARTE SCOLAIRE : le calendrier
=> 23 mars : information aux municipalités
=> 24 mars : information aux syndicats
=> RIS le mardi 24 mars à 17h en visio ( LIEN D'INSCRIPTION ICI )
 
Mobilisations dès le mercredi 25 mars.
Le SNUDI FO 62 appelle tous les personnels à se mobiliser contre ce budget de guerre et POUR :
=> la création des postes nécessaires en ESMS
=> la création des postes de remplaçants,
=> l'embauche d'AESH à hauteur des besoins,
=> des RASED complets
=> le maintien de toutes les classes et de toutes les écoles.
Le MERCREDI 25 MARS à 14H ! SOYONS NOMBREUX !
L'intersyndicale n'a pas encore décidé des lieux et heures d'appel. Le SNUDI FO 62 propose 14h devant les Inspections de CALAIS 1 et CALAIS 2 (c'est à dire rue Montréal) et 14h devant la DSDEN à Arras (Bd de la Liberté). 

GRÈVES et MANIFESTATIONS seront aussi organisées la semaine du 30 au 2 avril.
N'hésitez pas à déposer vos déclarations d'intention de grève pour toute la semaine dès le mardi 24 mars. L'attaque contre nos écoles, nos postes, nos conditions de travail et d'enseignement est sans précédent, la réponse doit être à la hauteur ! 
MOUVEMENT DEPARTEMENTAL   
 
Rappel du calendrier :
9 février au 20 mars : dépôt des formulaires pour les demandes de majorations de barème 
31 mars : publication de la note de service sur le mouvement
27 avril au 11 mai :  Date d'ouverture du serveur
27 mai : consultation des barèmes
11 juin : date limite des demandes de correction de barème
12 juin : notification des barèmes définitifs
18 juin à 16h  : résultats
2 stages syndicaux sont organisés pour vous aider :  jeudi 30 avril à Lens et lundi 4 mai à Calais. Inscrivez-vous et envoyez votre demande à votre IEN au moins 1 mois avant la date.
Le 16 mars, un GT sur les règles du mouvement a eu lieu. Ce qu'il faut en retenir :
 
> Les personnels dont les écoles ou les postes sont concernés par des fusions, des transferts ou des transformations n'auront plus l'obligation de participer au mouvement.
 
> Cette année les modifications de régime de décharge suite à une fermeture de classe seront bien appliquées directement à la rentrée, il n'y aura plus de prolongation d'une année du régime précédent. Les OS ont rappelé leur opposition l'an dernier à cette mesure.
 
> Malgré notre intervention et la présentation de situations, les personnels en mesure de carte qui obtiennent un poste non voulu par l'un de leur voeu MOB, et ce à cause de leur bonification de barème, seront encore affectés à titre définitif.
 
> Des cumuls de bonification sont désormais possibles. Nous sommes intervenus pour demander à ce que les situations de handicap de l'agent  et celles du conjoint ou de l'enfant (qui n'apparaissaient pas dans le projet de circulaire) puissent aussi donner droit à cumul.
 
> Si cette année, pour l'affectation provisoire, les TRS sont affectés avant les TD, ce qui nous semble plus juste,  nous avons à nouveau porté la nécessité d'une règle départementale pour une affectation sur barème sur les rompus de services pour les TRS, comme cela existe dans d'autres départements.
 
> Nous sommes aussi intervenus pour dénoncer le non-respect dans certaines circonscriptions de la volonté des personnels de l'ex BDFC de poursuivre leurs missions dans le cadre de la formation continue. Ces missions sont alors confiées à des BD n'ayant aucune appétence pour ce type de remplacement. Le DASEN a dit qu'il rappelait les consignes lors des réunions d'IEN.
 
RIS ET STAGES

- mardi 24 mars RIS en VISIO Carte Scolaire LIEN D'INSCRIPTION ICI

- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00

- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00

- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00 

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flash info du 10 mars 2026
Flash inFO du 10 MARS 2026
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas:
votez FNEC FP FO! 
STAGE MOUVEMENT

Deux dates vous sont proposées afin de réaliser le mouvement intradépartemental dans les meilleures conditions, avec des réponses aux questions que vous vous posez sur les postes, leur implantation, les règles, le calcul du barème etc.

  • le jeudi 30 avril 2026 à l'UD FO de Lens (date limite de transmission de la demande à l'IEN le lundi 30 mars)
  • le lundi 4 mai 2026 à la bourse du travail de Calais  (date limite de transmission de la demande à l'IEN le samedi 4 avril)
  • Les inscriptions se font par courriel (contact@snudifo62.fr) ou par SMS au 06.13.77.43.84.
    A la suite de votre inscription (dans la limite des places disponibles) nous vous fournissons les documents à envoyer à votre IEN (convocation et courrier de demande pré-rempli).     Ce droit ne peut pas être remis en cause, et vous êtes « normalement » remplacé en classe (PE).
    En cas de souci, nous faire remonter l'information.
Partout en France des enseignants et des parents mobilisés contre les fermetures de classe

Partout en France, enseignants et parents se mobilisent contre les fermetures de classe. Accéder à l'écho des mobilisations

La FNEC FP-FO était présente avec FO-ESR et des organisations étudiantes lundi place de la Sorbonne pour refuser la militarisation de la jeunesse. Mardi, elle était avec les 250 manifestants rassemblés devant le ministère de l'Education nationale à l'appel de plusieurs syndicats départementaux pour notamment refuser les suppressions de postes et exiger un statut pour les AESH et les AED. Face à l'absence de réponse du ministère, un appel a été adopté. Au même moment à Toulouse, plusieurs écoles avec le SNUDI-FO 31 étaient en grève avec rassemblement au Rectorat pour dénoncer le manque de remplaçants et exiger des moyens...  A Marseille, plusieurs lycées étaient mobilisés (grève, blocus...) avec une mobilisation importante des lycéens et des parents aux côtés des personnels (notamment vie scolaire) pour dénoncer les suppressions de moyens.  A Bordeaux, 150 personnels étaient rassemblés à l'appel de l'intersyndicale contre les suppressions de postes.

Nous vous proposons une Réunion d'Information Syndicale, le mardi 24 mars en visioconférence pour répondre à toutes vos questions et organiser la mobilisation contre les fermetures de classes dans le département. 

Samedi 14 mars, manifestons partout contre le racisme et contre la guerre

Samedi 14 mars, des manifestations sont organisées dans toutes les grandes villes de France contre le racisme et la guerre. La FNEC FP-FO, en tant qu’organisation syndicale, est par définition viscéralement opposée à toute forme de racisme, de xénophobie, d’islamophobie, d’antisémitisme qui sont entretenus pour diviser les travailleurs et la population, actuellement confrontés aux mesures anti-sociales du gouvernement Macron-Lecornu qui s’attaquent à l’Ecole publique, à la Santé, à la Sécurité sociale et plus largement à tous les droits des salariés.

La FNEC FP-FO appelle les personnels à participer massivement aux manifestations prévues samedi 14 mars : Non à toute forme de racisme ou de fascisme ! Stop aux agressions contre le mouvement ouvrier ! Non à la guerre ! Arrêt des bombardements en Iran et au Liban ! Stop au génocide en Palestine ! L’argent pour l‘Ecole publique pas pour la guerre ! Le communiqué de la FNEC-FP-FO

Des manifestations sont prévues à Dunkerque et Lille.

Le SNUDI FO 62 appelle tout particulièrement nos collègues et camarades calaisiens à participer au rassemblement hebdomadaire pour la fin de la guerre en Palestine et par leur présence à soutenir les militants de l'AFPS - Association France Palestine Solidarité - victimes d'actes de violence la semaine dernière. Ce rassemblement a lieu tous les samedis à 18H30 à la Tour du Guet. 

PREVOYANCE MGEN

Adhérents MGEN, vigilance sur le courrier vous proposant la prévoyance individuelle !

Au 1er mai, les anciens contrats individuels MGEN en santé et en prévoyance prendront fin pour ceux qui auront basculé vers la PSC Santé du ministère. La prévoyance collective étant facultative, la prévoyance liée à ces anciens contrats s'arrêtera pour tous.

La MGEN envoie depuis quelques semaines à ses adhérents des courriers de demandes de coordonnées bancaires (SEPA) pour la souscription à une prévoyance individuelle pour rester couvert dès la fin de votre contrat actuel.

  • Envoyer ses coordonnées bancaires = adhérer à un nouveau contrat individuel MGEN, même si ce n’est pas clairement indiqué.

  • Ce contrat individuel qui est présenté comme une continuité du contrat actuel n'ouvrira pas le droit à participation de l'employeur de 7€. 

A savoir : Dans le cadre de la PSC, chacun est libre de souscrire à la prévoyance de son choix dans l'organisme de son choix mais sans participation de l'employeur. Ce contrat individuel de la MGEN est à ce même titre un contrat hors PSC.
 

> Si l'agent envoie ses coordonnées bancaires, à partir du 1er mai, il aura le choix de :

  • soit rester sur ce contrat individuel qu'il aura souscrit pour un an minimum.
  • soit basculer à sa demande vers le contrat collectif lorsqu'il sera mis en place et cela sans passer par le questionnaire de santé jusqu'au 30 avril 2027 uniquement.
Attention ! Pour souscrire à la prévoyance d'un autre organisme, il faudra alors attendre le terme du contrat individuel MGEN

> Si l’agent n’envoie pas ses coordonnées bancaires, à partir du 1er mai :

  • le contrat actuel est résilié

  • l’agent n’a plus de couverture prévoyance. 

  • Pour être couvert, il devra alors :
    > soit avoir déjà adhéré à un contrat individuel autre. Il pourra ensuite s'il le souhaite adhérer au contrat collectif sans questionnaire de santé jusqu'au 30 avril 2027.
    > soit attendre pour adhérer au contrat collectif MGEN avec le risque que celui-ci ne soit pas encore en place au 1er mai 2026. Il pourra le faire sans passer par le questionnaire de santé dans les 6 mois qui suivront sa mise en place (la date de celle-ci n'étant pas certaine).
Nous vous conseillons donc si vous souhaitez avoir une couverture individuelle hors PSC (et donc ne pas souscrire à la prévoyance collective) de prendre le temps de comparer les offres existant chez différents assureurs avant de vous engager pour un an sur le contrat MGEN. 
Si vous souhaitez adhérer à la prévoyance collective dès sa mise en place et ne pas risquer de vous retrouver sans couverture si elle ne se met pas en place rapidement, de choisir une prévoyance individuelle qui vous permettra ensuite de faire la demande de bascule sur la prévoyance collective dans les délais impartis pour ne pas être soumis à un questionnaire médical pouvant entraîner une sur-cotisation et/ou une exclusion de certaines pathologies.
En cliquant sur ce lien, vous trouverez les données de couverture des différentes offres MGEN (individuelle et collective) et des exemples de coût en fonction du traitement brut.
RIS 

- jeudi 19 mars RIS en VISIO Secteur BOULOGNE LIEN D'INSCRIPTION ICI

- mardi 24 mars RIS en VISIO Carte Scolaire LIEN D'INSCRIPTION ICI

- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00

- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00

- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00

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Flash inFO du 10 MARS 2026
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
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STAGE MOUVEMENT

Deux dates vous sont proposées afin de réaliser le mouvement intradépartemental dans les meilleures conditions, avec des réponses aux questions que vous vous posez sur les postes, leur implantation, les règles, le calcul du barème etc.

  • le jeudi 30 avril 2026 à l'UD FO de Lens (date limite de transmission de la demande à l'IEN le lundi 30 mars)
  • le lundi 4 mai 2026 à la bourse du travail de Calais  (date limite de transmission de la demande à l'IEN le samedi 4 avril)
  • Les inscriptions se font par courriel (contact@snudifo62.fr) ou par SMS au 06.13.77.43.84.
    A la suite de votre inscription (dans la limite des places disponibles) nous vous fournissons les documents à envoyer à votre IEN (convocation et courrier de demande pré-rempli).     Ce droit ne peut pas être remis en cause, et vous êtes « normalement » remplacé en classe (PE).
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Partout en France des enseignants et des parents mobilisés contre les fermetures de classe

Partout en France, enseignants et parents se mobilisent contre les fermetures de classe. Accéder à l'écho des mobilisations

La FNEC FP-FO était présente avec FO-ESR et des organisations étudiantes lundi place de la Sorbonne pour refuser la militarisation de la jeunesse. Mardi, elle était avec les 250 manifestants rassemblés devant le ministère de l'Education nationale à l'appel de plusieurs syndicats départementaux pour notamment refuser les suppressions de postes et exiger un statut pour les AESH et les AED. Face à l'absence de réponse du ministère, un appel a été adopté. Au même moment à Toulouse, plusieurs écoles avec le SNUDI-FO 31 étaient en grève avec rassemblement au Rectorat pour dénoncer le manque de remplaçants et exiger des moyens...  A Marseille, plusieurs lycées étaient mobilisés (grève, blocus...) avec une mobilisation importante des lycéens et des parents aux côtés des personnels (notamment vie scolaire) pour dénoncer les suppressions de moyens.  A Bordeaux, 150 personnels étaient rassemblés à l'appel de l'intersyndicale contre les suppressions de postes.

Nous vous proposons une Réunion d'Information Syndicale, le mardi 24 mars en visioconférence pour répondre à toutes vos questions et organiser la mobilisation contre les fermetures de classes dans le département. 

Samedi 14 mars, manifestons partout contre le racisme et contre la guerre

Samedi 14 mars, des manifestations sont organisées dans toutes les grandes villes de France contre le racisme et la guerre. La FNEC FP-FO, en tant qu’organisation syndicale, est par définition viscéralement opposée à toute forme de racisme, de xénophobie, d’islamophobie, d’antisémitisme qui sont entretenus pour diviser les travailleurs et la population, actuellement confrontés aux mesures anti-sociales du gouvernement Macron-Lecornu qui s’attaquent à l’Ecole publique, à la Santé, à la Sécurité sociale et plus largement à tous les droits des salariés.

La FNEC FP-FO appelle les personnels à participer massivement aux manifestations prévues samedi 14 mars : Non à toute forme de racisme ou de fascisme ! Stop aux agressions contre le mouvement ouvrier ! Non à la guerre ! Arrêt des bombardements en Iran et au Liban ! Stop au génocide en Palestine ! L’argent pour l‘Ecole publique pas pour la guerre ! Le communiqué de la FNEC-FP-FO

Des manifestations sont prévues à Dunkerque et Lille.

Le SNUDI FO 62 appelle tout particulièrement nos collègues et camarades calaisiens à participer au rassemblement hebdomadaire pour la fin de la guerre en Palestine et par leur présence à soutenir les militants de l'AFPS - Association France Palestine Solidarité - victimes d'actes de violence la semaine dernière. Ce rassemblement a lieu tous les samedis à 18H30 à la Tour du Guet. 

PREVOYANCE MGEN

Adhérents MGEN, vigilance sur le courrier vous proposant la prévoyance individuelle !

Au 1er mai, les anciens contrats individuels MGEN en santé et en prévoyance prendront fin pour ceux qui auront basculé vers la PSC Santé du ministère. La prévoyance collective étant facultative, la prévoyance liée à ces anciens contrats s'arrêtera pour tous.

La MGEN envoie depuis quelques semaines à ses adhérents des courriers de demandes de coordonnées bancaires (SEPA) pour la souscription à une prévoyance individuelle pour rester couvert dès la fin de votre contrat actuel.

  • Envoyer ses coordonnées bancaires = adhérer à un nouveau contrat individuel MGEN, même si ce n’est pas clairement indiqué.

  • Ce contrat individuel qui est présenté comme une continuité du contrat actuel n'ouvrira pas le droit à participation de l'employeur de 7€. 

A savoir : Dans le cadre de la PSC, chacun est libre de souscrire à la prévoyance de son choix dans l'organisme de son choix mais sans participation de l'employeur. Ce contrat individuel de la MGEN est à ce même titre un contrat hors PSC.
 

> Si l'agent envoie ses coordonnées bancaires, à partir du 1er mai, il aura le choix de :

  • soit rester sur ce contrat individuel qu'il aura souscrit pour un an minimum.
  • soit basculer à sa demande vers le contrat collectif lorsqu'il sera mis en place et cela sans passer par le questionnaire de santé jusqu'au 30 avril 2027 uniquement.
Attention ! Pour souscrire à la prévoyance d'un autre organisme, il faudra alors attendre le terme du contrat individuel MGEN

> Si l’agent n’envoie pas ses coordonnées bancaires, à partir du 1er mai :

  • le contrat actuel est résilié

  • l’agent n’a plus de couverture prévoyance. 

  • Pour être couvert, il devra alors :
    > soit avoir déjà adhéré à un contrat individuel autre. Il pourra ensuite s'il le souhaite adhérer au contrat collectif sans questionnaire de santé jusqu'au 30 avril 2027.
    > soit attendre pour adhérer au contrat collectif MGEN avec le risque que celui-ci ne soit pas encore en place au 1er mai 2026. Il pourra le faire sans passer par le questionnaire de santé dans les 6 mois qui suivront sa mise en place (la date de celle-ci n'étant pas certaine).
Nous vous conseillons donc si vous souhaitez avoir une couverture individuelle hors PSC (et donc ne pas souscrire à la prévoyance collective) de prendre le temps de comparer les offres existant chez différents assureurs avant de vous engager pour un an sur le contrat MGEN. 
Si vous souhaitez adhérer à la prévoyance collective dès sa mise en place et ne pas risquer de vous retrouver sans couverture si elle ne se met pas en place rapidement, de choisir une prévoyance individuelle qui vous permettra ensuite de faire la demande de bascule sur la prévoyance collective dans les délais impartis pour ne pas être soumis à un questionnaire médical pouvant entraîner une sur-cotisation et/ou une exclusion de certaines pathologies.
En cliquant sur ce lien, vous trouverez les données de couverture des différentes offres MGEN (individuelle et collective) et des exemples de coût en fonction du traitement brut.
RIS 

- jeudi 19 mars RIS en VISIO Secteur BOULOGNE LIEN D'INSCRIPTION ICI

- mardi 24 mars RIS en VISIO Carte Scolaire LIEN D'INSCRIPTION ICI

- mardi 5 mai  à la bourse du travail de Saint Omer, rue de l'Arsenal, à partir de 17h00

- mardi 19 mai à l'école de LongFossé à partir de 17h00

- mardi 22 mai à l'école Condorcet-Phare de Calais, rue de Lisbonne, à partir de 17h00

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flash info du 5 mars 2026
Flash inFO du 5 MARS 2026
 
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
 
Guerre en Iran

Le 28 février, les États-Unis et Israël ont lancé ce que le président Trump a appelé des opérations militaires « massives » contre l’Iran.
Le président américain s’est adressé ce même jour au peuple iranien en ces termes : « L’heure de votre liberté est à portée de main ». 
Qui peut croire que Trump et Netanyahou, principaux acteurs du génocide en Palestine, se soucient de la liberté et du bonheur de l’humanité ?
Avec l’Internationale de l’Éducation (IE), la FNEC FP-FO condamne les bombardements menés par les États-Unis et Israël, notamment ceux qui ont touché deux écoles — l’école primaire Shajare Tayyiba et un autre établissement scolaire à Téhéran.
Les bombes n’apportent que mort et désolation.

La FNEC FP-FO appelle au cessez-le-feu, à l’arrêt des bombardements.
Elle réaffirme son attachement au droit du peuple iranien et de tous les peuples à disposer d’eux-mêmes.
Elle s’oppose à toute volonté du gouvernement Macron-Lecornu de prendre part d’une manière ou d’une autre à cette folie meurtrière qui ne sert que les intérêts économiques et politiques de Trump et de Netanyahou et qui menace les travailleurs du monde entier. 

Réforme du temps partiel thérapeutique
 
Le ministère de la Fonction publique a réuni les organisations syndicales début février pour un groupe de travail consacré aux évolutions possibles du temps partiel pour raison thérapeutique (TPT).
Des données chiffrées mettant en avant l’augmentation du recours au TPT dans l’ensemble de la Fonction publique ont été présentées.
Le TPT n’est pas le problème
Pour FO, ces chiffres ne doivent pas être interprétés comme le signe d’un dysfonctionnement du dispositif. L’augmentation du recours au TPT ne traduit pas un abus des agents mais constitue au contraire un signal d’alerte sur la dégradation de la santé des personnels.
Dans de nombreux services, les conditions de travail continuent de se dégrader : intensification du travail, manque d’effectifs, organisations sous tension. L’allongement des carrières lié aux réformes successives des retraites accentue encore cette situation.
FO a également rappelé que de nombreux agents ont recours au TPT faute de pouvoir obtenir des aménagements de poste ou des allègements de service pourtant nécessaires au regard de leur état de santé.
Des pistes inquiétantes
L’administration a indiqué travailler sur plusieurs pistes d’évolution du dispositif.
Elle envisage notamment l’instauration d’un délai de traitement des demandes pouvant aller jusqu’à 30 jours. Une telle mesure empêcherait les agents de bénéficier immédiatement du TPT pourtant prescrit par un médecin.
Par ailleurs, une modification des modalités de calcul du droit rechargeable est également à l’étude, ce qui pourrait en limiter la portée.

Le vrai sujet : les conditions de travail

Pour FO, ces orientations traduisent une approche essentiellement centrée sur les contraintes de gestion des ressources humaines et la continuité du service.
FO a rappelé que le temps partiel thérapeutique ne désorganise pas les services. Il révèle au contraire des services déjà fragilisés par une pénurie structurelle d’effectifs et par la dégradation des conditions de travail.
La priorité doit être claire : améliorer les conditions de travail, renforcer la prévention et recruter à hauteur des besoins.

Sans traitement des causes à la source — surcharge de travail, manque d’effectifs, absence d’aménagements de poste — toute réforme du dispositif risque surtout d’aggraver les difficultés rencontrées par les agents et les services. Nous nous y opposons!
 
SCANDALEUX!
 
A la suite d’une récente injonction du Conseil d’Etat, un décret est en cours de rédaction sur les Autorisations Spéciales d’Absence liées à la parentalité et les événements familiaux. Le projet a été présenté comme un progrès pour les agents, alors qu’il n’en est rien. Bien au contraire ! 
A la lecture du projet, FO Fonction Publique a constaté et dénoncé surtout des pertes de droit : 
- Sur les jours de garde d’enfant malade : 
o 6 jours pour un enfant de 0 à 11 ans
o 3 jours seulement pour un enfant de 12 à 16 ans, (3 de moins qu’avant) 
o Les enfants porteurs d’un handicap de plus de 16 ans n’ouvrent plus droit à ces autorisations d’absence
o Les durées prévues seront doublées uniquement dans le cas où l’agent assume seul la charge de l’enfant (contrairement aux dispositions antérieures) 
o La situation des conjoints qui permettait d’obtenir des jours supplémentaires est supprimée. 
- Sur les événements familiaux : 
o 4 jours au lieu de 5 pour les mariages et pacs 
o 3 jours pour les décès de proches (conjoint, père, mère) avec alignement vers le moins disant pour les 3 versants de la Fonction Publique
o Et toujours sous réserve de nécessité de service et non pas des ASA de droit !
FO a dénoncé ces pertes de droit et portera des amendements en vue de rétablir les acquis des agents!
 
La campagne de demandes de temps partiels est lancée.

Pour rappel, la FNEC-FP FO a obtenu l'an dernier qu'aucune restriction ne soit appliquée. On peut donc désormais toutes et tous demander un temps partiel, que l'on soit directeur ou directrice d'école, remplaçant.e, CPC ...
Calendrier  :
Ouverture du serveur   9 mars 2026 à 9 h
Fermeture du serveur  31 mars 2026 à 17 h
Notification aux enseignants en cas de refus de temps partiel à la quotité sollicitée  semaine du 27 au 30 avril 2026
Phase d’entretien avec les IEN, en cas de refus de temps partiel à la quotité sollicitée  semaine du 4 au 11 mai 2026
Décision de la quotité accordée ou du maintien du refus du temps partiel semaine du 18 au 22 mai 2026
Transmission des arrêtés d’octroi de temps partiel aux intéressés fin juin 2026
Tout refus de temps partiel peut faire l'objet d'un recours! N'hésitez pas à nous contacter en cas de signification de refus. 
RIS ET STAGES

- mardi 10 mars RIS en VISIO Secteur MONTREUIL LIEN D'INSCRIPTION ICI

- jeudi 19 mars RIS en VISIO Secteur BOULOGNE LIEN D'INSCRIPTION ICI

Pour nos stages, c'est là !

Rappel : des stages "mouvement" sont organisés à Lens le 30 avril et à Calais le 4 mai contact@snudifo62.fr pour s'inscrire.

Lire la suite Lire la suite

Flash inFO du 5 MARS 2026
 
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
 
Guerre en Iran

Le 28 février, les États-Unis et Israël ont lancé ce que le président Trump a appelé des opérations militaires « massives » contre l’Iran.
Le président américain s’est adressé ce même jour au peuple iranien en ces termes : « L’heure de votre liberté est à portée de main ». 
Qui peut croire que Trump et Netanyahou, principaux acteurs du génocide en Palestine, se soucient de la liberté et du bonheur de l’humanité ?
Avec l’Internationale de l’Éducation (IE), la FNEC FP-FO condamne les bombardements menés par les États-Unis et Israël, notamment ceux qui ont touché deux écoles — l’école primaire Shajare Tayyiba et un autre établissement scolaire à Téhéran.
Les bombes n’apportent que mort et désolation.

La FNEC FP-FO appelle au cessez-le-feu, à l’arrêt des bombardements.
Elle réaffirme son attachement au droit du peuple iranien et de tous les peuples à disposer d’eux-mêmes.
Elle s’oppose à toute volonté du gouvernement Macron-Lecornu de prendre part d’une manière ou d’une autre à cette folie meurtrière qui ne sert que les intérêts économiques et politiques de Trump et de Netanyahou et qui menace les travailleurs du monde entier. 

Réforme du temps partiel thérapeutique
 
Le ministère de la Fonction publique a réuni les organisations syndicales début février pour un groupe de travail consacré aux évolutions possibles du temps partiel pour raison thérapeutique (TPT).
Des données chiffrées mettant en avant l’augmentation du recours au TPT dans l’ensemble de la Fonction publique ont été présentées.
Le TPT n’est pas le problème
Pour FO, ces chiffres ne doivent pas être interprétés comme le signe d’un dysfonctionnement du dispositif. L’augmentation du recours au TPT ne traduit pas un abus des agents mais constitue au contraire un signal d’alerte sur la dégradation de la santé des personnels.
Dans de nombreux services, les conditions de travail continuent de se dégrader : intensification du travail, manque d’effectifs, organisations sous tension. L’allongement des carrières lié aux réformes successives des retraites accentue encore cette situation.
FO a également rappelé que de nombreux agents ont recours au TPT faute de pouvoir obtenir des aménagements de poste ou des allègements de service pourtant nécessaires au regard de leur état de santé.
Des pistes inquiétantes
L’administration a indiqué travailler sur plusieurs pistes d’évolution du dispositif.
Elle envisage notamment l’instauration d’un délai de traitement des demandes pouvant aller jusqu’à 30 jours. Une telle mesure empêcherait les agents de bénéficier immédiatement du TPT pourtant prescrit par un médecin.
Par ailleurs, une modification des modalités de calcul du droit rechargeable est également à l’étude, ce qui pourrait en limiter la portée.

Le vrai sujet : les conditions de travail

Pour FO, ces orientations traduisent une approche essentiellement centrée sur les contraintes de gestion des ressources humaines et la continuité du service.
FO a rappelé que le temps partiel thérapeutique ne désorganise pas les services. Il révèle au contraire des services déjà fragilisés par une pénurie structurelle d’effectifs et par la dégradation des conditions de travail.
La priorité doit être claire : améliorer les conditions de travail, renforcer la prévention et recruter à hauteur des besoins.

Sans traitement des causes à la source — surcharge de travail, manque d’effectifs, absence d’aménagements de poste — toute réforme du dispositif risque surtout d’aggraver les difficultés rencontrées par les agents et les services. Nous nous y opposons!
 
SCANDALEUX!
 
A la suite d’une récente injonction du Conseil d’Etat, un décret est en cours de rédaction sur les Autorisations Spéciales d’Absence liées à la parentalité et les événements familiaux. Le projet a été présenté comme un progrès pour les agents, alors qu’il n’en est rien. Bien au contraire ! 
A la lecture du projet, FO Fonction Publique a constaté et dénoncé surtout des pertes de droit : 
- Sur les jours de garde d’enfant malade : 
o 6 jours pour un enfant de 0 à 11 ans
o 3 jours seulement pour un enfant de 12 à 16 ans, (3 de moins qu’avant) 
o Les enfants porteurs d’un handicap de plus de 16 ans n’ouvrent plus droit à ces autorisations d’absence
o Les durées prévues seront doublées uniquement dans le cas où l’agent assume seul la charge de l’enfant (contrairement aux dispositions antérieures) 
o La situation des conjoints qui permettait d’obtenir des jours supplémentaires est supprimée. 
- Sur les événements familiaux : 
o 4 jours au lieu de 5 pour les mariages et pacs 
o 3 jours pour les décès de proches (conjoint, père, mère) avec alignement vers le moins disant pour les 3 versants de la Fonction Publique
o Et toujours sous réserve de nécessité de service et non pas des ASA de droit !
FO a dénoncé ces pertes de droit et portera des amendements en vue de rétablir les acquis des agents!
 
La campagne de demandes de temps partiels est lancée.

Pour rappel, la FNEC-FP FO a obtenu l'an dernier qu'aucune restriction ne soit appliquée. On peut donc désormais toutes et tous demander un temps partiel, que l'on soit directeur ou directrice d'école, remplaçant.e, CPC ...
Calendrier  :
Ouverture du serveur   9 mars 2026 à 9 h
Fermeture du serveur  31 mars 2026 à 17 h
Notification aux enseignants en cas de refus de temps partiel à la quotité sollicitée  semaine du 27 au 30 avril 2026
Phase d’entretien avec les IEN, en cas de refus de temps partiel à la quotité sollicitée  semaine du 4 au 11 mai 2026
Décision de la quotité accordée ou du maintien du refus du temps partiel semaine du 18 au 22 mai 2026
Transmission des arrêtés d’octroi de temps partiel aux intéressés fin juin 2026
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RIS ET STAGES

- mardi 10 mars RIS en VISIO Secteur MONTREUIL LIEN D'INSCRIPTION ICI

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Rappel : des stages "mouvement" sont organisés à Lens le 30 avril et à Calais le 4 mai contact@snudifo62.fr pour s'inscrire.

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flash info du 9 février 2026
 Flash inFO du 9 février 2026
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
Mobilisons-nous sans attendre !!

 L'académie de Lille subit pour la rentrée scolaire 2026 un objectif brutal de près de 500 suppressions de postes, qui se traduit par de très nombreuses fermetures de classes et d’options.

Face à cette attaque massive contre l'éducation au niveau national et dans l'académie de Lille en particulier, les syndicats de la FNEC FP FO avec la FSU, la CGT, l’UNSA, le Snalc, la CFDT et Sud, appellent les personnels à se mobiliser dès ce mercredi 11 février à 14h :
 - A Arras, devant la DSDEN
 - A Lille, devant le Rectorat.
Les syndicats appellent également les personnels à se mobiliser localement sous toutes formes possibles, y compris par la grève locale et soutient toutes les mobilisations engagées.
 
Dans le 1er degré :
Sous prétexte de baisse démographique, le Ministère et le rectorat de Lille prévoient de supprimer 245 emplois, deux fois plus que l'an dernier : 165 dans le Nord et 80 dans le Pas-de-Calais.
Il est possible que cela corresponde à 600 fermetures de classes après les 300 de l'an dernier. Fermetures qui ne seront connues qu'après les élections municipales.
Dans le second degré :
Ce sont 58 emplois dans les lycées généraux et technologiques, 91 dans les collèges du Pas-de-Calais et 86 dans ceux du Nord qui vont être supprimés .
4 postes sont retirés en SEGPA : à Audruicq, à Billy Montigny, Collège Rousseau à Carvin et Charles Peguy à Arras (qui passe de 3 postes à 2)
Cela va se traduire par des effectifs en hausse partout, y compris en Education Prioritaire, des groupes en moins, des suppressions d'enseignements , des suppressions de postes , une inflation de services partagés etc.., une dégradation des conditions de travail qui sont pourtant déjà intenables pour les personnels (tous les indicateurs de souffrance au travail explosent) et des conditions d'enseignement qui empêchent la réussite de tous les élèves.

FO et d’autres syndicats dénoncent le calendrier restreint imposé par le rectorat, les pressions exercées sur les personnels : tout cela témoigne d'un mépris du dialogue social et vise à empêcher toute expression contestant les conditions de rentrée et à freiner les mobilisations.

Non, la baisse démographique n'est pas une fatalité, mais une opportunité pour nous rapprocher des moyennes européennes. Non, la situation socio-économique de l'académie (où tous les signaux sont au rouge) n' a pas été prise en compte à hauteur des besoins
 

Mercredi 11 février , 14h, à Lille et Arras,

soyons nombreuses et nombreux!
L'intersyndicale se réunira prochainement pour envisager les suites de la mobilisation.   
Mobilisation AESH

La mobilisation contre les suppressions de postes ne doit pas nous faire oublier l'importance de lutter contre la précarité des AESH !
Le rassemblement prévu le mercredi 11 février à 15 h devant la DSDEN  est bien sûr maintenu et une délégation sera reçue par le DASEN. Venez avec vos slogans et vos affiches !
Nous ne connaissons pas la dotation en AESH. Mais de toute évidence, il en manque partout et le budget contraint de l'Education Nationale ne permettra pas les embauches nécessaires. Pour 2025, la dotation était de 2 000 postes, mais seuls 1 700 ont été recrutés. 
1 700 pour toute la France alors que le SNUDI FO Val de Marne, par exemple, estime le manque pour son seul département à 3 000 ! 
Nous invitons donc les AESH à nous rejoindre dès 14 H pour participer de façon solidaire à la mobilisation contre les suppressions de postes, nous ne doutons pas que les enseignants feront de même à 15 H pour soutenir les AESH !
 
Des points de covoiturage sont prévus :
- 12h30 à Calais ZAC sortie Saint Pierre
- 13h Zone de covoiturage de Wisques 
- 13h15 Aire de covoiturage de Béthune
 
CSA "MOYENS"

Le Comité Social d'Administration Académique sur le thème des " Moyens", s'est réuni  le 2 février. Toute relation avec la mobilisation prévue n’est en rien fortuite.
Le compte-rendu est à lire ICI .
CAPD "recours"

Seuls 6 collègues avaient saisi la CAPD pour obtenir une révision de l'appréciation obtenue lors de leur rendez-vous de carrière. 
Les enseignants s'engagent peu dans cette procédure et préfèrent accepter une appréciation qu'ils trouvent injuste, par manque de temps, d'information et peut-être aussi par crainte.
Pourtant, deux collègues ont obtenu une révision d'appréciation, dont une défendue par le SNUDI-FO 62.
N'hésitez pas à vous saisir de cette possibilité si vous vous sentez lésé, nous saurons vous accompagner.
 
Mouvement 2026

Majorations de barème : du 9 février au 20 mars
Publication de la note de service mouvement le 31 mars
Ouverture du serveur du 27 avril au 11 mai
Résultats de la première phase du mouvement le 16 ou 18 juin

Deux stages "mouvement" sont organisés :

- Jeudi 30 avril à Lens 

- Lundi 4 mai à Calais. 

Inscrivez-vous et envoyez votre demande à votre IEN au moins 1 mois avant la date.

RIS ET STAGES

-mardi 10 février Ecole La Restusienne Rety 17h-20h

-mercredi 11 février Ecole Jules Ferry Verquin 9h30-12h30

Pour nos stages, c'est là !

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 Flash inFO du 9 février 2026
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
Mobilisons-nous sans attendre !!

 L'académie de Lille subit pour la rentrée scolaire 2026 un objectif brutal de près de 500 suppressions de postes, qui se traduit par de très nombreuses fermetures de classes et d’options.

Face à cette attaque massive contre l'éducation au niveau national et dans l'académie de Lille en particulier, les syndicats de la FNEC FP FO avec la FSU, la CGT, l’UNSA, le Snalc, la CFDT et Sud, appellent les personnels à se mobiliser dès ce mercredi 11 février à 14h :
 - A Arras, devant la DSDEN
 - A Lille, devant le Rectorat.
Les syndicats appellent également les personnels à se mobiliser localement sous toutes formes possibles, y compris par la grève locale et soutient toutes les mobilisations engagées.
 
Dans le 1er degré :
Sous prétexte de baisse démographique, le Ministère et le rectorat de Lille prévoient de supprimer 245 emplois, deux fois plus que l'an dernier : 165 dans le Nord et 80 dans le Pas-de-Calais.
Il est possible que cela corresponde à 600 fermetures de classes après les 300 de l'an dernier. Fermetures qui ne seront connues qu'après les élections municipales.
Dans le second degré :
Ce sont 58 emplois dans les lycées généraux et technologiques, 91 dans les collèges du Pas-de-Calais et 86 dans ceux du Nord qui vont être supprimés .
4 postes sont retirés en SEGPA : à Audruicq, à Billy Montigny, Collège Rousseau à Carvin et Charles Peguy à Arras (qui passe de 3 postes à 2)
Cela va se traduire par des effectifs en hausse partout, y compris en Education Prioritaire, des groupes en moins, des suppressions d'enseignements , des suppressions de postes , une inflation de services partagés etc.., une dégradation des conditions de travail qui sont pourtant déjà intenables pour les personnels (tous les indicateurs de souffrance au travail explosent) et des conditions d'enseignement qui empêchent la réussite de tous les élèves.

FO et d’autres syndicats dénoncent le calendrier restreint imposé par le rectorat, les pressions exercées sur les personnels : tout cela témoigne d'un mépris du dialogue social et vise à empêcher toute expression contestant les conditions de rentrée et à freiner les mobilisations.

Non, la baisse démographique n'est pas une fatalité, mais une opportunité pour nous rapprocher des moyennes européennes. Non, la situation socio-économique de l'académie (où tous les signaux sont au rouge) n' a pas été prise en compte à hauteur des besoins
 

Mercredi 11 février , 14h, à Lille et Arras,

soyons nombreuses et nombreux!
L'intersyndicale se réunira prochainement pour envisager les suites de la mobilisation.   
Mobilisation AESH

La mobilisation contre les suppressions de postes ne doit pas nous faire oublier l'importance de lutter contre la précarité des AESH !
Le rassemblement prévu le mercredi 11 février à 15 h devant la DSDEN  est bien sûr maintenu et une délégation sera reçue par le DASEN. Venez avec vos slogans et vos affiches !
Nous ne connaissons pas la dotation en AESH. Mais de toute évidence, il en manque partout et le budget contraint de l'Education Nationale ne permettra pas les embauches nécessaires. Pour 2025, la dotation était de 2 000 postes, mais seuls 1 700 ont été recrutés. 
1 700 pour toute la France alors que le SNUDI FO Val de Marne, par exemple, estime le manque pour son seul département à 3 000 ! 
Nous invitons donc les AESH à nous rejoindre dès 14 H pour participer de façon solidaire à la mobilisation contre les suppressions de postes, nous ne doutons pas que les enseignants feront de même à 15 H pour soutenir les AESH !
 
Des points de covoiturage sont prévus :
- 12h30 à Calais ZAC sortie Saint Pierre
- 13h Zone de covoiturage de Wisques 
- 13h15 Aire de covoiturage de Béthune
 
CSA "MOYENS"

Le Comité Social d'Administration Académique sur le thème des " Moyens", s'est réuni  le 2 février. Toute relation avec la mobilisation prévue n’est en rien fortuite.
Le compte-rendu est à lire ICI .
CAPD "recours"

Seuls 6 collègues avaient saisi la CAPD pour obtenir une révision de l'appréciation obtenue lors de leur rendez-vous de carrière. 
Les enseignants s'engagent peu dans cette procédure et préfèrent accepter une appréciation qu'ils trouvent injuste, par manque de temps, d'information et peut-être aussi par crainte.
Pourtant, deux collègues ont obtenu une révision d'appréciation, dont une défendue par le SNUDI-FO 62.
N'hésitez pas à vous saisir de cette possibilité si vous vous sentez lésé, nous saurons vous accompagner.
 
Mouvement 2026

Majorations de barème : du 9 février au 20 mars
Publication de la note de service mouvement le 31 mars
Ouverture du serveur du 27 avril au 11 mai
Résultats de la première phase du mouvement le 16 ou 18 juin

Deux stages "mouvement" sont organisés :

- Jeudi 30 avril à Lens 

- Lundi 4 mai à Calais. 

Inscrivez-vous et envoyez votre demande à votre IEN au moins 1 mois avant la date.

RIS ET STAGES

-mardi 10 février Ecole La Restusienne Rety 17h-20h

-mercredi 11 février Ecole Jules Ferry Verquin 9h30-12h30

Pour nos stages, c'est là !

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flash info du 2 février 2026
Flash inFO du 2 février 2026
 
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
 
ABSENCES NON REMPLACEES : IL EST TEMPS DE REAGIR !!

Certaines circonscriptions affichent des soldes négatifs : - 16 remplaçants, - 13....
Et les pratiques, en ce temps de pénurie, sont étonnantes : même si l'absence est connue de longue date, consignes contre le droit d'avertir les parents avant 8h20 le matin (alors que les enfants sont déjà là), regroupements de classes sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit disant pour assurer la continuité pédagogique...

C'est inacceptable !! D'autant plus inacceptable que le taux de remplacement pourrait être plus important si les formations continues n'étaient pas maintenues car jugées prioritaires !
Cette gestion permanente de l'urgence est inadmissible, les collègues présents n'ont pas à faire les frais de suppressions massives de postes et de choix hors sol ! Si la continuité pédagogique est si importante, qu'on laisse les BD remplacer les absences pour maladie plutôt que des absences pour constellations, évaluations d'école, groupe de travail de directeurs ou autre !
 
L'article L133-1 du Code de l'Éducation indique que " tout enfant scolarisé dans une école maternelle ou élémentaire publique ou privée sous contrat est accueilli pendant le temps scolaire pour y suivre les enseignements prévus par les programmes". Mais il précise : " il bénéficie gratuitement d'un service d'accueil lorsque ces enseignements ne peuvent lui être délivrés en raison de l'absence imprévisible de son professeur et de l'impossibilité de le remplacer".
 
Il faut comprendre là que lorsqu'une absence est prévisible, comme dès le 2ème jour d'un congé maladie, ou pour toute absence autorisée, l'accueil des élèves n'est pas une obligation pour l'équipe s'il y a impossibilité de remplacement.
En conséquence, nous donnons la consigne de prévenir les familles du non-accueil des élèves la veille d'une absence prévisible, si aucune information écrite certifiant la présence d'un remplaçant n'a été communiquée à l'équipe.
Nous nous sommes adressés au DASEN à ce sujet. 
Exemple de message aux parents : Chers parents, je serai absente le......, je ne sais pas à l'heure actuelle si un remplaçant sera affecté pour ma classe. S'il s'avère qu'aucun remplaçant n'est affecté, nous vous demanderons de trouver une solution de garde pour vos enfants. Merci pour votre compréhension.

CARTE SCOLAIRE ET MOBILISATION DES AESH !   
 
Les opérations de cartes scolaires s'annoncent catastrophiques pour les écoles, les lycées et les collèges : la DSDEN du 62 va reprendre 80 postes en primaire  et le rectorat 167 en lycées et collèges. Mais ces chiffres sont bien en deçà de ce que nous allons vivre sur le terrain. En effet, l'extension des Pôle d'Appui à la Scolarité à la rentrée prochaine va ponctionner 30 postes supplémentaires, cela signifie concrètement qu'il faudra supprimer 30 classes de plus dans le 1er degré. Ces mesures sont inacceptables.
La mission du PAS est clairement   :
- d'apporter une réponse comptable à un manque de moyen en AESH et de places dans les ESMS
- de repousser les saisines de la MDPH par les familles, 
- d'apporter réponse administrative pour éviter de se voir assigné en justice par les familles pour défaut de respect des droits de l'enfant à une scolarité adaptée.
Pour toutes ces raisons, nous vous invitons à vous mobiliser nombreux.ses pour le rassemblement du 11 février à 15h la DSDEN d'ARRAS : pour le statut des AESH, un 24h temps plein, l'abandon des PIAL et des PAS et des places en ESMS à hauteur des besoins.
Quelques soient vos missions pour l'éducation nationale, vous êtes tous(tes) concerné(e)s !
(contactez nous si vous souhaitez des covoitureurs) 
Participez nombreux(ses) à notre RIS en Visio et présentiel (à la bourse du travail de Calais) le vendredi 6 février à partir de 17h : Mobilisation Carte scolaire et AESH. 
 
RIS ET STAGES

- mardi 10 février Ecole Fabre d'Eglantine 17h-20h

- mercredi 11 février Ecole Jules Ferry Verquin 9h30-12h30

- vendredi 6 février PE et AESH  Mobilisation Carte scolaire et AESH à partir de 17h visio et présentiel (à la bourse du travail de Calais) Ici le lien pour s'inscrire à la RIS en visio

Stage « connaître ses droits » (instituteurs-trices et PE uniquement) 

- vendredi 13 mars au collège « République » de Calais 
=> Modalités : vous sollicitez le stage par mail (contact@snudifo62.fr) ou sms (06 13 77 43 84) en précisant votre nom et en donnant une adresse mail à laquelle nous vous enverrons les documents.

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Flash inFO du 2 février 2026
 
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
 
ABSENCES NON REMPLACEES : IL EST TEMPS DE REAGIR !!

Certaines circonscriptions affichent des soldes négatifs : - 16 remplaçants, - 13....
Et les pratiques, en ce temps de pénurie, sont étonnantes : même si l'absence est connue de longue date, consignes contre le droit d'avertir les parents avant 8h20 le matin (alors que les enfants sont déjà là), regroupements de classes sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit disant pour assurer la continuité pédagogique...

C'est inacceptable !! D'autant plus inacceptable que le taux de remplacement pourrait être plus important si les formations continues n'étaient pas maintenues car jugées prioritaires !
Cette gestion permanente de l'urgence est inadmissible, les collègues présents n'ont pas à faire les frais de suppressions massives de postes et de choix hors sol ! Si la continuité pédagogique est si importante, qu'on laisse les BD remplacer les absences pour maladie plutôt que des absences pour constellations, évaluations d'école, groupe de travail de directeurs ou autre !
 
L'article L133-1 du Code de l'Éducation indique que " tout enfant scolarisé dans une école maternelle ou élémentaire publique ou privée sous contrat est accueilli pendant le temps scolaire pour y suivre les enseignements prévus par les programmes". Mais il précise : " il bénéficie gratuitement d'un service d'accueil lorsque ces enseignements ne peuvent lui être délivrés en raison de l'absence imprévisible de son professeur et de l'impossibilité de le remplacer".
 
Il faut comprendre là que lorsqu'une absence est prévisible, comme dès le 2ème jour d'un congé maladie, ou pour toute absence autorisée, l'accueil des élèves n'est pas une obligation pour l'équipe s'il y a impossibilité de remplacement.
En conséquence, nous donnons la consigne de prévenir les familles du non-accueil des élèves la veille d'une absence prévisible, si aucune information écrite certifiant la présence d'un remplaçant n'a été communiquée à l'équipe.
Nous nous sommes adressés au DASEN à ce sujet. 
Exemple de message aux parents : Chers parents, je serai absente le......, je ne sais pas à l'heure actuelle si un remplaçant sera affecté pour ma classe. S'il s'avère qu'aucun remplaçant n'est affecté, nous vous demanderons de trouver une solution de garde pour vos enfants. Merci pour votre compréhension.

CARTE SCOLAIRE ET MOBILISATION DES AESH !   
 
Les opérations de cartes scolaires s'annoncent catastrophiques pour les écoles, les lycées et les collèges : la DSDEN du 62 va reprendre 80 postes en primaire  et le rectorat 167 en lycées et collèges. Mais ces chiffres sont bien en deçà de ce que nous allons vivre sur le terrain. En effet, l'extension des Pôle d'Appui à la Scolarité à la rentrée prochaine va ponctionner 30 postes supplémentaires, cela signifie concrètement qu'il faudra supprimer 30 classes de plus dans le 1er degré. Ces mesures sont inacceptables.
La mission du PAS est clairement   :
- d'apporter une réponse comptable à un manque de moyen en AESH et de places dans les ESMS
- de repousser les saisines de la MDPH par les familles, 
- d'apporter réponse administrative pour éviter de se voir assigné en justice par les familles pour défaut de respect des droits de l'enfant à une scolarité adaptée.
Pour toutes ces raisons, nous vous invitons à vous mobiliser nombreux.ses pour le rassemblement du 11 février à 15h la DSDEN d'ARRAS : pour le statut des AESH, un 24h temps plein, l'abandon des PIAL et des PAS et des places en ESMS à hauteur des besoins.
Quelques soient vos missions pour l'éducation nationale, vous êtes tous(tes) concerné(e)s !
(contactez nous si vous souhaitez des covoitureurs) 
Participez nombreux(ses) à notre RIS en Visio et présentiel (à la bourse du travail de Calais) le vendredi 6 février à partir de 17h : Mobilisation Carte scolaire et AESH. 
 
RIS ET STAGES

- mardi 10 février Ecole Fabre d'Eglantine 17h-20h

- mercredi 11 février Ecole Jules Ferry Verquin 9h30-12h30

- vendredi 6 février PE et AESH  Mobilisation Carte scolaire et AESH à partir de 17h visio et présentiel (à la bourse du travail de Calais) Ici le lien pour s'inscrire à la RIS en visio

Stage « connaître ses droits » (instituteurs-trices et PE uniquement) 

- vendredi 13 mars au collège « République » de Calais 
=> Modalités : vous sollicitez le stage par mail (contact@snudifo62.fr) ou sms (06 13 77 43 84) en précisant votre nom et en donnant une adresse mail à laquelle nous vous enverrons les documents.

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flash info du 28 janvier 2026
Flash inFO du 28 janvier 2026

Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, rejoignez-nous et votez FNEC FP FO ! 
 
Contre toutes les suppresions de  postes ! Pour la création des postes nécessaires !
Construisons le rapport de force !
Lors du CSA Ministériel du lundi 26 janvier, décision a été prise de supprimer 2 229 postes dans le premier degré et 1 803 postes dans le second degré. 
Pour l'académie de Lille : 265 postes seront repris pour le 1er degré et 190 pour le 2nd degré ! 
Nous rappelons aussi qu'en 2025, pour 57 postes repris c'est plus de 100 classes qui ont été fermées. Soit près du double ! En effet, lorsque de nouveaux postes sont utilisés pour des missions spécifiques (référents en tous genres, coordonnateurs PAS), c'est autant de classes qu'il faut fermer ! 

A situation inédite, il faut une réponse inédite des personnels !
Pour toutes vos écoles, envoyez-nous dès maintenant votre fiche de suivi carte scolaire (ICI) complétée. Le GT "carte scolaire" aura lieu le le 27 mars, le CSA le 31 mars puis le repli le 7 avril. Cela  repoussera les opérations de mouvement après les vacances scolaires ! 
 Ne tombons pas dans le piège d'attendre la fin des élections municipales pour protester ! N'attendons pas pour nous mobiliser !
Faites-nous part de vos initiatives, participez à nos réunions d'information syndicales, mobilisez-vous avec les AESH contre les PAS !
Inclusion et conditions de travail : tous mobilisés avec les AESH !
 
Nous répondons présents pour soutenir les AESH du groupe AESH ACADEMIE DE LILLE (62-59)
et nous organisons avec elles et eux une mobilisation pour la défense de leurs conditions de travail.
Rassemblement devant la  DSDEN d'Arras (lieu d'implantation du SAGERE) 
le mercredi 11 février à 15 h
Cette mobilisation concerne tous les AESH mais également tous les enseignants (et les parents) qui attendent que leur élève (ou leur enfant) ait une place dans un ESMS ou une aide suffisante par un AESH. Cette mobilisation concerne aussi les enseignants qui seront trop nombreux à une fermeture de classe qui viendra compenser la création des postes d'enseignant coordonnateur PAS ! 
📢 Mobilisation pour :
- un statut de fonctionnaire catégorie B sur 24 heures temps plein pour les AESH
- l'abandon des PIAL et des PAS
- la création de tous les postes nécessaires en ESMS.

Enseignants, directeurs, Psy EN et parents solidaires ! L'inclusion systématique et sans moyen, c'est l'affaire de tous ! 
RIS ET STAGES

- mardi 10 février Ecole la Restusienne à Réty 17h-20h (changement de lieu, originellement à Wimereux)

- mercredi 11 février Ecole Jules Ferry à Verquin 9h30-12h30

- RIS en Visio vendredi 6 février 17h-20h  LIEN D'INSCRIPTION  Le lien pour la visio vous sera envoyé le 4 février.

Pour nos stages, c'est là !

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Flash inFO du 28 janvier 2026

Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, rejoignez-nous et votez FNEC FP FO ! 
 
Contre toutes les suppresions de  postes ! Pour la création des postes nécessaires !
Construisons le rapport de force !
Lors du CSA Ministériel du lundi 26 janvier, décision a été prise de supprimer 2 229 postes dans le premier degré et 1 803 postes dans le second degré. 
Pour l'académie de Lille : 265 postes seront repris pour le 1er degré et 190 pour le 2nd degré ! 
Nous rappelons aussi qu'en 2025, pour 57 postes repris c'est plus de 100 classes qui ont été fermées. Soit près du double ! En effet, lorsque de nouveaux postes sont utilisés pour des missions spécifiques (référents en tous genres, coordonnateurs PAS), c'est autant de classes qu'il faut fermer ! 

A situation inédite, il faut une réponse inédite des personnels !
Pour toutes vos écoles, envoyez-nous dès maintenant votre fiche de suivi carte scolaire (ICI) complétée. Le GT "carte scolaire" aura lieu le le 27 mars, le CSA le 31 mars puis le repli le 7 avril. Cela  repoussera les opérations de mouvement après les vacances scolaires ! 
 Ne tombons pas dans le piège d'attendre la fin des élections municipales pour protester ! N'attendons pas pour nous mobiliser !
Faites-nous part de vos initiatives, participez à nos réunions d'information syndicales, mobilisez-vous avec les AESH contre les PAS !
Inclusion et conditions de travail : tous mobilisés avec les AESH !
 
Nous répondons présents pour soutenir les AESH du groupe AESH ACADEMIE DE LILLE (62-59)
et nous organisons avec elles et eux une mobilisation pour la défense de leurs conditions de travail.
Rassemblement devant la  DSDEN d'Arras (lieu d'implantation du SAGERE) 
le mercredi 11 février à 15 h
Cette mobilisation concerne tous les AESH mais également tous les enseignants (et les parents) qui attendent que leur élève (ou leur enfant) ait une place dans un ESMS ou une aide suffisante par un AESH. Cette mobilisation concerne aussi les enseignants qui seront trop nombreux à une fermeture de classe qui viendra compenser la création des postes d'enseignant coordonnateur PAS ! 
📢 Mobilisation pour :
- un statut de fonctionnaire catégorie B sur 24 heures temps plein pour les AESH
- l'abandon des PIAL et des PAS
- la création de tous les postes nécessaires en ESMS.

Enseignants, directeurs, Psy EN et parents solidaires ! L'inclusion systématique et sans moyen, c'est l'affaire de tous ! 
RIS ET STAGES

- mardi 10 février Ecole la Restusienne à Réty 17h-20h (changement de lieu, originellement à Wimereux)

- mercredi 11 février Ecole Jules Ferry à Verquin 9h30-12h30

- RIS en Visio vendredi 6 février 17h-20h  LIEN D'INSCRIPTION  Le lien pour la visio vous sera envoyé le 4 février.

Pour nos stages, c'est là !

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flash info du 20 janvier 2026
Flash inFO du 20 janvier 2026
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
Carte scolaire et mouvement intra

La carte scolaire définitive ne devrait pas être connue avant début avril. Tous les groupes de travail et instances avec l'administration sont reportés.
Pourquoi ? Parce qu'on fait passer les impératifs politiques (élections municipales, absence de budget) avant les préoccupations des personnels et des familles.
L'année dernière, 57,5 postes ont été supprimés dans le Pas de Calais pour 470 nationalement, cela a provoqué une avalanche de fermeture de classes. 
Les délégués du SNUDI-FO 62 se sont battus pour obtenir des abandons de fermetures (147 fermetures et 10 ouvertures étaient initialement prévues).  
Cette année, on parle de 1891 suppressions de postes au niveau national dans le 1er degré. On sait que le Pas de Calais n'est jamais épargné.
Et puis quelles surprises, nous réserve le budget Lecornu?
Dans tous les cas,  nous serons à vos côtés pour défendre votre école.
Collègues directeurs et directrices, pensez, dès que possible, à nous renvoyer votre FICHE CARTE SCOLAIRE
Le mouvement intra-départemental va forcément être décalé.
Nous serons très vigilants : un laps de temps suffisant sur temps scolaire doit être laissé pour permettre aux participants au mouvement de contacter les écoles, la période de demande de modification de barème doit être préservée, les résultats doivent pouvoir être consultés bien avant la fin de l'année scolaire pour qu'un recours  puisse être fait avant les vacances. Nous ne manquerons pas d'en discuter avec le Dasen. 
Nous continuerons également à le solliciter pour qu'un mouvement transparent soit organisé pour les TRS.

Pas de statut pur les AESH

Le 7 janvier, le Sénat a rejeté un projet de loi sur le statut des AESH. C'était un texte insuffisant, qui ne répondait pas aux revendications des AESH et maintenait leur précarité (temps incomplet imposé, augmentation possible du temps de travail, multiplication des missions). Malgré son caractère "low cost", le projet a été rejeté pour des raisons budgétaires, alors même que le gouvernement prévoit d’importantes hausses des dépenses militaires et des coupes dans les services publics.

Les revendications des AESH sont incompatibles avec la politique budgétaire actuelle du gouvernement. Les AESH exigent notamment un véritable statut de fonctionnaire, un temps plein à 24 heures, l’abandon des dispositifs de mutualisation (PAS, PIAL), la subrogation, les jours de fractionnement et une augmentation immédiate des salaires.

Ces revendications rejoignent celles des personnels et des parents d’élèves face aux difficultés engendrées par l’inclusion forcée et la dégradation des moyens. La mobilisation, y compris par la grève, devient un impératif !

Décharge de direction : un nouveau décret inacceptable?
 Le ministère de l’Éducation nationale prépare une modification du décret de 2022 sur les décharges de direction qui constitue une attaque directe contre le caractère national de l’École publique. 
Sous couvert de répondre à des « situations locales spécifiques », il s’agit en réalité de faire financer les décharges de direction par les collectivités territoriales, via des conventions avec l’État. Plutôt que de satisfaire la revendication légitime d’une amélioration nationale des décharges de direction, le ministère organise une mise en concurrence des écoles et des territoires. Les directrices et directeurs seraient ainsi placés sous la tutelle des élus locaux, avec le risque clair de se voir imposer de nouvelles missions en échange de quelques heures de décharge.
Cette réforme ouvre grand la porte à une territorialisation accrue de l’École publique, source d’inégalités entre communes, et menace les régimes départementaux de décharge-9 favorables. Pire encore, les autorités académiques pourraient désormais conditionner certaines décharges exceptionnelles à l’accord des municipalités.
Pour le SNUDI-FO, ce décret est inacceptable et ne doit pas être publié. Nous  exigeons :

  • une augmentation nationale des seuils de décharge, sans contrepartie ;

  • une décharge hebdomadaire dans toutes les écoles ;

  • le maintien de tous les régimes départementaux plus favorables ;

  • l’arrêt immédiat de la territorialisation de l’École publique ;

  • et l’abrogation de la loi Rilhac et de ses textes d’application.

Pas une école sans décharge ! Pas une direction sous tutelle locale ! 

RIS ET STAGES

-mardi 10 février Ecole Fabre d'Eglantine 17h-20h

-mercredi 11 février Ecole Jules Ferry Verquin 9h30-12h30

Pour nos stages, c'est là !

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Flash inFO du 20 janvier 2026
Dans moins d'un an auront lieu les élections professionnelles. Si vous adhérez à nos combats, si vous appréciez les informations que nous diffusons, 
si vous êtes satisfaits de notre accompagnement et de notre investissement, n'oubliez pas: votez FNEC FP FO! 
Carte scolaire et mouvement intra

La carte scolaire définitive ne devrait pas être connue avant début avril. Tous les groupes de travail et instances avec l'administration sont reportés.
Pourquoi ? Parce qu'on fait passer les impératifs politiques (élections municipales, absence de budget) avant les préoccupations des personnels et des familles.
L'année dernière, 57,5 postes ont été supprimés dans le Pas de Calais pour 470 nationalement, cela a provoqué une avalanche de fermeture de classes. 
Les délégués du SNUDI-FO 62 se sont battus pour obtenir des abandons de fermetures (147 fermetures et 10 ouvertures étaient initialement prévues).  
Cette année, on parle de 1891 suppressions de postes au niveau national dans le 1er degré. On sait que le Pas de Calais n'est jamais épargné.
Et puis quelles surprises, nous réserve le budget Lecornu?
Dans tous les cas,  nous serons à vos côtés pour défendre votre école.
Collègues directeurs et directrices, pensez, dès que possible, à nous renvoyer votre FICHE CARTE SCOLAIRE
Le mouvement intra-départemental va forcément être décalé.
Nous serons très vigilants : un laps de temps suffisant sur temps scolaire doit être laissé pour permettre aux participants au mouvement de contacter les écoles, la période de demande de modification de barème doit être préservée, les résultats doivent pouvoir être consultés bien avant la fin de l'année scolaire pour qu'un recours  puisse être fait avant les vacances. Nous ne manquerons pas d'en discuter avec le Dasen. 
Nous continuerons également à le solliciter pour qu'un mouvement transparent soit organisé pour les TRS.

Pas de statut pur les AESH

Le 7 janvier, le Sénat a rejeté un projet de loi sur le statut des AESH. C'était un texte insuffisant, qui ne répondait pas aux revendications des AESH et maintenait leur précarité (temps incomplet imposé, augmentation possible du temps de travail, multiplication des missions). Malgré son caractère "low cost", le projet a été rejeté pour des raisons budgétaires, alors même que le gouvernement prévoit d’importantes hausses des dépenses militaires et des coupes dans les services publics.

Les revendications des AESH sont incompatibles avec la politique budgétaire actuelle du gouvernement. Les AESH exigent notamment un véritable statut de fonctionnaire, un temps plein à 24 heures, l’abandon des dispositifs de mutualisation (PAS, PIAL), la subrogation, les jours de fractionnement et une augmentation immédiate des salaires.

Ces revendications rejoignent celles des personnels et des parents d’élèves face aux difficultés engendrées par l’inclusion forcée et la dégradation des moyens. La mobilisation, y compris par la grève, devient un impératif !

Décharge de direction : un nouveau décret inacceptable?
 Le ministère de l’Éducation nationale prépare une modification du décret de 2022 sur les décharges de direction qui constitue une attaque directe contre le caractère national de l’École publique. 
Sous couvert de répondre à des « situations locales spécifiques », il s’agit en réalité de faire financer les décharges de direction par les collectivités territoriales, via des conventions avec l’État. Plutôt que de satisfaire la revendication légitime d’une amélioration nationale des décharges de direction, le ministère organise une mise en concurrence des écoles et des territoires. Les directrices et directeurs seraient ainsi placés sous la tutelle des élus locaux, avec le risque clair de se voir imposer de nouvelles missions en échange de quelques heures de décharge.
Cette réforme ouvre grand la porte à une territorialisation accrue de l’École publique, source d’inégalités entre communes, et menace les régimes départementaux de décharge-9 favorables. Pire encore, les autorités académiques pourraient désormais conditionner certaines décharges exceptionnelles à l’accord des municipalités.
Pour le SNUDI-FO, ce décret est inacceptable et ne doit pas être publié. Nous  exigeons :

  • une augmentation nationale des seuils de décharge, sans contrepartie ;

  • une décharge hebdomadaire dans toutes les écoles ;

  • le maintien de tous les régimes départementaux plus favorables ;

  • l’arrêt immédiat de la territorialisation de l’École publique ;

  • et l’abrogation de la loi Rilhac et de ses textes d’application.

Pas une école sans décharge ! Pas une direction sous tutelle locale ! 

RIS ET STAGES

-mardi 10 février Ecole Fabre d'Eglantine 17h-20h

-mercredi 11 février Ecole Jules Ferry Verquin 9h30-12h30

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