L'inFO du 62
Flash inFO du 15 septembre 2025
| Avez-vous envoyé votre intention de grève? |
Parce que l’école manque de tout : nous voulons que tous les postes nécessaires soient créés !
Parce que les personnels sont paupérisés : nous voulons l’augmentation du point d’indice !
Les assemblées citoyennes, nombreuses, se réunissent dans tout le pays pour décider de la suite immédiate de la mobilisation pour faire plier Macron. Le Snudi-FO 62 et sa fédération, la FNEC FP-FO, demandent aux personnels d'y participer, au côté des autres salariés, des étudiants et des lycéens…
De la même manière, nous appelons les personnels à se réunir sur leur lieu de travail, dans leurs écoles, leurs établissements, leurs services, leurs universités pour discuter de cette situation et préparer la grève.
"Force ouvrière appelle l’ensemble de ses structures, de ses militants et sympathisants à préparer et à rejoindre les actions qui seront décidées, y compris la grève reconductible.
Pour FO, une mobilisation massive est indispensable pour gagner et faire aboutir nos revendications, contre les politiques d’austérité, pour l’augmentation des salaires, du public comme du privé, pour l’abrogation de la réforme des retraites… ».
Tous les syndicats seront dans la rue le 18. Et vous?
Rappel des manifestations.
Boulogne sur Mer Bourse du Travail 10h
Calais Sous-Préfecture 9h30
St Omer Parvis de la Gare 9h30
Arras Place de la Gare 9h30
Lille Porte de Paris 14h30
| Avez-vous envoyé votre intention de grève? |
Parce que l’école manque de tout : nous voulons que tous les postes nécessaires soient créés !
Parce que les personnels sont paupérisés : nous voulons l’augmentation du point d’indice !
Les assemblées citoyennes, nombreuses, se réunissent dans tout le pays pour décider de la suite immédiate de la mobilisation pour faire plier Macron. Le Snudi-FO 62 et sa fédération, la FNEC FP-FO, demandent aux personnels d'y participer, au côté des autres salariés, des étudiants et des lycéens…
De la même manière, nous appelons les personnels à se réunir sur leur lieu de travail, dans leurs écoles, leurs établissements, leurs services, leurs universités pour discuter de cette situation et préparer la grève.
"Force ouvrière appelle l’ensemble de ses structures, de ses militants et sympathisants à préparer et à rejoindre les actions qui seront décidées, y compris la grève reconductible.
Pour FO, une mobilisation massive est indispensable pour gagner et faire aboutir nos revendications, contre les politiques d’austérité, pour l’augmentation des salaires, du public comme du privé, pour l’abrogation de la réforme des retraites… ».
Tous les syndicats seront dans la rue le 18. Et vous?
Rappel des manifestations.
Boulogne sur Mer Bourse du Travail 10h
Calais Sous-Préfecture 9h30
St Omer Parvis de la Gare 9h30
Arras Place de la Gare 9h30
Lille Porte de Paris 14h30
| TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 18 SEPTEMBRE !!! |
| PPCR et Rendez-Vous de Carrière |
En cas de désaccord, les personnels bénéficient de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Suite à l’envoi du recours, l’administration disposera de 30 jours pour répondre aux collègues.
En cas d’absence de réponse, cela équivaut à un refus de révision de la part de l’administration.
Les enseignants qui souhaitent poursuivre leur recours ont alors 30 jours pour saisir la CAPD avec l’aide du SNUDI FO 62 qui étudiera le recours en présence des délégués du personnel.
La loi de transformation de la fonction publique a modifié les prérogatives des CAPD afin de n’en faire que des instances de recours. Concernant l’avancement, le statut de PE permet encore aux représentants du personnel de siéger, défendre les dossiers et exiger la transparence sur les promotions.
Par ailleurs, un rendez-vous de carrière en ce mois de septembre est organisé pour les agents qui n’étaient pas en service au moment où ils avaient été convoqués sur l’année scolaire 2024-2025, s’ils sont en fonction pendant cette nouvelle période.
Rendez-vous de carrière en 2025-2026.
Les rendez-vous de carrière de l’année 2025-2026 détermineront les promotions accélérées et les passages à la hors classe pendant l’année 2026-2027.
> Le 1er rdv de carrière concerne les agents qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 6ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 6ème échelon entre le 01/09/2024 et le 31/08/2025.
> Le 2ème rdv de carrière concerne ceux qui, pendant l’année scolaire, ont une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois dans le 8ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 8ème échelon entre le 01/03/2024 et le 28/02/2025.
> Le 3ème rdv de carrière concerne les collègues qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 9ème échelon entre le 01/09/2024 et le 31/08/2025.
Le délai entre la notification et la date du rendez-vous de carrière est réduit «d’un mois» à «15 jours».
Rappel : Pourquoi le SNUDI-FO est contre le PPCR ?
- Règne du "mérite individuel", de l'arbitraire à tous les niveaux contre les droits collectifs et l'indépendance professionnelle
- Évaluation hiérarchique renforcée : rendez-vous de carrière, grilles de compétences subjectives, accompagnements individuels et collectifs, stagiairisation à vie
- Revalorisations insuffisantes : faibles, étalées, qui ne compensent pas le gel du point d’indice
- Accès limité à la HC et discrétionnaire à la classe exceptionnelle
- Passage en force : accord minoritaire, imposé malgré l’opposition de FO, CGT et SUD qui représentaient plus de 50% des personnels.
| NOS STAGES |
Stages retraites (instituteur-trices & PE)
Vendredi 14 novembre, Calais
Vendredi 21 novembre, Saint-Omer
Vendredi 28 novembre, Lens.
Stages AESH, « connaître ses droits »
Mardi 25 novembre, Calais
Mardi 2 décembre, Saint-Omer
Mardi 9 décembre, Lens.
Inscriptions par SMS en laissant vos nom, prénom et adresse mail au 06 13 77 43 84 ou par mail contact@snudifo62.fr
| TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 18 SEPTEMBRE !!! |
| PPCR et Rendez-Vous de Carrière |
En cas de désaccord, les personnels bénéficient de 30 jours pour déposer un recours auprès de l’IA-DASEN.
Suite à l’envoi du recours, l’administration disposera de 30 jours pour répondre aux collègues.
En cas d’absence de réponse, cela équivaut à un refus de révision de la part de l’administration.
Les enseignants qui souhaitent poursuivre leur recours ont alors 30 jours pour saisir la CAPD avec l’aide du SNUDI FO 62 qui étudiera le recours en présence des délégués du personnel.
La loi de transformation de la fonction publique a modifié les prérogatives des CAPD afin de n’en faire que des instances de recours. Concernant l’avancement, le statut de PE permet encore aux représentants du personnel de siéger, défendre les dossiers et exiger la transparence sur les promotions.
Par ailleurs, un rendez-vous de carrière en ce mois de septembre est organisé pour les agents qui n’étaient pas en service au moment où ils avaient été convoqués sur l’année scolaire 2024-2025, s’ils sont en fonction pendant cette nouvelle période.
Rendez-vous de carrière en 2025-2026.
Les rendez-vous de carrière de l’année 2025-2026 détermineront les promotions accélérées et les passages à la hors classe pendant l’année 2026-2027.
> Le 1er rdv de carrière concerne les agents qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 6ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 6ème échelon entre le 01/09/2024 et le 31/08/2025.
> Le 2ème rdv de carrière concerne ceux qui, pendant l’année scolaire, ont une ancienneté comprise entre 18 et 30 mois dans le 8ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 8ème échelon entre le 01/03/2024 et le 28/02/2025.
> Le 3ème rdv de carrière concerne les collègues qui, pendant l’année scolaire, sont dans la deuxième année du 9ème échelon de la classe normale, c’est à dire ceux qui sont passés au 9ème échelon entre le 01/09/2024 et le 31/08/2025.
Le délai entre la notification et la date du rendez-vous de carrière est réduit «d’un mois» à «15 jours».
Rappel : Pourquoi le SNUDI-FO est contre le PPCR ?
- Règne du "mérite individuel", de l'arbitraire à tous les niveaux contre les droits collectifs et l'indépendance professionnelle
- Évaluation hiérarchique renforcée : rendez-vous de carrière, grilles de compétences subjectives, accompagnements individuels et collectifs, stagiairisation à vie
- Revalorisations insuffisantes : faibles, étalées, qui ne compensent pas le gel du point d’indice
- Accès limité à la HC et discrétionnaire à la classe exceptionnelle
- Passage en force : accord minoritaire, imposé malgré l’opposition de FO, CGT et SUD qui représentaient plus de 50% des personnels.
| NOS STAGES |
Stages retraites (instituteur-trices & PE)
Vendredi 14 novembre, Calais
Vendredi 21 novembre, Saint-Omer
Vendredi 28 novembre, Lens.
Stages AESH, « connaître ses droits »
Mardi 25 novembre, Calais
Mardi 2 décembre, Saint-Omer
Mardi 9 décembre, Lens.
Inscriptions par SMS en laissant vos nom, prénom et adresse mail au 06 13 77 43 84 ou par mail contact@snudifo62.fr
| Mobilisation : le communiqué du Snudi-FO national. |
Les conditions de cette rentrée sont inacceptables pour les personnels comme pour les élèves :
– 5 000 fermetures de classes décidées en 2025 par le gouvernement Bayrou/Borne ;
– 2 500 enseignants manquants selon la ministre Borne, satisfaite de ce bilan ;
– manque criant d’AESH dans les écoles ;
– 24 000 places manquantes dans les établissements sociaux et médico-sociaux pour les élèves qui en ont besoin ;
– limitation drastique du nombre de listes complémentaires et le refus dans certaines académies de les recruter totalement ;
– licenciement de nombreux enseignants contractuels…
Une budget de guerre contre les personnels et l’Ecole publique !
Dans une situation où l’école manque de tout, où les personnels sont à bout, le 1er ministre Bayrou ose présenter un budget d’une violence inédite de 43,8 milliards d’€ d’économie avec la suppression de 3000 postes de fonctionnaires en 2026 et le non-remplacement d’un départ sur trois dès 2027, le blocage des salaires, la suppression de deux jours fériés, de nouvelles remises en cause de la Sécurité sociale… Autant d’annonces qui s’attaquent frontalement à nos droits, à nos statuts et au fonctionnement même de l’Ecole publique !
Et pendant ce temps le budget militaire aura doublé sous les quinquennats Macron passant de 32 milliards d’€ en 2017 à 64 milliards d’€ en 2027 !
Les collègues discutent partout du blocage du pays dès le 10 septembre
Ces annonces ont suscité une profonde colère qui s’est incarnée dans les appels à bloquer le pays à partir du 10 septembre notamment pour le retrait du budget Bayrou. Partout se réunissent des assemblées, nombreuses, pour préparer cette mobilisation.
Chacun comprend que même si le gouvernement Bayrou tombait le 8 septembre, son budget pourrait être maintenu, de la même manière que la quasi-totalité des mesures néfastes du budget Barnier avaient été maintenues malgré la chute de son gouvernement en décembre 2024.
Le blocage du pays à compter du 10 septembre est au centre des discussions des réunions syndicales du SNUDI-FO. Les motions adoptées appellent les personnels du 1er degré à s’inscrire dans le mouvement de blocage du pays à compter du 10 septembre, à participer aux Assemblées citoyennes, à prendre part aux actions et mobilisations décidées, à déposer massivement leurs déclarations d’intention de grève dès le 10 ou le 11 septembre…
Cette discussion se mène dans tous les secteurs professionnels et de nombreux appels syndicaux voire intersyndicaux appellent à rejoindre la grève et le blocage à compter du 10 septembre.
Le SNUDI-FO invite les personnels à se réunir dans les écoles et à rejoindre les assemblées qui préparent le blocage du pays dès le 10 septembre pour la satisfaction des revendications, à déposer leurs déclarations d’intention de grève… C’est maintenant qu’il faut y aller !
Le SNUDI-FO revendique :
– Le retrait total du budget Bayrou ! Non à l’économie de guerre !
– L’abrogation de la réforme des retraites !
– L’annulation des fermetures de classes décidées pour cette rentrée scolaire !
– Des créations de postes à hauteur des besoins pour faire baisser les effectifs par classe, assurer le remplacement des enseignants absents, créer des places d’enseignants spécialisés et dans les établissements sociaux et médico-sociaux !
– Le recrutement de la totalité des candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et le réabondement de celles-ci !
– Le renouvellement et la titularisation de tous les enseignants contractuels qui le souhaitent !
– Un statut et un vrai salaire pour les AESH et le recrutement d’AESH à hauteur des besoins !
– L’abrogation de toutes les mesures qui détruisent l’école publique et nos statuts (loi Rilhac, Acte 2 de l'École inclusive, évaluations d’école, évaluations nationales…)
Manifestations ou rassemblements déclarés pour le 10 septembre dans le département :
Arras 9h30 place de la Gare
Calais 10h Place de la Mairie
Lille 14h30 Porte de Paris
| Conditions de travail des AESH |
| Suicide d'une directrice |
Lundi 1er septembre, notre collègue Caroline Grandjean s’est donné la mort à la suite d’insultes homophobes, de diffamations, de menaces de mort qu'elle subissait depuis deux ans.
Le SNUDI-FO 62 adresse ses sincères condoléances et tout son soutien à sa famille, ses proches, ainsi qu’à tous les collègues qui l'ont soutenue.
A l'heure où les plans de formation des enseignants incluent "l'empathie" comme matière à enseigner, on se rend compte que l'institution promeut encore une vertu qu'elle ne connaît pas, à l'image de "la bienveillance".
Pire, l'IEN qui n'a jamais soutenu notre collègue (à l'instar de la municipalité, de ses collègues de circonscription) s'est vu offrir une promotion. Comme le dit l'auteur de la BD retraçant le calvaire de Mme Grandjean, ce fut le dernier clou planté sur son cercueil.
https://blogs.mediapart.fr/
Ainsi va la vie de notre institution, et pas seulement dans le Cantal, les « supérieurs hiérarchiques » sont à l'abri, toujours en poste, quel que soit leur comportement à l'égard de leurs adjoints.
Misogynie, homophobie, racisme ordinaire, harcèlement par la hiérarchie : notre profession et sa pyramide hiérarchique ne sont pas à l'abri, même à une encablure de nos écoles.
Le SNUDI-FO 62 réitère son adresse à tous les collègues du département : faites remonter toutes les situations de harcèlement, d'abus de pouvoir, de comportements délétères dont vous seriez victimes et témoins. Il y a eu, il y a en aura encore puisque l’administration apporte des réponses indigentes.
Ne restez pas seul.es !
Dans l'Académie de Clermont-Ferrand, FO, avec les autres organisations syndicales, a exigé que la Formation Spécialisée soit saisie pour que toute la lumière soit faite sur le suicide de notre collègue. La Formation Spécialisée doit exercer son droit et son devoir d’enquête.
Nous devons retrouver des postes et notamment des postes de médecin du travail, de psychologues, d’administratifs contre les budgets d'austérité portés par les gouvernements successifs.
Nous attendons maintenant des réponses concrètes de la hiérarchie.
| Evaluations d'école. Pour le SNUDI-FO, elles ne peuvent pas être obligatoires!! |
| Mobilisation : le communiqué du Snudi-FO national. |
Les conditions de cette rentrée sont inacceptables pour les personnels comme pour les élèves :
– 5 000 fermetures de classes décidées en 2025 par le gouvernement Bayrou/Borne ;
– 2 500 enseignants manquants selon la ministre Borne, satisfaite de ce bilan ;
– manque criant d’AESH dans les écoles ;
– 24 000 places manquantes dans les établissements sociaux et médico-sociaux pour les élèves qui en ont besoin ;
– limitation drastique du nombre de listes complémentaires et le refus dans certaines académies de les recruter totalement ;
– licenciement de nombreux enseignants contractuels…
Une budget de guerre contre les personnels et l’Ecole publique !
Dans une situation où l’école manque de tout, où les personnels sont à bout, le 1er ministre Bayrou ose présenter un budget d’une violence inédite de 43,8 milliards d’€ d’économie avec la suppression de 3000 postes de fonctionnaires en 2026 et le non-remplacement d’un départ sur trois dès 2027, le blocage des salaires, la suppression de deux jours fériés, de nouvelles remises en cause de la Sécurité sociale… Autant d’annonces qui s’attaquent frontalement à nos droits, à nos statuts et au fonctionnement même de l’Ecole publique !
Et pendant ce temps le budget militaire aura doublé sous les quinquennats Macron passant de 32 milliards d’€ en 2017 à 64 milliards d’€ en 2027 !
Les collègues discutent partout du blocage du pays dès le 10 septembre
Ces annonces ont suscité une profonde colère qui s’est incarnée dans les appels à bloquer le pays à partir du 10 septembre notamment pour le retrait du budget Bayrou. Partout se réunissent des assemblées, nombreuses, pour préparer cette mobilisation.
Chacun comprend que même si le gouvernement Bayrou tombait le 8 septembre, son budget pourrait être maintenu, de la même manière que la quasi-totalité des mesures néfastes du budget Barnier avaient été maintenues malgré la chute de son gouvernement en décembre 2024.
Le blocage du pays à compter du 10 septembre est au centre des discussions des réunions syndicales du SNUDI-FO. Les motions adoptées appellent les personnels du 1er degré à s’inscrire dans le mouvement de blocage du pays à compter du 10 septembre, à participer aux Assemblées citoyennes, à prendre part aux actions et mobilisations décidées, à déposer massivement leurs déclarations d’intention de grève dès le 10 ou le 11 septembre…
Cette discussion se mène dans tous les secteurs professionnels et de nombreux appels syndicaux voire intersyndicaux appellent à rejoindre la grève et le blocage à compter du 10 septembre.
Le SNUDI-FO invite les personnels à se réunir dans les écoles et à rejoindre les assemblées qui préparent le blocage du pays dès le 10 septembre pour la satisfaction des revendications, à déposer leurs déclarations d’intention de grève… C’est maintenant qu’il faut y aller !
Le SNUDI-FO revendique :
– Le retrait total du budget Bayrou ! Non à l’économie de guerre !
– L’abrogation de la réforme des retraites !
– L’annulation des fermetures de classes décidées pour cette rentrée scolaire !
– Des créations de postes à hauteur des besoins pour faire baisser les effectifs par classe, assurer le remplacement des enseignants absents, créer des places d’enseignants spécialisés et dans les établissements sociaux et médico-sociaux !
– Le recrutement de la totalité des candidats aux concours inscrits sur les listes complémentaires et le réabondement de celles-ci !
– Le renouvellement et la titularisation de tous les enseignants contractuels qui le souhaitent !
– Un statut et un vrai salaire pour les AESH et le recrutement d’AESH à hauteur des besoins !
– L’abrogation de toutes les mesures qui détruisent l’école publique et nos statuts (loi Rilhac, Acte 2 de l'École inclusive, évaluations d’école, évaluations nationales…)
Manifestations ou rassemblements déclarés pour le 10 septembre dans le département :
Arras 9h30 place de la Gare
Calais 10h Place de la Mairie
Lille 14h30 Porte de Paris
| Conditions de travail des AESH |
| Suicide d'une directrice |
Lundi 1er septembre, notre collègue Caroline Grandjean s’est donné la mort à la suite d’insultes homophobes, de diffamations, de menaces de mort qu'elle subissait depuis deux ans.
Le SNUDI-FO 62 adresse ses sincères condoléances et tout son soutien à sa famille, ses proches, ainsi qu’à tous les collègues qui l'ont soutenue.
A l'heure où les plans de formation des enseignants incluent "l'empathie" comme matière à enseigner, on se rend compte que l'institution promeut encore une vertu qu'elle ne connaît pas, à l'image de "la bienveillance".
Pire, l'IEN qui n'a jamais soutenu notre collègue (à l'instar de la municipalité, de ses collègues de circonscription) s'est vu offrir une promotion. Comme le dit l'auteur de la BD retraçant le calvaire de Mme Grandjean, ce fut le dernier clou planté sur son cercueil.
https://blogs.mediapart.fr/
Ainsi va la vie de notre institution, et pas seulement dans le Cantal, les « supérieurs hiérarchiques » sont à l'abri, toujours en poste, quel que soit leur comportement à l'égard de leurs adjoints.
Misogynie, homophobie, racisme ordinaire, harcèlement par la hiérarchie : notre profession et sa pyramide hiérarchique ne sont pas à l'abri, même à une encablure de nos écoles.
Le SNUDI-FO 62 réitère son adresse à tous les collègues du département : faites remonter toutes les situations de harcèlement, d'abus de pouvoir, de comportements délétères dont vous seriez victimes et témoins. Il y a eu, il y a en aura encore puisque l’administration apporte des réponses indigentes.
Ne restez pas seul.es !
Dans l'Académie de Clermont-Ferrand, FO, avec les autres organisations syndicales, a exigé que la Formation Spécialisée soit saisie pour que toute la lumière soit faite sur le suicide de notre collègue. La Formation Spécialisée doit exercer son droit et son devoir d’enquête.
Nous devons retrouver des postes et notamment des postes de médecin du travail, de psychologues, d’administratifs contre les budgets d'austérité portés par les gouvernements successifs.
Nous attendons maintenant des réponses concrètes de la hiérarchie.
| Evaluations d'école. Pour le SNUDI-FO, elles ne peuvent pas être obligatoires!! |
| Et vous, vous faites quoi la semaine prochaine? Et après? |
"Le bureau syndical, le conseil syndical du SNUDI-FO 62 et les collègues réunis ce 2 septembre en réunion d'information syndicale départementale, à l'unanimité des votes exprimés, apportent leur soutien au mouvement du 10 septembre et appellent à l'amplifier.
Elles/Ils demandent à l’ensemble des collègues de prendre part aux assemblées générales de proximité, de déterminer des moyens d'actions et d' y participer à chaque fois qu’elles/ils le peuvent.
Elles/Ils soutiennent la grève unitaire du 18 septembre.
Elles/Ils se déclarent résolument contre le budget d'austérité et de guerre proposé par le gouvernement et contre tout budget qui irait dans le même sens.
Elles/Ils revendiquent:
- l'abrogation de la réforme des retraites
- l'augmentation du point d’indice
- la création de tous les postes nécessaires
- l'arrêt des contre-réformes !
Elles/Ils encouragent l'ensemble des personnels :
- à envoyer des intentions de grève qui couvrent la période du 10 au 18 septembre inclus
- à participer aux casserolades prévues devant les mairies lundi 8 septembre à 18h
- à manifester leur colère par tous les moyens le 10 septembre
- à décider des suites en assemblée générale
- à participer activement à la grève du 18 septembre"
Il est temps de se lever! Rejoignez-nous!
Quelques événements sont déjà connus pour le 10 septembre :
-assemblée générale au Parc St Pierre de Calais. Et après, on bloque tout!
-rassemblement à Arras à 9h30 sur le parvis de la gare
-manifestation au départ de la Porte de Paris à LILLE à 14h30
-manifestation au départ de la place de la gare à Dunkerque à 14h30 puis assemblée citoyenne
| AESH : bientôt le paiement rétroactif des primes REP + |
| Compte-rendu du CSA-D du 1er septembre |
Le DASEN a reconnu un contexte d’incertitude politique, budgétaire, international (contexte de guerre) qui a un impact sur nos écoles et a rappelé la nécessaire vigilance pour la sécurité et la santé de nos élèves, assurant que nous étions les garants de la stabilité du service public.
Mais qui s'occupe de notre sécurité et de notre santé, à nous, les personnels?
Les formations ( harcèlement, biais de genre) seront maintenues, quelle que soit l'alternance politique car elles sont "techniques".
Il a rappelé que les évaluations nationales existaient pour accompagner la personnalisation des parcours, tout comme les évaluations d'école. On vous rappelle ce qu'on en pense ICI et là.
Il a ajouté à cette liste d'évaluations celle des directeurs/directrices qualifiée d'"accompagnement professionnel". N'ont-ils/elles pas suffisamment à faire alors que leurs moyens ont encore été revus à la baisse par le biais de la diminution de moitié du nombre de contrats civiques attribués?
Le Dasen n'a pas trouvé que nos conditions de travail étaient difficiles puisqu'en assistant à la rentrée, il a vu "des enseignants heureux de retrouver leurs élèves, leurs collègues". Ben oui, c'est bien connu, il en faut peu pour être heureux, vraiment très peu pour être heureux...Ca devrait être l'hymne de l'EN...
L'administration n'a pas prévu de nouvelles fermetures de classe, il y a même eu 2 abandons de fermetures définitives, 13 moyens provisoires accordés et une ouverture définitive.
C'était une bonne nouvelle après les plus de 130 fermetures l'année scolaire dernière!
7 pôles d'appui à la scolarisation ont été créés comme prévu sur le bassin minier, 5 autres sont venus s'ajouter à la demande de l'ARS et seront adossés à des zones rurales autour de St Omer.
Notre département compte 18600 élèves qui relèvent de la MDPH et a obtenu une dotation supplémentaire de 37 AESH à temps complet , soit une soixantaine d'AESH à 24h. L'administration voudrait revoir à la baisse le nombre d'accompagnements humains, le matériel pédagogique étant peut être une réponse plus adaptée aux enfants dys...C'est ce que vont permettre les PAS :contourner les notifications de la MDPH.
Le Dasen a également parlé des ex-BDFC à qui il avait été promis qu'ils seraient affectés prioritairement sur des missions de remplacement de formation continue, ce qui n'est pas du tout le cas. Il a bien conscience que leurs conditions de travail ont changé mais ne souhaite pas faire davantage de commentaires et laisse l'entière liberté aux IEN qui ne respectent pas les engagements pris et recréent des cohortes de remplaçants de formation continue sans y intégrer les ex-BDFC!
Le SNUDI-FO 62 a écrit au Dasen pour lui demander de suivre l'avis de la FNEC-FP FO voté par toutes les OS le 23 juin : -"Les représentants des personnels à la F3SCT Départementale demandent que les ex-BDFC qui ont été affectés sur un poste de BD soient prioritairement positionnés sur des missions de remplacement de formation. »
| Et vous, vous faites quoi la semaine prochaine? Et après? |
"Le bureau syndical, le conseil syndical du SNUDI-FO 62 et les collègues réunis ce 2 septembre en réunion d'information syndicale départementale, à l'unanimité des votes exprimés, apportent leur soutien au mouvement du 10 septembre et appellent à l'amplifier.
Elles/Ils demandent à l’ensemble des collègues de prendre part aux assemblées générales de proximité, de déterminer des moyens d'actions et d' y participer à chaque fois qu’elles/ils le peuvent.
Elles/Ils soutiennent la grève unitaire du 18 septembre.
Elles/Ils se déclarent résolument contre le budget d'austérité et de guerre proposé par le gouvernement et contre tout budget qui irait dans le même sens.
Elles/Ils revendiquent:
- l'abrogation de la réforme des retraites
- l'augmentation du point d’indice
- la création de tous les postes nécessaires
- l'arrêt des contre-réformes !
Elles/Ils encouragent l'ensemble des personnels :
- à envoyer des intentions de grève qui couvrent la période du 10 au 18 septembre inclus
- à participer aux casserolades prévues devant les mairies lundi 8 septembre à 18h
- à manifester leur colère par tous les moyens le 10 septembre
- à décider des suites en assemblée générale
- à participer activement à la grève du 18 septembre"
Il est temps de se lever! Rejoignez-nous!
Quelques événements sont déjà connus pour le 10 septembre :
-assemblée générale au Parc St Pierre de Calais. Et après, on bloque tout!
-rassemblement à Arras à 9h30 sur le parvis de la gare
-manifestation au départ de la Porte de Paris à LILLE à 14h30
-manifestation au départ de la place de la gare à Dunkerque à 14h30 puis assemblée citoyenne
| AESH : bientôt le paiement rétroactif des primes REP + |
| Compte-rendu du CSA-D du 1er septembre |
Le DASEN a reconnu un contexte d’incertitude politique, budgétaire, international (contexte de guerre) qui a un impact sur nos écoles et a rappelé la nécessaire vigilance pour la sécurité et la santé de nos élèves, assurant que nous étions les garants de la stabilité du service public.
Mais qui s'occupe de notre sécurité et de notre santé, à nous, les personnels?
Les formations ( harcèlement, biais de genre) seront maintenues, quelle que soit l'alternance politique car elles sont "techniques".
Il a rappelé que les évaluations nationales existaient pour accompagner la personnalisation des parcours, tout comme les évaluations d'école. On vous rappelle ce qu'on en pense ICI et là.
Il a ajouté à cette liste d'évaluations celle des directeurs/directrices qualifiée d'"accompagnement professionnel". N'ont-ils/elles pas suffisamment à faire alors que leurs moyens ont encore été revus à la baisse par le biais de la diminution de moitié du nombre de contrats civiques attribués?
Le Dasen n'a pas trouvé que nos conditions de travail étaient difficiles puisqu'en assistant à la rentrée, il a vu "des enseignants heureux de retrouver leurs élèves, leurs collègues". Ben oui, c'est bien connu, il en faut peu pour être heureux, vraiment très peu pour être heureux...Ca devrait être l'hymne de l'EN...
L'administration n'a pas prévu de nouvelles fermetures de classe, il y a même eu 2 abandons de fermetures définitives, 13 moyens provisoires accordés et une ouverture définitive.
C'était une bonne nouvelle après les plus de 130 fermetures l'année scolaire dernière!
7 pôles d'appui à la scolarisation ont été créés comme prévu sur le bassin minier, 5 autres sont venus s'ajouter à la demande de l'ARS et seront adossés à des zones rurales autour de St Omer.
Notre département compte 18600 élèves qui relèvent de la MDPH et a obtenu une dotation supplémentaire de 37 AESH à temps complet , soit une soixantaine d'AESH à 24h. L'administration voudrait revoir à la baisse le nombre d'accompagnements humains, le matériel pédagogique étant peut être une réponse plus adaptée aux enfants dys...C'est ce que vont permettre les PAS :contourner les notifications de la MDPH.
Le Dasen a également parlé des ex-BDFC à qui il avait été promis qu'ils seraient affectés prioritairement sur des missions de remplacement de formation continue, ce qui n'est pas du tout le cas. Il a bien conscience que leurs conditions de travail ont changé mais ne souhaite pas faire davantage de commentaires et laisse l'entière liberté aux IEN qui ne respectent pas les engagements pris et recréent des cohortes de remplaçants de formation continue sans y intégrer les ex-BDFC!
Le SNUDI-FO 62 a écrit au Dasen pour lui demander de suivre l'avis de la FNEC-FP FO voté par toutes les OS le 23 juin : -"Les représentants des personnels à la F3SCT Départementale demandent que les ex-BDFC qui ont été affectés sur un poste de BD soient prioritairement positionnés sur des missions de remplacement de formation. »
| La question des moyens... |
| 14 juin : en manifestation contre le génocide à Gaza. |
| Avec les IEN FO, sauvons les circos et leurs secrétaires ! |
| La question des moyens... |
| 14 juin : en manifestation contre le génocide à Gaza. |
| Avec les IEN FO, sauvons les circos et leurs secrétaires ! |
| Temps partiels |
| Soutien à notre collègue |
(...) Cette suspension est brutale et injustifiée. L’ouverture d’une enquête disciplinaire à son encontre est abusive.
Cet hommage ne révèle aucune rupture avec son devoir de neutralité.
Le massacre d’une population, notamment d’enfants, interpelle forcément chaque enseignant.
Ce n’est pas un avis politique, c’est un fait. Amnesty International, Human Right Watch, l'historien israélien Amos Golberg (titulaire de la chaire d'études sur la Shoah à l'Université Hébraïque de Jérusalem), entre autres, s'accordent même pour qualifier les événements de Gaza de génocide.
Le SNUDI-FO 62 demande :
• La réintégration immédiate de notre collègue
• La levée de toute procédure disciplinaire à son encontre
• La reconnaissance officielle de sa dignité et de son intégrité professionnelle.
Cette mesure répressive s’inscrit dans un climat inquiétant de restriction de la liberté d’expression.
Nous refusons que la solidarité et l'empathie soient criminalisées.
Nous affirmons notre solidarité avec tous les personnels de l’Éducation, lycéens et étudiants qui, partout en France, se mobilisent pour faire entendre leur voix contre les guerres, les massacres et les injustices.
Rassemblement de soutien mercredi 4 juin
14h30, Rectorat
| RIS : dernière date |
| Mérite-t-on (nous aussi) des bash ? |
| Temps partiels |
| Soutien à notre collègue |
(...) Cette suspension est brutale et injustifiée. L’ouverture d’une enquête disciplinaire à son encontre est abusive.
Cet hommage ne révèle aucune rupture avec son devoir de neutralité.
Le massacre d’une population, notamment d’enfants, interpelle forcément chaque enseignant.
Ce n’est pas un avis politique, c’est un fait. Amnesty International, Human Right Watch, l'historien israélien Amos Golberg (titulaire de la chaire d'études sur la Shoah à l'Université Hébraïque de Jérusalem), entre autres, s'accordent même pour qualifier les événements de Gaza de génocide.
Le SNUDI-FO 62 demande :
• La réintégration immédiate de notre collègue
• La levée de toute procédure disciplinaire à son encontre
• La reconnaissance officielle de sa dignité et de son intégrité professionnelle.
Cette mesure répressive s’inscrit dans un climat inquiétant de restriction de la liberté d’expression.
Nous refusons que la solidarité et l'empathie soient criminalisées.
Nous affirmons notre solidarité avec tous les personnels de l’Éducation, lycéens et étudiants qui, partout en France, se mobilisent pour faire entendre leur voix contre les guerres, les massacres et les injustices.
Rassemblement de soutien mercredi 4 juin
14h30, Rectorat
| RIS : dernière date |
| Mérite-t-on (nous aussi) des bash ? |
| PPCR : toujours l'arnaque organisée |
| Direction : un référentiel pour charger la barque. |
| Evaluations d'école : plus que jamais, c'est NON ! |
| Stage retraites |
| PPCR : toujours l'arnaque organisée |
| Direction : un référentiel pour charger la barque. |
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| Stage retraites |
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| Stage retraites |
| Macron cultive le "prof-bashing" comme ambition |
| Nos revendications pour la rentrée 2025. |
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| Inclusion systématique : le SNUDI-FO alerte depuis 2005 ! |
| Retrouvez-nous en RIS, en stage. |
| FO : l'indépendance ! |
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