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La dernière lettre du SnudiFO62

Évaluations d'école : la résistance s'organise.

A l'heure où les dates des audits pseudo-pédagogiques (issus de PPCR) des écoles tombent, des écoles sur le territoire national refusent cette évaluation sans fondement réglementaire et s'organisent.

=> notre statut ne nous rend pas taillables et corvéables à merci et il ne prévoit pas un tel type d'inspection d'école. Nous avons la possibilité de refuser cet inutile travail supplémentaire.

=> dans le département de l'Yonne, sous l'impulsion du SNUDI 89, le DASEN a été obligé de reconnaître le caractère facultatif de ces évaluations.

Dès à présent la question se pose dans chaque école auditée : que faire de cette pression ? Pour le SNUDI-FO, c'est le refus et l'abrogation des évaluations d'école qui sont d'actualité.

Lire ici sur la page FB du SNUDI 89

Le communiqué FO FSU SNALC SUD CGT ici



Manque de poste : un recrutement à bac+3 tout de suite !

Le SNUDI-FO, avec sa fédération, refuse la contractualisation du métier, le job-dating qui mettra face aux élèves de l’École de la République des personnels non formés, mal payés et sans perspective de carrière.

Le gouvernement sacrifie ainsi les élèves les plus modestes et les plus fragiles, mettant en péril l'équilibre parfois précaire des écoles.

La FNEC-FP-FO a demandé un concours exceptionnel à bac+3 pour des emplois pérennes avec une carrière en vue. C'est la seule façon d'avoir dans nos écoles des collègues motivés et formés. FO a donc déposé un vœu pour approbation lors du Comité Technique Ministériel sur cette question.

FO, CGT et SNALC se sont prononcés « pour » ce recrutement urgent. / « contre » : FSU, UNSA, CFDT

Lire le courrier adressé au Ministre par le SNUDI-FO ici


Salaire et ISSR : coup de « j'arnaque ».

3,5%, c'est un camouflet !

25% : c'est ce qu'on a perdu depuis 2000 en pouvoir d'achat. Imaginons nos salaires augmentés d'un quart !

5,2% d'inflation de mai 2021 à mai 2022 : on perd 1,7% !

Pour la FNEC-FP-FO, ce qu'il faut, c'est les 25% perdus ! Les 189 euros (49 points d'indice) arrachés par la lutte par les hospitaliers sont un premier pas !

ISSR : très faible augmentation. Elle se fera par tranche kilométrique de 3,64% pour la plus basse (0 à 10 km) à 7,84% pour la plus haute (+ de 60 km).

Cette revalorisation est sans commune mesure avec l'explosion du prix des carburants !

En contrepartie, le gouvernement veut désindexer l'ISSR du point d'indice. En cas de revalorisation du point d'indice, l'ISSR ne serait plus automatiquement augmentée ! L'arnaque totale.

A l'heure où les taxes sur le carburant alimentent de mieux en mieux les caisses de l’État, la redistribution aux personnels mobiles est urgente.

Rappel euro/litre en 2010 : gasoil 1,06   SP95:1,26 euro

Aucun texte n'oblige les remplaçant-es à utiliser leur véhicule. Prochaine étape : on assure le service à vélo ou à pied ?

ISSR à lire ici

Communiqué point d'indice FO - Fonction Publique à lire ici


108 heures : pas de fusion, respect de nos obligations de service.

Dans une circonscription, l'IEN a décidé arbitrairement de « proposer » une fusion des 108 heures et un redécoupage hallucinant en dehors de toute réglementation.

Le SNUDI-FO 62 s'est adressé au DASEN afin qu'il fasse respecter la réglementation.

Les 108 heures, c'est :

36h d'APC + 48h consacrées au travaux d'équipe, rencontres avec les parents, suivi des élèves + 18h de formation dont 9 en animation pédagogique + 6h de Conseil d’École (obligatoires).

En dehors des 36h d'APC et des 6h de Conseil d’École, vous assistez, bien sûr, à 9h de RIS SNUDI-FO 👍 prises sur le reste des 108h, le syndicat engagé dans la défense des statuts, des droits, des personnels !

L'idée en filigrane, c'est que les enseignant-es sont des paresseux dont il faut organiser le travail et une présence perpétuelle en classe !

=> le travail d'un enseignant-e du 1er degré, c'est 44 heures hebdo, chiffre INSEE !

=> la formation c'est 18h dont au moins 9h d'animations pédagogiques, pas une de plus !

Le reste, c'est du pipeau ! Faites nous remonter toute autre disposition !



Adhérez au SNUDI-FO / RIS !

Rejoignez un syndicat libre et indépendant dont la seule préoccupation est la défense des intérêts des personnels !

Résister, revendiquer pour toutes et tous, sans exception.

Adhérez ici : mi-tarif pour 2022

Lire la suite

Évaluations d'école : la résistance s'organise.

A l'heure où les dates des audits pseudo-pédagogiques (issus de PPCR) des écoles tombent, des écoles sur le territoire national refusent cette évaluation sans fondement réglementaire et s'organisent.

=> notre statut ne nous rend pas taillables et corvéables à merci et il ne prévoit pas un tel type d'inspection d'école. Nous avons la possibilité de refuser cet inutile travail supplémentaire.

=> dans le département de l'Yonne, sous l'impulsion du SNUDI 89, le DASEN a été obligé de reconnaître le caractère facultatif de ces évaluations.

Dès à présent la question se pose dans chaque école auditée : que faire de cette pression ? Pour le SNUDI-FO, c'est le refus et l'abrogation des évaluations d'école qui sont d'actualité.

Lire ici sur la page FB du SNUDI 89

Le communiqué FO FSU SNALC SUD CGT ici



Manque de poste : un recrutement à bac+3 tout de suite !

Le SNUDI-FO, avec sa fédération, refuse la contractualisation du métier, le job-dating qui mettra face aux élèves de l’École de la République des personnels non formés, mal payés et sans perspective de carrière.

Le gouvernement sacrifie ainsi les élèves les plus modestes et les plus fragiles, mettant en péril l'équilibre parfois précaire des écoles.

La FNEC-FP-FO a demandé un concours exceptionnel à bac+3 pour des emplois pérennes avec une carrière en vue. C'est la seule façon d'avoir dans nos écoles des collègues motivés et formés. FO a donc déposé un vœu pour approbation lors du Comité Technique Ministériel sur cette question.

FO, CGT et SNALC se sont prononcés « pour » ce recrutement urgent. / « contre » : FSU, UNSA, CFDT

Lire le courrier adressé au Ministre par le SNUDI-FO ici


Salaire et ISSR : coup de « j'arnaque ».

3,5%, c'est un camouflet !

25% : c'est ce qu'on a perdu depuis 2000 en pouvoir d'achat. Imaginons nos salaires augmentés d'un quart !

5,2% d'inflation de mai 2021 à mai 2022 : on perd 1,7% !

Pour la FNEC-FP-FO, ce qu'il faut, c'est les 25% perdus ! Les 189 euros (49 points d'indice) arrachés par la lutte par les hospitaliers sont un premier pas !

ISSR : très faible augmentation. Elle se fera par tranche kilométrique de 3,64% pour la plus basse (0 à 10 km) à 7,84% pour la plus haute (+ de 60 km).

Cette revalorisation est sans commune mesure avec l'explosion du prix des carburants !

En contrepartie, le gouvernement veut désindexer l'ISSR du point d'indice. En cas de revalorisation du point d'indice, l'ISSR ne serait plus automatiquement augmentée ! L'arnaque totale.

A l'heure où les taxes sur le carburant alimentent de mieux en mieux les caisses de l’État, la redistribution aux personnels mobiles est urgente.

Rappel euro/litre en 2010 : gasoil 1,06   SP95:1,26 euro

Aucun texte n'oblige les remplaçant-es à utiliser leur véhicule. Prochaine étape : on assure le service à vélo ou à pied ?

ISSR à lire ici

Communiqué point d'indice FO - Fonction Publique à lire ici


108 heures : pas de fusion, respect de nos obligations de service.

Dans une circonscription, l'IEN a décidé arbitrairement de « proposer » une fusion des 108 heures et un redécoupage hallucinant en dehors de toute réglementation.

Le SNUDI-FO 62 s'est adressé au DASEN afin qu'il fasse respecter la réglementation.

Les 108 heures, c'est :

36h d'APC + 48h consacrées au travaux d'équipe, rencontres avec les parents, suivi des élèves + 18h de formation dont 9 en animation pédagogique + 6h de Conseil d’École (obligatoires).

En dehors des 36h d'APC et des 6h de Conseil d’École, vous assistez, bien sûr, à 9h de RIS SNUDI-FO 👍 prises sur le reste des 108h, le syndicat engagé dans la défense des statuts, des droits, des personnels !

L'idée en filigrane, c'est que les enseignant-es sont des paresseux dont il faut organiser le travail et une présence perpétuelle en classe !

=> le travail d'un enseignant-e du 1er degré, c'est 44 heures hebdo, chiffre INSEE !

=> la formation c'est 18h dont au moins 9h d'animations pédagogiques, pas une de plus !

Le reste, c'est du pipeau ! Faites nous remonter toute autre disposition !



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Réunions d'Informations Syndicales

Date A partir de Lieu
RIS  PE (secteur Saint-Omer)
Mardi 3 mai
17 h Ecole Jules Ferry
38 rue J. Ferry
ARQUES
googlemapsicone.jpg
RIS PE (secteur Saint-Pol-sur-Ternoise)
Mercredi 4 mai
9 h 30 Ecole Primaire Vallée de La Ternoise
15 Rue De L'eglise
PIERREMONT
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RIS PE (circo Audruicq)
Jeudi 5 mai
17 h Ecole mat. Hautes-Communes
106 rue Jules Ferry
MARCK-EN-CALAISIS
googlemapsicone.jpg
RIS PE (circo Aire/Lys)
Mardi 17 mai
17 h Ecole Carnot,
rue 11 novembre
ISBERGUES
googlemapsicone.jpg
RIS PE (circo Audruicq)
Jeudi 2 juin
17 h Ecole Bredenarde,
rue Edmond Dupont
AUDRUICQ
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RIS PE (secteur Boulogne/Marquise)
jeudi 9 juin
17 h Ecole la Restusienne,
25 rue Buisson
RETY
googlemapsicone.jpg
RIS PE (secteur Calais)
Jeudi 16 juin
17 h Ecole Jules Ferry,
route nationale
BLERIOT-PLAGE
googlemapsicone.jpg
RIS PE (Circo Saint-Omer)
Vendredi 17 juin
17 h Bourse du Travail,
rue de l'ancien rivage
SAINT-OMER
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RIS PE (secteur Desvres-Etaples)
mardi 21 juin
17 h Salle des fêtes,
place de la Mairie
LONGFOSSE
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RIS PE (circo Arras)
Samedi 25 juin
9 h 30 Ecole Primaire,
Pl. du M. Foch
ATHIES
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RIS PE (secteur Béthune)
mardi 28 juin
17 h Ecole Michelet,
Rue Michelet
BETHUNE
googlemapsicone.jpg
Stages PE et AESH Mai-Juin 2022 SAINT-OMER - CALAIS - LENS... INFOS ICI
iconepdf.png
Formulaire IEN RIS pour les PE

Formulaire DASEN RIS pour les AESH

Participez à nos Réunions d'Information Syndicale
S'informer et échanger librement en toute indépendance est un droit.

Inclusion, PIAL, salaires, PPCR, accompagnement, rendez-vous de carrière, direction d'école, mouvement, réforme de la fonction publique, retraites, incivilités/violences...

Ne restons pas esseulés dans nos classes !

Notre droit à RIS : PE - AESH

Une réunion d'Information Syndicale (RIS) vous offre la possibilité de retrouver des collègues en dehors du cadre institutionnel, de vous exprimer, de partager, d'avoir des conseils, des informations, de rencontrer un délégué syndical à l'écoute de n'importe quelle situation.

Participer aux RIS ne signifie pas forcement "faire des heures en plus".
9h de RIS sont déductibles annuellement des 108h (hors CE et APC).

Alors n'hésitez plus, retrouvons-nous pour discuter de l'essentiel : nos droits !

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