L'inFO du 62
flash info du 15 octobre 2026
Du 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles.
| 13 octobre et après ? |
- l'annulation des 1 588 suppressions de postes d’enseignants prévues dans ce budget,
- la création des postes nécessaires d’enseignants, d’infirmiers, d’assistants sociaux, de PsyEN, de CPE, d’AED, d’AESH...
- un statut de fonctionnaire pour les AESH avec un temps plein de 24h ainsi que l’abandon des PAS et des PIAL !
- la rénovation de tous les établissements scolaires notamment pour les protéger de la canicule !
- l'abrogation de Parcoursup !
- l'augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point d’indice !
Conformément au mandat de nos adhérents, nous maintenons l'appel à la montée nationale à Paris le 5 novembre en défense de l'enseignement spécialisé, contre l'acte 2 de l'école inclusive et pour un vrai statut et un vrai salaire pour les AESH.
Le RDV du rassemblement est fixé à partir de 12h00 à proximité du ministère de l'Education nationale, à la station de métro rue du Bac. Nous devrions ensuite rejoindre le cortège interprofessionnel (selon des modalités qui seront précisées plus tard).
Les revendications que nous porterons ont toute leur place dans la bataille interprofessionnelle qui va se poursuivre cette semaine et à la rentrée contre le budget d’austérité Macron-Lecornu et pour l’augmentation des salaires, notamment dans le cadre de l’appel intersyndical à la grève le 5 novembre.
Le SnudiFO 62 vous y emmène !
Pour vous joindre à la manifestation de Paris, vous pouvez vous inscrire ici !
Nous vous recontacterons ensuite pour organiser plus précisément le départ, nous prendrons en charge la totalité du déplacement.
C'est important que tous les départements y soient présents pour montrer au ministère que les difficultés sont partout sur le territoire et que la détermination à satisfaire les revendications est forte ! Inscrivez-vous avec vos collègues ! Soyons les plus nombreux possible !
| RIS en visio Spéciale directeurs d'école LUNDI 9 NOVEMBRE |
| VSS : recueillir et libérer la parole exige du temps et des personnels qualifiés |
| RIS ET STAGES |
Remplissez le formulaire ici : Demande de RIS ou contactez-nous là : contact@snudifo62.fr
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations" - derniers jours pour s'inscrire
Stages PE "connaître ses droits et ses obligations " - ne tardez pas à vous inscrire
Du 3 au 10 décembre 2026 auront lieu les élections professionnelles.
| 13 octobre et après ? |
- l'annulation des 1 588 suppressions de postes d’enseignants prévues dans ce budget,
- la création des postes nécessaires d’enseignants, d’infirmiers, d’assistants sociaux, de PsyEN, de CPE, d’AED, d’AESH...
- un statut de fonctionnaire pour les AESH avec un temps plein de 24h ainsi que l’abandon des PAS et des PIAL !
- la rénovation de tous les établissements scolaires notamment pour les protéger de la canicule !
- l'abrogation de Parcoursup !
- l'augmentation immédiate de 10 % de la valeur du point d’indice !
Conformément au mandat de nos adhérents, nous maintenons l'appel à la montée nationale à Paris le 5 novembre en défense de l'enseignement spécialisé, contre l'acte 2 de l'école inclusive et pour un vrai statut et un vrai salaire pour les AESH.
Le RDV du rassemblement est fixé à partir de 12h00 à proximité du ministère de l'Education nationale, à la station de métro rue du Bac. Nous devrions ensuite rejoindre le cortège interprofessionnel (selon des modalités qui seront précisées plus tard).
Les revendications que nous porterons ont toute leur place dans la bataille interprofessionnelle qui va se poursuivre cette semaine et à la rentrée contre le budget d’austérité Macron-Lecornu et pour l’augmentation des salaires, notamment dans le cadre de l’appel intersyndical à la grève le 5 novembre.
Le SnudiFO 62 vous y emmène !
Pour vous joindre à la manifestation de Paris, vous pouvez vous inscrire ici !
Nous vous recontacterons ensuite pour organiser plus précisément le départ, nous prendrons en charge la totalité du déplacement.
C'est important que tous les départements y soient présents pour montrer au ministère que les difficultés sont partout sur le territoire et que la détermination à satisfaire les revendications est forte ! Inscrivez-vous avec vos collègues ! Soyons les plus nombreux possible !
| RIS en visio Spéciale directeurs d'école LUNDI 9 NOVEMBRE |
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| GRÈVE LE 13 OCTOBRE |
La jeunesse décide au jour le jour de ses initiatives en débordant les habitudes que nous connaissions. La situation est exceptionnelle, celle d'un mouvement social majeur, avec une conjonction de toutes les mobilisations sociales auxquelles nous étions habitués. La jeunesse s'oppose frontalement au 54 milliards d'économies de Lecornu et ne compte pas s'arrêter. 
Un simple mail suffit à partir de votre mail pro, adressé à votre IEN. Un préavis de grève couvre toute la période. 
Envoyer ces déclarations d'intention de grève pour le 12, le 13, le 15 et le 16 nous permet d'être libre de nous mettre en grève sans être bloqués par le délai de 48h dont 1 jour ouvré. 
Cela nous permet d'être présents avec les lycéens et les étudiants sur les initiatives qu'ils décideront, parce que nous avons les mêmes revendications, et cela nous permet de les protéger . Une date est à ce jour connue, tous sont en grève le mardi 13 octobre ! Pour défendre les postes, nos conditions de travail, et parce que c'est le moment où on peut les gagner !| ELECTIONS PROFESSIONNELLES |
|
Les opérations pour les élections professionnelles de décembre ont débuté le lundi 5 octobre. Vous avez dû recevoir un mail sur votre boite académique. Ce mail est très important, il contient un lien à usage unique qui permet d'activer son compte électeur, première étape indispensable pour pouvoir voter en décembre prochain. Après avoir cliqué sur ce lien à usage unique, il vous est demandé de choisir un mot de passe et une question défi. Répondez à ces questions et notez précieusement les réponses dans un pense-bête (agenda, téléphone...). Si vous n'allez pas jusqu'au bout de la procédure, il vous faudra utiliser la procédure du mot de passe oublié pour activer votre compte électeur. Le plus simple pour la suite des opérations de vote est d'activer votre compte électeur dès que vous avez cliqué sur le lien à usage unique. Vous trouverez un tutoriel SUR CE LIEN. Ensuite, vous devrez récupérer votre CODE DE VOTE. Ils seront mis à disposition sur ENSAP entre le 10 octobre et le 17 novembre en fonction des personnels. Un tutoriel sur le code de vote ICI. N'hésitez pas à nous solliciter en cas de difficulté. Le SnudiFO 62 et la FNEC-FP FO auront besoin de votre voix en décembre prochain ! |
| REMPLAÇANTS |
Jeudi 24 septembre, un nouveau groupe de travail sur le remplacement s’est tenu au ministère, huit mois après une première réunion dans le cadre du déploiement du nouvel outil de gestion du remplacement, mis en place depuis quelques mois dans plusieurs académies, et qui sera progressivement déployé sur tout le territoire national d’ici la fin de l’année scolaire 2027-2028.
Le SNUDI-FO a rappelé qu’il n’acceptera pas que la mise en place d’un nouvel outil puisse servir de prétexte à supprimer les distinctions entre les différents types de remplaçants, remettre en cause le paiement de l’ISSR ou dégrader les conditions de travail des enseignants comme des personnels administratifs.
Alors que, d’après le ministère, la part de remplaçants sur la totalité des enseignants du 1er degré est passée de 8,8 à 9,7% (soit une augmentation de plus de 10% de la part d’enseignants), le taux d’efficacité est quant à lui passé de 79,1 à 81%, soit une augmentation d’à peine 2,4 % !
Le ministère se satisfait de l’amélioration du taux d’efficacité alors que la situation sur le terrain est très loin d’être satisfaisante. Un peu plus d'un mois seulement après la rentrée, il manque déjà des remplaçants partout et de nombreuses absences sont non remplacées. Pour le SNUDI-FO, il est totalement mensonger de laisser croire que la départementalisation des moyens de remplacement a permis d’améliorer le taux de remplacement ! C’est même tout l’inverse puisque ce dernier a augmenté beaucoup moins significativement que la part de remplaçants !
Cette départementalisation a freiné l’efficacité du remplacement, sans doute en grande partie à cause de la dégradation des conditions de travail des remplaçants, dont les missions ont été bouleversées. Leurs déplacements, et les frais engendrés, ont considérablement augmenté.
Le SNUDI-FO a également rappelé que les directeurs de 1 à 3 classes ainsi que les enseignants en REP+ doivent pouvoir bénéficier de l’intégralité des journées de décharge et de formation qui leur sont dues réglementairement. Pour le SNUDI-FO, le ministère ne peut pas se satisfaire de remplacer 81% des absences. 100 % des collègues absents doivent pouvoir être remplacés !
Par ailleurs, nous avons rappelé qu’il n’est pas acceptable que le remplacement soit priorisé sur certains motifs d’absence, car cela revient à hiérarchiser les motifs d’absence. Or, par définition, l’arrêt maladie n’est pas prévisible et toutes les absences de droit, y compris syndicales, sont réglementaires !
Alors que les prix des carburants explosent, le SNUDI-FO a revendiqué une hausse immédiate et significative des ISSR et des frais de déplacement. Le ministère répond qu’une réflexion est en cours à ce sujet et qu’une réponse devrait être apportée d’ici la fin de l’année 2026 afin de prendre le relais sur la majoration exceptionnelle qui avait été mise en place.
En outre, le ministère indique ne pas avoir tranché à ce jour sur le versement de l’ISSR quand le collègue à suppléer est présent dans l’école. Le SNUDI-FO a rappelé la réglementation : toute intervention en dehors de son école de rattachement implique le versement de l’ISSR. Il n’y a aucune interprétation possible sur le sujet puisque les missions des titulaires remplaçants envoyés en dehors de leur école de rattachement sont par définition des missions de remplacement, que le collègue à remplacer soit présent ou non.
Enfin, seul le SNUDI-FO a dénoncé une nouvelle fois la baisse importante de pouvoir d’achat pour les titulaires remplaçants en Education prioritaire qui, du fait de la départementalisation, perçoivent désormais la prime REP ou REP+ au prorata et non plus en totalité comme auparavant avec une prime annualisée. Le ministère considère que ce « n’est pas un angle mort » et que cela fait partie de leur « réflexion ».
Le SNUDI-FO rappelle ses revendications pour les titulaires remplaçants :
• Création de tous les postes nécessaires et notamment de remplaçants
• Retour à la spécificité des différents types de remplaçants
• Augmentation immédiate et significative des ISSR et des frais de déplacement
• Versement des ISSR pour tous les remplacements et suppléances
| GT PAS |
| RIS ET STAGES |
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| GRÈVE LE 13 OCTOBRE |
La jeunesse décide au jour le jour de ses initiatives en débordant les habitudes que nous connaissions. La situation est exceptionnelle, celle d'un mouvement social majeur, avec une conjonction de toutes les mobilisations sociales auxquelles nous étions habitués. La jeunesse s'oppose frontalement au 54 milliards d'économies de Lecornu et ne compte pas s'arrêter. Un simple mail suffit à partir de votre mail pro, adressé à votre IEN. Un préavis de grève couvre toute la période. Envoyer ces déclarations d'intention de grève pour le 12, le 13, le 15 et le 16 nous permet d'être libre de nous mettre en grève sans être bloqués par le délai de 48h dont 1 jour ouvré. Cela nous permet d'être présents avec les lycéens et les étudiants sur les initiatives qu'ils décideront, parce que nous avons les mêmes revendications, et cela nous permet de les protéger . Une date est à ce jour connue, tous sont en grève le mardi 13 octobre ! Pour défendre les postes, nos conditions de travail, et parce que c'est le moment où on peut les gagner !| ELECTIONS PROFESSIONNELLES |
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Les opérations pour les élections professionnelles de décembre ont débuté le lundi 5 octobre. Vous avez dû recevoir un mail sur votre boite académique. Ce mail est très important, il contient un lien à usage unique qui permet d'activer son compte électeur, première étape indispensable pour pouvoir voter en décembre prochain. Après avoir cliqué sur ce lien à usage unique, il vous est demandé de choisir un mot de passe et une question défi. Répondez à ces questions et notez précieusement les réponses dans un pense-bête (agenda, téléphone...). Si vous n'allez pas jusqu'au bout de la procédure, il vous faudra utiliser la procédure du mot de passe oublié pour activer votre compte électeur. Le plus simple pour la suite des opérations de vote est d'activer votre compte électeur dès que vous avez cliqué sur le lien à usage unique. Vous trouverez un tutoriel SUR CE LIEN. Ensuite, vous devrez récupérer votre CODE DE VOTE. Ils seront mis à disposition sur ENSAP entre le 10 octobre et le 17 novembre en fonction des personnels. Un tutoriel sur le code de vote ICI. N'hésitez pas à nous solliciter en cas de difficulté. Le SnudiFO 62 et la FNEC-FP FO auront besoin de votre voix en décembre prochain ! |
| REMPLAÇANTS |
Jeudi 24 septembre, un nouveau groupe de travail sur le remplacement s’est tenu au ministère, huit mois après une première réunion dans le cadre du déploiement du nouvel outil de gestion du remplacement, mis en place depuis quelques mois dans plusieurs académies, et qui sera progressivement déployé sur tout le territoire national d’ici la fin de l’année scolaire 2027-2028.
Le SNUDI-FO a rappelé qu’il n’acceptera pas que la mise en place d’un nouvel outil puisse servir de prétexte à supprimer les distinctions entre les différents types de remplaçants, remettre en cause le paiement de l’ISSR ou dégrader les conditions de travail des enseignants comme des personnels administratifs.
Alors que, d’après le ministère, la part de remplaçants sur la totalité des enseignants du 1er degré est passée de 8,8 à 9,7% (soit une augmentation de plus de 10% de la part d’enseignants), le taux d’efficacité est quant à lui passé de 79,1 à 81%, soit une augmentation d’à peine 2,4 % !
Le ministère se satisfait de l’amélioration du taux d’efficacité alors que la situation sur le terrain est très loin d’être satisfaisante. Un peu plus d'un mois seulement après la rentrée, il manque déjà des remplaçants partout et de nombreuses absences sont non remplacées. Pour le SNUDI-FO, il est totalement mensonger de laisser croire que la départementalisation des moyens de remplacement a permis d’améliorer le taux de remplacement ! C’est même tout l’inverse puisque ce dernier a augmenté beaucoup moins significativement que la part de remplaçants !
Cette départementalisation a freiné l’efficacité du remplacement, sans doute en grande partie à cause de la dégradation des conditions de travail des remplaçants, dont les missions ont été bouleversées. Leurs déplacements, et les frais engendrés, ont considérablement augmenté.
Le SNUDI-FO a également rappelé que les directeurs de 1 à 3 classes ainsi que les enseignants en REP+ doivent pouvoir bénéficier de l’intégralité des journées de décharge et de formation qui leur sont dues réglementairement. Pour le SNUDI-FO, le ministère ne peut pas se satisfaire de remplacer 81% des absences. 100 % des collègues absents doivent pouvoir être remplacés !
Par ailleurs, nous avons rappelé qu’il n’est pas acceptable que le remplacement soit priorisé sur certains motifs d’absence, car cela revient à hiérarchiser les motifs d’absence. Or, par définition, l’arrêt maladie n’est pas prévisible et toutes les absences de droit, y compris syndicales, sont réglementaires !
Alors que les prix des carburants explosent, le SNUDI-FO a revendiqué une hausse immédiate et significative des ISSR et des frais de déplacement. Le ministère répond qu’une réflexion est en cours à ce sujet et qu’une réponse devrait être apportée d’ici la fin de l’année 2026 afin de prendre le relais sur la majoration exceptionnelle qui avait été mise en place.
En outre, le ministère indique ne pas avoir tranché à ce jour sur le versement de l’ISSR quand le collègue à suppléer est présent dans l’école. Le SNUDI-FO a rappelé la réglementation : toute intervention en dehors de son école de rattachement implique le versement de l’ISSR. Il n’y a aucune interprétation possible sur le sujet puisque les missions des titulaires remplaçants envoyés en dehors de leur école de rattachement sont par définition des missions de remplacement, que le collègue à remplacer soit présent ou non.
Enfin, seul le SNUDI-FO a dénoncé une nouvelle fois la baisse importante de pouvoir d’achat pour les titulaires remplaçants en Education prioritaire qui, du fait de la départementalisation, perçoivent désormais la prime REP ou REP+ au prorata et non plus en totalité comme auparavant avec une prime annualisée. Le ministère considère que ce « n’est pas un angle mort » et que cela fait partie de leur « réflexion ».
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| Tous et toutes avec les lycéens et les étudiants le 6 octobre! |
En refusant de répondre aux revendications légitimes des lycéennes et lycéens, qui sont aussi celles des personnels, en annonçant en pleine mobilisation 1 588 nouvelles suppressions de postes d’enseignants pour la rentrée prochaine dans le cadre du budget 2027, le gouvernement porte la responsabilité de la situation. Le SnudiFO 62 est solidaire des personnels, des chefs d'établissements et des élèves qui ont été blessés ces derniers jours.
Par leur mobilisation légitime, les lycéennes et lycéens, les étudiantes et étudiants, montrent la voie pour obtenir le retrait de la totalité du budget d'austérité de 54 milliards d’€ du gouvernement Macron-Lecornu, pour obtenir l’annulation des 1588 suppressions de postes prévues pour la rentrée prochaine et les créations nécessaires, pour obtenir l’arrêt du gel de la valeur du point d’indice, l’abandon de toutes les mesures qui s’en prennent aux services publics, aux personnels, à la jeunesse.
Dans ce contexte, le SnudiFO 62 appelle les personnels à être en grève mardi 6 octobre et à participer nombreux aux mobilisations décidées par les lycéennes et lycéens, les étudiantes et étudiants !
Abandon du budget d’austérité 2027 !
Stop aux suppressions de postes ! Création des postes nécessaires !
Abandon de Parcoursup !
Augmentation des salaires !
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En refusant de répondre aux revendications légitimes des lycéennes et lycéens, qui sont aussi celles des personnels, en annonçant en pleine mobilisation 1 588 nouvelles suppressions de postes d’enseignants pour la rentrée prochaine dans le cadre du budget 2027, le gouvernement porte la responsabilité de la situation. Le SnudiFO 62 est solidaire des personnels, des chefs d'établissements et des élèves qui ont été blessés ces derniers jours.
Par leur mobilisation légitime, les lycéennes et lycéens, les étudiantes et étudiants, montrent la voie pour obtenir le retrait de la totalité du budget d'austérité de 54 milliards d’€ du gouvernement Macron-Lecornu, pour obtenir l’annulation des 1588 suppressions de postes prévues pour la rentrée prochaine et les créations nécessaires, pour obtenir l’arrêt du gel de la valeur du point d’indice, l’abandon de toutes les mesures qui s’en prennent aux services publics, aux personnels, à la jeunesse.
Dans ce contexte, le SnudiFO 62 appelle les personnels à être en grève mardi 6 octobre et à participer nombreux aux mobilisations décidées par les lycéennes et lycéens, les étudiantes et étudiants !
Abandon du budget d’austérité 2027 !
Stop aux suppressions de postes ! Création des postes nécessaires !
Abandon de Parcoursup !
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| GRÈVE DU 29 SEPTEMBRE |
9 organisations syndicales de pompiers ont décidé d’appeler à la grève et à la manifestation nationale les 27, 28 et 29 septembre, jour d’appel à la grève dans la Fonction publique.
Il y aura plus de 8 000 pompiers à Paris. Les revendications portées par les pompiers sont celles de toutes les administrations de la Fonction publique, et au-delà : des moyens, des personnels, des postes pour faire face à la situation catastrophique des services publics, après 10 ans de destruction. Communiqué de la FGF-FO
La FNEC FP-FO soutient toutes les mobilisations en cours, elle sera de toutes les mobilisations le 26, le 29 septembre et après, pour la satisfaction des revendications : pour l’augmentation des salaires, pour le blocage des prix du carburant, pour les postes, pour bloquer les budgets d’austérité.
Un préavis de grève couvre toutes les situations. Pour rappel, pour les PE, les déclarations d'intention de grève pour le 29 septembre doivent selon la règlementation être envoyées au plus tard le samedi 26 septembre à 23h59.
Samedi 26 septembre : nous vous appelons à rejoindre les marches partout en France pour le climat, le vivant, la paix et la justice sociale.
| ENQUETE FLASH PPMS |
Directrices, directeurs, nous avons besoin de vous.
Le SnudiFO 62 se bat pour faire respecter le cadre réglementaire (circulaire du 8 juin 2023 et le nouveau référentiel métier de la direction d'école paru au BO du 21 mai 2026) concernant le PPMS.
Nous avons déposé en instance en avril un avis qui demandait que :
-les responsabilités soient clairement réaffirmées conformément aux textes réglementaires
-les services de la DSDEN identifiés par le DASEN assurent réellement l’élaboration des PPMS, et non un simple accompagnement sporadique quand il est effectif
- les directeurs et directrices soient déchargés de cette tâche de rédaction, leur rôle devant se limiter à un avis et à l’adaptation au contexte de leur école
-qu’un bilan transparent soit réalisé sur les conditions réelles d’élaboration des PPMS dans les départements.
Voici la réponse académique hors-sol obtenue le 22 septembre : " les directeurs et directrices d'école demeurent des acteurs essentiels de la démarche d'élaboration des PPMS en raison de leur connaissance fine des locaux et de l'environnement de leur école. Les services compétents (DSDEN et circonscriptions scolaires) apportent aux écoles l'appui nécessaire à la mise en œuvre de cette obligation réglementaire, notamment par la diffusion d'outils, de ressources et d'un accompagnement adapté. Cet accompagnement peut prendre la forme de conseils méthodologiques, d'un appui individualisé à la demande des directeurs et directrices, ainsi qu'un examen des documents élaborés permettant d'émettre des observations et recommandations destinées à améliorer la qualité et la conformité. Les DSDEN demeurent attentives aux difficultés que peuvent rencontrer les directeurs et directrices d'école dans l'exercice de cette mission. A ce titre, les modalités d'accompagnement mises en place par les services départementaux font l'objet d'une attention particulière afin de garantir aux écoles l'appui nécessaire à l'élaboration et à l'actualisation du PPMS.
Un bilan du dispositif d'accompagnement existant dans les deux départements pourra être présenté afin d'objectiver les pratiques mises en œuvre et d'identifier les pistes d'amélioration."
Pour résumer, on inverse les responsabilités définies par la circulaire ministérielle !!
Nous avons aussi écrit au Dasen pour lui demander de revoir la circulaire départementale qui est du même acabit ( cf flash inFO du 18 septembre). Nous n'avons eu aucune réponse à ce jour.
Alors, pour nous aider à continuer à porter la parole des directeurs et directrices, nous vous proposons de compléter l'enquête flash en lien ci-dessous. Plus vous serez nombreux à participer, plus cela aura de poids.
Le sujet devrait de nouveau être abordé en groupe de travail le 1er octobre alors on compte sur votre diligence !
| REFONTE DES 108H |
Concrètement, notre seul rempart aux requêtes abusives, ce sont les 108h et le fait que chaque composante du volume horaire ne peut être dévolue qu'à un seul objectif. Les heures d'APC, c'est pour faire de l'APC, les heures de conseils des maîtres, c'est pour faire des conseils des maîtres.
On a vu, par le passé, des IEN ingénieux demander aux remplaçants de faire toutes les animations de la circonscription au prétexte qu'ils ne font pas leur total d'heures d'APC. C'était impossible ! Avec ce décret, ce sera possible. Ce sera possible également de réduire les temps de concertations pour imposer plus d'APC à une école et plus de formations à une autre.
Le SNUDI-FO ne négociera pas une aggravation des conditions de travail des personnels !
| INSCRIPTION POUR ALLER MANIFESTER A PARIS LE 5 NOVEMBRE |
| JOURNEE du 11 NOVEMBRE : on n'envoie pas ses enfants à l'école pour leur apprendre à aimer la guerre ! |
Respectez le programme scolaire, la guerre est un massacre! Rien qu' "un massacre de gens qui ne se connaissent pas au profit de gens qui se connaissent et ne se massacrent pas" (Paul Valery). Ils sont d'ailleurs en train de discuter tranquillement à New York en faisant croire qu'ils sont des types sérieux ! On ne mettra pas la vie de nos élèves dans leurs mains sales !
Et ici les dates pour vous engager contre les guerres :
| RIS ET STAGES |
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations"
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| GRÈVE DU 29 SEPTEMBRE |
9 organisations syndicales de pompiers ont décidé d’appeler à la grève et à la manifestation nationale les 27, 28 et 29 septembre, jour d’appel à la grève dans la Fonction publique.
Il y aura plus de 8 000 pompiers à Paris. Les revendications portées par les pompiers sont celles de toutes les administrations de la Fonction publique, et au-delà : des moyens, des personnels, des postes pour faire face à la situation catastrophique des services publics, après 10 ans de destruction. Communiqué de la FGF-FO
La FNEC FP-FO soutient toutes les mobilisations en cours, elle sera de toutes les mobilisations le 26, le 29 septembre et après, pour la satisfaction des revendications : pour l’augmentation des salaires, pour le blocage des prix du carburant, pour les postes, pour bloquer les budgets d’austérité.
Un préavis de grève couvre toutes les situations. Pour rappel, pour les PE, les déclarations d'intention de grève pour le 29 septembre doivent selon la règlementation être envoyées au plus tard le samedi 26 septembre à 23h59.
Samedi 26 septembre : nous vous appelons à rejoindre les marches partout en France pour le climat, le vivant, la paix et la justice sociale.
| ENQUETE FLASH PPMS |
Directrices, directeurs, nous avons besoin de vous.
Le SnudiFO 62 se bat pour faire respecter le cadre réglementaire (circulaire du 8 juin 2023 et le nouveau référentiel métier de la direction d'école paru au BO du 21 mai 2026) concernant le PPMS.
Nous avons déposé en instance en avril un avis qui demandait que :
-les responsabilités soient clairement réaffirmées conformément aux textes réglementaires
-les services de la DSDEN identifiés par le DASEN assurent réellement l’élaboration des PPMS, et non un simple accompagnement sporadique quand il est effectif
- les directeurs et directrices soient déchargés de cette tâche de rédaction, leur rôle devant se limiter à un avis et à l’adaptation au contexte de leur école
-qu’un bilan transparent soit réalisé sur les conditions réelles d’élaboration des PPMS dans les départements.
Voici la réponse académique hors-sol obtenue le 22 septembre : " les directeurs et directrices d'école demeurent des acteurs essentiels de la démarche d'élaboration des PPMS en raison de leur connaissance fine des locaux et de l'environnement de leur école. Les services compétents (DSDEN et circonscriptions scolaires) apportent aux écoles l'appui nécessaire à la mise en œuvre de cette obligation réglementaire, notamment par la diffusion d'outils, de ressources et d'un accompagnement adapté. Cet accompagnement peut prendre la forme de conseils méthodologiques, d'un appui individualisé à la demande des directeurs et directrices, ainsi qu'un examen des documents élaborés permettant d'émettre des observations et recommandations destinées à améliorer la qualité et la conformité. Les DSDEN demeurent attentives aux difficultés que peuvent rencontrer les directeurs et directrices d'école dans l'exercice de cette mission. A ce titre, les modalités d'accompagnement mises en place par les services départementaux font l'objet d'une attention particulière afin de garantir aux écoles l'appui nécessaire à l'élaboration et à l'actualisation du PPMS.
Un bilan du dispositif d'accompagnement existant dans les deux départements pourra être présenté afin d'objectiver les pratiques mises en œuvre et d'identifier les pistes d'amélioration."
Pour résumer, on inverse les responsabilités définies par la circulaire ministérielle !!
Nous avons aussi écrit au Dasen pour lui demander de revoir la circulaire départementale qui est du même acabit ( cf flash inFO du 18 septembre). Nous n'avons eu aucune réponse à ce jour.
Alors, pour nous aider à continuer à porter la parole des directeurs et directrices, nous vous proposons de compléter l'enquête flash en lien ci-dessous. Plus vous serez nombreux à participer, plus cela aura de poids.
Le sujet devrait de nouveau être abordé en groupe de travail le 1er octobre alors on compte sur votre diligence !
| REFONTE DES 108H |
Concrètement, notre seul rempart aux requêtes abusives, ce sont les 108h et le fait que chaque composante du volume horaire ne peut être dévolue qu'à un seul objectif. Les heures d'APC, c'est pour faire de l'APC, les heures de conseils des maîtres, c'est pour faire des conseils des maîtres.
On a vu, par le passé, des IEN ingénieux demander aux remplaçants de faire toutes les animations de la circonscription au prétexte qu'ils ne font pas leur total d'heures d'APC. C'était impossible ! Avec ce décret, ce sera possible. Ce sera possible également de réduire les temps de concertations pour imposer plus d'APC à une école et plus de formations à une autre.
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| INSCRIPTION POUR ALLER MANIFESTER A PARIS LE 5 NOVEMBRE |
| JOURNEE du 11 NOVEMBRE : on n'envoie pas ses enfants à l'école pour leur apprendre à aimer la guerre ! |
Respectez le programme scolaire, la guerre est un massacre! Rien qu' "un massacre de gens qui ne se connaissent pas au profit de gens qui se connaissent et ne se massacrent pas" (Paul Valery). Ils sont d'ailleurs en train de discuter tranquillement à New York en faisant croire qu'ils sont des types sérieux ! On ne mettra pas la vie de nos élèves dans leurs mains sales !
Et ici les dates pour vous engager contre les guerres :
| RIS ET STAGES |
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations"
Stages PE "connaître ses droits et ses obligations "
Saisissez-vous de nos RIS qui sont de véritables moments d'échanges, proposez des créneaux qui vous conviennent à vous et vos collègues pour en faire des moments toujours plus vivants et utiles.
Remplissez le formulaire ici : Demande de RIS ou contactez-nous là : contact@snudifo62.fr
| DIRECTION D'ECOLE |
| RECOURS RDVC |
| AESH |
| ALERTE STATUT EN DANGER ! |
| PACTE : La fin des miettes ! |
| RIS ET STAGES |
RÉUNIONS D'INFORMATIONS SYNDICALES
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations"
Stages PE "connaître ses droits et ses obligations "
Saisissez-vous de nos RIS qui sont de véritables moments d'échanges, proposez des créneaux qui vous conviennent à vous et vos collègues pour en faire des moments toujours plus vivants et utiles. Posons dès à présent, ensemble, le calendrier de nos RIS pour 2026 - 2027,
Remplissez le formulaire ici : Demande de RIS ou contactez-nous là : contact@snudifo62.fr
| DIRECTION D'ECOLE |
| RECOURS RDVC |
| AESH |
| ALERTE STATUT EN DANGER ! |
| PACTE : La fin des miettes ! |
| RIS ET STAGES |
RÉUNIONS D'INFORMATIONS SYNDICALES
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations"
Stages PE "connaître ses droits et ses obligations "
Saisissez-vous de nos RIS qui sont de véritables moments d'échanges, proposez des créneaux qui vous conviennent à vous et vos collègues pour en faire des moments toujours plus vivants et utiles. Posons dès à présent, ensemble, le calendrier de nos RIS pour 2026 - 2027,
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| AUDIENCE AUPRES DE LA RECTRICE |
| AESH |
Notre déléguée AESH a dénoncé le tassement de la grille des AESH, des prélèvements MGEN "intempestifs" sur les salaires, le fait que les indemnités REP/REP+ et l'augmentation liée au changement d'échelon ne seront rémunérées qu’au mois de novembre, avec rétroactivité. Alors que les augmentations liées aux changements d’échelon pourraient être anticipées, ce délai de deux mois pourra impacter les aides allouées par la CAF.
Notre déléguée a également rappelé l’accord entre l’Éducation Nationale et la CAF dans le cadre de la rétroactivité des indemnités REP/REP+ pour la période s’étalant de 2019 à 2022, accord qui n’a pas été respecté, ce qui a provoqué des pertes financières au niveau des APL et primes d’activité pour les personnels concernés.
Sachant cela, Madame la Rectrice s’est engagée, auprès de notre fédération, à se rapprocher du directeur de la CAF afin que cette rétroactivité ne soit pas comptabilisée lors du calcul des APL et des primes d’activité et n’ait donc aucune incidence sur ces aides.
Les conditions salariales et leur traitement maintiennent nos camarades AESH dans des situations indignes, il est grand temps de se révolter :
• Un vrai statut de fonctionnaire pour toutes les AESH à 24 heures temps plein ;
• Augmentation immédiate des salaires ;
• Abandon des PAS, des PIAL et de la politique de mutualisation ;
• Subrogation immédiate
La FNEC FP-FO invite tous les personnels à se réunir pour lister les besoins, établir les revendications et préparer la montée nationale à Paris le 5 novembre en défense de l’enseignement spécialisé et pour la satisfaction des revendications des AESH.
Communiqué National sur le tassement de la grille ici
| MOBILISATIONS |
BETHUNE : 10h à la gare,
| RIS ET STAGES SYNDICAUX |
Stages PE "retraites"
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations"
Stages PE "connaître ses droits et ses obligations "
Saisissez-vous de nos RIS qui sont de véritables moments d'échanges, proposez des créneaux qui vous conviennent à vous et vos collègues pour en faire des moments toujours plus vivants et utiles. Posons dès à présent, ensemble, le calendrier de nos RIS pour 2026 - 2027,
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| AUDIENCE AUPRES DE LA RECTRICE |
| AESH |
Notre déléguée AESH a dénoncé le tassement de la grille des AESH, des prélèvements MGEN "intempestifs" sur les salaires, le fait que les indemnités REP/REP+ et l'augmentation liée au changement d'échelon ne seront rémunérées qu’au mois de novembre, avec rétroactivité. Alors que les augmentations liées aux changements d’échelon pourraient être anticipées, ce délai de deux mois pourra impacter les aides allouées par la CAF.
Notre déléguée a également rappelé l’accord entre l’Éducation Nationale et la CAF dans le cadre de la rétroactivité des indemnités REP/REP+ pour la période s’étalant de 2019 à 2022, accord qui n’a pas été respecté, ce qui a provoqué des pertes financières au niveau des APL et primes d’activité pour les personnels concernés.
Sachant cela, Madame la Rectrice s’est engagée, auprès de notre fédération, à se rapprocher du directeur de la CAF afin que cette rétroactivité ne soit pas comptabilisée lors du calcul des APL et des primes d’activité et n’ait donc aucune incidence sur ces aides.
Les conditions salariales et leur traitement maintiennent nos camarades AESH dans des situations indignes, il est grand temps de se révolter :
• Un vrai statut de fonctionnaire pour toutes les AESH à 24 heures temps plein ;
• Augmentation immédiate des salaires ;
• Abandon des PAS, des PIAL et de la politique de mutualisation ;
• Subrogation immédiate
La FNEC FP-FO invite tous les personnels à se réunir pour lister les besoins, établir les revendications et préparer la montée nationale à Paris le 5 novembre en défense de l’enseignement spécialisé et pour la satisfaction des revendications des AESH.
Communiqué National sur le tassement de la grille ici
| MOBILISATIONS |
BETHUNE : 10h à la gare,
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Stages PE "retraites"
Stages AESH "connaître ses droits et ses obligations"
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Saisissez-vous de nos RIS qui sont de véritables moments d'échanges, proposez des créneaux qui vous conviennent à vous et vos collègues pour en faire des moments toujours plus vivants et utiles. Posons dès à présent, ensemble, le calendrier de nos RIS pour 2026 - 2027,
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