L'inFO du 62
RASED : toujours faire plus avec moins.
Co-intervention, conseil aux collègues, personnels ressources, pilotage par l'évaluation, l'avenir des RASED et de leurs personnels s'obscurcit .
L’École doit devenir son propre recours face aux problématiques d'inclusion systématique sans moyens, face aux difficultés des collègues abandonné-es dans des situations ingérables.
Les collègues des RASED vont devoir pallier les terribles conséquences de l'inclusion systématique sans moyen supplémentaire en prodiguant des conseils, en devenant une personne ressource toujours un peu plus éloignée des élèves.
Un rapport prévoit de redéfinir les missions des RASED. Encore une attaque prévisible sur les postes, la charge de travail.
En prévision, la participation des membres des RASED aux inénarrables "Constellations".
Pour le SNUDI-FO, les revendications demeurent
=> un RASED complet pour 800 élèves.
=> création de postes spécialisés dans toutes les options
=> départs en stage CAPPEI pour tou-tes les candidat-es
La lutte pour la préservation des RASED et de leurs missions, c'est avec le SNUDI-FO !
Retrouvez le communiqué du SNUDI-FO ici
Mutations interdépartementales.
Tous les ans, de moins en moins de personnels obtiennent satisfaction sur leur demande de changement de département. Cette année, nouveauté : des postes « à profil » et un nouveau mouvement interdépartemental : le « PoP ».
L'ouverture du serveur, c'est demain (9 novembre par SIAM), clôture le 30 novembre.
Pour le SNUDI-FO, dans le cadre de la création massive de postes, chacun doit pouvoir obtenir sa mutation interdépartementale !
Votre mutation "inter", c'est avec le SNUDI-FO ! => contact@snudifo62.fr pour votre suivi.
Notre dossier complet ici (calcul du barème, données 2020 par département...)
RASED : toujours faire plus avec moins.
Co-intervention, conseil aux collègues, personnels ressources, pilotage par l'évaluation, l'avenir des RASED et de leurs personnels s'obscurcit .
L’École doit devenir son propre recours face aux problématiques d'inclusion systématique sans moyens, face aux difficultés des collègues abandonné-es dans des situations ingérables.
Les collègues des RASED vont devoir pallier les terribles conséquences de l'inclusion systématique sans moyen supplémentaire en prodiguant des conseils, en devenant une personne ressource toujours un peu plus éloignée des élèves.
Un rapport prévoit de redéfinir les missions des RASED. Encore une attaque prévisible sur les postes, la charge de travail.
En prévision, la participation des membres des RASED aux inénarrables "Constellations".
Pour le SNUDI-FO, les revendications demeurent
=> un RASED complet pour 800 élèves.
=> création de postes spécialisés dans toutes les options
=> départs en stage CAPPEI pour tou-tes les candidat-es
La lutte pour la préservation des RASED et de leurs missions, c'est avec le SNUDI-FO !
Retrouvez le communiqué du SNUDI-FO ici
Mutations interdépartementales.
Tous les ans, de moins en moins de personnels obtiennent satisfaction sur leur demande de changement de département. Cette année, nouveauté : des postes « à profil » et un nouveau mouvement interdépartemental : le « PoP ».
L'ouverture du serveur, c'est demain (9 novembre par SIAM), clôture le 30 novembre.
Pour le SNUDI-FO, dans le cadre de la création massive de postes, chacun doit pouvoir obtenir sa mutation interdépartementale !
Votre mutation "inter", c'est avec le SNUDI-FO ! => contact@snudifo62.fr pour votre suivi.
Notre dossier complet ici (calcul du barème, données 2020 par département...)
