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L'inFO du 62

Flash inFO du 30 juin 2023

Liste complémentaire : nous avons été entendus !
Dans notre dernier mail, vous pouviez lire des extraits de notre courrier à la Rectrice concernant le recrutement de la liste co.
Notre déléguée au CSA a rappelé dans sa déclaration liminaire notre demande.

La FNEC-FP-FO, représentée par une membre du Snudi-FO 62, a interpellé l'administration concernant le recrutement des listes complémentaires dans sa déclaration liminaire.
« Plusieurs rectorats viennent d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE, conformément à la latitude laissée par le ministre.Qu''en est-il dans l'Académie de Lille ?
Va t-on se priver d'un vivier de personnels formés, recrutés sous statut, au détriment de la continuité du service public et des apprentissages, du droit syndical, du maintien des formations et des décharges de directeurs ? 
Va t-on favoriser l'enseignement confessionnel qui prétend ne pas être en proie au non remplacement ou allez-vous concourir à renforcer le service public d'enseignement gratuit, laïc et républicain auquel nous sommes tous attachés ? »
Un courrier avait également été adressé par le Snudi-FO 62 à la Rectrice.
Suite à ces demandes, il a été annoncé en CSA le recrutement de la totalité des listes complémentaires, 18 pour le Pas de Calais, 28 pour le Nord.
Nous avons été entendus !
Dans le Pas-de-Calais comme ailleurs en France, le SNUDI-FO s'est tenu aux côtés des "liste co" et des collègues. Nous avons grand besoin de ce recrutement !

Pacte enseignant au CSA : le vœu présenté par FO adopté à l'unanimité !
Notre déléguée FO a soumis un vœu au CSA sur le retrait du Pacte au profit d'une revalorisation de 10% pour tous, et sans condition.
"Les organisations syndicales du CSA-A revendiquent l'abandon du Pacte qui constitue une attaque sans précédent contre le statut et aggrave les conditions de travail. Elles constatent un large rejet par les collègues dans les établissements, qui prend aussi la forme de refus collectifs. Elles demandent qu'aucune pression ne soit exercée sur les collègues pour leur faire accepter des missions du pacte. Elles revendiquent des augmentations salariales par la hausse du point d'indice a minima à hauteur de l'inflation tout de suite et l’ouverture de négociations pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat cumulées sur ces dernières années."
Le vœu présenté par FO a été adopté à l'unanimité ! Bravo aux organisations syndicales SNALC, FSU, GGT, UNSA qui nous ont approuvé ce texte.
Celles et ceux qui ont voté FO en 2022 peuvent compter sur nous pour porter leur voix !

Conseil médical
Dans cette nouvelle instance qui statuera sur les CLD, CLM etc vous pourrez encore compter sans condition sur la présence de Force Ouvrière. 
Pour le Pas-de-Calais, une AESH et un personnel de direction élus représenteront Force Ouvrière. 
La Fnec-FP-FO pourra désormais vous accompagner dans cette instance consultative !
Pour FO, les AESH ont toute leur place dans les instances représentant le personnel. 
Là également, nous nous montrerons dignes de la confiance que les AESH nous ont accordée.

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Flash inFO du 30 juin 2023

Liste complémentaire : nous avons été entendus !
Dans notre dernier mail, vous pouviez lire des extraits de notre courrier à la Rectrice concernant le recrutement de la liste co.
Notre déléguée au CSA a rappelé dans sa déclaration liminaire notre demande.

La FNEC-FP-FO, représentée par une membre du Snudi-FO 62, a interpellé l'administration concernant le recrutement des listes complémentaires dans sa déclaration liminaire.
« Plusieurs rectorats viennent d'annoncer le recrutement de la totalité de la liste complémentaire des candidats au CRPE, conformément à la latitude laissée par le ministre.Qu''en est-il dans l'Académie de Lille ?
Va t-on se priver d'un vivier de personnels formés, recrutés sous statut, au détriment de la continuité du service public et des apprentissages, du droit syndical, du maintien des formations et des décharges de directeurs ? 
Va t-on favoriser l'enseignement confessionnel qui prétend ne pas être en proie au non remplacement ou allez-vous concourir à renforcer le service public d'enseignement gratuit, laïc et républicain auquel nous sommes tous attachés ? »
Un courrier avait également été adressé par le Snudi-FO 62 à la Rectrice.
Suite à ces demandes, il a été annoncé en CSA le recrutement de la totalité des listes complémentaires, 18 pour le Pas de Calais, 28 pour le Nord.
Nous avons été entendus !
Dans le Pas-de-Calais comme ailleurs en France, le SNUDI-FO s'est tenu aux côtés des "liste co" et des collègues. Nous avons grand besoin de ce recrutement !

Pacte enseignant au CSA : le vœu présenté par FO adopté à l'unanimité !
Notre déléguée FO a soumis un vœu au CSA sur le retrait du Pacte au profit d'une revalorisation de 10% pour tous, et sans condition.
"Les organisations syndicales du CSA-A revendiquent l'abandon du Pacte qui constitue une attaque sans précédent contre le statut et aggrave les conditions de travail. Elles constatent un large rejet par les collègues dans les établissements, qui prend aussi la forme de refus collectifs. Elles demandent qu'aucune pression ne soit exercée sur les collègues pour leur faire accepter des missions du pacte. Elles revendiquent des augmentations salariales par la hausse du point d'indice a minima à hauteur de l'inflation tout de suite et l’ouverture de négociations pour rattraper les pertes de pouvoir d’achat cumulées sur ces dernières années."
Le vœu présenté par FO a été adopté à l'unanimité ! Bravo aux organisations syndicales SNALC, FSU, GGT, UNSA qui nous ont approuvé ce texte.
Celles et ceux qui ont voté FO en 2022 peuvent compter sur nous pour porter leur voix !

Conseil médical
Dans cette nouvelle instance qui statuera sur les CLD, CLM etc vous pourrez encore compter sans condition sur la présence de Force Ouvrière. 
Pour le Pas-de-Calais, une AESH et un personnel de direction élus représenteront Force Ouvrière. 
La Fnec-FP-FO pourra désormais vous accompagner dans cette instance consultative !
Pour FO, les AESH ont toute leur place dans les instances représentant le personnel. 
Là également, nous nous montrerons dignes de la confiance que les AESH nous ont accordée.

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