L'inFO du 62
Flash inFO du 25 mars 2024
| FO à l'offensive pour nos conditions de travail. |
Lors de la réunion de la Formation Spécialisée du 14 mars sur les conditions de travail, Force Ouvrière a déposé un avis concernant directement notre qualité de vie au travail.
=> avis FO : il concernait les conditions d'exercice des BDFC et BD dans les classes dites "dédoublées". Nos collègues sont couramment affectés sur des classes "reconstituées" (prise en charge de deux classes, voire 3) et ils paient donc l'incurie de l'administration qui préfère supprimer des postes à tour de bras plutôt qu'offrir aux enseignants et aux élèves des conditions décentes de travail.
"Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique demandent que des consignes de Madame la Rectrice soient transmises aux IEN par l'intermédiaire des IA-DASEN pour que ne soit pas organisé le regroupement de 2 classes ou plus sous la responsabilité d'un seul enseignant , et ce même si les classes regroupées sont des classes en dispositifs allégés en REP et REP +.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique requièrent que ce type d’organisation, pratiqué dans plusieurs circonscriptions, consistant à réunir plusieurs classes de REP et REP + sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit clairement proscrit.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique requièrent que ce type d’organisation, pratiqué dans plusieurs circonscriptions, consistant à réunir plusieurs classes de REP et REP + sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit clairement proscrit.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail demandent que le nombre de remplaçants envoyés par la circonscription corresponde au nombre d'enseignants à remplacer dans les écoles, ceci afin de ne pas porter atteinte aux organisations de travail et permettre d'assurer la continuité d'un service public d'éducation de qualité ».
Vote du voeu déposé par FO : unanimité des organisations syndicales (FO, FSU, Snalc, Unsa, Cfdt)
=> évaluations d'école : elles ne reposent sur aucune base réglementaire!
Dans de nombreux départements, les DASEN ont reconnu sous la pression du SNUDI-FO que les évaluations d'école ne pouvaient avoir de caractère obligatoire. Elles ne figurent pas dans les obligations réglementaires de service des PE, aucun temps ne leur est dévolu.
Le 30 janvier, FO avait déposé l'avis suivant :
« Les membres de la F3SCT constatent que ni l'article L 241-12, ni le L241-13 du code de l'éducation, instaurant le « conseil national d'évaluation de l'école » n'indiquent que les personnels de l'Education Nationale ont pour obligation de suivre les propositions et recommandations de ce « conseil national d'évaluation de l'école ».
Les membres de la F3SCT demandent que Monsieur l'IA-Dasen en informe l'ensemble des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré du Pas de Calais que la mise en place des évaluations d'écoles et d'établissements préconisées par le « conseil d'évaluation de l'école » ne relève donc à ce jour d'aucune obligation réglementaire.
Les membres de la F3SCT rappellent qu'ils exigent l'abandon de ces évaluations d'école et d'établissements, chronophages, inutiles, infantilisantes et sources de stress pour les personnels ».
Les membres de la F3SCT demandent que Monsieur l'IA-Dasen en informe l'ensemble des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré du Pas de Calais que la mise en place des évaluations d'écoles et d'établissements préconisées par le « conseil d'évaluation de l'école » ne relève donc à ce jour d'aucune obligation réglementaire.
Les membres de la F3SCT rappellent qu'ils exigent l'abandon de ces évaluations d'école et d'établissements, chronophages, inutiles, infantilisantes et sources de stress pour les personnels ».
Pour rappel, vote POUR : FO, FSU, SNALC. Abstention : CFDT, UNSA.
Le 14 mars, FO a dû intervenir, la réponse du rectorat à l'avis est hors-sol !
Extrait : "Aucune loi, aucun décret n'ont été publiés pour modifier les missions des personnels afin d'y inclure la mise en place des évaluations d'école. Aucun texte réglementaire modifiant les obligations réglementaires de service des personnels pour instaurer le temps sur lequel devraient se dérouler ces évaluations. Aucun texte permettant que les temps de concertations, de formation continue et d'animations pédagogiques soient confisqués pour la mise en place d'évaluations d'école, confiscation y compris parfois avec une remise en cause du droit syndical. Nous n'avons pas connaissance, non plus d'une loi ou d'un décret qui expliquent que les fonctionnements des équipes pédagogiques aient à être jugés par des élus, des associations, des parents, des élèves...Au regard des arguments présentés dans votre réponse à notre avis, nous ne sommes pas en accord avec votre affirmation que les évaluations d'école sont obligatoires".
Nous n'acceptons pas que les personnels qui refuseraient de s'inscrire dans ce dispositif qui ne repose sur aucune base réglementaire et statutaire se voient contraints ou menacés. C'est pourquoi nous persistons et demandons que soit précisé aux personnels invités à mettre en place une évaluation d'école, que celle-ci se fait sur la base du volontariat".
| Se défendre (encore) : stages de formation syndicale. |
Le SNUDI-FO et sa fédération vous proposent des vrais stages syndicaux pour évoquer la défense de notre statut, de notre qualité de vie au travail, nos droits et la façon de recréer du collectif autour de revendications venues du terrain.
Connaître ses droits - PE
7 mai, Saint-Omer
14 mai, Calais (reste quelques places)
21 mai, Lens (reste quelques places)
Inclusion systématique
31 mai, Calais
3 juin, Béthune
4 juin, Saint-Omer (reste très peu de places, ne tardez pas !)
11 juin, Lens (reste très peu de places, ne tardez pas !)
Connaître ses droits AESH
17 juin, Calais
20 juin, Lens
27 juin, Boulogne-sur-Mer
Retraites
1er juillet, Saint-Omer
| Rétroactivité des primes REP/ REP+ des AESH |
FO se mobilise pour défendre les AESH, notamment pour qu'elles obtiennent la rétroactivité de la prime REP/REP +.
Vous avez été nombreux à nous avoir sollicité pour un accompagnement à ce sujet.
Nous avons répondu à plus de 300 mails lors des vacances de Noël.
En collaboration avec notre service juridique national, une stratégie a été déclinée.
Étape 1 : envoi d'une demande à la Rectrice. C'est votre employeur, c'est donc à elle qu'il faut s'adresser!
Les services ont transmis l'ensemble des demandes au Ministère, cela évite les courriers individuels perdus, et cela a plus de poids puisque ça vient du Rectorat..
Etape 2 et 3 : nous poursuivons les démarches avec nos adhérents (interpellation du médiateur, recours au TA).
N'hésitez pas à nous contacter si vous ne l'avez pas encore fait, il n'est pas trop tard!
Flash inFO du 25 mars 2024
| FO à l'offensive pour nos conditions de travail. |
Lors de la réunion de la Formation Spécialisée du 14 mars sur les conditions de travail, Force Ouvrière a déposé un avis concernant directement notre qualité de vie au travail.
=> avis FO : il concernait les conditions d'exercice des BDFC et BD dans les classes dites "dédoublées". Nos collègues sont couramment affectés sur des classes "reconstituées" (prise en charge de deux classes, voire 3) et ils paient donc l'incurie de l'administration qui préfère supprimer des postes à tour de bras plutôt qu'offrir aux enseignants et aux élèves des conditions décentes de travail.
"Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique demandent que des consignes de Madame la Rectrice soient transmises aux IEN par l'intermédiaire des IA-DASEN pour que ne soit pas organisé le regroupement de 2 classes ou plus sous la responsabilité d'un seul enseignant , et ce même si les classes regroupées sont des classes en dispositifs allégés en REP et REP +.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique requièrent que ce type d’organisation, pratiqué dans plusieurs circonscriptions, consistant à réunir plusieurs classes de REP et REP + sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit clairement proscrit.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé, Sécurité, Conditions de travail Académique requièrent que ce type d’organisation, pratiqué dans plusieurs circonscriptions, consistant à réunir plusieurs classes de REP et REP + sous la responsabilité d'un seul enseignant, soit clairement proscrit.
Les membres de la Formation Spécialisée Santé Sécurité Conditions de Travail demandent que le nombre de remplaçants envoyés par la circonscription corresponde au nombre d'enseignants à remplacer dans les écoles, ceci afin de ne pas porter atteinte aux organisations de travail et permettre d'assurer la continuité d'un service public d'éducation de qualité ».
Vote du voeu déposé par FO : unanimité des organisations syndicales (FO, FSU, Snalc, Unsa, Cfdt)
=> évaluations d'école : elles ne reposent sur aucune base réglementaire!
Dans de nombreux départements, les DASEN ont reconnu sous la pression du SNUDI-FO que les évaluations d'école ne pouvaient avoir de caractère obligatoire. Elles ne figurent pas dans les obligations réglementaires de service des PE, aucun temps ne leur est dévolu.
Le 30 janvier, FO avait déposé l'avis suivant :
« Les membres de la F3SCT constatent que ni l'article L 241-12, ni le L241-13 du code de l'éducation, instaurant le « conseil national d'évaluation de l'école » n'indiquent que les personnels de l'Education Nationale ont pour obligation de suivre les propositions et recommandations de ce « conseil national d'évaluation de l'école ».
Les membres de la F3SCT demandent que Monsieur l'IA-Dasen en informe l'ensemble des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré du Pas de Calais que la mise en place des évaluations d'écoles et d'établissements préconisées par le « conseil d'évaluation de l'école » ne relève donc à ce jour d'aucune obligation réglementaire.
Les membres de la F3SCT rappellent qu'ils exigent l'abandon de ces évaluations d'école et d'établissements, chronophages, inutiles, infantilisantes et sources de stress pour les personnels ».
Les membres de la F3SCT demandent que Monsieur l'IA-Dasen en informe l'ensemble des personnels enseignants du 1er et du 2nd degré du Pas de Calais que la mise en place des évaluations d'écoles et d'établissements préconisées par le « conseil d'évaluation de l'école » ne relève donc à ce jour d'aucune obligation réglementaire.
Les membres de la F3SCT rappellent qu'ils exigent l'abandon de ces évaluations d'école et d'établissements, chronophages, inutiles, infantilisantes et sources de stress pour les personnels ».
Pour rappel, vote POUR : FO, FSU, SNALC. Abstention : CFDT, UNSA.
Le 14 mars, FO a dû intervenir, la réponse du rectorat à l'avis est hors-sol !
Extrait : "Aucune loi, aucun décret n'ont été publiés pour modifier les missions des personnels afin d'y inclure la mise en place des évaluations d'école. Aucun texte réglementaire modifiant les obligations réglementaires de service des personnels pour instaurer le temps sur lequel devraient se dérouler ces évaluations. Aucun texte permettant que les temps de concertations, de formation continue et d'animations pédagogiques soient confisqués pour la mise en place d'évaluations d'école, confiscation y compris parfois avec une remise en cause du droit syndical. Nous n'avons pas connaissance, non plus d'une loi ou d'un décret qui expliquent que les fonctionnements des équipes pédagogiques aient à être jugés par des élus, des associations, des parents, des élèves...Au regard des arguments présentés dans votre réponse à notre avis, nous ne sommes pas en accord avec votre affirmation que les évaluations d'école sont obligatoires".
Nous n'acceptons pas que les personnels qui refuseraient de s'inscrire dans ce dispositif qui ne repose sur aucune base réglementaire et statutaire se voient contraints ou menacés. C'est pourquoi nous persistons et demandons que soit précisé aux personnels invités à mettre en place une évaluation d'école, que celle-ci se fait sur la base du volontariat".
| Se défendre (encore) : stages de formation syndicale. |
Le SNUDI-FO et sa fédération vous proposent des vrais stages syndicaux pour évoquer la défense de notre statut, de notre qualité de vie au travail, nos droits et la façon de recréer du collectif autour de revendications venues du terrain.
Connaître ses droits - PE
7 mai, Saint-Omer
14 mai, Calais (reste quelques places)
21 mai, Lens (reste quelques places)
Inclusion systématique
31 mai, Calais
3 juin, Béthune
4 juin, Saint-Omer (reste très peu de places, ne tardez pas !)
11 juin, Lens (reste très peu de places, ne tardez pas !)
Connaître ses droits AESH
17 juin, Calais
20 juin, Lens
27 juin, Boulogne-sur-Mer
Retraites
1er juillet, Saint-Omer
| Rétroactivité des primes REP/ REP+ des AESH |
FO se mobilise pour défendre les AESH, notamment pour qu'elles obtiennent la rétroactivité de la prime REP/REP +.
Vous avez été nombreux à nous avoir sollicité pour un accompagnement à ce sujet.
Nous avons répondu à plus de 300 mails lors des vacances de Noël.
En collaboration avec notre service juridique national, une stratégie a été déclinée.
Étape 1 : envoi d'une demande à la Rectrice. C'est votre employeur, c'est donc à elle qu'il faut s'adresser!
Les services ont transmis l'ensemble des demandes au Ministère, cela évite les courriers individuels perdus, et cela a plus de poids puisque ça vient du Rectorat..
Etape 2 et 3 : nous poursuivons les démarches avec nos adhérents (interpellation du médiateur, recours au TA).
N'hésitez pas à nous contacter si vous ne l'avez pas encore fait, il n'est pas trop tard!
