Indemnités

Indemnités La FNEC FO rappelle l’exigence d’égalité de traitement, le refus des inégalités et exige la transparence sur les critères d’attribution et le montant des primes, ainsi que leur intégration au traitement pour tous.

Indemnité d’activité périéducative

Cette prime vise à reconnaître tout travail éducatif ou d’accompagnement en dehors de la classe : accompagnement éducatif, ateliers, tutorat. Elle est versée sur la base d’activités validées, par exemple dans le Pacte enseignant.

Indemnités REP et REP+

Pour les personnels exerçant en éducation prioritaire :

• REP : 1 734 € bruts/an.

• REP+ : 5 114 € bruts/an, avec part variable additionnelle (entre 234 € et 702 € selon les établissements).
  Revendication essentielle : cette indemnité doit bénéficier à tous les personnels sans discrimination, y compris pour les AESH.

ISAE (Indemnité de Suivi et d’Accompagnement des Élèves)

Pour tous les enseignants du premier degré : 212,50 € bruts/mois (payés mensuellement).
Cette indemnité est un droit, issue de mobilisations syndicales pour une reconnaissance de la charge réelle de travail devant élèves.

Indemnité Rupture Conventionnelle

Les personnels qui obtiennent une rupture conventionnelle perçoivent une indemnité spécifique, calculée selon l’ancienneté (entre 1/4 et 1/2 mois de traitement brut par année).
Elle relève d’un droit individuel, soumis à acceptation administrative, donnant accès à l’assurance chômage. Contactez votre délégué syndical pour en savoir plus.